财务上半年工作总结及下半年计划

财务上半年工作总结及下半年计划汇总时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。怎样写安排才更能起到其作用呢？安排应当怎么制定呢？以下是我收集整理的工作安排书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇一

三、遵纪遵守法律、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和驾驭与劳动教养相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教化和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热忱服务”的宗旨，一心一意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增加业务学问，做好20xx年下半年工作安排，提高工作实力。为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，x年，本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，驾驭了电算化技能，提高了实际动手操作实力;通过会计人员接着教化培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。

一、上半年主要工作完成状况

集中核算工作：

1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、依据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政成本数据进行了填报。4、依据省有关部门通知要求，仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并刚好向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、依据档案管理要求对全部核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。

会计委派工作：

1、仔细总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后，依据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源状况，在持续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。

2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，依据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料选购 方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，特地设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理方法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的运用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地探讨开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况，刚好提示受派单位掌控专项经费运用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行状况。

(二)其他各项管理工作。

1、针对集中核算单位x年部门预算专项经费的实际支出状况，进行了真实性资金须要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解驾驭真实经费需求供应依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出状况得到充溢。此项工作目前已基本完成，安排在编报x年部门预算前上报经济处。

2、协作省审计厅对省体育局x年度预算执行总体状况、结余结转资金运用管理状况以及执行国家和省有关厉行节约规定状况进行了专项审计调查。

3、仔细做好“小金库”检查状况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年协作经济处特地开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并依据清查结果仔细做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);依据审计看法，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于20xx年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。

4、从报表运用者的角度动身，改进了专项经费报表形式，让运用者更简单看懂、接受财务状况报表，更好地驾驭本单位的财务信息。

二、上半年主要工作体会和存在问题

(一)实行会计委派制度对推动受派单位整体会计工作有显著作用。

初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体才智应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作阅历，我们认为这一工作阅历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增加财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体实力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参加工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明白体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是特别正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的沟通探讨，以此互通信息，相互促进，共同提高。

(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推动中心整体工作质量有明显提高。

坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、相识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好方法，为推动会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高供应动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注意激发每位职工的工作学习热忱，根据年初确定的学习安排，坚持每月支配二个周五下午以“每人一课”形式，开展业务沟通研讨会。激励大家在学习中对实际工作取得的胜利阅历和存在的问题进行探讨和沟通，特殊是一些共性的详细问题，提出合理建议和看法，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清楚的问题，特地进行了讲解，使大家驾驭财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并刚好上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还依据机关党委要求组织了全体党员群众参与抗震救灾奉献爱心捐款活动。

(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。

核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。但是真正从工作理念、熟识政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加细心。因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平常处理睬计业务工作中出现了很多问题，归纳起来主要如下几点：1、固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特殊是珍贵物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清晰办理报废物资程序，致使账物不一样。2、预算编制与支出限制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范。专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍旧比较粗糙，没有细化到详细支出明细，因而在详细执行上存在很大的不确定性，随意运用专项的现象依旧存在。3、不够重视用款安排申报程序，各处室各单位对用款安排申报不是很严谨，安排性不强，多次出现过须要运用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。4、开支随意性大，特殊是款待费、会议费等详细开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。5、公务卡运用不规范。从近几年公务卡执行的效果看不是很志向，特殊是局机关本级执行难度大，有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元，均运用现金支付，中心会计人员多次提出要根据规定执行的建议，但效果甚微。6、对政府选购 流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支运用不能根据政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了肯定难度。

以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特殊是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。

(四)对加强财务工作的几点建议。

1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、刚好更新政府选购 定点书目、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内限制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避开遗留财务问题无法解决。

2、重视预算专项资金运用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在详细工作中，特殊是近两次的审计状况来看，预算编制的合理性、可行性有待肃穆仔细细致地探讨。财政部门从今年起先实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、驾驭、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺当发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、限制力度，确保各项支出按批复的预算执行。

3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。许多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出肯定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务学问，把了解财务管理方面的学问作为自身工作要求，不断增加本部门和单位财务策划和科学理财水平。

三、下半年工作支配要点

1、完成各类审计处理看法的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的看法，组织会计人员协作经济处和有关部门单位仔细查找缘由，比照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。

2、接着做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必需有其长久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作须要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要接着协作经济处做好会计规范化检查的抽查工作。

3、接着做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;协作局相关部门刚好做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。

4、完善x年部门预算的精细化工作。依据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的精确、完整，提高财政资金的运用效益，争取在编制x年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的精确性、预算执行的肃穆性。

5、快速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要快速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，刚好谋划财务管理模式，提出周期工作思路。

