网管入职一年工作总结

网管入职一年工作总结工作总结自201*年10月入职以来到现在有一年了，这一年下来，领导和同事给了我很多的支持和帮助，让我逐步适应了公司的工作环境和工作节奏。但我不能懈怠，要不断的自我进步，因为我还不是那么成熟，我的能力还没达到公司的要求。为了今后能更好的工作，本人就入职一年以来的工作总结如下一、网络安全管理及维护1、对各部门的办公电脑系统、软硬件、邮件系统及周边办公设备（如打印机、复印机、投影仪等）的维护。2、负责公司视频会议设备的正常运行及维护。在会议前三十分钟与各地网络负责人进行会议前的连接测试，并在会议结束后关闭相关设备。3、交换机、防火墙等网络设备的维护,屏蔽日常不用的端口，安全设置等，保证公司电脑的安全正常工作。4、不定期对防火墙、交换机配置进行备份（修改前备份）。5、每周一定期对服务器的重要数据进行三重备份，除服务器本机的数据备份外，还将数据备份到移动硬盘上，同时还通过网络将数据备份到办公电脑上，保证了数据的安全性和可恢复性。6、每天检查服务器及防火墙安全日志，通过安全日志了解系统是否正常运行，程序或系统的故障内容及原因，以及是否有异常的登录信息等。7、不定期对服务器系统进行漏洞扫描并打上最新补丁，防止病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。8、清理服务器的启动服务，将一些不需要的程序禁止启动，关闭一些不需要或不安全的服务，同时禁止启用Guset来宾帐号，删除多余的系统自建的远程登录帐号等。9、划分网络，在交换机上将司机班的三台电脑、财务部电脑与其他部门电脑进行逻辑分隔，通过网络技术手段将局域网划分为三个VLAN区域，三个区域能够通过指定路由互相访问。该措施能够预防病毒进行广播时感染全部电脑，现在感染病毒后，病毒将被局限在当前区域。10、电话网络的部属及配置，电话线及网络线的布线及日常维护。11、根据各部门对电话的需求，向电信申请开通功能。12、办公室监控摄像头及硬盘录像机的管理及维护，保证设备正常运转，录像文件能够正常读取观看。13、对实业公司的办公电脑及网络的远程协助，在必要的情况下到现场进行维护。二、固定资产管理及维护三、多媒体视频及图片1、根据要求设计图片，如道德讲堂、精神文明的展板、KT板、X展架等。2、根据各部门要求，对一些照片或图片进行修改。3、根据各部门要求，对全英文界面的图片进行翻译。4、根据各部门要求，对发票等票据进行修改。5、根据需求，录制或下载相关的电视节目或视频节目，并根据需求进行剪辑、修改格式等。四、办公环境1、对空调的日常管理，保证空调的制冷及可用性。联系相关专业人员上门对空调进行维修。2、电路的简单维护及维修，如空开跳匣，插排接电没反应等。3、其他日常事务的协助处理及简单维护。近一年来，我努力做好本职工作，但仍然有许多的不足之处1、因为一些个人原因，总是把个人情绪带到工作当中。2、做事不够认真，总是会出一点小差错。3、和领导的沟通相对较少，只顾埋头做事，很多工作因为没有及时向领导请示，也没有向同事询问相关细节，导致工作结果和领导要求的不一样。4、做事不够积极，总是领导说什么就做什么，缺少自己的主观想法。5、和同事之间缺少互动，没有融入到集体之中。6、对于一些疑难问题，由于经验不足，没有做到及时处理，对此感觉很愧疚。针对自己的不足之处，做出以下的工作计划1、在技术层面上，我会不断学习，不断进步，做到不给公司拖后腿，继而为公司的发展壮大做出自己的贡献。2、让自己的内心变的强大起来，不惧艰难险阻，做到自强，自立，自信。3、加强与上级领导以及与同事之间的沟通交流。4、加强理论和知识的学习培训，不断提高自身综合素质水平，积极进取，争取把工作做得更好。最后对公司的网络提出以下几点建议1、公司目前的部分电脑配置较低，对于开展不复杂的办公来说是很有性价比的。但是有些电脑在开启杀毒软件后就会运行的非常慢，有部分人为提高运行速度，就会人为关闭杀毒软件，这在安全性上就会有很大的安全隐患。因此从安全方面考虑，建议淘汰仍然使用256M内存的电脑，更换新的电脑。2、建议购买企业版的杀毒软件，杀毒软件将安装在服务器上，办公电脑上只安装客户端程序。如此能够对所有电脑做到统一管理，统一升级，在提高安全性的同时，也能在一定程度上提高办公电脑的运行速度。3、目前固定资产卡片等信息完全依靠个人制作的EXCEL表格，没有任何规范性，个人可以进行任何的修改，容易出现内容混乱、误操作、误删除等问题。个人认为固定资产的管理不能依靠个人，它更需要一个固定资产管理系统和管理流程进行规范。同时也需要一个完整的规章制度进行规范和约束。扩展阅读入职一年工作小结汇总张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识。最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行！时光飞逝，xxxx年很快就要了，从3月中旬至今，我在xxxx工作了八个多月了，一名应届毕业生，我很庆幸在刚刚走出校门就能有的机会。xxxx是我从事的份工作，是我职业生涯的起点，我对此也珍惜，尽最大努力去工作。一年来的学习，同事、的帮助，我也融入到了金骄大家庭中，个人的工作技能也的，工作中还那样的之处，但应该说年付出了不少，也收获了，感到成长了，也逐渐成熟了。一、回顾xxxx这大半年的煅炼，在工作能力上我的进步，但差距和的，比如工作总体思路不清晰，还事情来一桩一桩的简单应付状态；对的工作还钻，脑子动得不多，想在前，做在先；工作热情和性还，有些事情交代过后，地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到催了才开始动手，了工作上的被动。二、展望xxxx在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多，我会努力学习并，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的201*年，我将与公司同事一起努力的工作任务。新的一年有新的气象，面对新的任务新的，我也应该以新的面貌、的去迎接新的挑战，在岗位上更大的作用，更大的进步。三、工作建议这段的工作，我公司的日常运作了也的，基础上，我公司问题1、岗位不，职责混乱。