2024年企业用工合同格式范本（二篇）

第4页共4页2024年企业用工合同格式范本甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____出生日期：____年____月____日邮政编码：_____家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为__________，其中试用期____月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算__________________，其中试用期间工资为____元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。7.发现偷盗行为的。8.勾结外人来厂打架的。9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_________________。五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。2024年企业用工合同格式范本（二）企业用工合同合同编号：2024-01鉴于甲方（企业名称）是一家合法经营的企业，拟与乙方（员工姓名）签订本合同，根据中国劳动法和其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下合同条款：一、职位及工作内容1.1乙方根据甲方的安排，担任职位为（职位名称）。1.2乙方的工作内容包括但不限于：（列举详细的工作职责描述）二、劳动时间和工作地点2.1乙方的工作时间为每周（工作时间），休息日为（休息日）。2.2工作地点为甲方公司所在地（详细地址）。三、劳动报酬和福利待遇3.1乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月，以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。3.2乙方在劳动过程中享有其他福利待遇（例如社会保险、住房公积金等）按照国家法律法规和甲方公司制度执行。四、劳动保障4.1甲方应提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护设施。4.2甲方应保证乙方享有与其工作岗位相适应的工资、工时、工作休息和休假权益。五、保密和知识产权5.1乙方在工作期间或因工作关系获得的与甲方业务相关的商业机密或知识产权，包括但不限于商业计划、客户信息、技术秘密等，乙方应予以保密，不得擅自使用、披露或转让。5.2乙方在工作期间或因工作关系创作的作品，包括但不限于软件、设计图纸、文档等，均归甲方所有。六、违约责任6.1乙方如果未按照约定时间履行劳动合同，造成甲方损失的，应当承担相应的违约责任。6.2如果乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（列举可能的违约情形，例如：严重违反公司规章制度、违背职业道德、索取或接受贿赂等）七、变更和解除合同7.1本合同履行过程中，如有需要变更合同内容的，应由甲乙双方协商一致并签署书面变更协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（列举可能的情形，例如：严重失职、工作能力不符合岗位要求等）八、合同期限和终止8.1本合同自（合同起始日期）开始生效，工作期限为（合同期限）。8.2若乙方在合同期满前提出辞职，应提前（提前通知期）通知甲方。8.3若乙方未提前通知甲方辞职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。九、其他条款9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签署补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业名称）：