6、完成体育局交办的其他工作。

共2页，当前第2页12财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇二

截止6月26，全县财政总收入完成亿元，较上年同期增收万元，增长%。其中，公共财政预算收入完成万元，较上年同期增收万元，增长%。分征收部门看，国税部门完成万元，占财政总收入比重为%;地税部门完成万元，占财政总收入的比重为%，增长%;财政部门完成万元，占财政总收入的比重为%，增长%。全县税收收入完成万元，占财政总收入的比重为%。我县财政总收入和公共财政收入增幅均位列全市其次名。

坚持以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨，把保障困难群众的基本生活和满意人民群众的基本需求放在优先位置，着力推动以保障和改善民生为重点的社会建设，财政普惠于民取得显著成效。x年1-6月，全县一般预算支出亿元，各项支出保障实力得到提升，支出结构得到优化，涉及教化、卫生、住房、三农等民生支出达亿元，占总支出的%。全县通过“一卡通”发放各类惠农资金13241.5万元。

1、加快推动社会保障和基本医疗卫生服务体系建设。接着加大资金投入支持完善社会保障体系，全县社会保障支出110140万元，其中：企业养老支出15600万元，工伤、生育、失业保险等支出170万元;城乡养老支出1920万元，再就业支出101万元，城乡低保支出2050万元;半年来全县医疗卫生支出12621万元，其中：新农合医疗支出7300万元;职工医疗支出2400万元;居民医疗支出1010万元;城乡医疗救助支出500万元。

2、支持教化、安排生育、文化、科技服务建设。一是拨付x年义务教化经费保障机制改革资金1666.81万元;扶困助学金478.407万元，扶困助学金473.7595万元，为7906名学生落实“义务教化阶段家庭经济困难学生补助寄宿生活费”和“一般中学家庭经济困难学生助学金”，特别学校89人享受生活补助5.6475万元。二是、付x年中央和省级财政安排生育补助资金241.10156万元。三是拨付、x年农村文化建设专项119.6、30万元。四是拨付科技专项资金30.5万元。

3、全力支持平安建设。x年中央、省级政法转移支付资金1573.18万元(其中：办业务装备940.16万元、办案业务633.02万元)，大力改善政法机关资金惊慌的局面，改善政法系统基础设施条件，促进了政法队伍的凝合力和向心力的提高，促进了办案实力和效率的提高，促进了社会稳定。

4、加大“三农”投入。上半年拨付水库除险加固1017.45万元，农村土地整治示范建设项目563.84万元，新产粳稻和玉米费用补贴351.8万元，成品油价格补贴320.4万元，农村沼气195.89万元，水库移民直补资金65.61万元,水库移民后扶资金171.9万元，粮食直补717.27万元，农资综合补贴3404万元。

1、强化预算编制和预算公开工作。一是根据“创新财政体制机制，提升财政服务发展水平”的思想理念，围绕稳中求进的基调，刚好起草了《x年预算编制方案》。同时，依据《x年预算编制方案》，下发了《关于编制x年部门预算的通知》，仔细编制了部门预算。经过“二上二下”编制程序，县直一级单位全部编制了部门预算。2月份，下发了《关于x年度县直部门预算的批复》，刚好把部门预算批复到单位，并强化预算支出管理的约束性和规范性，保证了我县县直部门预算执行工作顺当开展。二是做好了x年部门预算公开。在批复x年度县直部门预算的同时，依据新《预算法》的要求，要求各部门根据统一时间，统一公开内容，通过政府信息公开网站进行公开并保持长期状态。

2、开展地方财政存量资金盘活和存量债务置换债券项目确认工作。一是盘活财政存量资金。3月份，依据省财政厅转发《财政部关于推动地方盘活财政存量资金有关事项的通知》(财预[]15号)及江西省财政厅《关于开展地方盘活财政存量资金有关状况专项检查的通知》要求，主动开展盘活财政存量资金清理检查。通过与各业务股室核对资金状况，分时间段清理，摸清底数，并依据形成缘由按收回、原用途留用、整合、上缴等不同的方式作出相应处理。二是确认存量债务置换债券项目，5月底，根据上级有关要求，对我县存量债务置换债券项目进行了了确认，确认置换债券项目6个，上报置换债券金额1.108亿元。

3、优化企业融资环境。一是加强“财园信贷通”管理。为接着支持我省中小微企业发展，优化企业融资环境，依据上级财政有关文件精神，进一步加强了与县工业园区沟通与协调工作，做好“财园信贷通”的网报平台工作，加强“财园信贷通”“的贷后管理工作。今年1-6月，发放“财园信贷通”贷款2300万元。二是主动推动财政“惠农信贷通”工作。财政投入“惠农信贷通”风险补偿金750万元，撬动银行贷款6000万，切实解决农夫合作社、大户、家庭农场融资难问题。

