见习转正总结

见习转正总结一年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入XXXX公司这个大集体。时光荏苒，转眼我已经到了见习期尾声，在这将近一年的工作过程中，我不仅加深了对原有书本知识的理解，而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了进一步认识。工作以来在公司领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都有一定的进步，现将总结如下一、思想方面作为一个应届毕业生，初来公司，我只拥有一点点理论知识，几乎没有实践经验，曾经很担心要怎么与人共处，该如何做好工作。师父在见习阶段的很多方面都征求我自己的意见和想法，并提出一些好的建议。我觉得作为一个刚毕业的大学生，首先应该要把自己那薄薄的理论知识转变为实践经验。把理论转化为实践经验的最好方式就是到生产一线上去学习。刚到生产线上，我连基本生产流程和试验检测方法都很陌生，什么都不懂，但是各位师傅、师兄和同事都很耐心的指导我，帮助我很快的适应了公司的工作，很快的度过了由学生转变为员工的过渡期。二、工作方面在工作方面可以分为N个阶段㈠作为建材公司目前最年轻的下属单位，是一个很难得的锻炼基地。复配厂给我印象最深的一点便是“严谨”。作为公司外加剂生产基地，复配厂内从领导到普通员工对待工作的态度都是相当严谨的，一切都以“质量为上”为准则。这里人不多但是每个人分工明确，工作紧凑。在这个阶段主要学习了两方面的知识和经验1、材料月报表等统计方面的工作；2、对聚羧酸高性能减水剂的生产流程的了解和学习。㈡是一种节能的墙体材料，它不仅在生产过程中比其它建筑材料节约能源，而且在建筑的应用上，由于它本身特有的保温隔热性能，可达到较高的建筑节能效果，可以节约大量能源，符合节能降耗环保的要求，是国家鼓励发展的行业。XXX在其使用上将会更方便快捷，而我有幸参与了加气混凝土板材的研发。在这个阶段，主要学习了两方面的工作1、是原材料成分分析的学习和操作；2、是对XXX的生产流程的了解和学习。㈢技术开发部，作为公司的技术部门，虽然已经有过一点点的实验经验，但是理论上的标准还不是很清楚，这个阶段帮我把一些凌乱的经验和试验方法整理了一遍，更系统化。三、学习方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性.一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四、工作中存在的不足与今后的努力方向通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是1、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；2、考虑问题有时不够全面，工作的预见性有待提高；3、在处理一些事情时有时显得较为急躁；4、工作方法上还有待改进。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。2、熟练的掌握各种业务技能，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。在这一年的见习阶段，我丰富了知识，提升了自我能力，与同事相处融洽。很感谢师傅对我这一年工作的安排，也很感谢在工作中遇到的各位前辈，感谢他们对我的帮助。我会继续努力，做一个优秀的XX人。扩展阅读实习期转正工作总结金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名曹文超出生年月1980.7学历本科上岗时201*.2部门业务部间职务客户经理一、工作内容1、参与保前调查，撰写调查报告。2、办理反担保业务手续。3、担保业务台帐，再保明细录入，资料整理归档、报批工作。4、业务数据统计工作5、参与公司对外接待，内部活动及其他事宜。二、工作态度1、遵章守纪、态度端正。2、保持较高工作执行力。3、得体对外交往态度。三、融入企业文化四个人感受六个月实习期自己得到较大提升，对工作氛围感觉较好。五、需改进之处1、专业技能知识有待加强。2、提高沟通力。3、克服惰性。六、对公司几点建议1、系统化进行企业文化建设。2、建立人才引进、培训机制。3、控制客户信誉风险、规范业务流程。4、加强与相关部门沟通。5、引进先进的企业管理信息系统，提高办事效率。七、今后工作计划申请人试用期间工作小结考核小组意见董事长办公会议审批意见注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期个人小结曹文超一、工作内容在半年的试用期，我参与保前调查、撰写调查报告、办理反担保手续、统计担保业务、整理客户资料以及完成公司交付的其它工作。1、直接参与客户保前调查，出具调查报告85份，涉及的行业包括粮油、农产品收购加工、汽车贸易和零部件生产销售、房地产开发和营销策划、建筑和市政工程、家电连锁、羽绒和服装加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料和电动车等行业。在参与调查过程中，学习了领导的调查思路、调查方法和专业知识。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清晰，能够根据客户的行业性质和所提供的资料，初步确立调查基本框架和重点，然后在实际调查中将需要考察的细节部分逐一展开；在日常的工作中注意收集信息，进行总结归类，提炼出不同行业的客户保前调查的基本要点（目前不全面，且粗糙需完善），并将其与在保客户的经营情况、财务情况相关指标作比较分析，为判断企业整体的运营情况作参考。在撰写调查报告时领导也对我充分的尊重和信任，让我将自我见解运用到工作中，然后再商榷和完善，这种方法对我的激励很大，我能够在公司提出的“保前调查五步走”指导下，结合自己所学企业管理知识，将报告质量不断提高，能够在保审会上让大家清晰、客观、真实的了解客户相关情况。2、办理反担保业务手续工作，这虽然不是我的主要工作，但是在业务较忙或者自己有时间时，有意识的让自己锻炼这项技能，从开始的还后再贷较简单手续，到现在的可以办理抵押反担保登记手续，此项工作一方面能够在业务较忙时减轻同事的负担，提高部门工作效率，另一方面为以后实行客户经理制，全流程为客户服务打下基础。3、协助同事进行担保业务台账、在保明细录入、资料整理、归档和报批工作。4、协助同事进行月、季业务指标的统计工作，为公司经营及时提供相关数据，供参考、分析。5、参与公司对外接待、内部会议、完成领导或同事交付的事宜，这让我能更加了解公司全局，同时也在工作中不断学习、寻求解决新问题的方法，以实际行动践行团队合作理念。二、工作态度1、能够做到遵守公司的规章制度，能够做到尊敬领导、尊重同事，以端正的态度和谦虚的心态工作。2、保持较高的工作执行力，高调做事，低调做人，服从领导安排，工作不计较分内分外，时间不纠缠于上下班，以结果为导向，达到公司和领导的预期要求。3、与客户交往中做到不卑不亢；不轻易代表公司对客户许下承诺，不夸其词；能客观、公正地将客户情况向公司汇报；与客户交往做到言行谨慎，不透露公司内部决议，不泄露公司机密，维护公司利益，杜绝有损公司和个人形象的言谈举止。三、融入企业文化一个新人能否融入一个公司，表现在其是否能够融入一个企业文化氛围，具体表现在是否理解和将实际行动与之结合。我觉得金信公司企业文化内容，从愿景、使命、及作风等诠释了我们是一个什么样的公司，做什么的，员工的思想及行动要求。这也是一直指导我们全体员工工作的一个大的标准。