企业形象与内、外宣传制度

企业形象与内、外宣传制度第一章总则第一条目的和依据1.1本制度的目的是规范和统一企业的形象与内、外宣传活动，提升企业的知名度和品牌价值。1.2本制度依据国家相关法律法规、企业发展需要和管理实践等订立。第二条适用范围2.1本制度适用于公司内部各部门及员工参加的形象与内、外宣传活动。2.2对于特定的内、外宣传活动，可以依据实际需求订立单独的文件。第三条宣传原则3.1公正准确原则：宣传内容必需真实准确，不得传播虚假信息或误导性言论。3.2遵守法律原则：宣传活动必需符合国家法律法规和相关行业规范，不得违法违规。3.3诚信信誉原则：宣传活动要确保公司形象的诚信和信誉，不得抹黑竞争对手或误导消费者。3.4保护隐私原则：宣传活动中涉及个人隐私的信息必需严格保密，未经本人同意不得擅自披露。第二章形象管理第四条企业标识4.1公司的企业标识包含但不限于公司名称、标志、口号等，统一由企业形象部门负责设计和管理。4.2公司员工在任何内、外的宣传活动中，必需严格遵守公司企业标识的使用规范，不得私自更改或滥用。第五条员工形象5.1公司要求员工在内、外宣传活动中代表企业形象，必需注意仪态仪容，严禁穿着不整、不文明行为。5.2员工在宣传活动中必需发挥乐观向上的作用，言行举止要符合公司价值观与道德规范，不得违反公司规定。第六条媒体形象6.1公司与媒体进行合作或接受采访时，必需派遣专人负责协调与沟通，确保信息准确传递。6.2公司员工在与媒体沟通时，必需严格遵从公司的宣传指引，不得擅自透露未经公司授权的信息。第三章内部宣传第七条内部宣传渠道7.1公司内部宣传采用多种传媒方式，如内部邮件、企业内部网站、公司内刊等，以确保信息的传播和接收。7.2内部宣传渠道由企业内部宣传部门负责管理和维护，其他部门需经过内部宣传部门的审核和发布。第八条内部宣传内容8.1内部宣传内容包含但不限于公司紧要决策、发展战略、优秀案例、员工表现等。8.2内部宣传内容要求真实准确，而且及时发布，以便员工了解最新的企业动态和信息。第九条内部宣传活动9.1公司定期组织内部宣传活动，如员工座谈会、业绩发布会、内部培训等，用于加强员工之间的沟通和沟通，提升团队凝集力。9.2内部宣传活动的组织和实施由企业内部宣传部门负责，其他部门需乐观搭配和参加。第四章外部宣传第十条外部宣传平台10.1公司可通过多种渠道进行外部宣传，如公司官方网站、社交媒体、公众号、电视广告等。10.2外部宣传平台的开通和管理由企业外宣部门负责，其他部门需经过外宣部门的审核和发布。第十一条外部宣传内容11.1外部宣传内容要突出公司的特点和优势，转达乐观向上的企业形象和核心价值观。11.2外部宣传内容应依据不同的受众群体进行针对性的制作和发布，以实现最好的传播效果。第十二条外部宣传活动12.1公司可定期组织外部宣传活动，如产品发布会、公益活动、赞助活动等，以提升公司的知名度和公众形象。12.2外部宣传活动的策划和实施由企业外宣部门负责，其他部门需乐观搭配和参加。第五章宣传效果评估第十三条宣传效果评估指标13.1公司设立宣传效果评估指标，如媒体曝光量、社交媒体关注度、客户反馈等，以衡量宣传活动的效果和影响力。13.2宣传效果评估由企业宣传部门负责进行，并报告给公司高层，以供决策参考。第十四条宣传效果改进14.1公司依据宣传效果评估结果，及时调整和改进宣传策略和内容，以提升宣传活动的效果和效益。14.2宣传效果改进由企业宣传部门负责，其他部门需乐观搭配和参加。第六章法律责任第十五条违规处理15.1对于违反本制度的行为，公司将依法进行处理，包含但不限于批判教育、警告、罚款、调离岗位、解雇等。15.2对于违反国家法律法规的行为，公司将搭配相关部门进行调查处理，并依法承当相应的法律责任。第十六条知识产权保护16.1公司员工在宣传活动中不得侵害他人的知识产权，如商标、专利、著作权等。16.2公司将加强知识产权的保护意识，对于侵权行为将依法追究责任。第七章附则第十