4、开展清理规范行政收费项目。严格根据赣财综175号、饶财非税19号、20号文件要求，全面清理收费项目，切实加强我县财政票据管理，防范财政资金风险。组织人员对单位全部收费项目进行一次全面清理，反书目中没有的项目一律取消，凡已明文取消的项目坚决取缔。

5、落实土地政策，促进土地收支规范管理。1-6月，x年全县共完成国土收入12142.5万元，支出17191万元(其中：产业发展引导资金4069.5万元，国土基金13121.5万元)，超支5048.5万元。一是依据《xx县国有土地运用权出让收支管理方法》的有关规定，不断健全制度建设，规范了收支管理;二是加强监督管理，参加土地运作全过程，严格审核土地成本，土地运作全过程主要包括土地收储、土地报批、土地开发及土地出让;三是加强对土地储备机构的财务监管，严格土地核算制度，加强了对宗地预决算的审查批复，完善年报、季报制度。

1、对财政国库资金开展银行账户对账检查。年初，根据上级部门相关文件要求，我局组织对县财政国库30个商业银行账户余额进行对账，进一步加强了财政资金银行账户管理，防范了财政资金风险，保障了财政资金平安运行。

2、开展地方盘活财政存量资金的专项检查。我局对全县各单位的财政存量资金进行了自查，通过盘存我县财政存量资金为410131万元，其中一般公共预算结转结余4015万元;政府性预算结转资金139万元;转移支付结转结余资金44511万元;预算稳定调整基金1142万元;预算周转金24万元。通过自查发觉问题并刚好进行了整改。

3、开展执收执罚单位收支管理状况摸底的调查。为全面精确驾驭我县执收执罚单位的收入征缴及缴费保障状况，我局协作相关股室，对我县县直执收执罚单位20xx-x年的收支管理状况进行一次调查摸底。通过开展执收执罚摸底调查活动，促进全县执收执罚工作不断规范、收费依据合法有效、收费项目详细明晰、执收执罚严格有序，建立依法管理长效机制的工作目标。

4、开展实行中央八项规定肃穆财经纪律的专项检查。为全面实行中央八项规定肃穆财经纪律，依据县委、政府《关于组织开展实行中央八项规定及省委、市委、县委相关实施看法状况督查的通知》的精神和我局年初财政监督工作支配，由县委、政府两办组织，财政、纪检、发改委协作，对全县67个县直机关、12个乡镇，26个条管单位开展了全面检查。通过检查，我县各部门、各单位在“三公”经费管理运用上较往年有明显的改善,但也存在超预算、公款购买土特产、个别单位乱发津补贴等问题。

5、开展涉农资金专项整治行动。根据财政部、省、市领导小组统一部署，做到了工作早支配、早部署，我县于x年4月20日全面绽开了涉农资金专项整治行动自查自纠工作。通过制定方案、任务明确，实行开展培训、上下联动、部门协作等措施，全面摸清了20xx年以来级财政预算支配用于农业、农村、农夫的各项资金(含基建投资)资金的申请、安排、拨付、管理、运用过程中存在的问题，涉及问题18个，金额1284.89万元。

6、扎实开展了全县财政系统内部监督检查。一是开展了4个乡镇的财政所所长的经济责任审计。通过离任审计,增加了财政干部特殊是乡镇财政所长的自我约束实力,增加了财政干部任期经济责随意识和廉洁从政的自觉性。二是开展了财政所经费收支检查。主要检查了财政所内部限制制度的建设、“三公”经费的管理与运用状况、村帐乡代理账户的管理与运用。三是开展了财政业务股室的财政资金审批、拨付状况的检查。重点围绕财政资金拨付是否坚持“先有预算后有支出，按项目和项目实施进度、按规定程序和审批权限办理拨款”的原则;对缴入预算管理的代管资金，是否按规定程序刚好、足额拨入有关单位，有无吃、拿、卡、要或不刚好拨付资金的现象。