包括打造学习型企业等具体措施，在这半年内对我来说就像是一个工作的指引，也让我第一次感受到企业文化对一个公司的现实意义，而不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化实施的效果，通过公司内部管理和员工工作表现就可以反映出来，我们公司服务客户态度、人才引进和培养、风险控制措施、内部管理和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队成员一同参与的，所以金信的员工在日常工作中不自觉的已经印上金信文化特有标志，例如团队协作、按流程办事、控制风险等。在打造学习型企业上，公司非常重视也花了大力气，在方针政策、思想教育、企业管理和业务技能等方面都做了培训。说实话，我并没有做到全部学到，我还是尽量找一些和现在工作联系最紧密的内容思考、体会。四、个人感受在这六个月工作中，自身变化很大。首先是快节奏的工作使自己不自觉的形成了一种做事勤快的习惯，这是一笔宝贵的财富，也是年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对繁多而零散的信息形成了初步的整体感，以整个县域经济发展为例，我基本认识到一个宏观环境的特点，它的布局、经济结构和发展模式；对一些行业、企业的情况和成长有了基本的了解，对企业家（虽然本县大多企业家经营管理较粗放）创业的认识。再次是思维模式由以偏盖全转变为全面系统的思考认识，认知的表面化转变为理性本质的认识。这虽然是在工作上历练的思考能力，但对平常生活中也产生影响，这种理性让自己不再表现的那么浮躁。在金信这个大家庭，这个工作范围较为融洽，从工作内容和待遇比较看，我感觉同事们的幸福指数比在一般城市里的职工肯定要高，这里没有像我以前在大城市里氛围那么冷漠，这里的人情关怀较多，工作中是同事，生活中是朋友。金信公司对年轻人比较尊重，能够在包容我们缺点时，以引导和鼓励改正为主，虽然在年龄层面上差距较大，但是他们能够设身处地的站在年轻人角度上看我们的小毛病，督促我们改进，这使我刚开始的一点担心显得有点多余。五、自身需要改进之处1、会计财务知识是自身的短板，现在虽然对企业的财务情况了解有一定的思路方法和简单的分析，但不精通，这需要在今后工作中慢慢学习，在实际中领悟的。2、客户沟通能力不足，我的性格是内向型，不愿和客户谈私人话题，有时客户十分热情，自己觉得不好意思，感觉亲和力不够。3、工作中存在一定依赖性，自制力不够。以后的工作中要对自己负责，自我要求要严格。六、对公司几点建议1、系统的进行企业文化建设。我觉得公司现阶段处于企业文化建设初期，需要全面了解企业文化概念、内涵、方式方法（如第五项修炼、企业形象管理等），建议公司去企业文化建设较成功的企业学习（例如江淮汽车），使公司的文化建设更科学有效。2、建立人才引进、培养机制。建立一个符合企业发展需求的招聘机制，在人才引进时通过较明确的培训和考核标准，按照标准分阶段的进行考核，然后确定其是提前转正、按原则规定转正还是存在淘汰的可能性。这样使公司可以全程了解新员工学习情况，也可以让其在试用期有较强的学习紧迫感，有一个较为清晰的学习工作目标，效果会好些。3、加强与政府相关职能部门沟通。在以往办理客户担保手续过程中，有时房管局经办人员对抵押登记提出不同要求（有的不太合理），给客户增添麻烦，因此建议和包括房管局在内的相关登记部门加强联系。4、控制客户的信誉风险，规范业务流程。由于担保业务在实际操作中需要灵活性，会存在客户反担保措施落实中不能按要求做到抵押登记和签字等，客户未能及时履行承诺，对公司造成一些潜在风险，虽然业务部已经整理出需要及时补充的手续的客户，并及时通知完毕，但就担保公司与客户合作角度看，客户更应该主动及时履行承诺内容，因为这是一个企业最基本的信誉问题。我们在督促客户的同时，更应该注重让其主动防范自身信誉风险，引导其培养诚信意识，可以在其承诺中说明如未能及时履行或者督促后仍有意拖延，将会自动纳入将要实行的“五级分类标准“考核体系中，对其以后的业务合作，会因企业信用问题而产生的不利影响，这也使客户主动意识到我们公司经营管理的规范化、科学化。5、引进先进的管理信息系统软件，提高办公效率。引进担保业务的管理信息系统，一般这样的软件具备数据查询、信息共享、数据统计、数据分析等功能，为各经营管理层提供监控、分析、预警、跟踪的支持，为担保业务的创新、经营决策提供充分的信息支持。七、今后工作规划今后工作依然以“本着业务工作中努力将公司经营风险控制在最小的原则，服务好每一个客户，成为金信团队中值得信任的一员”为标准，首要任务是不断提高保前调查水平和客户分析能力，其次做到具备接受客户咨询和熟练办理担保手续，最后不断的思考业务工作中学习提高的地方，以及为公司发展提出一些恰当的建议。金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名余登霖出生年月19803学历大专上岗时201*.2部门小贷部间职务客户经理工作回顾和总结申请人试用期间工作1、接受申请担保客户的咨询；2、参与保前调查；3、调查报告的草拟；4、小额贷款的申请受理及合同的签订对企业文化建设、学习培训的认识。我个人的人生观、价值观、世界观。小结考核小组意见董事长办公会议审批意见注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成关于试用期满转正考核的工作总结余登霖本人于201*年4月2日成为安徽金信科技担保有限公司的实习员工，这一天是我一生难忘的日子。在过去的6个月时间里，我受到了“金信大家庭”的关心和照顾，同时也得到了迅猛的成长。现在半年的试用期已到，我郑重的向领导正式提出转正申请，望领导批准，对于来公司这段时间的工作、学习、思想等情况做以下汇报。工作回顾及总结1、接受申请借款担保客户的咨询这项工作是踏入担保行业中最基本的课题，接受咨询要求我熟练的掌握担保业的行业知识、政策法规及业务流程。对于前来问询的客户，我会耐心的指引，既然来咨询的客户肯定是对这方面不是非常了解，而且很迫切的希望取得与我公司的合作的人群，身为业务部人员之一的我有义务向客户耐心解析，积极引导客户了解我公司，解决问题的同时也在展示公司的良好服务态度。2、参与保前调查来到金信大家庭我接触的第一份正式工作就是参与提交申请个人、企业（工商业户）的保前调查工作，调查过程中不仅要看到企业最基本的经营情况，更要按照董事长提出的“五步走”一步一步的逐渐深化，对人、管理团队、项目情况、财务状况、反担保措施各方面全面深入的去剖析。在姜经理和周经理的指导下，我从不会到会，慢慢的可以合理的充当好自己的角色，摆正自己的位置，做好自己在调查中应该做的事情才是最重要的。3、调查报告的草拟来公司的第一件事就是把以往已办理过的、但是由于人手不够等原因未能来得及补上调查报告的资料重新翻看，完成多份调查报告的草拟工作。随后参与保前调查，每一笔保前调查结束之时，立刻根据已调查的内容草拟一份调查报告，然后交至领导审查，完成后一步的完善工作。4、小额贷款的受理及合同的签订作为实习员工被公司委以重任，接手小额贷款的受理工作，我感到担子很重。小额贷款的受理说简便也简便、说复杂也复杂，简便的说就是对符合条件的下岗失业人员提供的借款担保完成受理业务，复杂的说也就是受理的过程中需谨慎、小心，切忌急躁，以至于发生不必要的人为损失，客户提供的各种复印件与原件核对工作，客户提供的信息是否真实的判断都是工作攻坚难度之所在；再者对于反担保措施的落实及合同文本的签订又是一项需要极为细致的工作态度才能做好的工作，这其中包括反担保人的材料（原件核对）、反担保人的工作是否符合条件、工作收入证明的签章、反担保合同和委保合同的书写及规范性等等，都是工作中必不可少的环节。