医学院校实习人员管理制度

医学院校实习人员管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了加强对医学院校实习人员的管理，确保他们在医院实习期间的安全与顺利进行。制度的实施依据有：—《中华人民共和国劳动法》—《医疗机构管理条例》—《医院人事管理方法》—医院相关管理规定和制度第二条适用范围本制度适用于医学院校实习人员在医院实习期间的管理工作。第三条定义医学院校实习人员：指在医学院校就读的学生，在医院实习期间的学生实习生。医院：指医学院校与医疗机构合作的医院。第二章实习前的准备工作第四条实习协议签订医学院校实习人员在实习前，应与医院签订实习协议，并确认双方的权利和责任。实习协议内容包含：—实习人员的基本信息，包含姓名、学号等个人身份信息；—实习期间的时间布置、实习岗位等实习内容；—实习期间的工作时间、休息与休假布置；—实习期间的安全保障措施与责任；—实习期间的考核与评价方式；—实习期间的保密协议；—实习期间的双方解除合同的程序；—其他增补事项。第五条实习准备医学院校实习人员在实习前应依照医院要求，完成一些必需的实习前准备工作，包含：—供应相关的实习证明和体检报告；—阅读并熟识医院的相关规章制度和安全操作规程；—参加医院组织的实习培训，并通过考核；—了解实习岗位的基本职责和工作要求。第三章实习期间的管理第六条实习时间与工作布置医学院校实习人员的实习时间和工作布置由医院统一布置，并与实习人员提前沟通。实习人员应依照布置的时间和岗位要求参加实习工作，不得随便缺勤或无故早退。第七条实习人员的安全保障医院应为实习人员供应必需的安全保障措施，包含但不限于：—供应符合实习要求的实习环境和设备；—定期组织实习人员参加安全教育和培训；—指派专人负责实习人员的安全管理工作；—组织实习人员参加安全演练和应急处理。第八条实习人员的考核与评价医院应对实习人员进行考核与评价，重要内容包含：—实习期间的实际表现，包含工作态度、工作本领等；—实习期间的专业知识掌握情况；—实习期间的团队合作和沟通本领。第九条实习人员的权益与责任医学院校实习人员在实习期间享有相应的权益和承当相应的责任，具体内容包含：—享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包含工资、福利等；—遵守医院的规章制度和安全操作规程；—维护医院的声誉，保护患者隐私和医疗机密；—乐观参加实习工作，执行上级的工作布置。第四章实习结束与相关处理第十条实习结束审查与结算实习结束后，医院应对实习人员进行综合评价，并结合考核结果予以实习证明。医院与实习人员进行结算工作，包含发放工资、领取实习证明等。第十一条双方解除实习关系实习期满或实习双方协商全都，医学院校实习人员与医院之间的实习关系可以解除。解除实习关系时，双方应依照合同商定办理相关手续。第五章附则第十二条监督与管理医院将对医学院校实习人员的管理工作进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行处理。第十三条惩罚与嘉奖医学院校实习人员如有违反医院的规章制度或有不良行为，医院有权依据情节轻重予以相应的惩罚。实习期间表现优秀的实习人员，医院可以予以相应的嘉奖和表扬。第十四条本制度的解释权本制度的解释权归医院全部，并由医院负责对本制度进行修订。结束语本制度旨在营造一个安全、稳