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文档简介
第3页共3页2024年建筑工地员工劳务协议根据(以下简称甲方)的工作需要,现与(以下简称乙方),经双方协商特订立本劳务协议书。一、劳务期间:根据劳务项目自____年____月____日至____年____月____日止,合计个月。二、劳务职务:由甲方推荐乙方到(以下简称服务单位)从事(地区)(职务)的工作。三、劳务时间:乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作,不享有任何加班补贴或是调休待遇。四、劳务报酬及待遇:1.甲乙双方同意按以下第_____种:(1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币(2)甲方按乙方实际工作日计算,乙方每日劳务费标准为人民币2.甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方,发放日为每月3.乙方在每月正常出勤并提供正常劳务后,方可获得劳务报酬,乙方劳务报酬以服务单位支付凭证为准。4.本协议履行期间,若乙方发生意外(包括任何原因),甲方对此负有法定责任的,乙方同意通过下述方式得到补偿,并保证除此之外不再向甲方主张任何其它权利:甲方为乙方办理团体人生意外伤害保障,乙方在发生任何人身意外伤害事故时,甲方按所购团体人生意外伤害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。五、乙方在提供劳务服务前,如不能交齐个人相关证件资料,届时甲方将暂缓支付劳务费,直至交齐。六、甲、乙双方的义务和责任1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密书》,保守甲方和服务单位的商业秘密。4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。5、乙方必须按国家规定自行自觉缴纳劳务税,否则责任自负。七、协议的解除、终止1、双方均可以随时解除本协议,不需要支付赔偿金。2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满足甲方劳务工作的条件要求时,甲方可以提前解除本协议。3、协议期满,本协议即行终止。八、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商解决。九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。十、甲方要求乙方在劳务期间必须上交个人相关资料,《身份证复印件》、《银行帐号卡号复印件》方能进行劳务服务,如在劳务项目结束前仍未交齐,届时甲方将暂缓支付劳务费,直至交齐;银行帐号等信息需用正楷清晰填写,若因银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付,由乙方本人负全责。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年建筑工地员工劳务协议(二)【____年建筑工地员工劳务协议】第一章总则为规范和保障工地员工的劳动权益,提高工作效率,确保建筑工程的安全和质量,特制定本协议。第二章工作时间1.工作时间以每周工作40小时为标准,根据工地需要,可以实行轮班制度,但不得超过每周48小时。2.加班工作需要提前与工地负责人商定,并按照工时双倍支付工资。3.每周至少休息一天,工地管理部门会提前安排好休息日。第三章薪资待遇1.工地员工的薪资标准采用计件制,根据实际工作完成情况进行结算。2.工资应按时领取,工地将安排专门负责支付工资的人员,确保员工薪资的准确和及时。3.工资支付方式可以采用现金、银行代发或电子转账等方式,员工可以根据自己的需求选择支付方式。第四章假期休假1.工地员工享有带薪年假,具体天数根据员工工作年限确定,工地管理部门会提前通知员工。2.员工如需请假,需提前向工地管理部门提出申请,并提供请假理由。3.缺勤将扣除相应工资,并根据情况进行相应的纪律处分。第五章安全生产1.工地员工必须佩戴符合安全标准的防护用具,严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。2.工地员工必须参加工地提供的安全培训,并严格按照培训要求执行。3.工地员工应当熟悉工地相关安全规定和安全设施的使用方法,如有违反将承担相应的法律责任。第六章福利保障1.工地将为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。2.工地将为员工提供良好的工作环境,确保员工的生活质量和劳动条件。3.工地将为员工提供必要的就餐、住宿等生活保障,保证员工的基本生活需求。第七章劳动纠纷解决1.工地员工如对工资、工时、安全等方面存在异议,可向工地管理部门提出申诉。2.工地将为员工设立申诉处理机构,及时处理员工的申诉并给予解决方案。3.如申诉无法解决,工地员工可以向劳动监督部门申请调解或提起劳动仲裁。第八章协议变更与解除1.本协议经双方签字后生效,签订周期为一年,自____年开始。2.如需要变更本协议内容,应由双方达成一致并书面确认。3.如无特殊情况,一方希望解除协议,应提前一
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