5、其他工作方面本人在这六个月工作过程中，由于计算机操作比较熟练、电脑打字比较快等相比优势，帮助其他办公室制作表格，打字等，在文本工作上有了较大提高。对企业文化建设、学习培训的认识企业文化既具体又内涵深刻。如果企业文化建设切实搞得好，那么企业就有凝聚力、向心力和创造力，企业的可持续发展也成为现实。个人认为企业文化建设应该是管理制度完备，职责任务明确；以有利于企业发展壮大为原则，积极鼓励员工创新甚至冒险，但不能造成企业大的风险；讲究绩效激励，让大家朝着目标去创造成绩、去争取好收益，但一定要按制度办事，说到做到；从发挥和调动积极性、创造性的角度，鼓励员工包括管理人员围绕创造新成绩协同动作，按层级进行必要的水平和垂直沟通，大家形成一致意见后向经理诚心而负责地去工作；经理要有容人之度，对员工多关心、多担待、多理解、多支持，让员工吸取教训，勇敢向前走；作为企业经营的主体的员工，对企业要有荣誉感、认同感，这就要增强员工的主人翁意识，让他们对企业的发展及时提建议、甚至作批评。要做到这些，就必须把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。我的人生观、价值观、世界观在我看来，人生就是部超长的连续剧，或者说是话剧，一幕接着一幕，从来不停歇，从来落幕。在我看来，人生就是拉尔手中的道具，或者说是器具，容酒之角和杯，承载着同物，但却不同。在每个人的眼中，对人生的定义都是不相同的，那是因为每个人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用来刷牙就是洗具，用来喝水就是杯具。每个人看待不同的事物都会有不同看法，塞翁失马焉知非福，有人目光短浅看到了当前的亏损，有人目光长远知道放长线钓大鱼。我的价值观很简单，实用中肯的现在比一个虚无缥缈的未来更重要，我们可以有幻想，幻想未来自己是怎样怎样，我们可以做梦，梦到自己怎样怎样，但我们却不可以不脚踏实地，幻想中的未来自己或许很富足，但幻想跟现实不沾边，梦中的自己或许可以飞翔，但现实中只能摔得很疼。虚幻的东西可以让自己放松，而一个简单的梦想却可以通过努力去实现，那么如果我们把一个个简单的梦想当做是一个个的目标，让我们向着这一个个目标努力不是很好吗。当我们实现了一个又一个的梦想，那种满足的感觉会是什么样呢，我无法想象，但我却知道那一定是美好的。在我看来，今天不会知道明天的事情，但却可以尽量去安排，尽量让明天和自己安排的看上去很像，这样明天就轻松很多，但为了让明天轻松，今天却要尽可能的绞尽脑汁去安排，这就是把明天的劳累给了今天，而让明天放松。同理，如果今天什么事都不去做，那么事情累计到了明天，明天就会更累。其实我跟喜欢任务化，今天的就是今天的，管他明天怎样，而今天的就是今天的，绝对不让明天跟着受累，累计到一起太累，但分开来一点点做就不会觉得什么。每个人的观点都不一样，好吧，其实每个人眼中的世界也不完全一样，这是视觉效果，没有完全相同的瞳孔也没有完全相同的心灵。这造成了每个人的世界观也不尽相同。好吧，既然说到了世界观，那就让我们了解一下什么是世界观。世界观就是人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。而我，是个很彻底的唯物主义者，我很现实，是的，我不会因为同情而捐款捐到自己去啃咸菜窝头，同样我也不会为了虚无缥缈的东西去无限的投资。我很现实，所以我才努力，因为这样才能活得更好。我很现实，所以我才不会把事情都累积到一起，那样太累。我很现实，当然会想要更好的生活。经过这六个月，我现在已经能够独立处理一些事务，整理部门内部各种资料，从整体上把握公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第二份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名彭澎出生年月198026学历大专上岗时201*.2部门风险部职务风险经理间工作回顾和总结申请人试用期间工作小一、前言及完成各类业务的数据。二、本职工作。三、学习思想情况1、参加学习培训情况。2、自主学习。四、自身的不足。五、今后努力方向结考核小组意见董事长办公会议审批意见注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期满转正工作总结风险管理部彭澎时光飞逝、日月如梭，6个月的试用期已经结束。走过这6个月，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，201*年是难忘的一年，我由一名学生转变为一名社会工作者。在这6个月中，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各级领导的关心和帮助下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办下来的其它工作。现回顾总结如下在这6个月内接受业务部移交材料279笔，参加保审会议累计22次，根据保审会要求监管客户48户，监管账户用章59次，向财务部发出监管放款通知61次。一、本职工作1、接受并初审业务部受理调查后的资料前期的合规性、完整性、合法性、项目的可行性、风险点的提示。2、参加保审会议，通过客户经理的实际考察后的汇报对新客户提出疑问和提出存在的风险点，并做好保审会议的记录、整理、报批和归档等工作。3、在贷款发放后对不能及时落实反担保的客户采取原件收取、更换印鉴、收取印鉴、跟踪落实等相关措施。对实施账户监管客户做到用款盖章全部登记并报批。4、开展保后检查工作，对房地产项目和未正常经营的项目重点检查，全面了解实际情况，提出合理化建议。5、对发生风险或已经出现问题的客户全面接手，帮助客户处理问题，严格控制，避免对公司造成损失。6、对部分客户需要使用监管借款或使用反担保抵（质）押物的进行了解初审和报批及通知综合部给予办理等工作，并进行登记完成催收工作。二、学习、思想情况参加学习培训情况每周三晚学习是金信特有的文化,这6个月来我们学习了以下内容李强教授的《同心无敌》和《感恩》，张维斌教授的《孝道与商道》，汪总讲解《信贷员必须具备的条件》郭书记讲解党课《向解放军学习》，李瑞华经理赴清华大学华商总裁高级研修班学习汇报等。这让我学到了很多，同时也明白了自身的不足之处，感谢公司给我们这样学习的机会。回顾李强教授在《同心无敌》中提到这么一句话“在任何情况下，抱怨对事情本身没有任何帮助！”另外，他还提到了四川青城山上的一副对联“事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。”李强教授告诉我们，事情一旦发生了，就不要再去想事情发生前的点滴了，而是应该向前看，考虑该如何解决事情，尽可能的挽回。每个人，不管是事业、生活，都不可能一帆风顺，李强教授的话就是告诉我们要保持好自己的心态，随时准备接受考验，接受挫折。吃亏是福，所言非虚。只有你真正在地上跌倒过，你才知道那有多痛，才会在内心深刻记住这个教训。深信李强教授的一句话“一个人只改变思维模式，不改变行为模式，对事实本身不会有任何的改变！”一个有执行力的人，会将自己所学到的灵活运用到实际工作中去。我们只有改进、改善我们的思维模式和行为模式才能使我们取得进步，才能在工作上取得更好的成绩。《感恩》更是教会我生活的态度，做人的准则。感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。有人说，生活是一面镜子，你对着它笑，它也对着你笑；你对着它哭，它也对着你哭。仔细想来，难道不是这样的吗？面对上天给予的种种恩赐与考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对它。