今年来，我们突出以人为本的工作理念，始终围绕建设一支“廉洁高效、作风优良、业务精湛、服务一流”干部队伍的目标，不断深化党风廉政建设、机关效能建设和干部队伍建设，财政干部综合素养和服务水平全面提高。一是受理事项预算绩效跟踪常态化，机关办事效能稳步提升。今年四月份，我局探讨出台了《关于进一步完善预算指标管理流程的方案》，公开向服务对象作出了“马上办、领着办、公开办、限时办”的“四办”承诺。为实行好此项精神，预算绩效办负责对财政受理事项跟踪督办，并将督办状况每天9点公示，截止今日，督办事项196项，其中资金审核类121项，拨款数75条。我们一个受理事项一个绩效跟踪编号，从财政局受理起先始终到事项办结，办理过程全程跟踪，什么时间到了哪个环节，在这个环节停留了多长时间，我们都要在局里面的一楼大厅政务公开栏中和局绩效跟踪微信群上实时公布，办事效率得到明显提高。二是仔细做好新《预算法》学习宣扬工作。根据赣财法[]12号文件精神，主动做好新《预算法》学习宣扬培训工作。免费为行政事业单位发放了新《预算法》手册，6月分组织全县行政事业单位财务人员进行了新《预算法》培训，现场发放新《预算法》学习宣扬资料150余份。

1、主动组织收入。协调做好财税库银工作，刚好发觉和解决促收工作中遇到的困难和问题，增加组织财税收入的预见性和主动性。亲密关注收入动态，坚持月中预料、月末分析总结和通报制度，确保税收应收尽收，按进度均衡入库。

2、强化收入征管。坚持依法征收，开展收入检查，肃穆查处收入中的“跑、冒、漏、滴”。

3、支持县域经济加快发展。加大政策倾斜力度，支持做大做强县级经济总量，加大对县乡发展嘉奖力度，激励县级经济加快发展。

4、推动我县电子化政府选购 。建立和完善我县电子化政府选购 运行的硬件环境、网络环境、平安环境。严格按《江西省财政厅关于实行全省电子化政府选购 工作的通知》及《江西省政府选购 评审专家抽取管理方法》文件精神进一步规范选购 单位内限制度，强化相关部门监督职能，确保我县电子化政府选购 工作有序推动。

5、完善财政预算体系。主动推行预算绩效管理，完善县本级预算绩效管理方法，选取部分重点领域、重大项目资金推动绩效评价试点，探究建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理制度。

6、加强会计从业人员的接着教化培训力度，保证每名持证人员每年不少于24小时的接着教化时间，拓宽会计理论新学问培训方式。

7、帮助县委、县政府出台新的行政事业单位差旅费、会议费、培训费管理方法。

8、加强民生资金、政府选购 行为监管和会计信息质量检查工作。一是根据省厅统一部署，重点选择水利建设前期工作经费、农村学前教化专项资金、农业两税垫税化债补助资金等开展专项监督检查。二是对部门单位政府选购 执行状况的专项检查。三是接着加大会计信息质量检查。

9、稳妥推动政府购买公共服务改革。

10、帮助做好公车用车改革工作。

11、帮助做好机关行政事业单位增加工资及社会养老保险改革工作。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇三

财务会计工作应充分发挥“企业信息系统”的作用，刚好供应、

做好财务预料、财务决策、财务预算、财务限制和财务分析，提高公司经济效益。

二、目标和任务

(一)按时完成日常会计记录和会计工作，提高工作效率

1、严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等相关会计法律法规进行会计核算和会计管理，完善公司内部会计管理和限制制度、内部审计制度和会计制度及方法。

2、完成目标预算和制定，做好公司财务管理制度起草工作，加强财务制度建设。

3、做好日常核算。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核各原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，记账。做到“三刚好”:即刚好编制相关会计报表，刚好报送税务部门;刚好装订会计凭证;刚好结清往来账款。出纳人员应严格根据现金管理方法和银行结算制度办理现金收付和银行结算业务;刚好精确的登记银行和现金账，从而实现日清月结;严格的支票接收程序，按要求签发觉金支票和转账支票。

4。做好会计档案管理。

(2)加强公司资金管理

1、拟定公司年度资本预算，并提交董事会批准。

2、拟定公司的筹资安排，并提交董事会批准。

3、调度公司资金，保证公司正常生产经营所需资金的集中运用。

4、加强公司的库存管理和应收账款管理。

(三)制定公司年度财务预料和预算，主动参加公司决策

1、做好全面预算，供应全面精确的经济分析和建议，做好公司领导决策的参谋。

2、依据财务预算，科学合理地支配调度资金，充分利用调度资金

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇四

  财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能刚好有效的完成。

  1、财务审核

  财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。

  如对一些票据不完善、未列入资金安排内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。

  2、成本核算

  随着公司“xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款，对xx建设集团的工程款支付刚好核算代扣代缴税款，并要求对方刚好开具工程款项发票。这样有利于清楚刚好的核算开发成本。

