2024年劳动合同协议标准范文（3篇）

第2页共2页2024年劳动合同协议标准范文甲方(用人单位)：乙方(被聘用人员)：一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。二、本聘书自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方职责：1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。2、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。四、甲方职责：甲方每月付乙方工资____元整(____元)，学期末统一发放。五、乙方不享受学校教师的福利、保障。六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续;不同意续订，期满聘用关系即行中止。八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。十、本聘书自____年____月____日起生效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同协议标准范文（2）劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲方需要招聘乙方从事某项工作，并与乙方达成以下劳动合同协议：第一条工作内容1.甲方为乙方提供以下工作岗位：_____________。2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真、负责地履行工作职责，完成工作任务。第二条劳动合同期限1.劳动合同期限为____年/月/日起至____年/月/日止。2.双方同意，合同期满后如需继续合作，双方可商议续签合同。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周__小时，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权益，具体按照国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬1.甲方将向乙方支付劳动报酬，并按照国家相关法律法规缴纳社会保险费。2.乙方的劳动报酬为：______，支付方式为：______。第五条保密条款1.乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露、使用或以其他方式利用该商业秘密。2.在合同解除或终止后，乙方仍然应承担保密义务。第六条违约责任1.在劳动合同期限内，任何一方不履行或未按照约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款和解除合同。第七条管辖法律和争议解决1.本合同的订立、解释和执行适用中国法律。2.如双方在履行中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同的所有附件和补充协议与本协议有同等法律效力。2.本合同以中文签署，双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方：__________日期：____年___月___日2024年劳动合同协议标准范文（3）劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就乙方在甲方单位从事劳动的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位和工作内容甲方聘请乙方担任（具体工作岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。具体工作时间、地点及工作岗位可能根据实际情况调整，乙方应当按照甲方的要求完成工作任务。第二条劳动合同期限本合同自（起始日期）开始，至（终止日期）结束。合同期限为（具体期限）。第三条工作时间和休假乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），其中休息时间为（具体休息时间）。法定节假日的安排按照国家相关法律法规执行。第四条工资与福利待遇乙方的工资标准为（具体工资标准），工资支付周期为（具体支付周期）。乙方享有的福利待遇包括但不限于（详细列举福利待遇）。具体的工资与福利待遇按照甲方相关规定执行。第五条保险及社会保障甲方为乙方办理必要的社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定足额缴纳。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方涉及商业秘密、技术资料等属于保密内容的事项保密，未经甲方书面许可，不得向他人泄露或利用。第七条违约责任1.乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并可以要求乙方赔偿甲方因乙方违约所造成的损失：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）利用职务之便，索要或者以其他方式非法收受财物；（3）泄露甲方商业秘密、技术资料等重要信息；（4）严重不胜任工作，给甲方造成重大损失；（5）其他违反劳动合同的情形。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但不要求乙方赔偿损失：（1）严重失职，故意或者重大过失致使甲方利益受到重大损失；（2）违反劳动纪律和规章制度，情节较重；（3）患职业病或者非因工致残、非因工致死；（4）患病或者非因工负伤，不胜任工作，并且经过劳动能力鉴定，劳动能力不能恢复；（5）其他符合法律法规规定而解除劳动合同的情形。第八条终止劳动合同及补偿标准1.本合同期满后，如果甲方需要终止劳动合同的，甲方应提前（提前通知期限）书面通知乙方，甲方不需支付违约金。2.乙方如需终止劳动合同的，应提前（提前通知期限）以书面形式通知甲方，并经甲方同意。3.乙方如违反劳动合同的约定，需要提前解除合同的，应支付（解除合同违约金）作为赔偿。第九条争议解决本劳动合同在履行中如发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，提请裁决机构或者提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条其他约定（对特殊情况的约定，如培训期、试用期、竞业限制等事项的约定）第十一条合同生效及变更本劳动合同自双方签字盖章后生效。双方对合同的任何修改或变更应当以书面形式达成一致，并经双方签字或盖章后生效。第十二条合同解释本劳动合