感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳；可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲；可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意义上的“感谢”、“感激”。感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克服困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。董事长的话常记心头成为我的座右铭“以感恩的心态接受批评”。自主学习在金融行业竞争日益激烈的今天，我要不断加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务能力，还要有针对性的加强法律法规和金融规章制度的学习，使公司的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。我和其他年轻人一样对工作充满着热情，为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，坚持理论结合实践，为今后的工作打下良好的基础。三、自身的不足在工作中不够自信，总是在领导的安排下去完成工作，有时比较被动。在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自身的世界观、人生观、价值观解决不好的表现。四、今后努力方向“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能使理论为自己所用。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，我将尽我所能对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司美好的明天尽一份力。金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名宣蕾出生年月19803学历高中上岗时201*.2部门风险职务办公室文员间部申请人试用工作回顾和总结1、综合部的日常工作。2、加强自身学习，提高工作水平。期间工作小结考核小组意见董事长办公会议审批意见3、存在的问题和今后的努力方向。注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期转正个人工作总结宣蕾时间过得真快，不知不觉来公司已经半年了。回顾这半年来的工作，我在公司各位领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下一、综合部的日常工作。办公室工作对我来说是一个全新的工作领域。作为综合部的一员，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。二、加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在以后的工作中，我会加强学习，拓宽知识面。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。请公司给我一个机会，让我成为公司的正式一员。转正之后，我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心，不断提高自己的工作能力，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自己的人生观和价值观。再次感谢公司领导给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持！友情提示本文中关于《见习转正总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，见习转正总结该篇文章建议您自主创作。见习期总结见习总结报告时光荏苒，岁月如梭，转眼间从学校毕业到工作的见习期满，已经有整整一个年头了。从对铁路多经行业的懵懂，到熟悉酒店业及旅游业各项工作的进度流程，在一年内紧张而又有秩序的见习过程中得到了实现。回想起这段时间来的见习情况，不禁感慨良多，不仅学到很多东西，而且更让我体会到了对待工作，用心才是最重要的。现正式提出申请，下面是我这一年来的思想、工作、学习、生活等各方面的总结。一、积极的思想先行对于刚刚走出校门，投身社会的莘莘学子，几乎无一不想在未来的岗位上干出一番事业，开辟一片天地，实现人生理想，体现人生价值，赢得社会赞誉，在单位，乃至企业发展史上留下辉煌的一页。面对有着特殊企业文化的铁路多经行业，“适”最重要。通过在旅游集团各个岗位实习的这一年里，我体会到了从一名学生转化为一名企业职工在社会角色之间存在的较大差异，思想上的落差，角色的转变。在学校里只需要认真的学习好功课，以及少量的社交，并且大多数都是和同龄人的交往。在单位里要主动去熟悉摸索企业文化以及公司的运作模式和工作流程，处理各年龄段复杂的人际关系，承担肩负的责任，尽快融入到职工队伍，进入岗位角色。在当今金融危机的巨大冲击下，路局党委开展了以“热爱铁路，珍惜岗位”为主题的辩论赛和以“安全伴我行”为主题的演讲比赛，通过观看学习，让我充分认识到身为一名铁路多经人的职责和意义。并通过积极学习党的“科学发展观”，我进一步认识到岗位的重要性，安全的必要性，科学引导的先进性。“科学发展观”值得认真思考总结，有了先进的理论支持，让我更有效，更充分的认识到融入这个大集体的及时与迫切，并且指导我要从内心真正去爱这个行业，才能走的更远。二、踏实的实践支撑一年的时间不知不觉中已经在我的实习工作中飞逝，每到一处岗位我都抓住每一次难得的机会，尽可能多的掌握所从事岗位的专业知识，工作流程，规章制度等。大胆实践，努力学习。下面我就在见习期间的不同岗位总结下具体情况列车员很难得的，我们遇到了近年来实习期间可以上车当列车员的机会，直接接触顾客，从生产第一线来认识我们所从事这一行业的特殊性，让我获益颇丰。从车队出发前的例会到车厢入库后的看车，让我经历了难忘的一个月。上车第一次的开门关门，第一次的解决旅客问题，和师傅们工作在一起生活在一起，本着顾客是上帝的宗旨，以合格乘务员的标准要求自己，做好上车检票、到站通知、旅客服务、车厢卫生等各项工作，为旅途的顺利排除一切困难。让我体会到了作为有着特殊性质的服务行业，我们铁路人需要做的还有更多。也让我学习到了坚韧与毅力在生活当中的重要性。营销员回到单位的第一次岗位实习就从铁路转向了企业，要成为一名合格的营销员，首先要对自己酒店的各个营销口有一个充分的了解。所以我先是到“金阳光大酒店”的餐饮部、客房部以及前台都进行了实习，然后才回到营销部做具体的营销工作。开始的工作并不是一帆风顺的，顾客的冷眼相对甚至是闭门羹都是常有的事儿。但是我并不能自暴自弃，在师傅的殷切关怀和耐心指导下，加紧学习业务知识，遵循“活到老、学到老”的原则，逐步增强自信心。特别是要克服自己性格比较内向的弱点，勇敢的表述自己，不放弃每一笔可能的单子。酒店前台前台是酒店的窗口，我所实习的“绿色通道”也是“金阳光大酒店”前台的一部分。也许，在外人看来，前台的工作很简朴，事实上，这工作的程序复杂繁多，接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算都需要前台来解决。在这说长不长说短不短的两个月里，我发现要做好一项工作，心态必须调整好，无论工作是繁重还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是去抱怨；当你犯错的时候，要想尽一切办法去弥补你的过失，而不是逃避。