公司员工人数较少，工作大家一起做，在做的，岗位职责的关系，很难分清主次，的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个申请，以至于有事去找总经理，如此一来加重了的工作量，也了其它的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的，希望在新的一年里问题能及早解决。2、管理制度不，难以实施。我看到公司也印有管理制度，上面发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说的恐怕不多，大人甚至不知道岗位对应的职责是，都有哪些权利，在工作中常牛头不对马嘴的事情，这对工作的非常严重，问题希望公司，并解决。总体来说，我对xxxx年充满了期望，新年新气向，希望在xxxx年里，大家勉励，打造出的金骄！时间过得真快！从第一次走进大公网到现在，已将近两个月了。在这短短两个月时间里，我对于大公网是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情，对于大公网的新闻编辑工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟的。经过这一个多月来的工作实践，我深深地感到，要做大公网一名合格的新闻编辑，远非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬运工”那么简单。要做好编辑工作，必须具备以下几方面的素质一是高度的责任心和一丝不苟的工作态度；二是较高的新闻敏感性，能够迅速判断一则新闻的价值有多大；三是扎实的语言文字功底和广博的知识面，尽量避免在编辑工作中出现语言文字或常识上的低级错误；另外，做为网络编辑，有别于传统编辑的是，我们还必须精通电脑知识，网络知识，以及一些相关软件的应用技巧。为了使自己早日完全适应大公网的编辑工作，我无时不刻不在提醒自己在工作中一定要认真细致，这不仅是对大公网的负责，同时也是对网友的负责，更是对自己的负责。为了培养自己的新闻敏感性和标题编写能力，尽快适应香港地区媒体的行文风格，我坚持常常阅读《大公报》，从阅读中学习提高。为了培养自己的新闻理论素养和网络新闻的编辑技巧，在工作之余，我经常通过网络，阅读一些新闻理论文献和网络编辑技巧文章，对传统的新闻理论有了更多的认识，也渐渐地掌握了一些网络编辑的专用术语和实用软件，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，这些知识和技巧对我日后为大公网做出更大的贡献，是大有裨益的。除了个人学习外，我也积极地向各位老同事学习。王总，钱小姐在工作上给了我很多的指导，其他同事兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题和大家展开交流。同事们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们大公网的编辑团队，是一个学习型团队、一个和谐型团队、一个创造型团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！一个月多来，看着自己编辑的稿件在新闻点击排行榜里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天在成长，在进步。即使偶尔感到有些劳累，但一想到自己的付出为大公网创造了访问量和点击率，创造了价值，那一点点疲劳的感觉马上烟消云散了，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。转眼间，来到广州回天公司已整二个月。在经过了一天半时间的新员工入职培训后，我初步了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。细细算来，自进入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司领导和同事的多方面关心与帮助，让我倍受感动，从许总将仓库前满是泥泞的木板树起、黄总弯腰将一片沾满污水的纸屑捡起，再有王总带领全体广州回天员工为受灾地区捐款，到各部门员工为了春节备货加班加点，再到生产员工为了错锋用电连续作战，商务文员加班开单都忘记了吃饭等等，点点滴滴使我内心深受触动；另，在二月份公司组织的野外拓展训练中，我身心体味到那一种信任、坚韧、无私的精神，看着男女队长挥汗如雨，看着大家齐心协力、团结一致，使我深深感受到回天公司是一个有凝聚力和团结合作精神的企业，我相信我在今后工作中也将铭记这种团结、友谊、互助的优良作风；时间没有一秒不在流动，通过培训学习和两个月来对公司了解的深入，我也十分坚信只有这样的企业才能够做强做大，我们回天集团从一个不起眼的鄂西北小科研所做到今天这样的成绩，现在，回天“十年成就-辉煌历程”就在你我眼前，她正如一匹俊马踏上了征程，在向着实现“让世界了解回天让回天走向世界”的美好愿景奔进。在进入公司后，我第一份工作是在仓库做库管员，这使我有幸能够在第一时间了解到全面的公司产品及相关知识，经过一个月仓库的学习、锻炼，使我对回天胶业有了一个系统的认知，对公司的企业文化也从感性的认识上升了一个层面。刚到仓库的时候，对企业的仓库运作管理等工作还不了解，通过商务部主管唐艳华、分管仓库负责人邵艳芳及成品发放库管员彭石坚、柴运超、邓金银及仓库文员孟园园等仓库作为管理等人员的悉心指导和彼此融洽的沟通交流，我熟悉了企业仓库工作的基本工作流程和装卸器具的操作使用及岗位员工的工作职责和作业过程中应该注意的诸多事项，大家在拉货、卸货的过程中都很和谐、友善，共同分担任务，不分工龄长短。新年的钟声在他乡一样响起，在回天我迎来了离开家在外渡过的第四个年头，但春节期间公司为留厂员工所做的年夜饭准备，许总带领聚餐等，给予了留厂员工一片暖心的火焰，我就在留厂员工之中。春节过后，公司组织我们学习了《如何做一名优秀的员工》、《绩效考核》等光碟，使我们感受到公司对员工成长和综合素质的培养的重视，每一次培训后公司都有安排培训知识，这不仅加快了我对更多同事的认识，也使我从他们的身上吸收到不同知识的精化部分，从他们的感悟中学习，加以思考后就可以成为了自己的财富，为日后更好更快的适应本职工作，为出色的完成自己分担的工作奠定了根基！