在线网课知慧《创新思维与管理实践(浙江工业大学)》单元测试考核答案_第1页
在线网课知慧《创新思维与管理实践(浙江工业大学)》单元测试考核答案_第2页
在线网课知慧《创新思维与管理实践(浙江工业大学)》单元测试考核答案_第3页
在线网课知慧《创新思维与管理实践(浙江工业大学)》单元测试考核答案_第4页
在线网课知慧《创新思维与管理实践(浙江工业大学)》单元测试考核答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章单元测试1【单选题】(2分)熊彼特是在()著作里首次提出了“创新”的概念。A.《经济分析史》B.《资本主义、社会主义与民主主义》C.《经济发展理论》D.《经济周期》2【单选题】(2分)()更强调全面的组织和系统整合,强调公司的柔性和反应性,也注重有效的外部联接。A.整合模式B.耦合模式C.系统集成及网络化模型D.技术推动模式3.【多选题】正确答案:ABD研究与开发(R&D)可分为()。A.应用研究B.试验开发C.市场销售D.基础研究4【判断题】R&D与创新之间的关系是非线性的。()A.对B.错5【判断题】突破性创新是在同一条技术轨道上进步,渐进性创新则是在不同的技术轨道由低技术向高技术轨道的跃迁。()A.错B.对第二章单元测试1【单选题】(2分)对一个问题从多个方向、多种思路去寻找答案的思维方式是()。A.集中思维B.发散思维C.聚合思维D.收敛思维2【单选题】(2分)人们往往把白色与纯洁相联系,这是属于()。A.相关联想B.对比联想C.类比联想D.相似联想3.【多选题】正确答案:BC“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,这前后两句诗分别代表了创新思维的哪个阶段()。A.准备期B.酝酿期C.豁朗期D.验证期4【判断题】创新思维通常追求确定规则、方法、进程。()A.对B.错5【判断题】发散思维和收敛思维在创新思维中相辅相成,互为补充。()A.对B.错第三章单元测试1【单选题】(2分)下面哪一项不是头脑风暴法激发创新思维的原因:()。A.激发竞争意识B.产生联想反应C.形成热情氛围D.采用平行思维2【单选题】(4分)下列有关世界咖啡法的表述哪一个是错误的:()。A.世界咖啡法由朱安妮塔.布朗提出B.世界咖啡法由大卫.伊萨克提出C.世界咖啡法包括至少1轮汇谈。D.世界咖啡法包容多元化背景3【判断题】世界咖啡法实施过程中每组成员轮流当桌长。()A.错B.对4【判断题】(4分我们可以使用黄色思考帽探寻事物的优点和可行之处,且不需要说明乐观的原因。()A.错B.对5.【多选题】正确答案:ABCD六顶思考帽的用途体现在()?A.表达思维过程中的情绪因素B.简化思维过程C.在思考过程中转换思维D.逐一应对情绪、逻辑、信息、希望和创造力等各种因素第四章单元测试1【单选题】(4分)研究者们通过从大量不相关的数据中,挖掘出对未来趋势与模式预测分析有价值的数据,并通过机器学习方法、人工智能方法或数据挖掘方法深度分析,发现新规律和新知识,并运用于农业、金融、医疗等各个领域,从而最终达到改善社会治理、提高生产效率、推进科学研究的效果。这段话核心体现了大数据的()。A.应用性B.多样性C.高速性D.价值性2【判断题】社交网络、微博等产生的日志数据属于大数据分类中来自网络的数据。()A.对B.错3.【多选题】(3分)正确答案:ACD大数据的类型包括()。A.半结构化数据B.一般性数据C.非结构化数据D.结构化数据4【单选题】(3分)下面互联网思维的维度中哪一个不属于战略层()。A.跨界思维B.平台思维C.用户思维D.迭代思维5【判断题】用户是互联网商业模式的基础。()A.对B.错第五章单元测试1【单选题】(2分)设计思维的第一步是需求理解,其要求是()。A.观察用户的表面行为B.了解用户的一般性想法C.探索用户最深层次的需求,把握用户的真实体验D.掌握大多数用户的选择2【单选题】(3分)通过模拟场景、身份、心理、行为,身临其境地体验设计方案,这属于共情的步骤中的()。A.访谈B.观察C.探索D.沉浸体验3【判断题】(3分设计思维中理解用户需求的原因在于用户表面行为与潜在需求往往并不完全一致。()A.对B.错4【判断题】(3分访谈是实现共情的重要一环,访谈过程需要明确访谈对象,可按照一般用户、专家

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论