在很多时候顾客并不都是通情达理的，天南地北哪里人都有，各色人等都有，常言道“顾客就是上帝”，“客人永远是对的”。这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。酒店的前台，工作班次实行“三班倒”，这样的工作方式比较辛苦，但可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。旅游特色部在酒店实习了一段时间后，我被安排到旅行社实习。主要是在旅行社的旅游特色部工作，相当于旅行社的前台。有了在酒店前台工作的经验，在这里处理起事情也比较游刃有余。从了解旅游的基本行程，各条旅游线路，到给客人介绍，解答客人的各种疑问，再到签订合同，与地接社联系等各个环节，在见习岗位上本着虚心、尽心的态度对待每一天的工作，结合理论知识，让我对旅游业有了深入的了解。经过近半年在旅行社的学习、实习，明白作为旅游人的一些基本情况，脚板子、嘴皮子、脑瓜子一样都少不了，要求及高。但是过程中的乐趣也只有旅游人能体会明白。在这里，我的眼界及视野都开阔了许多，通过与各个年龄层顾客的交流，使我对旅游业甚至人生有了更透彻的领悟。三、悟出体会，明确目标从近期角度讲，首先是加强学习，学习是一个人不断进步的基础，是当今知识经济社会所要求的品质。终身学习已成为一种人生理念。对于铁路多经行业来说又要求我们不仅仅需要专业知识，还有企业管理知识，政治理论知识，所以不论是书本上还是实践中，都要虚心请教，从一事一情上得到启发，悟出规律。其次是善于总结，总结是重在修正，完善自我。其贵在一个“悟”字，只有不断的自我审视，才会让我们更清楚的看到我们需要做的下一步工作。然后是大胆实践，绝不能背上虚心学习的包袱缩手缩脚，不敢亲自动手，不敢发表自己意见，当然发表意见需要谨慎，不可随意而为，但经过思考的成熟意见是需要提倡的。处理好虚心和大胆实践的关系，才会有好的结果。从长期角度讲，首先是要人品立身，平常说要做好事先要做好人。把优秀思想道德品质的修养要放在第一位，做一个可以被信任的人，对组织忠诚，对朋友忠心才能够得到大家长久和发自内心的认可。要做一个有诚信、有知识、有修养、有能力的人。其次是立足业务，业务是工作最基本的基础，业务拿不起，于单位工作、个人威信、个人发展都是很不利的。所以要熟悉本职业务，尽可能多的掌握本职业务。然后就是踏实实干，有了好的人生目标，扑下身子干才是关键。业绩不是说出来的，是干出来的。保持一颗永恒不变的事业心，进取心，才能为和谐郑局的建设以及铁路多经系统的辉煌明天添砖加瓦。扩展阅读见习期总结前言转眼间，一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。下面我便对这一年来的工作、学习、思想等方面做一个总结。见习期总结我201*年七月份从河北工程大学计算机专业毕业并来到武安供电公司。201*年11月27日，我被分到矿山供电所焦寺营业站，加入了光荣的电力队伍。但我深知，我这个电力职工，暂时还不够格，还需要谦虚认真的学习。经过这一年的实习，我感觉自己在工作、学习、思想等各方面都有了很大提高。在进入公司之前，我参加邯郸市供电公司组织部安排的上岗前教育培训。在培训中，公司技术处、质保部、安监处、劳资处等等多个部门的专家、领导的热情介绍和教育培训使我在各相关方面对公司有了新的认识，锻炼了精神毅力、丰富了知识、开阔了视野。这些教育培训使我深深感到公司对我们新上岗职工的关心和期望，在一定程度上也成为我在今后的工作中认真学习、积极向上的动力之一，为踏上实习岗位打下了良好基础。第一次上班的工作是接听报修电话，原以为会跟架线、变压器打交道的我，真的没想到一上班就当起了接线员，电话谁不会接，但第一次接电话就出了小故事，当我通知维修组出活时，同事问去哪，我竟然忘了问！这件事虽然小，却让我认识到思想不重视，细节考虑不周会给同事的工作带来多大的麻烦！从这以后，我每次接听电话，都认真地记清楚对方的姓名、详细地址、联系电话和故障情况，再及时地通报给同事，再也没有出过差错。在接听电话的过程中，我也能克服因方言等问题带来的通话困难，耐心与对方沟通，直到对方说清并满意为止。接电话一个月后，领导安排我抄各台区电表数和收取电费。抄表看上去简单，可得看是在什么环境下抄，用什么设备抄，在市里舒服惯了的我，第一次品尝到了辛苦滋味!我工作的地点是武安西部山区，这里没有一条象样的公路，走的都是上上下下的坑坑洼洼的土路，而且还得扛着几十斤重的竹梯，一次抄表下来就得走三、四公里，我以前哪受过这罪呀！但我已不是小孩子了，这是我的工作，我必须做好！记得第一次抄表，是个大雪天，早晨7点多出发，平常就难走的山路经雪一盖，就更难走了，我扛着梯子，顶风冒雪，一干就是7、8个小时，天气很冷，抄表时我手冻得都快握不住笔了，但是我还是咬牙坚持住了，当我和师傅抄完表回到单位，师傅也由衷地向我竖起了大拇指小伙子，行！在以后的抄表过程中，我逐渐发现了一些以前就有的问题，如有四、五户人家有电表却没有登记在册，还有，有的人家电表损坏，它不影响正常用电，但电表却不计电量，我发现后，就给漏登记的重新入册，对损坏的电表进行更换，并根据抄表记录让其补交电费。为了彻底解决以上问题，我花了两天的时间，用电脑制作了一张抄表路线图，在图上清楚地标明了每一个电表所在的位置，大大提高了工作实效。抄表虽然辛苦，这只是体力上的，比抄表更辛苦的是收取电费，因为这是跟人打交道，有很多的麻烦需要解决。比如在我第一次收费时，就发现了一个小问题。我所负责的这个台区共有600多户，仅电费通知单据就有10几公分厚，想要从这么多单据中找到一户十分困难，怎么办？我利用业余时间制作了一个用户查询手册，把各个用户按照所在电表箱编号及所在台区位置排列出来，这使得想要找到一个用户变得十分简单，从而大大缩短了查找时间。以前用户交费因所等时间较长，造成用户不满，甚至拒交电费。而有了用户查询手册之后，便改变了这一情况，交费的用户纷纷高兴的说现在的速度比以前快多了！对于从几百张单据中找到一张来讲，还有更难以解决的问题。在有几次收取电费的过程中，我发现了有串表的现象。有一次，一位老大爷来交电费，但当知道电费数额是几十元时，脸上露出了十分惊讶的表情，老大爷说我们家就一个40瓦的灯泡，没有其它的电器设备，怎么可能会有几十元的电费，便拒绝交纳。于是我为了查清楚该问题，还老大爷一个明白，也减少公司的损失，在收取完全部电费之后，便前去查看。结果发现，老大爷的电表与其同在一个电表箱的用户电表出线接反，结果造成本该老大爷交纳的电费却被另一个用户交了，而这几十元的电费反由老大爷支付。原因查明后，老大爷十分生气，为了解决问题，我将两人请到身前，并耐心的解释事情的原委，将本接错的电表更正，并结清了各自电费，从而避免了一起邻里纠纷的发生。我所负责的这个台区有一个存在多年的问题，线损点持续在30%以上，造成了大量的资源损失。为了解决这一困扰多年的问题，我便在每一个电表箱上留下特有的记号，每次经过，只要一看便知是否有人开启过，然后对其中的电表再做上记号，以后每次就作为重点检查，直到查出偷电用户，按规定予以处罚。通过以上办法，相继查出、处罚了4、5户，使得偷电现象得以扭转，线损点也降到了15%以下，受到了领导的表扬。这之后，又发现了线路存在布局不合理的现象，供电半径超过了规定的500米，这就造成了电力的无故损耗。于是我便上报领导，提出对原有线路改造的建议。实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学习的宝贵时间。“三人行，必有我师”。