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文档简介

医共体合作管理制度第一章总则第一条目的和依据为了促进医共体成员之间的良好合作，提高医疗服务质量和效益，依据《医共体合作管理法》及相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于本医院医共体成员及相关人员。第三条定义医共体：指由医院和其他相关医疗机构、药店、社区卫生服务机构等构成的合作同盟。医共体成员：指与医院签订合作协议并加入医共体的其他医疗机构、药店、社区卫生服务机构等。第二章医共体合作管理机构第四条订立管理机构本医院设立医共体合作管理委员会，负责医共体合作的统筹协调和管理工作。医共体合作管理委员会由医院领导班子成员担负主任委员，相关科室负责人和医共体成员代表担负委员。第五条职责和行权医共体合作管理委员会的职责包含但不限于：组织订立医共体合作发展规划和具体实施方案；统筹协调医共体成员间的合作事宜；确定医共体合作成绩的评估标准和方法；审核医共体成员的入驻申请和退出申请等。医共体合作管理委员会行使以下行权：召集和主持医共体合作管理委员会会议；对医共体合作事项作出决策和引导；对医共体成员违反规定行为进行调查和处理。第六条会议制度医共体合作管理委员会按季度召开常务会议，其他紧要事项可以召开临时会议。会议由主任委员或副主任委员主持，出席委员需超出半数方可进行。会议决议由出席委员投票表决，多数通过，主任委员有一票否定权。第三章医共体合作范围和方式第七条合作范围医共体成员应与本医院共同订立合作内容，并明确各自责任和权益。合作范围可包含但不限于医疗资源共享、疾病防控协作、信息共享、科研合作等。第八条合作方式医共体成员可以以联合体、合作社、协会等形式进行合作。合作方案应明确各方的权益、分工、责任和收益调配。第四章医共体合作协议签订和退出第九条协议签订医共体成员与本医院签订合作协议应明确双方的权益、义务、合作范围和合作期限等内容。签订合作协议前应经过医共体合作管理委员会审查并报医院领导班子审核通过。第十条退出机制医共体成员如有退出合作的意向，应提前向医共体合作管理委员会提交申请，并注明退出原因。管理委员会应对退出申请进行审核，并及时通知医共体成员是否通过。退出申请被通过后，医共体成员应在合理期限内停止一切合作行为。第五章医共体合作的绩效评估和奖惩机制第十一条绩效评估医共体合作管理委员会应定期对医共体合作成绩进行绩效评估。绩效评估标准重要包含医疗质量、效益、服务满意度等指标。绩效评估结果作为医共体成员绩效考核和相应奖惩的依据。第十二条奖惩机制对于绩效评估优秀的医共体成员，可以予以嘉奖和科研项目优先支持等政策扶持。对于绩效评估不达标的医共体成员，可以采取警告、限制合作权益、中断合作等相应惩罚措施。具体的奖惩措施由医共体合作管理委员会依据实际情况来确定。第六章附则第十三条规章制度的解释权本规章制度的解释权归医共体合作管理委员会全部。第十四条规章制度的修改和生效本规章制度的修改由医共体合作管理委员会批准并报医院领导班子备案。本规章制度自批准并备案之日起生效。以上为医共体合作管理制度的内容，凡与现有相关规定不符的，

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