2024年餐饮服务有限公司总经理聘任协议（二篇）

第2页共2页2024年餐饮服务有限公司总经理聘任协议甲方____县____楼餐饮服务有限公司。住所地：____县人民中_____。法定代表人郭_____，公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元／年；2、餐饮部（含茶座）40万元／年；3、桑拿部5万元／年；4、水电部5万元／年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；2024年餐饮服务有限公司总经理聘任协议（二）餐饮服务有限公司总经理聘任协议本协议由[餐饮服务有限公司]（以下简称“公司”）与[餐饮服务有限公司总经理]（以下简称“总经理”）共同订立，双方均同意以下条款：第一条聘任1、本协议有效期为[起始日期]起至[结束日期]止。双方可以提前终止合同，但需提前[提前通知期限]书面通知对方。2、总经理在本协议期限内负责公司运营管理工作，享有公司法律承认的权益和义务。第二条职责和权力1、总经理负责公司整体运营管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、制定年度预算、组织公司各项业务活动等。2、总经理负责制定公司内部管理规定，严格执行国家法律法规和公司章程，确保公司合法经营。3、总经理有权调整员工岗位职责和薪资福利待遇，并负责员工的培训和发展。4、总经理有权组织制定公司的市场推广策略，与相关合作伙伴、供应商保持联系，促进公司业务的发展。第三条薪酬与福利1、公司将按照相关政策和规定支付总经理的薪酬和福利待遇，具体金额与福利内容双方另行约定，并在协议签订后生效。2、公司将为总经理提供适当的办公设施、工具和支持，以保证其工作顺利进行。3、总经理享有年度休假和带薪病假等法定休假和福利待遇。第四条保密义务1、双方对于在工作期间所了解的公司商业秘密和财务信息，均有保密的义务。2、总经理在离职后，应立即归还公司提供的文件、资料等，并保证不泄露公司的商业秘密和财务信息。第五条纪律与解雇1、总经理应严格遵守公司的纪律规定，并保证不违反国家法律法规。2、如果总经理经公司董事会讨论决定，对公司造成重大损害或严重违反职业道德，公司有权解雇总经理，并根据相关法律法规给予相应的赔偿或补偿。3、在双方合同期满或提前终止合同后，总经理应将公司的财务、资料等工作交接到位，并配合公司进行相关工作的交接。第六条争议解决1、双方如发生纠纷，应协商解决。协商不成的，任何一方可以将纠纷提交至有管辖权的人民法院进行解决。第七条其他1、本协议一式两份，公司和总经理各持一份，具有同等的法律效力。2、本协议的修改和解释应由双方共同商定并以书面形式进行。3、本协议中未尽事宜双方可另行协商约定。总经理：______________公司：______________签字：______________