供电所里的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此，在认真完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基础。作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在基层得到更多的锻炼。在师傅的带领下，我还学习了架线、安装变压器等等，知道了施工过程中应注意的环节，要注意的事项。在工地，我虚心向师傅们请教学习，对于师傅安排的工作，从不挑挑拣拣，每一件事，我都以谦虚认真的态度去对待。就拿拧螺丝来说，不能用力过大，但还得满足扭矩要求。诸如此类的事还有很多，这就需要自己在今后的工作中继续保持谦虚谨慎的工作作风，对待每一件事，技术、经验是一方面，而对待工作的态度同样是个很重要的问题。今年7月份，我还参加了公司人力资源部安排的员工培训，并在最终的考核中取得优异成绩。在培训中主要学习了一些电力方面的基础知识和相关工器具操作方法。这些知识还需要在实际施工中结合实际认真实践。在师傅的热情关怀的耐心讲解下，结合过去施工实际情况，我对架线的关键和变压器的安装概念上有了一定程度的了解。例如架线工程中的弧垂、附件安装质量及工艺要求、导线损伤程度限制；变压器安装前检查油质、油箱接地螺栓是否良好接地、吊心检查等方面。为了更好地做好对以上各个方面的学习，我总是随身携带相关参考资料、标准、规范等，边实践边学习。在架线施工中，我曾经负责一段放线工作。当时天气炎热，身上衣服早就被汗水浸湿，并且身上、脸上沾满了尘土，浑身粘乎乎的，但我还是坚持了下来。第二次放线过程中，在师傅悉心讲解之后，我再次单独负责操作，并很好地完成了工作。此外，在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。从进电力部门的第一天起，我们就开始进行安全教育。通过学习安全规程和安全事故通报，知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场查勘不到位。通过学习，强化了我的安全生产意识。在后来的实习过程中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，把“安全第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。我想，这也是我在以后的工作中要充分注意的。转眼间实习已有一年了，可自己在武安山区实习的一幕幕总是在眼前挥之不去。忘不了农历大年十三，举国上下都在高高兴兴过农历新年的时候，我作为光荣的电力员工，仍然在扛着竹梯，在崎岖不平的山路上奔走。忘不了我和师傅们在炎炎烈日下施工，当我们一天的工作结束时，衣服早以被汗水浸透。在我眼里，我们的集体就是一座大熔炉，在这里工作，有专业人员的悉心指导和耐心教育，更难得的是师傅们认真负责一丝不苟的精神时刻在感染着我。在今后的工作中，我会更加虚心学习，经常吸取教训、总结经验，不断提高自己的业务水平，做一名优秀的电力员工。总结工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。作为一名从学校走向社会的我，上学期间学的就不是电力相关专业，对具体的工作就更不了解了。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，尽早投入到工作中去。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。在公司的一年时间里，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说“诚实做人、努力工作！”在工作中我体会到了基层工作的艰辛！为了更好的适应本职工作，我将进一步进修学习提高自己。在公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇下，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。在短短一年中理论结合实践，让我对工作的认识有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。虽然，我在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合应进一步提高；2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；4、自己的整体素质和专业知识学习还有待进一步提高。过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的见习指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。友情提示本文中关于《见习期总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，见习期总结该篇文章建议您自主创作。实习总结+转正申请实习总结暨转正申请***尊敬的公司领导您好。我叫***，今年7月份来公司报道，现在是一名实习生，根据公司需要和我个人的实际情况，目前被安排在***实习。从报道到现在已经有四个月的时间了，在此，我将这段时间的实习经历与心得体会向公司做一下汇报，并一同提出转正申请，请领导审查。从走出校园的那一刻起，我就知道我要面对的事物要更为真实也更为复杂，同时我肩上的担子也更为沉重，这是我人生的有一个重大转折。我在心里告诉自己，不管以后工作有多么辛苦，有多少困难，我一定要承受压力，克服困难，踏踏实实的干，还有很多东西要学，还有很多路要走。从培训到现在，我无时无刻不感到公司对我们关怀备至和对我们的重视。经过弟子规的学习，我更加深刻地理解了许多道理，对自己的心灵也是一种洗礼；经过公司发展历史的学习，我加深了对公司的了解，坚定了工作的信心；经过工作实践，我真正体会到劳动者的辛苦，我在工作的过程中也感到充实和愉快。来到公司以后，给我印象最深的一件事就是………………。每思及此，自己正是要迎难而上，为个人，为公司，为社会做出一番事业的大好时机。公司给我们提供了一个非常广阔的发展平台，以这个平台为基础，我们能够利用自己的所学充分发挥能力，并且将来为公司做出应有的贡献。在***中我所接触到的第一项工作是关于***的相关课题，令我没有想到的是领导让我做了这个课题的负责人。对于这方面的知识和经验我可以说是完全空白。在各位领导和同事的关心与指导之下，我从网上搜集资料，一点点的了解相关的信息，对逐渐对自己有了信心。经过努力工作的结果得到领导认可。接下来我参与到****项目的相关工作中。这项工作已经有了较多的基础，我一边学习一边时间，逐渐进入角色，学习了专业知识，了解了生产工艺流程。在实习的过程中，我对公司的概况、生产经营过程、员工的劳动情况等的认识越来越深刻。经过实践，我得到了许多学校中无法得到的锻炼，积极性和主动性得到了提升，大局观进一步增强。我深深的认识到要将一项工作做好，做出成绩，就必须要经过思考、实践，再思考、再实践的不断重复的过程。同时，我的性格也得到了锻炼，在与领导和一线工人的交流中，性格更加开朗，与同事关系相处融洽。深刻的体会到什么是敬业精神，思想境界和工作能力得到很大提高，并且责任感进一步增强。同时，工作中我也发现了我的不足之处，对工作的预见性和创造性还不够等，这也与我工作经验不足有关。我相信，这些缺点一定可以克服。公司的美好明天要靠大家的共同努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天更辉煌。