经过在仓库工作一个多月的锻炼后，我转到了公司办公室工作，虽然有在部队做着同类工作的经历，但是刚刚到办公室的时候才发现有很多不懂的地方，军队毕竟不同于企业，军队模式固定各项工作基本不轻易改动，企业则是以客户为出发点，以业绩增长为推动力，做任何事情都没有固化的模式，往往几分钟内就有可能接到几条不同的事情需要安排处理，唯有注重效率和责任意识是军地相通的，无论是在军队还是在地方企业，对工作效率和责任担负的良好意识是共性的东西，就这样，在同事们的帮助下，我首先学习如何展开办公室的日常工作，清楚了自己在这个岗位上应该做些什么，记下了一些有关工作的基本规则，遇到不清楚的地方自己想不出来后及时地请教问清楚，在自己不间断学习的同时，也向同事们请教由他们总结出来的经验，以求用最短的时间投入到工作中去。对过去的两个月进行梳理，有以下几点体会和自身不足需要改进的地方1、身边每一名回天人身上都有值得我学习的地方，他们乐观的心态、认真负责的工作态度，他们不放弃的精神，他们不断学习进步的自我加压等等都是我所要学习的。2、如今，我身在办公室里做着许许多多看似简单的事情，我相信，只要努力去做好手边最近的事，我就是在前进！所以，在以后的工作中，我会多向相关同事虚心学习，掌握更多的工作方式方法。3、在进入办公室工作后，我觉得我对日常工作还不够清楚，还不能详细知道每天的什么时间要做什么事情，有些时候还要问其他同事或者查阅记录才能够清楚要做工作，这方面还要进一步对自己加压。4、质量体系的学习，对于这部分内容是我以前所没有接触到过的新事物，需要尽快了解掌握熟知。我201*年12月8日离开部队，1月8日进入回天公司，从我进入公司的那一天起，即被这里的良好工作环境所吸引，想想开始什么都不懂，两个多月来，在公司领导关心和指导下我基本适应了由“部队”过渡到“企业”的这个阶段，真心的感谢各位同事和各位领导！回天公司的前景广阔，我们有理由相信公司将发展成为一个实力雄厚的高新技术型企业，身处于回天这个平台上，我们每一个个人也将会有所作为，接下来的工作，将会面临更多的挑战，我将继续努力，全力以赴，我知道自己现在能力、经验等都还十分有限，工作方面还有很大的差距，工作中有很多地方做的还不够好。以后我会努力多学习，不断提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本职工作，不辜负各位领导和同事对我的期望，使自己成为一个积极、向上、乐观的回天人！清析地记得办公楼大厅里面的电子屏中有这样一句话“阳光下做人，风雨中做事。”友情提示本文中关于《网管入职一年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，网管入职一年工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇入职一个月工作总结本文由好范文辑收集整理，以下提供一篇入(感谢访问公文素材库职一个月工作总结给大家参考！概述不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是我当初的求职选择是正确的！祈福集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻无论做什么，一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。关于部门与职责我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的所有内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及经验，故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it采购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团it采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与知识，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类知识的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。个人沟通理解能力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果；信息提取整合分析能力，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据工作要求提取整合相关信息；文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；自我管理能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要因为何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项工作。第二篇入职一个月工作总结刚开始我和朋友都很矛盾，毕业了到底该从事一份什么工作才是好专业学的是会计，该不该踏出这一步向这一行发展说实话我那时真的是抱着一种无所谓的态度来做这个决定的，因为我茫然了，没有目标失去了方向。当然最终还是选择了这里，没有去做贸易;没有去做业务跟单、记者助理。角色的转换，生活环境的转换，让我感到应接不暇，一切都好陌生。由于没有与我同期入职的同事，又无任何工作经验且对会计工作不知如何上手的情况下，我觉得真的很难去融入这样一个工作环境一切都是从0开始。工作圈子很小，公司共7个人其中就有两个是我们老板，真正办公的说起来也就6个人。亮哥(同事都管这个老板叫阿亮)也不是一个很健谈的人。刚过来那会他说十句普通话我只能勉强听懂八句，还有两句靠猜，不过现在好多了咯。我的工作都是由他给安排。在这一个月的时间里，我学到了很多东西，也让我深刻地认识到了自己的诸多不足，在这里需要我学习的东西太多太多了。尤记得工作第一天，坐在电脑前的我一脸的茫然和不知所措，看着同事一个个都在忙那么的认真，动作那么的娴熟，我的心也跟着紧张起来因为它们做的那些账阿、抄报税阿、开发票什么的我样样不会。心里只能暗暗感叹自己何时才能像他们一样坐在这个位置上阿!刚上班的那几天压根没人管我，亮哥就是给了我很多资料和一本厚厚的金蝶给我看反正叫我平常多看、不懂就多问，偶尔带我跑一下税务局教我怎么办牌，甚至有一些办事的流程说是最好叫我背下来。