办公室日常行为规范管理制度_第1页
办公室日常行为规范管理制度_第2页
办公室日常行为规范管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

办公室日常行为规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范办公室的日常行为，营造良好的工作环境，提高工作效率和凝集力，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于全部公司员工，包含全职员工、兼职员工以及实习生。第三条定义办公室：指公司特地用于工作和会议的场合。员工：指受雇于公司的合同工和全职工作人员。第二章办公室环境维护第四条办公室秩序办公室应保持乾净有序，不得乱放桌面，避开乱堆杂物。办公用品应放置在指定的位置，不得擅自移动或私自使用他人的办公用品。办公室内不得吸烟，不得带宠物进入办公室。办公室内不得高声喧哗，保持安静的工作环境。第五条办公设备及设施使用办公设备如电脑、打印机、传真机等应妥当使用，不得私自搬动、更改设置或损坏设备。办公设施如会议室、茶水间等应注意保持乾净，使用完毕后及时清理。不得在办公室内进行非工作相关的娱乐活动，例如打游戏、观观看电影等。第三章社交关系处理第六条敬重他人员工应敬重他人的人身和资产权利，不得侵害他人的隐私。员工之间应相互敬重、相互帮忙，避开恶意竞争和诽谤他人。员工应保持良好的职业操守，避开利用职务之便谋取私利或进行不正当的商业行为。第七条礼貌用语与同事和上级进行沟通时，应注意礼貌用语，尊称对方的职称和姓名，避开使用庸俗和羞辱性语言。在与同事和上级的书面沟通中，应使用正式的文体和语气。第八条会议礼仪按时参加会议，并在会议开始前做好准备工作。会议期间，应遵守主持人的纪律，不得打断他人发言。参加讨论时应注意听取他人观点，不得批判或贬低他人的看法。第四章工作态度和责任心第九条工作时间员工应依照公司规定的上班时间按时到岗，不得迟到早退。若有特殊情况需要请假或加班，应提前向上级或相关部门报备并获得批准。第十条工作效率员工应保持高效的工作态度，遵守工作纪律，完成上级布置的工作任务。不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。第十一条保密和知识产权员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户的个人信息。员工应敬重他人的知识产权，不得侵害他人的版权、商标权等。第五章惩罚与嘉奖第十二条惩罚对于违反本规章制度的行为，视情节轻重予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。第十三条嘉奖对于表现突出、贡献突出的员工，公司将予以相应的嘉奖，包含表扬、提升、奖金等。第六章附则第十四条规章的修改和解释对于本规章制度的修改和解释权归公司全部，并由人力资源部门负责解释和告知。第十五条生效日期本规章制度自颁布之日起生效。以上为《办公室日常行为规范管理制度》，请各位员工认真遵守，如有违规行为，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论