2024年员工职业培训协议（二篇）

第3页共3页2024年员工职业培训协议甲方：乙方：_____姓名：_____年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会_____原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的_____。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_____乙方签章：_____法定代表人签名：____年____月____日____年____月____日2024年员工职业培训协议（二）协议书编号：_________________________本协议书由以下各方于______年______月______日签署，即始于签署日期至______年______月______日止。甲方：公司名称：_______________________公司地址：_______________________乙方：姓名：_________________________职位：_________________________工号：_________________________所属部门：_______________________鉴于：1.甲方培训员工的政策：甲方为了提高员工的职业素养和技能水平，加强员工的职业发展，制定了相关的员工培训政策。2.乙方的职业发展需求：乙方希望通过职业培训提升自身的职业素质和技能水平，以更好地适应工作岗位的要求并实现个人职业目标。基于上述背景，双方本着互利共赢、合作共赢的原则，达成以下协议：一、培训内容甲方将根据乙方的工作职责和职业发展需求，为乙方提供相关的职业培训内容。具体的培训内容包括但不限于：1.岗位技能培训：根据乙方所处的工作岗位，提供相关的技能培训，包括专业知识、工作方法和操作技巧等。2.职业素养培训：培养乙方的职业道德、沟通能力、团队合作精神、问题解决能力等职业素养。3.领导力培训：针对乙方未来可能晋升为管理职位的需求，提供相关的领导力培训，包括团队管理、决策能力、推动变革等。培训内容的具体安排和计划将由甲方的培训部门与乙方在签署协议后共同商定，并以书面形式确认。二、培训方式1.在岗培训：乙方可以在工作岗位上接受相关的培训，通过实际操作和经验积累提高自己的工作能力。2.班内培训：甲方将组织相关的培训课程，乙方需根据安排参加培训并完成相关的学习任务。3.外部培训：对于某些特定的培训需求，甲方可以委托外部培训机构提供相应的培训内容和资源。甲方将结合乙方的实际情况和培训需求，综合运用以上三种培训方式，以达到最好的培训效果。三、培训费用1.培训费用由甲方承担，包括但不限于培训材料、培训课程费用、外部培训机构的费用等。2.乙方应按照甲方的相关规定参加培训，并按时参加培训，否则可能给予相应的处罚和绩效评估。四、培训期限本次培训协议的期限为自签署之日起，至______年______月______日止。期限届满后，协议自动终止。五、培训成果评估为了评估乙方的培训成果和培训效果，甲方将进行相关的评估和考核。1.培训成果评估：甲方将根据乙方参加培训的表现、学习成绩和实际工作表现等综合因素，对乙方的培训成果进行评估。2.培训效果评估：乙方在工作实践中运用所学的知识和技能，并取得一定的效果，这将是培训效果的一个重要衡量指标。根据评估结果，甲方将与乙方共同制定个人职业发展规划，并为乙方提供相应的职业发展机会和岗位晋升。六、保密协议乙方在遵守甲方保密制度的前提下，可以将培训中获得的知识和技能应用于实际工作中，但不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。七、其他事项1.本协议任何一方未能履行或违反本协议约定的义务的，应向对方支付相应的违约金，并赔偿对方由此造成的损失。2.本协议的修改和解释必须经过双方的书面同意。3.本协议未尽事宜，双方可以根据实际情况进行商议并形成书面补充协议。八、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并成为双方之间约束的法律文件。甲方：