2024年简易版劳动合同标准样本（四篇）

第3页共3页2024年简易版劳动合同标准样本甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至_____止。其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行_____岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每____月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）_____乙方（签字）：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字_____签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日2024年简易版劳动合同标准样本（二）劳动合同雇主：[雇主名称]雇员：[雇员名称]1.合同目的本雇佣合同旨在明确规定双方的权利和义务，保障雇主和雇员的合法权益，促进工作的顺利进行。2.工作内容雇主聘用雇员从事以下工作：[具体工作内容]。雇员应认真负责地完成工作任务，并服从雇主的管理安排。3.工作时间工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主统一规定。如有加班安排，按照国家相关规定支付加班工资。4.薪酬福利雇员的薪酬将根据其工作表现和职务层级进行核定，并按时支付。另外，雇员享有按照国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。5.保密义务雇员应妥善保管和保密公司的商业机密和资料，不得泄露给未经授权的第三方，否则将承担法律责任。6.解雇条款若雇员在工作中出现擅离职守、违反公司规章制度等行为，雇主有权解除雇佣合同。双方解雇雇佣合同需提前如何日期通知对方。7.争议解决若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交至所在地人力资源社会保障部门或仲裁机构进行调解或裁决。8.其他事项合同双方如有其他约定，应经双方书面确认后生效。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[工作年限]年。合同期满前如需终止合同，请提前一个月书面通知对方。雇主：____________（盖章）雇员：____________（签字）签署日期：__________2024年简易版劳动合同标准样本（三）劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、互利的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成本合同：第一条聘用事项甲方聘用乙方担任职务为：__________（职务名称），具体工作内容和职责详见附件一，作为正式员工工作。第二条合同期限1.本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，合同期限为____个月/年。2.若甲方需要延长合同期限，应提前____天以书面形式通知乙方，并经双方协商达成一致。3.若本合同期满后，双方继续工作，视为自动续签，双方不再另行签署新合同。第三条岗位薪酬及工作时间1.乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），具体详见附件二。2.工作时间为每周____小时，工作时间表详见附件三。3.乙方应按时完成本职工作，并根据甲方安排加班工作，并按照国家有关规定享受加班费。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但如需因工作需要调动工作地点，应提前经甲乙双方协商一致。第五条工作保密1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露甲方的商业机密和相关机密资料。2.乙方离职后应交还甲方所有机密资料和相关文件，不得擅自使用和保留。第六条福利待遇1.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体详见附件四。2.乙方享受带薪年假，具体根据劳动法规定执行。3.乙方享受带薪病假、婚丧假、产假、陪产假等休假权利，具体时长和相关规定详见劳动法规定。第七条合同解除1.本合同在以下情况下解除：（1）甲方和乙方经协商一致解除合同；（2）因乙方自身原因，严重违反劳动法、职业道德或工作纪律，经甲方书面警告后依然不改正，甲方有权解除合同；（3）乙方患有严重职业病或因意外伤害导致工作能力丧失，经劳动能力鉴定委员会认定无法继续从事原职业工作后，甲方有权解除合同；（4）乙方经甲方书面通知在规定期限内未参加工作或未正常工作三个月以上，甲方有权解除合同。2.本合同解除后，甲方应向乙方支付合法劳动报酬和相关福利待遇。第八条其他约定1.双方协商一致可以对本合同进行补充、修改或终止。2.本合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律和法规处理。第九条合同争议解决本合同的履行解释和争议解决，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第十条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并在____年____月____日到期。（以下无正文）甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：____年____月____日2024年简易版劳动合同标准样本（四）3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的要求，具体内容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三.岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评，按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、和规章制度等方面的培训。五.工资福利与社会待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_______________________________________________________（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六.聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整》（附件二）,对本合同作出相应的变更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：2、未经甲方同意，擅自或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合