  3、销售核算

  上半年公司累计推出x栋多层、共x户进行销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中主动做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行主动沟通，并督促银行放款，保证资金刚好到位。

  x月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进行销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。

  财务部按月刚好与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。

  4、会计电算化

  xx年x月份财务部实行用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算须要，财务部于x月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

  5、合同管理

  财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。

  6、纳税申报

  由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收x万元左右，财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上，主动与税务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。

  1、推动会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。

  2、加强内部财务管理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行刚好反映和分析等措施。

  3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。

  4、做好资金统筹安排，保障项目运营。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇五

  由于xx公司是由xx年x月份收购过来的，原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了主动的完善。

  1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一样。

  2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。

  3、设置了资金安排表格及方法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。

  公司实行“资金安排管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地相识资金安排的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金安排管理，按月做好资金安排的汇总与分析工作并刚好上报公司决策层。

  4、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样。

  5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效状况、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满意管理层对项目运营状况的了解和分析。

  6、为了使会计核算工作规范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求刚好装订、整齐整齐。

  7、财务学问的.培训，通过纳税xx及xx税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和驾驭。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇六

搜集的《财务上半年工作总结及下半年工作安排》，供大家参考阅读，更多内容，请访问工作安排频道。

一、仔细做好201x年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为201x年度的绩效考核、经营责任目标考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据公司领导的经营思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整，科学编制201x年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推动全面预算管理工作。

三、仔细做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，刚好为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程娴熟驾驭，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况。

五、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，刚好足额交纳各项税款。

六、主动做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，供应各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

八、加强应收账款的管理，帮助客服部做好公司的资金回款，限制好费用，有效限制应收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出安排。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。

鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

一、主动参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需刚好针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、探讨，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的实力。

三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按安排对公司201x年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺当进行。

四、完成201x年预算初稿编制工作。依据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。

最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

一、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况。

二、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，刚好足额交纳各项税款。

三、主动做好汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

四、高新技术企业复审的相关工作

为通过高新技术企业复审，我们接受了事务所针对高新技术企业

五、主动践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上刚好汇报工作完成状况以及支配安排当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的连接。对于新进员工，依据每个人的特点进行刚好合理的支配及调整，使之得到更多熬炼机会;同时主动参与公司的各种文体活动，使之增加团队凝合力。定期召开共享会，把对详细事务的理解、观点与大家一起共享，共享欢乐、共享成果。

六、不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶

为建立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置依据各个部门的实际状况进行设置，为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都娴熟驾驭了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、选购 模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且选购 与销售部门也起先学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还可以使选购 销售针对自己的业务范围及需求，进行数据查询统计，使我们的工作上了一个新的台阶。

七、仔细做好常规性财务工作。

供有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。

对日常的财务工作流程娴熟驾驭，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

八、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需刚好针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、探讨，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的实力。

1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有达到我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点状况与当月的收发存账务处理进行有效核对，刚好找出不符点，进行更正。

2、车间计件薪资安排的审核，没有实行有效的限制，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间;薪资安排标准笼统，不细化，造成出现不同开工线数与产量时，找不到适用的标准;车间零工运用状况没有备案，使薪资安排不能体现多劳多得。

3、浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹，

前提是我们要做好基础数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和选购 模块的应用，虽然取得了肯定的进步，但应用的还不是特殊好，所以软件的应用，特殊是销售与选购 模块的应用贵在坚持。

一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理方法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热忱投入到工作中去。

二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素养，接着推动岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增加相互之间工作的有效协作，并增加部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。

三、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜;加强对出口货物退税流程的学习，刚好享受国家出口退税的实惠政策。

四、加强应收账款的管理，帮助营销做好公司的资金回笼，限制好费用，有效限制应收账款的增长。

五、仔细做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。

上半年财务部门的工作，在总经理的正确领导下，将财务基础工作进一步拓展和细化，面对各种纷繁困难的业务，不断创新、不断进步，围绕公司的经营目标，提高工作效率，转变观念，完成各方面的财务工作以及总部的支配各项工作任务。

一、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况;实行有效措施，将管理费用和销售费用的实际发生额限制在预算额度内。协作股份公司推行的“加强事前预料、事中限制”的财务管理理念，主动创建条件拟订月度利润安排，并实行措施加强安排的日常限制。

三、加强成本分析、成本限制。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，供应各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

四、增加零基预算管理工作，督促检查各部门数据录入状况，以

及台帐的建立状况，并重点关注水电费、排污费、民工费、运输费、酒液选购 与领用、仓损酒损、赔偿酒等项目，确保bi系统数据正常，进一步提高bi工作对企业经营管理的指导作用。

一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理方法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热忱投入到工作中去。