这样持续几天下来之后我几乎每天上班数着时间过我感觉我上班实在太轻松太自由了就觉着每天都是在这里消耗时间度日。这样单调乏味的生活很快我就觉得适应不了了，跟同事也几乎很少打成一块说笑、聊天，每天沉浸在自己枯燥孤单的世界里。只要一下班就回到房间不想出门，长这么大也真的从来没有这么不爱说话过。。不是没有想过要放弃，只是如果还没开始我就这样放弃了，我就会将成为一个没用的人(我认为我自己没用)。所以不管抱着怎样的态度我都要坚持，常说“万事开头难”现在对于我来说体会得真真切切!慢慢的亮哥开始吩咐我做一些琐事，比如说填写申请报表、打打资料文件、签法人章……逐渐我从琐事中解放出来。他开始放手把手中的小事交待我去做，我这才发现我的工作开始有了眉目了，虽然貌似这些都很简单，不过我真的很开心的。不至于太虚了。渐渐地我开始接手一些客户事项办理，经常自己跑税务局工商局，前几次亮哥还开车载我去后来慢慢熟了就让我自己单独去，去之前我每次都会反复检查是不是该准备的资料都带好了，但是还是有混淆失误的时候。于是我把要办理什么事项应提供的资料都用本子做好笔记，从这以后开始投入状态了。现在我会办理工商营业执照，公司的工商年检、国地税税务登记证、开立银行基本账户、认证进项发票、申请网报、核定税种、做小规模企业的账、贴单、装订凭证之类的事了。不过，回来上报情况想表达些什么总是词不达意，也因为自己的粗心大意经常把自己折腾得很累。现在跟同事之间的关系慢慢的也比以前好多了，一个月的初步了解下来，发现自己跟他们的差距太大了，必须跟他们多多接触，不过差距越远学习的东西就越多。自己尚有许多缺点需要改正，工作不能被动得进一步加快成长好好修练才行!我已经不是一个小孩子了，一旦踏入这个社会我就是一个独立的人了。你总是告诫我不能比别人混得差，怎样才能成功怎样才能不辜负你这是一个值得深思的问题!对于未知、我很怕的。虽然你没能考上但是你看一下现在的我们你并没有输什么，反而我已经输给你了。你离开的时间我们中间一年的空白时光你变得更加坚强、能干、主动、有进取心、有志气、大胆、精悍、善于表达、不屈不饶这些都是你的财富，别人羡慕不来的。如果无人自己的感受那么一切都是不值得的，我们一起加油吧!第三篇入职一个月工作总结工作总结自4月12日进本公司以来一直都挺喜欢这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优惠券等；然后是五一的活动kt板、展架、单面之类，后来就逐渐的调整适应过来。办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如朋友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么严肃死板。工作上一般我接到一个任务（这个任务可能是应总交待的、也可能是**或**及**经理交待的）后，我会先浏览一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构，这个过程会多花点时间，一旦想好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换，后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不可忽视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里如果内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话，我一般都能说ok的。急公司之所急，这是我份内的事。凡是在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。（除非有某些原因是真的做不来，到时我会汇报真实情况的。）在保证以往的工作一如既往的顺利进行之外，*总上次让我做吊旗也让我认识到可以尝试不同的广告形式，只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来许多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力，所以思虑再三还是主动找*总谈了一下，了解一下我的权限和解释一下我工作上所需的一些资料的提供。和*总谈话是愉快的，她能很好的解开这些疑惑并主动问我需要哪些配合，并让我有信心如在工作上遇到纠结的事情可以积极向上级反映求解。有时候得空我就到一些设计比如站酷网之类的去看看，看看别人做的设计和颜色搭配，让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像*总说的要多跑一些商场看看这个也是一个最直接的学习方式。公司的广告主要用在一些商场之类的，以最直接最简单的方式传达活动信息，它需要的不是典雅文艺，它要的是对视觉的直接冲击，让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来逐渐意识到的，也是*总提出点醒的。以后我会根据场合做出不同设计，交流真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来，帮助协调修正。感谢公司给我这个工作机会，我会一直努力的。第四篇新员工入职一个月工作总结入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来说真的是"新"，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。第五篇入职一个月总结(薪酬专员)入职一个月总结---27-26作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得确切的说是不断的学习）。来了一个月了，感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划，如下一、工作总结从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下1、根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。2、根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。