2024年员工短期聘用合同简易版（二篇）

第3页共3页2024年员工短期聘用合同简易版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：日期：2024年员工短期聘用合同简易版（二）合同编号：2024-001员工短期聘用合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人]注册资本：[注册资本]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为推动公司项目的顺利进行，特聘请乙方为公司的短期员工，现就甲乙双方关于聘用事项达成如下合同条款：第一条聘用期限1.1乙方将被聘用为短期员工，聘用期限为自【起始日期】到【终止日期】止，共【聘用天数】天。1.2聘用期满后，本合同自动终止，甲方无需提前通知乙方，乙方亦无权要求续聘或延长聘用期限。第二条工作内容2.1乙方将根据甲方的安排和需要，完成以下工作任务：【具体工作内容】2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务，并承担相应的责任。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每天【工作时间】，每周工作【工作日数量】天，具体工作安排由甲方灵活调配。3.2工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的地点。第四条乙方权利和义务4.1乙方有权按时领取工资和福利待遇，并享受甲方提供的相应保险和福利。4.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容认真履行职责，做到勤勉、尽责、不懈怠、不迟到、不早退。4.3乙方应严守机密，不得将甲方的商业秘密泄露给他人或利用其从事竞争活动。4.4乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何违法行为。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权根据工作需求，随时调整乙方的工作安排和工作内容，乙方应积极配合并按照要求完成工作任务。5.2在乙方履行合同期间，甲方应向乙方支付相应工资待遇，并按照有关规定提供相应的保险和福利。5.3甲方有权保留乙方在合同期满后或工作期间履行合同过程中产生的与工作相关的文件和资料，并对其进行保密。第六条工资和福利待遇6.1乙方的工资待遇为【具体工资金额】，工资发放周期为【具体工资发放周期】，发放方式为【具体工资发放方式】。6.2乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密应予以保密。乙方不得泄露、复制、转让或以任何形式利用甲方的商业秘密。7.2对于乙方违反保密义务的行为，甲方有权采取相应的法律措施，追究其法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第八条违约责任8.1乙方如未按照合同约定履行工作职责或因故无故迟到、早退或旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资并作出书面警告。8.2乙方如因故无法继续履行合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方并提出终止合同的申请。第九条合同解除9.1本合同在以下情况下可以解除：（1）双方一致同意解除合同；（2）乙方提前通知并经甲方同意解除合同；（3）乙方患病或出现其他原因无法继续履行合同，经医院证明或相关部门认定后解除合同；（4）乙方因故遭受不可抗力，无法继续履行合同。9.2在解除合同后，乙方应退还甲方所有提供的工资、福利和其他相应的待遇，甲方亦无需支付乙方其他费用。第十条纠纷解决10.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2在履行合同过程中，如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，双方