2023年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库及完整答案

2023年国家电网招聘之人力资源类通关

提分题库及完整答案

单选题（共80题）

1、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性

【答案】A

2、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、

专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】A

3、职业健康安全管理体系（0HSMS）审核的内容，按侧重的主题事项

划分，一般包括（）。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核

【答案】A

4、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性

【答案】C

5、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔

【答案】B

6、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划

【答案】A

7、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期

【答案】D

8、认知过程是从人脑对（）的反映——感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界

【答案】A

9、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

【答案】C

10、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签

订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括（）。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会

【答案】A

11、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围

【答案】A

12、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴

【答案】D

13、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为（）之

间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5。到45°

C.10。到20°

D.45°到90°

【答案】B

14、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政

策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政

治工作除外

【答案】C

15、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】B

16、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈

【答案】C

17、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本

【答案】B

18、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验

【答案】C

19、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力

影响因素中的（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素

【答案】A

20、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果

【答案】B

21、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）

为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性

【答案】D

22、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力

的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】B

23、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性

【答案】D

24、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值

【答案】D

25、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的

合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同

【答案】C

26、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以

完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

【答案】A

27、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

【答案】A

28、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是（）。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB

【答案】A

29、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护

【答案】D

30、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资x价格

D.货币工资x价格指数

【答案】A

31、人力资源管理的基础是()。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划

【答案】A

32、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量

【答案】B

33、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观

察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推

断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法

【答案】A

34、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法

【答案】B

35、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。

这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性

【答案】C

36、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

【答案】B

37、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是

动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能

【答案】C

38、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

【答案】B

39、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】C

40、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性,

要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就

是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理

【答案】C

41、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个

层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存

【答案】B

42、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励

【答案】C

43、建设项目对地下水环境影响识别分析应在0的基础上进行，在

环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别

【答案】C

44、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统

【答案】D

45、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据

【答案】B

46、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道

【答案】A

47、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

【答案】C

48、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府

委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性

【答案】B

49、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论

【答案】B

50、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征

【答案】C

51、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）o

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织

【答案】B

52、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

【答案】A

53、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服务功能

【答案】B

54、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场

【答案】B

55、某流域有两次暴雨，刖者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中

在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪

峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚

【答案】C

56、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种

方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则

【答案】A

57、与外部EAP相比,内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任

【答案】B

58、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，

让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？

（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

D.决策职能

【答案】A

59、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

【答案】A

60、计算发展速度的分子是（）。

A.报告期水平

B.基期水平

C.实际水平

D.计划水平

【答案】A

61、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土

【答案】B

62、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标

是（）。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式

【答案】C

63、地下水环境保护措施与对策中II类建设项目地下水保护与环境

水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。

A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，

以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地

面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施

B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层

位、监测项目、监测频率等

C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地

质问题制定相应的监测方案

D.针对建设项目可能弓【发的其他环境水文地质问题提出应对预案

【答案】A

64、以下不属于工资集体协商的是()。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法

【答案】B

65、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是（）。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB

【答案】A

66、《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）中规定排污单位排放（包

括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测

点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须（）。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准