3、薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接触）。4、部门资料档案的管理或下达。5、上级安排的其他事项。因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做hr，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼机会会很少。二、自己的不足1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括人事制度）还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。2、对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。3、尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不足，面对实际的问题，有点不知所措。4、跟领导交流太少。三、个人的改进方向（主要还是熟悉的过程）1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？③目前公司的工资结构应该是最简单的吧(个人觉得，如一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的)!④调薪是怎么回事，有没有什么标准？⑤行业薪酬福利情况是什么样的？⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意（至少我会去思考）目前只想到这么多。我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样整天处理这些档案和数据。我希望自己在工作中多思考，领导也给我更多的建议。2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比如我自己经常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。3、根据以上的不足，在以后的工作中改进。4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。5、我希望公司给予我的平台①部门同伴工作很忙情况下，我可以参与帮助其完成任务，我希望我的工作充实。②可以给我参加薪酬福利的培训（外培和内培都可），当然有其他培训我也不排斥。③我可以参与员工工伤，纠纷的处理（这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理）。呵呵，仅仅是个人希望。个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是根据自己对自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不仅需要丰富，广博的专业知识，还有处理各类问题的实战经验和领导魅力，我自问经验太缺乏，目前两年内无此打算。希望自己一步一个脚印打好基础。总之，我会不断学习，努力提高自己的各种能力，争取对工作有所贡献，不是简单的操作员或者文员，希望领导多多指导，我会加油的。向您推荐相关范文入职一个月体会入职一个月的汇报cra的入职一个月感想入职一个月的心得体会入职一个月的总结与感悟——服务部郭晓芹网管201*年度个人工作总结XXX201*年度个人工作总结时间飞逝，转眼间一年工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人就以今年的工作小结如下工作回顾一、电脑、服务器、网络设备、打印机维护工作整合资源(1)打印机整合撤掉后勤部、原人力资源部、控制器车间、生产一车间、品质部、证券部6台打印机。使用打印共享方式解决打印问题，有效利用了打印资源。通过日常维护，我总结了一套“墨盒维修”，“打印机清零”的方法，大大延长打印机墨盒寿命。201*年度更换新墨盒数量仅8只(2)服务器整合由于引入了域管理，权限分配更加细化。经过整合优化，将原来财务部的2台服务器做普通电脑使用。由原来通宵开机，改成下班关机。整合后财务部多出的两台电脑收回供其它部门使用。新增加的腾讯通服务器、域控服务器、补丁升级服务器采用相同的技术。杀毒服务器使用虚拟机技术。在电脑设备不增加的情况下增加新的应用，减少费用开支。工作台帐汇总日常工作包括5V电源维修、AD服务器维护、cpu风扇维修、ERP服务器维护、ERP故障、ERP维护、HUB故障、ISA服务器维护、RTX服务器维护、RTX维护、U8系统维护、WSUS服务器维护、安装报税软件、安装编程器驱动、安装打印机、安装打印机驱动、安装交换机、安装刻录机、安装驱动、安装人事软件、安装扫描仪、安装硬盘、笔记本电脑维修、病毒、布线、部门工作协助、部门会议、采购、采购联系、参加晨会、参加会议、操作系统崩溃、操作系统故障、操作系统维护、操作系统异常、操作指导、拆线、晨会、传真机调试、传真机维护、促销、打码机调试、打印机、打印机安装、打印机操作故障、打印机调试、打印机共享、打印机共享设置、打印机故障、打印机换色带芯、打印机机械故障、打印机加墨、打印机加墨水、打印机卡纸处理、打印机墨盒故障、打印机墨盒加墨、打印机墨盒清零、打印机墨盒维修、打印机清零、打印机驱动安装、打印机设置、打印机维护、打印机维修、电脑安装、电脑安装调试、电脑传真调试、电脑调试、电脑软件维修、电脑收回、电脑维修、电脑显卡维修、电脑指导、电脑主板故障、电脑主板维修、电脑转科调配、电脑组装、调试显示器、调制解调器、发票扫描认证、防火墙维护、服务器维护、复印机维修、复印机维修监督、更换8口交换机、更换cpu风扇、更换CPU风扇架、更换打印机、更换打印机墨盒、更换电脑、更换电脑主机、更换风扇、更换键盘、更换交换机、更换墨盒、更换色带芯、更换视频线、更换鼠标、更换网关服务器、更换网卡、更换网线、更换显示器、更换主板更换主机、公司晨会、公司会议、光盘刻录、恢复资料、会议、会议布置、监控、监控调试、监控录象机报修、监控摄象头维护、监控维护、键盘故障、键盘维护、交换机故障、交换机维护、接待、开票系统维护、考勤机维护、考试、刻录光盘、浪潮服务器维护、浪潮软件维护、内存故障、培训会、培训会场地布置、培训会议、其它工作、人事软件维护、日常工作、软件安装、软件调试、