2024年公司聘用合同简单版（三篇）

第3页共3页2024年公司聘用合同简单版甲方：_____乙方：_____一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到_____美容养生从事美容美体服务工作，期限为自____年____月_____至年____月_____（学员学习期间扣发____天工资，另加____元作为押金）美容师扣发____天工资作为押金，合同期满如数退还。二、薪资：学员上手后第一个月底薪为____元，第二个月可根据其表现申请加薪_____至____元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金____元；奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。三、员工订____年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助____元。外出培训学习，所有费用由公司承担。员工订____年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8____元。四、双方责任：（一）甲方责任：1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲方应提供服务的环境和条件。3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月____号发放上月薪资。4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。（二）乙方责任：1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金____万元。六、合同期满：如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。甲方：_____乙方：_____法人：_____身份证号：_____电话：_____电话：_____2024年公司聘用合同简单版（二）公司聘用合同本合同由以下双方于___________年______月______日签订：甲方：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备相应的能力和资质，双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条工作职责1.1甲方录用乙方为公司的员工，担任职位为________________，工作地点为_________________。1.2乙方应按照公司的安排和工作部署，完成公司交办的工作任务，保证工作的质量和进度。1.3乙方应积极履行职责，为公司发展做出贡献，维护公司的利益和声誉。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体的休假规定参照国家法律法规和公司制度。第三条薪酬和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工资标准为___________元/月，具体的薪酬发放时间参照公司的规定。3.2乙方享有公司提供的基本福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等，参照国家法律和公司制度执行。第四条保密义务4.1乙方应保守公司的商业秘密和商业信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方离职后，应立即归还公司的所有资料、文档、设备等，并解除对公司的保密义务。4.3对于乙方违反保密义务的行为，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担经济和法律责任。第五条解除合同5.1在合同期内，任何一方如果违反合同约定，未能履行义务，对方有权解除合同。5.2合同解除应符合法律法规的规定，并按照公司制度进行操作。第六条争议解决6.1若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。6.2本合同的解释和效力以中华人民共和国法律为准。第七条其他事项7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自________年______月______日起至________年______月______日止。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_________________日期：_________________2024年公司聘用合同简单版（三）甲方乙方根据相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用台同期限年自年月至年月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙力工作岗位(二)热受本职工作，树互一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。(三)严格按照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作.(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。(万)乙立必须身体健康，无任何传染病。(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。(八)做好教师下班后和假日的护校工作，保证学校则产安全。第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月元的固定工资。(二)经甲、乙方协商约定，甲力不承担乙力的医疗险。第四条聘用合同的终止与解除失业，养老等保(一)聘用期问乙力触犯法律，法规时本合同自行终止(二)聘用期问，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙万。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲力解除本合同.(四)固行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同