二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素养，接着推动岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增加相互之间工作的有效协作，并增加部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。。

三、主动参加公司的成本管理，对当月的生产成本指标进行分析，将各项能耗、物耗指标与股份公司下达的指标进行对比，对于超标的项目，要求生产部门进行分析，提出整改措施，并限期整改。并结合公司的能耗、物耗指标考核方案，落实成本考核的奖罚。

四、加强应收账款的管理，帮助公司领导做好公司的资金回笼，依据公司要求合理调整折价比例，限制好费用，有效限制应收账款的增长。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇七

半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，根据财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，常常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

2、刚好开具货物销售发票、农产品收购发票刚好购买各类发票；

3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送；

4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作；

5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事务。

1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。满意了各部门对我部的财务要求。本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好。1-5月处理睬计凭证805张，并能精确无误地出具各类内外财务报表。

2、加强与上级领导以及同事的沟通，虚心接受大家的指导，努力提高业务实力。并且充分融入到工作团队中，协作大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。

然而，在一些事物上对细微环节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺当的进行。让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。

1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

2、会计工作中仍有很多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在很多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。许多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。

2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作；

最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇八

半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，根据财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，常常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

2、刚好开具货物销售发票、农产品收购发票刚好购买各类发票;

3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送;

4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作;

5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事务。

1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。满意了各部门对我部的财务要求。本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好。1-5月处理睬计凭证805张，并能精确无误地出具各类内外财务报表。

2、加强与上级领导以及同事的沟通，虚心接受大家的指导，努力提高业务实力。并且充分融入到工作团队中，协作大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。

然而，在一些事物上对细微环节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺当的进行。让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。

1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

2、会计工作中仍有很多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在很多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。许多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。

2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作;

最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

截止6月26，全县财政总收入完成亿元，较上年同期增收万元，增长%。其中，公共财政预算收入完成万元，较上年同期增收万元，增长%。分征收部门看，国税部门完成万元，占财政总收入比重为%;地税部门完成万元，占财政总收入的比重为%，增长%;财政部门完成万元，占财政总收入的比重为%，增长%。全县税收收入完成万元，占财政总收入的比重为%。我县财政总收入和公共财政收入增幅均位列全市其次名。

坚持以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨，把保障困难群众的基本生活和满意人民群众的基本需求放在优先位置，着力推动以保障和改善民生为重点的社会建设，财政普惠于民取得显著成效。xxxx年1-6月，全县一般预算支出亿元，各项支出保障实力得到提升，支出结构得到优化，涉及教化、卫生、住房、三农等民生支出达亿元，占总支出的%。全县通过“一卡通”发放各类惠农资金13241.5万元。

1、加快推动社会保障和基本医疗卫生服务体系建设。接着加大资金投入支持完善社会保障体系，全县社会保障支出110140万元，其中：企业养老支出15600万元，工伤、生育、失业保险等支出170万元;城乡养老支出1920万元，再就业支出101万元，城乡低保支出2050万元;半年来全县医疗卫生支出12621万元，其中：新农合医疗支出7300万元;职工医疗支出2400万元;居民医疗支出1010万元;城乡医疗救助支出500万元。

2、支持教化、安排生育、文化、科技服务建设。一是拨付xxxx年义务教化经费保障机制改革资金1666.81万元;扶困助学金478.407万元，扶困助学金473.7595万元，为7906名学生落实“义务教化阶段家庭经济困难学生补助寄宿生活费”和“一般中学家庭经济困难学生助学金”，特别学校89人享受生活补助5.6475万元。二是、付xxxx年中央和省级财政安排生育补助资金241.10156万元。三是拨付xxxx、xxxx年农村文化建设专项119.6、30万元。四是拨付科技专项资金30.5万元。

3、全力支持平安建设。xxxx年中央、省级政法转移支付资金1573.18万元(其中：办业务装备940.16万元、办案业务633.02万元)，大力改善政法机关资金惊慌的局面，改善政法系统基础设施条件，促进了政法队伍的凝合力和向心力的提高，促进了办案实力和效率的提高，促进了社会稳定。

4、加大“三农”投入。上半年拨付水库除险加固1017.45万元，农村土地整治示范建设项目563.84万元，新产粳稻和玉米费用补贴351.8万元，成品油价格补贴320.4万元，农村沼气195.89万元，水库移民直补资金65.61万元,水库移民后扶资金171.9万元，粮食直补717.27万元，农资综合补贴3404万元。