软件故障、软件维护、瑞星服务器病毒库升级、瑞星服务器维护、扫描仪测试、扫描仪电源维修、扫描仪调试、扫描仪取回、扫描仪设置、扫描仪送修、扫描仪维护、扫描仪维修、设备转科调配、设计、视频处理、售后服务、鼠标维修、腾讯通服务器维修、图片处理、网卡故障、网卡损坏、网卡维护、网络故障、网络维护、网上银行、网线安装、更新、维护、系统安装、系统崩溃、显卡维修、显示器故障、显示器维修、销售、学习、硬件故障、硬盘故障、硬盘数据恢复、硬盘维护、用友服务器维护、整理网线、整理文件、值班、指纹考勤机调试、指纹考勤机维修、指纹考勤软件维护、制作水晶头、重装系统、主板故障、主板维修、资料整理、资料转移各部门服务次数总经办财务部市场部企管办技术部人力资源部供应部生产一车间品质部控制器车间自发电控制器车间其它部门312137625246383529201919171其它部门,171自发电控制器车间,19控制器车间,19品质部,20生产一车间,29供应部,35人力资源部,38技术部,46企管办,52市场部,62财务部,137总经办,312其它项目在生产大楼二楼配电房，腾出机房一间，放置硬盘录相机、交换机。并改造部分网线。电机车间、塑件仓、自发电车间、喷漆车间、从机房走线。撤掉自发电大楼-行政楼之间的网线。二、其它工作人事工资管理软件项目实施实施时间201*年1月份，实施进度75%，配合人人力资源部。实施期间，帮助将花名册导入软件，并发现大量错误，如身份证号码错误、地址不全等给予纠正。指导丁苗苗、谭明哲对软件的日常操作。能够独立进行档案登记、修改、人员离职、调岗等基本操作。工资模块未完成，原因做工资人员很忙没时间；我没抓紧催促。指纹考勤项目实施项目实施时间201*年4月，耗时1个月。实施进度完成。项目实施期间，录入200枚指纹。指导丁苗苗登记/删除指纹操作并安装考勤软件，初始化及考勤规则。指导丁苗苗考勤软件的日常操作。直到考勤系统完全正常运行。厂区视频监控录相项目实施(1)一期工程实施时间201*年5月-9月，耗时5个月。厂区内安装摄相机15台，硬盘录相机一台。由于缺乏经验，广播信号干扰造成视频效果模糊。改造线路造成近500米的视频线浪费。(2)二期工程实施时间201*年10月，耗时1个月。在行政楼安装摄相机9台，硬盘录相机一台。总结了一期工程的经验。改用双绞线布线。节约300米的视频线，并且视频图像较一期工程清晰。结语通过工作回顾，发现了自己的不足之处，在来年做出以下计划一、改善做事拖拉的习惯要通过学习时间管理加强对时间的管理；学习本职位的专业技能，提高工作效率；学习管理知识。二、计划变富，做百亿工程的百万富翁。变富需要知识、经验、大量的金钱，我三样都缺。计划每月抽出时间学习理财、财务、企业经营知识，并了解相关政策法律。充实“脑袋银行”。从而充实自己的“社会银行”和“口袋银行”回报社会。三、根据公司下达的任务做下一步的工作计划以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。XXX201*-12-扩展阅读201*年中心网络管理员年度个人总结201*年中心网络管理员年度个人总结------高陵县青少年校外活动中心王佳工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下一、政治思想方面俗话说“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素质。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加中心培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。二、在个人业务方面:在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对中心的日常工作也有了一个全面的认识。网络管理员主要有三项主要工作内容第一，计算机及其网络维护管理工作；第二，“中国校外教育网”及“陕西省校外教育网”的撰稿及编辑工作；第三，对中心工作人员进行网络培训工作。在工作中，为把校外教育网络建设得更快更好，以跟上时代发展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下具体要求一要提高对校外教育网络工作重要性的认识；二要科学建设网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能；三要强化管理，确保网络安全运行；四要落实责任制；五要加强网络工作人员队伍建设。本年度我中心组织学员参加“网上祭扫先烈”活动；开展的“爱家乡，爱高陵”系列活动（泾渭分明健步行和庆“六一”家乡文化之旅活动）；参加陕西省举办的青少年足球夏令营活动；制作新年祝福视频参与校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被及时的发到“两网”上，同全国校外同仁精彩活动。参加201*全国“优秀网络社区”评选活动，我中心获“优秀网络社区”的光荣称号。三、工作考勤方面我热爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。我和同事之间，有三个共同1、共同感受感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的美好；2、共同学习的快乐，友情的快乐，成功的喜悦；3、共同成长不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高；今后，我一定在中心领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！网络管理员工作总结我自201*年12月22日入职至今已经六个多月，在这六个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，合作医疗证件修改方面。现对前期工作作如下总结和计划一、计算机及其网络维护管理方面的工作工作内容此项工作主要包括中心计算机硬件的维护.管理，并保证中心计算机及相关网络产品的正常工作，中心计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及合管中心资源共享设置等。