【答案】A

67、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列地下水水质

指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度

【答案】A

68、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

【答案】C

69、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之

外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做

（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为

【答案】A

70、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标

准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】D

71、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级

增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A）,且受噪

声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则一声环境》,

该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析

【答案】B

72、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则

【答案】C

73、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问

【答案】D

74、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体

是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体

【答案】D

75、某II类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境

影响评价技术导则一地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析

应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况

【答案】A

76、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，

需对此文件进行评估，并最终得到（）的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师

【答案】A

77、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉

窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负

荷

【答案】C

78、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后

【答案】B

79、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测

【答案】D

80、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心

【答案】A

多选题（共40题）

1、正式职权具有以下哪些特点（）。

A.上级委任

B.强制实施

C.等级式样

D.合法性

E.稳定性

【答案】ABCD

2、组织行为学的研究对象主要包括（）

A.人的心理活动

B.一切人的行为规律性

C.行为反应规律性

D.群体心理规律性

E.组织心理规律性

【答案】AC

3、SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术，它由机会、（）、

优势等部分构成。

A.威胁

B.风险

C.缺陷

D劣势

【答案】AD

4、产品改良包括（）。

A.特色市场改良

B.品质改良

C.特色改良

D.附加产品改良

E.式样改良确认答案

【答案】BCD

5、管理控制方法包括（）。

A.综合控制

B.人员行为控制

C.行政控制

D.财务控制

【答案】ABD

6、企业在规划未来业务方面的预测可分为（）。

A.经济预测

B.技术预测

C.需求预测

D.中期预测

【答案】ABC

7、正式职权具有以下哪些特点（）。

A.上级委任

B.强制实施

C.等级式样

D.合法性

E.稳定性

【答案】ABCD

8、当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。

A.决策失灵

B.沟通阻塞

C.缺乏创新

D.组织机能失效

【答案】ABCD

9、下列表述正确的有（）。

A.平均增长量可以用累计增长量除以逐期增长量个数求得

B.平均增长量可以用定基增长速度乘以最初水平的1/n,倍求得

C.已知一个时间数列的项数、平均增长量和平均发展速度，可以求

出实际的最初水平和最末水平

D.已知时间数列的最末时期对最初时期的定基发展速度以及累计增

长量，可以求出实际最初水平和最末水平

E.定基增长速度可以用平均增长量与最初水平之比的n倍求得，也

可以用累计增长量除以最初水平求得

【答案】ABCD

10、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是（）。

A.是职业道德的重要规范

B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其它职业没有关系

C.是企业形象的重要内容

D.只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲确认答案

【答案】AC

11、（2016年）下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定

的控制项目是（）

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度

【答案】A

12、下列选项中，属于财政支出的政策工具的有（）。

A.政府投资

B.转移支付

C.政府购买

D.公债

E.税收

【答案】ABC

13、满足安全需要的行为可以是（）。

A.比其他的竞争者更出色

B.免受失业和经济危机的威胁

C.避免任务或者决策失败的风险

D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境确认答案

【答案】BCD

14、下列说法正确的是()。

A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一

的能力指标

B.结构方程式模型多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关

于胜任特征与业绩之间的因果关系的模型

C.簇型模型是对每个大的胜任特征维度用全方位的行为进行描述

D.盒型模型主要用于绩效管理

E.锚型模型是指分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时

对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚确认答案

【答案】D

15、创新能力的激励机制包括()。

A.团队激励机制

B.市场激励机制

C.个人激励机制

D.社会激励机制

E.企业激励机制确认答案

【答案】BD

16、管理控制与一般控制的相同点是（）。

A.同是一个信息反馈过程

B.都有两个前提条件

C.都有一个相同的目的

D.都是一个有组织的系统

【答案】ABD

17、企业促销策略包括（）。

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.宣传

E.公共关系确认答案

【答案】ABCD

18、个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。

A.预测效度随着时间的推进会越来越低

B.预测效度随着时间的推进会越来越高

C.成本较高

D.真实性可能存在问题

E.依据较为客观确认答案

【答案】AD

19、企业战略的实质是实现下列哪几项之间的动态平衡？（）

A.外部环境

B.战略目标

C.企业实力

D.内部环境

E.长远发展确认答案

【答案】ABC

20、关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。

A.只要求被访谈者列举成功事件

B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

【答案】BCD

21、员工素质测评中的能力测评一般包括（）。

A.一般能力测评

B.思维能力测评

C.特殊能力测评

D.学习能力测评

E.创造能力测评确认答案

【答案】ACD

22、国外专家认为，绩效管理主要由下列哪几项组成？（）

A.指导

B.考核

C.激励

D.奖励

E.控制

【答案】ACD

23、管理自我实现人假设观点正确的有（）

A.需要层次理论中自我实现的需要

B.麦格雷戈的Y理论

C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要

D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就

E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境

【答案】ABD

24、设备采购阶段的工作过程包括（）环节，其每一环节都直接影

响到整个项目目标的实现。

A.筹资

B.采买

C.催交

D.检验和运输

E.设备定型

【答案】BCD

25、制定薪酬计划的方法包括（）。

A.从下而上法

B.由内到外法

C.从上而下法

D.零基预算法

E.化整归零法确认答案

【答案】AC

26、突发事件预警传导包括（）。

A.行业突发事件预警企业突发事件

B.企业突发事件预警行业突发事件

C.重大事件预警企业突发事件

D.企业突发事件预警重大事件

E.地域突发事件预警企业突发事件

【答案】AC

27、以下属于自我中心角色的有（）。

A.阻碍着

B.寻求认可者

C.支配者

D.逃避者

E.领导者确认答案

【答案】ABCD

28、有效领导行为通常包