在以后的工作中，我将以更大的热情投入到科研工作中，热爱自己的岗位，注重自身素质的提高与公司发展相结合，努力做出成绩，回报公司。以上是我的实习总结与体会，在此，我提出转正申请，请领导审查。此致敬礼申请人***201*-10-扩展阅读实习期转正工作总结金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名曹文超出生年月1980.7学历本科上岗时201*.2部门业务部间职务客户经理一、工作内容1、参与保前调查，撰写调查报告。2、办理反担保业务手续。3、担保业务台帐，再保明细录入，资料整理归档、报批工作。4、业务数据统计工作5、参与公司对外接待，内部活动及其他事宜。二、工作态度1、遵章守纪、态度端正。2、保持较高工作执行力。3、得体对外交往态度。三、融入企业文化四个人感受六个月实习期自己得到较大提升，对工作氛围感觉较好。五、需改进之处1、专业技能知识有待加强。2、提高沟通力。3、克服惰性。六、对公司几点建议1、系统化进行企业文化建设。2、建立人才引进、培训机制。3、控制客户信誉风险、规范业务流程。4、加强与相关部门沟通。5、引进先进的企业管理信息系统，提高办事效率。七、今后工作计划申请人试用期间工作小结考核小组意见董事长办公会议审批意见注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期个人小结曹文超一、工作内容在半年的试用期，我参与保前调查、撰写调查报告、办理反担保手续、统计担保业务、整理客户资料以及完成公司交付的其它工作。1、直接参与客户保前调查，出具调查报告85份，涉及的行业包括粮油、农产品收购加工、汽车贸易和零部件生产销售、房地产开发和营销策划、建筑和市政工程、家电连锁、羽绒和服装加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料和电动车等行业。在参与调查过程中，学习了领导的调查思路、调查方法和专业知识。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清晰，能够根据客户的行业性质和所提供的资料，初步确立调查基本框架和重点，然后在实际调查中将需要考察的细节部分逐一展开；在日常的工作中注意收集信息，进行总结归类，提炼出不同行业的客户保前调查的基本要点（目前不全面，且粗糙需完善），并将其与在保客户的经营情况、财务情况相关指标作比较分析，为判断企业整体的运营情况作参考。在撰写调查报告时领导也对我充分的尊重和信任，让我将自我见解运用到工作中，然后再商榷和完善，这种方法对我的激励很大，我能够在公司提出的“保前调查五步走”指导下，结合自己所学企业管理知识，将报告质量不断提高，能够在保审会上让大家清晰、客观、真实的了解客户相关情况。2、办理反担保业务手续工作，这虽然不是我的主要工作，但是在业务较忙或者自己有时间时，有意识的让自己锻炼这项技能，从开始的还后再贷较简单手续，到现在的可以办理抵押反担保登记手续，此项工作一方面能够在业务较忙时减轻同事的负担，提高部门工作效率，另一方面为以后实行客户经理制，全流程为客户服务打下基础。3、协助同事进行担保业务台账、在保明细录入、资料整理、归档和报批工作。4、协助同事进行月、季业务指标的统计工作，为公司经营及时提供相关数据，供参考、分析。5、参与公司对外接待、内部会议、完成领导或同事交付的事宜，这让我能更加了解公司全局，同时也在工作中不断学习、寻求解决新问题的方法，以实际行动践行团队合作理念。二、工作态度1、能够做到遵守公司的规章制度，能够做到尊敬领导、尊重同事，以端正的态度和谦虚的心态工作。2、保持较高的工作执行力，高调做事，低调做人，服从领导安排，工作不计较分内分外，时间不纠缠于上下班，以结果为导向，达到公司和领导的预期要求。3、与客户交往中做到不卑不亢；不轻易代表公司对客户许下承诺，不夸其词；能客观、公正地将客户情况向公司汇报；与客户交往做到言行谨慎，不透露公司内部决议，不泄露公司机密，维护公司利益，杜绝有损公司和个人形象的言谈举止。三、融入企业文化一个新人能否融入一个公司，表现在其是否能够融入一个企业文化氛围，具体表现在是否理解和将实际行动与之结合。我觉得金信公司企业文化内容，从愿景、使命、及作风等诠释了我们是一个什么样的公司，做什么的，员工的思想及行动要求。这也是一直指导我们全体员工工作的一个大的标准。包括打造学习型企业等具体措施，在这半年内对我来说就像是一个工作的指引，也让我第一次感受到企业文化对一个公司的现实意义，而不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化实施的效果，通过公司内部管理和员工工作表现就可以反映出来，我们公司服务客户态度、人才引进和培养、风险控制措施、内部管理和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队成员一同参与的，所以金信的员工在日常工作中不自觉的已经印上金信文化特有标志，例如团队协作、按流程办事、控制风险等。在打造学习型企业上，公司非常重视也花了大力气，在方针政策、思想教育、企业管理和业务技能等方面都做了培训。说实话，我并没有做到全部学到，我还是尽量找一些和现在工作联系最紧密的内容思考、体会。四、个人感受在这六个月工作中，自身变化很大。首先是快节奏的工作使自己不自觉的形成了一种做事勤快的习惯，这是一笔宝贵的财富，也是年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对繁多而零散的信息形成了初步的整体感，以整个县域经济发展为例，我基本认识到一个宏观环境的特点，它的布局、经济结构和发展模式；对一些行业、企业的情况和成长有了基本的了解，对企业家（虽然本县大多企业家经营管理较粗放）创业的认识。再次是思维模式由以偏盖全转变为全面系统的思考认识，认知的表面化转变为理性本质的认识。这虽然是在工作上历练的思考能力，但对平常生活中也产生影响，这种理性让自己不再表现的那么浮躁。在金信这个大家庭，这个工作范围较为融洽，从工作内容和待遇比较看，我感觉同事们的幸福指数比在一般城市里的职工肯定要高，这里没有像我以前在大城市里氛围那么冷漠，这里的人情关怀较多，工作中是同事，生活中是朋友。金信公司对年轻人比较尊重，能够在包容我们缺点时，以引导和鼓励改正为主，虽然在年龄层面上差距较大，但是他们能够设身处地的站在年轻人角度上看我们的小毛病，督促我们改进，这使我刚开始的一点担心显得有点多余。五、自身需要改进之处1、会计财务知识是自身的短板，现在虽然对企业的财务情况了解有一定的思路方法和简单的分析，但不精通，这需要在今后工作中慢慢学习，在实际中领悟的。2、客户沟通能力不足，我的性格是内向型，不愿和客户谈私人话题，有时客户十分热情，自己觉得不好意思，感觉亲和力不够。3、工作中存在一定依赖性，自制力不够。以后的工作中要对自己负责，自我要求要严格。六、对公司几点建议1、系统的进行企业文化建设。我觉得公司现阶段处于企业文化建设初期，需要全面了解企业文化概念、内涵、方式方法（如第五项修炼、企业形象管理等），建议公司去企业文化建设较成功的企业学习（例如江淮汽车），使公司的文化建设更科学有效。2、建立人才引进、培养机制。建立一个符合企业发展需求的招聘机制，在人才引进时通过较明确的培训和考核标准，按照标准分阶段的进行考核，然后确定其是提前转正、按原则规定转正还是存在淘汰的可能性。这样使公司可以全程了解新员工学习情况，也可以让其在试用期有较强的学习紧迫感，有一个较为清晰的学习工作目标，效果会好些。3、加强与政府相关职能部门沟通。在以往办理客户担保手续过程中，有时房管局经办人员对抵押登记提出不同要求（有的不太合理），给客户增添麻烦，因此建议和包括房管局在内的相关登记部门加强联系。