完成情况本年度此项工作的具体完成情况如下（一）、计算机硬件的更换，购置和维护情况中心电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面很少出问题，本年度计算机采购情况如下1、合作医疗开展初期购入微机25台,服务器一台。2、配置VPN网络一套。3、相关软件一套。合管中心电脑配件采购方面采取政府采购方式,购入的配置和网络运行基本正常。（二）、计算机系统及软件维护中心VPN网络共有服务器一台,直连机器5台,网络中转机器20台。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有系统故障，网络故障，软件故障,病毒影响等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。（三）、中心计算机病毒的维护与防范情况目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，中心每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。半年来,并无较为严重的中毒事件。后期病毒防范方面一定要加强信息录入人员的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。二、合作医疗证件的修改情况工作内容对错误的证件进行修改更正.完成情况近几月此项工作的具体完成情况如下（一）、元月到三月,凡是错误的证件,都可以凭身份证或户口薄来中心修改.村大队和乡政府可凭存档修改户人员和增删人员.（二）三月到现在,报销工作已经开展,停止增删户和修改户人员信息,只限与修改名字和身份证.201*年度工作中存在的不足1、信息录入农民信息错误率较高,给老百姓造成了很大麻烦。2、软件应用方面有些不精通,尤其是下属定点机构,软件应用方面较为不熟练,应尽一步提高.。明年工作计划本岗位作为中心的一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行加强对VPN网络的监管,一定做到少断线,少中毒,少维护.争取让合作医疗网络正常的运行.加强对证卡的修改力度,绝不让老百姓少报一分钱.以上是我在信息网络管理岗位上201*上半年度工作总结及201*下半年度的工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢局领导对我的信任与支持半年工作总结奥运年201*转眼过半，在这半年工作中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽。工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，出现过披露与不足，在以后工作中会尽量改正。本岗位目前主要有四项主要工作内容其一，计算机及其网络安全维护管理方面，使公司全部网络能够安全、稳定的运行；其二，维护公司ERP数据管理系统；其三，做好技术服务器技术图库文件的备份工作；其四，学习北大青鸟网络工程师认证课程。现对前期工作作如下总结一、计算机及其网络维护管理方面的工作工作内容此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治电脑及整个网络被病毒攻击。上半年此项工作的具体完成情况如下（一）、计算机硬件的更换和维护情况公司电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现问题频率较少，主要问题出现在201*年以前的旧电脑，由于机器多年的使已经老化且已过保修期，所以出现故障频率较高，网卡出现故障的机率是最多的，最近两个月里已经换过四台电脑的网卡。由于环境的潮湿和显示器元件的老化，显示器出现变色的情况。近期的新机器除了日常的软件和系统故障维护之外，硬件方面很少出问题。（二）、计算机系统及软件维护公司西工业园区现有78台电脑，另外络盛管材8台电脑，日常维护的基本为84台。现在除了机加工车间以外，所有电脑均已接入局域网，并且都已经正常运行。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等，都能及时的排除，使网络能正常的运行。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office、cad、erp等办公软件的使用。（三）、计算机病毒的维护与防范情况现在西工业园区有20多台电脑能够接入外网，络盛管材8台电脑中有7台能够接入外网，由于数量比较多，对网络造成了安全隐患。目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。半年来，公司电脑出现一次比较严重网络病毒，涉及面比较大，有2/3的机器中病毒，以置于整个网络瘫痪。中毒后的现象是机器杀毒软件被病毒攻击，无法远行杀毒软件，不能进入安全模式，镜像文件遭到破坏无法换原系统，网页只要涉及有关杀毒软件的无法打开，exe文件被感染，运行速度缓慢，通过共享文件夹自动复制病毒文件。最后处理方法是每台机器断网进行重做系统并且安全模式杀毒，经过查杀病毒得到及时控制，并查明病毒名为“机器狗病毒”，通过U盘及局域网传播，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。其破坏程度远大于去年的“熊猫烧香”病毒。现在使用诺顿和安全360杀毒软件，比较遗憾的是安全360是单机版只有接入外网的用户能够升级。另外几次出现网络瘫痪的原因是由于仓库跟车间的老化电脑出现死机，导致网卡向局域网发送大量数据报，阻塞交换机交换数据。经过分段排查都能迅速解决，并恢复网络的正常使用，保证日常工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强员工的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。二、公司ERP数据管理系统维护情况ERP数据管理系统数据库及服务器端安装在东厂服务器上，平时的数据更新由王佳琦来完成。现在我负责给每台电脑安装维护ERP软件，使其能正常的动作。负责给每个用户设置对应的权限，每个用户的权限都是经过于晓的同意，接到于晓的通知后对每个用户设置相应的权限。ERP软件依赖于整个局域网，只要局域网正常运行，整个系统就能运作。