1、强化预算编制和预算公开工作。一是根据“创新财政体制机制，提升财政服务发展水平”的思想理念，围绕稳中求进的基调，刚好起草了《xxxx年预算编制方案》。同时，依据《xxxx年预算编制方案》，下发了《关于编制xxxx年部门预算的通知》，仔细编制了部门预算。经过“二上二下”编制程序，县直一级单位全部编制了部门预算。2月份，下发了《关于xxxx年度县直部门预算的批复》，刚好把部门预算批复到单位，并强化预算支出管理的约束性和规范性，保证了我县县直部门预算执行工作顺当开展。二是做好了xxxx年部门预算公开。在批复xxxx年度县直部门预算的同时，依据新《预算法》的要求，要求各部门根据统一时间，统一公开内容，通过政府信息公开网站进行公开并保持长期状态。

2、开展地方财政存量资金盘活和存量债务置换债券项目确认工作。一是盘活财政存量资金。3月份，依据省财政厅转发《财政部关于推动地方盘活财政存量资金有关事项的通知》(财预[xxxx]15号)及江西省财政厅《关于开展地方盘活财政存量资金有关状况专项检查的通知》要求，主动开展盘活财政存量资金清理检查。通过与各业务股室核对资金状况，分时间段清理，摸清底数，并依据形成缘由按收回、原用途留用、整合、上缴等不同的方式作出相应处理。二是确认存量债务置换债券项目，5月底，根据上级有关要求，对我县存量债务置换债券项目进行了了确认，确认置换债券项目6个，上报置换债券金额1.108亿元。

3、优化企业融资环境。一是加强“财园信贷通”管理。为接着支持我省中小微企业发展，优化企业融资环境，依据上级财政有关文件精神，进一步加强了与县工业园区沟通与协调工作，做好“财园信贷通”的网报平台工作，加强“财园信贷通”“的贷后管理工作。今年1-6月，发放“财园信贷通”贷款2300万元。二是主动推动财政“惠农信贷通”工作。财政投入“惠农信贷通”风险补偿金750万元，撬动银行贷款6000万，切实解决农夫合作社、大户、家庭农场融资难问题。

4、开展清理规范行政收费项目。严格根据赣财综175号、饶财非税19号、20号文件要求，全面清理收费项目，切实加强我县财政票据管理，防范财政资金风险。组织人员对单位全部收费项目进行一次全面清理，反书目中没有的项目一律取消，凡已明文取消的项目坚决取缔。

5、落实土地政策，促进土地收支规范管理。1-6月，xxxx年全县共完成国土收入12142.5万元，支出17191万元(其中：产业发展引导资金4069.5万元，国土基金13121.5万元)，超支5048.5万元。一是依据《xx县国有土地运用权出让收支管理方法》的有关规定，不断健全制度建设，规范了收支管理;二是加强监督管理，参加土地运作全过程，严格审核土地成本，土地运作全过程主要包括土地收储、土地报批、土地开发及土地出让;三是加强对土地储备机构的财务监管，严格土地核算制度，加强了对宗地预决算的审查批复，完善年报、季报制度。

1、对财政国库资金开展银行账户对账检查。年初，根据上级部门相关文件要求，我局组织对县财政国库30个商业银行账户余额进行对账，进一步加强了财政资金银行账户管理，防范了财政资金风险，保障了财政资金平安运行。

2、开展地方盘活财政存量资金的专项检查。我局对全县各单位的财政存量资金进行了自查，通过盘存我县财政存量资金为410131万元，其中一般公共预算结转结余4015万元;政府性预算结转资金139万元;转移支付结转结余资金44511万元;预算稳定调整基金1142万元;预算周转金24万元。通过自查发觉问题并刚好进行了整改。

3、开展执收执罚单位收支管理状况摸底的调查。为全面精确驾驭我县执收执罚单位的收入征缴及缴费保障状况，我局协作相关股室，对我县县直执收执罚单位20xx-xxxx年的收支管理状况进行一次调查摸底。通过开展执收执罚摸底调查活动，促进全县执收执罚工作不断规范、收费依据合法有效、收费项目详细明晰、执收执罚严格有序，建立依法管理长效机制的工作目标。

4、开展实行中央八项规定肃穆财经纪律的专项检查。为全面实行中央八项规定肃穆财经纪律，依据县委、政府《关于组织开展实行中央八项规定及省委、市委、县委相关实施看法状况督查的通知》的精神和我局年初财政监督工作支配，由县委、政府两办组织，财政、纪检、发改委协作，对全县67个县直机关、12个乡镇，26个条管单位开展了全面检查。通过检查，我县各部门、各单位在“三公”经费管理运用上较往年有明显的改善,但也存在超预算、公款购买土特产、个别单位乱发津补贴等问题。