4、控制客户的信誉风险，规范业务流程。由于担保业务在实际操作中需要灵活性，会存在客户反担保措施落实中不能按要求做到抵押登记和签字等，客户未能及时履行承诺，对公司造成一些潜在风险，虽然业务部已经整理出需要及时补充的手续的客户，并及时通知完毕，但就担保公司与客户合作角度看，客户更应该主动及时履行承诺内容，因为这是一个企业最基本的信誉问题。我们在督促客户的同时，更应该注重让其主动防范自身信誉风险，引导其培养诚信意识，可以在其承诺中说明如未能及时履行或者督促后仍有意拖延，将会自动纳入将要实行的“五级分类标准“考核体系中，对其以后的业务合作，会因企业信用问题而产生的不利影响，这也使客户主动意识到我们公司经营管理的规范化、科学化。5、引进先进的管理信息系统软件，提高办公效率。引进担保业务的管理信息系统，一般这样的软件具备数据查询、信息共享、数据统计、数据分析等功能，为各经营管理层提供监控、分析、预警、跟踪的支持，为担保业务的创新、经营决策提供充分的信息支持。七、今后工作规划今后工作依然以“本着业务工作中努力将公司经营风险控制在最小的原则，服务好每一个客户，成为金信团队中值得信任的一员”为标准，首要任务是不断提高保前调查水平和客户分析能力，其次做到具备接受客户咨询和熟练办理担保手续，最后不断的思考业务工作中学习提高的地方，以及为公司发展提出一些恰当的建议。金信担保公司新员工转正申请表日期201*年10月25日姓名余登霖出生年月19803学历大专上岗时201*.2部门小贷部间职务客户经理工作回顾和总结申请人试用期间工作1、接受申请担保客户的咨询；2、参与保前调查；3、调查报告的草拟；4、小额贷款的申请受理及合同的签订对企业文化建设、学习培训的认识。我个人的人生观、价值观、世界观。小结考核小组意见董事长办公会议审批意见注考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成关于试用期满转正考核的工作总结余登霖本人于201*年4月2日成为安徽金信科技担保有限公司的实习员工，这一天是我一生难忘的日子。在过去的6个月时间里，我受到了“金信大家庭”的关心和照顾，同时也得到了迅猛的成长。现在半年的试用期已到，我郑重的向领导正式提出转正申请，望领导批准，对于来公司这段时间的工作、学习、思想等情况做以下汇报。工作回顾及总结1、接受申请借款担保客户的咨询这项工作是踏入担保行业中最基本的课题，接受咨询要求我熟练的掌握担保业的行业知识、政策法规及业务流程。对于前来问询的客户，我会耐心的指引，既然来咨询的客户肯定是对这方面不是非常了解，而且很迫切的希望取得与我公司的合作的人群，身为业务部人员之一的我有义务向客户耐心解析，积极引导客户了解我公司，解决问题的同时也在展示公司的良好服务态度。2、参与保前调查来到金信大家庭我接触的第一份正式工作就是参与提交申请个人、企业（工商业户）的保前调查工作，调查过程中不仅要看到企业最基本的经营情况，更要按照董事长提出的“五步走”一步一步的逐渐深化，对人、管理团队、项目情况、财务状况、反担保措施各方面全面深入的去剖析。在姜经理和周经理的指导下，我从不会到会，慢慢的可以合理的充当好自己的角色，摆正自己的位置，做好自己在调查中应该做的事情才是最重要的。3、调查报告的草拟来公司的第一件事就是把以往已办理过的、但是由于人手不够等原因未能来得及补上调查报告的资料重新翻看，完成多份调查报告的草拟工作。随后参与保前调查，每一笔保前调查结束之时，立刻根据已调查的内容草拟一份调查报告，然后交至领导审查，完成后一步的完善工作。4、小额贷款的受理及合同的签订作为实习员工被公司委以重任，接手小额贷款的受理工作，我感到担子很重。小额贷款的受理说简便也简便、说复杂也复杂，简便的说就是对符合条件的下岗失业人员提供的借款担保完成受理业务，复杂的说也就是受理的过程中需谨慎、小心，切忌急躁，以至于发生不必要的人为损失，客户提供的各种复印件与原件核对工作，客户提供的信息是否真实的判断都是工作攻坚难度之所在；再者对于反担保措施的落实及合同文本的签订又是一项需要极为细致的工作态度才能做好的工作，这其中包括反担保人的材料（原件核对）、反担保人的工作是否符合条件、工作收入证明的签章、反担保合同和委保合同的书写及规范性等等，都是工作中必不可少的环节。5、其他工作方面本人在这六个月工作过程中，由于计算机操作比较熟练、电脑打字比较快等相比优势，帮助其他办公室制作表格，打字等，在文本工作上有了较大提高。对企业文化建设、学习培训的认识企业文化既具体又内涵深刻。如果企业文化建设切实搞得好，那么企业就有凝聚力、向心力和创造力，企业的可持续发展也成为现实。个人认为企业文化建设应该是管理制度完备，职责任务明确；以有利于企业发展壮大为原则，积极鼓励员工创新甚至冒险，但不能造成企业大的风险；讲究绩效激励，让大家朝着目标去创造成绩、去争取好收益，但一定要按制度办事，说到做到；从发挥和调动积极性、创造性的角度，鼓励员工包括管理人员围绕创造新成绩协同动作，按层级进行必要的水平和垂直沟通，大家形成一致意见后向经理诚心而负责地去工作；经理要有容人之度，对员工多关心、多担待、多理解、多支持，让员工吸取教训，勇敢向前走；作为企业经营的主体的员工，对企业要有荣誉感、认同感，这就要增强员工的主人翁意识，让他们对企业的发展及时提建议、甚至作批评。要做到这些，就必须把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。我的人生观、价值观、世界观在我看来，人生就是部超长的连续剧，或者说是话剧，一幕接着一幕，从来不停歇，从来落幕。在我看来，人生就是拉尔手中的道具，或者说是器具，容酒之角和杯，承载着同物，但却不同。在每个人的眼中，对人生的定义都是不相同的，那是因为每个人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用来刷牙就是洗具，用来喝水就是杯具。每个人看待不同的事物都会有不同看法，塞翁失马焉知非福，有人目光短浅看到了当前的亏损，有人目光长远知道放长线钓大鱼。我的价值观很简单，实用中肯的现在比一个虚无缥缈的未来更重要，我们可以有幻想，幻想未来自己是怎样怎样，我们可以做梦，梦到自己怎样怎样，但我们却不可以不脚踏实地，幻想中的未来自己或许很富足，但幻想跟现实不沾边，梦中的自己或许可以飞翔，但现实中只能摔得很疼。虚幻的东西可以让自己放松，而一个简单的梦想却可以通过努力去实现，那么如果我们把一个个简单的梦想当做是一个个的目标，让我们向着这一个个目标努力不是很好吗。当我们实现了一个又一个的梦想，那种满足的感觉会是什么样呢，我无法想象，但我却知道那一定是美好的。在我看来，今天不会知道明天的事情，但却可以尽量去安排，尽量让明天和自己安排的看上去很像，这样明天就轻松很多，但为了让明天轻松，今天却要尽可能的绞尽脑汁去安排，这就是把明天的劳累给了今天，而让明天放松。同理，如果今天什么事都不去做，那么事情累计到了明天，明天就会更累。其实我跟喜欢任务化，今天的就是今天的，管他明天怎样，而今天的就是今天的，绝对不让明天跟着受累，累计到一起太累，但分开来一点点做就不会觉得什么。每个人的观点都不一样，好吧，其实每个人眼中的世界也不完全一样，这是视觉效果，没有完全相同的瞳孔也没有完全相同的心灵。这造成了每个人的世界观也不尽相同。好吧，既然说到了世界观，那就让我们了解一下什么是世界观。世界观就是人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。而我，是个很彻底的唯物主义者，我很现实，是的，我不会因为同情而捐款捐到自己去啃咸菜窝头，同样我也不会为了虚无缥缈的东西去无限的投资。我很现实，所以我才努力，因为这