5、开展涉农资金专项整治行动。根据财政部、省、市领导小组统一部署，做到了工作早支配、早部署，我县于xxxx年4月20日全面绽开了涉农资金专项整治行动自查自纠工作。通过制定方案、任务明确，实行开展培训、上下联动、部门协作等措施，全面摸清了20xx年以来级财政预算支配用于农业、农村、农夫的各项资金(含基建投资)资金的申请、安排、拨付、管理、运用过程中存在的问题，涉及问题18个，金额1284.89万元。

6、扎实开展了全县财政系统内部监督检查。一是开展了4个乡镇的财政所所长的经济责任审计。通过离任审计,增加了财政干部特殊是乡镇财政所长的自我约束实力,增加了财政干部任期经济责随意识和廉洁从政的自觉性。二是开展了财政所经费收支检查。主要检查了财政所内部限制制度的建设、“三公”经费的管理与运用状况、村帐乡代理账户的管理与运用。三是开展了财政业务股室的财政资金审批、拨付状况的检查。重点围绕财政资金拨付是否坚持“先有预算后有支出，按项目和项目实施进度、按规定程序和审批权限办理拨款”的原则;对缴入预算管理的代管资金，是否按规定程序刚好、足额拨入有关单位，有无吃、拿、卡、要或不刚好拨付资金的现象。

今年来，我们突出以人为本的工作理念，始终围绕建设一支“廉洁高效、作风优良、业务精湛、服务一流”干部队伍的目标，不断深化党风廉政建设、机关效能建设和干部队伍建设，财政干部综合素养和服务水平全面提高。一是受理事项预算绩效跟踪常态化，机关办事效能稳步提升。今年四月份，我局探讨出台了《关于进一步完善预算指标管理流程的方案》，公开向服务对象作出了“马上办、领着办、公开办、限时办”的“四办”承诺。为实行好此项精神，预算绩效办负责对财政受理事项跟踪督办，并将督办状况每天9点公示，截止今日，督办事项196项，其中资金审核类121项，拨款数75条。我们一个受理事项一个绩效跟踪编号，从财政局受理起先始终到事项办结，办理过程全程跟踪，什么时间到了哪个环节，在这个环节停留了多长时间，我们都要在局里面的一楼大厅政务公开栏中和局绩效跟踪微信群上实时公布，办事效率得到明显提高。二是仔细做好新《预算法》学习宣扬工作。根据赣财法[xxxx]12号文件精神，主动做好新《预算法》学习宣扬培训工作。免费为行政事业单位发放了新《预算法》手册，6月分组织全县行政事业单位财务人员进行了新《预算法》培训，现场发放新《预算法》学习宣扬资料150余份。

1、主动组织收入。协调做好财税库银工作，刚好发觉和解决促收工作中遇到的困难和问题，增加组织财税收入的预见性和主动性。亲密关注收入动态，坚持月中预料、月末分析总结和通报制度，确保税收应收尽收，按进度均衡入库。

2、强化收入征管。坚持依法征收，开展收入检查，肃穆查处收入中的“跑、冒、漏、滴”。

3、支持县域经济加快发展。加大政策倾斜力度，支持做大做强县级经济总量，加大对县乡发展嘉奖力度，激励县级经济加快发展。

4、推动我县电子化政府选购 。建立和完善我县电子化政府选购 运行的硬件环境、网络环境、平安环境。严格按《江西省财政厅关于实行全省电子化政府选购 工作的通知》及《江西省政府选购 评审专家抽取管理方法》文件精神进一步规范选购 单位内限制度，强化相关部门监督职能，确保我县电子化政府选购 工作有序推动。

5、完善财政预算体系。主动推行预算绩效管理，完善县本级预算绩效管理方法，选取部分重点领域、重大项目资金推动绩效评价试点，探究建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理制度。

6、加强会计从业人员的接着教化培训力度，保证每名持证人员每年不少于24小时的接着教化时间，拓宽会计理论新学问培训方式。

7、帮助县委、县政府出台新的行政事业单位差旅费、会议费、培训费管理方法。

8、加强民生资金、政府选购 行为监管和会计信息质量检查工作。一是根据省厅统一部署，重点选择水利建设前期工作经费、农村学前教化专项资金、农业两税垫税化债补助资金等开展专项监督检查。二是对部门单位政府选购 执行状况的专项检查。三是接着加大会计信息质量检查。

9、稳妥推动政府购买公共服务改革。

10、帮助做好公车用车改革工作。

11、帮助做好机关行政事业单位增加工资及社会养老保险改革工作。

财务上半年工作总结及下半年安排汇总篇九

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。

然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完