软件出现部分用户不能自动更新问题，现在已经反馈到于晓那，希望其能与ERP软件公司协商解决。现对整个局域网电脑（除机加工车间）都已经安装并能正常运行。三、做好技术服务器技术图库文件的备份工作以前技术服务器的备份工作由刘助理完成，其方法是刻录光盘。现由我接手，经过同孔总的协商，技术部主要备份技术图库，由于技术图库需要经常更改和更新，规定每二个月往移动硬盘存一次（移动硬盘已领），每半年刻录光盘一次，由于CD光盘容量较小，现需要一个刻录机能够刻录DVD光盘，可以节省资源。做好技术资料的备份工作，以备服务器硬盘的损坏，文件丢失。孔总暂时让我保管移动硬盘，我会不负领导的期望保管好移动硬盘和资料，不在我这一关出现问题。四、学习北大青鸟网络工程师认证课程应公司领导的安排到烟台北大青鸟学习网络工程师认证课程。是公司对我学习的支持，我也会不负公司领导重望，努力学习为公司信息网络的正常运行做出贡献。整个学习过程大约232个课时，201*年三月中旬开课，每周日上课，大约到201*年1月结束，考试初步安排在春节后。主要学习组建与维护企业网络、windows系统管理、企业维护、linux系统管理、计算机安全防护等课程。通过这次学习丰富了我的理论知识，提高了我的水平，为今后的工作打下了坚实的基础。结合上半年的工作情况，找出自己的错误，以后做好自己份内的工作。以住工作有做的不当和不足的方面，请领导批评指正。下半年继续做好网络信息化工作，完成网络工程师认证课程，为公司做好信息平台。同时也感谢公司对我的信任与支持。网管年终工作总结-企业网管新生代-51cto技术圈作者:张和贵日期:201*-7-2916:41:59标签无紧张而有序的一年又要过去了年终工作总结，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下自从5月22日来到公司第一天，我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一直至今，说大了是要对得起公司对我的培养、对得起我的薪水；说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量很大的，主要就是把公司整体网络环境的改造，把原来网络拓朴重新布署，综合布线设计，搭建各种服务器，以实现快速、高效、安全、可扩展的办公计算机网络系统。网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙的要死，没事的时候又会很清闲，但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，电话会一直响个不停，东奔西跑的解决故障年终工作总结，别人还会说“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干！网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙的要死，没事的时候又会很清闲，但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，电话会一直响个不停，东奔西跑的解决故障，别人还会说“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干！还有就是不管是在何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽快解决。其中服务器配件的采购及系统的安装与数据的备份，负责新建设招标及实施细则，也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说，有迟过几次到但从来没早退过。对领导的工作安排及吩咐从没有推迟过，都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。、负责公司网络的正常运行，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采调试安装及维护等年终工作总结，其中大到设计小到施工，全是本人负责；、负责公司计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、调试安装、培训使用、维护及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，以最快的速度得到解决；、负责公司集团电话和监控系统，门禁的安装，调试，维护等，包括财务系统和人力资源系统的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等，总之，感慨万千！但本人责任心一贯很强，假如领导说明天要怎样，既使今晚一夜不眠也要完成使命。、可能是性格原因，性子太软，部分个别人为原因导致的故障不深追究（不含成本费的故障）；、因为简单的问题重复出现重复解决，解决故障有时带有个人情绪，这一点我会在今后的工作中尽力克服。还有就是不管是在何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽快解决。其中服务器配件的采购及系统的安装与数据的备份，负责新建设招标及实施细则，也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说，有迟过几次到但从来没早退过。对领导的工作安排及吩咐从没有推迟过，都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。、负责公司网络的正常运行，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采调试安装及维护等，其中大到设计小到施工，全是本人负责；、负责公司计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、调试安装、培训使用、维护及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，以最快的速度得到解决；、负责公司集团电话和监控系统，门禁的安装，调试，维护等，包括财务系统和人力资源系统的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等，总之年终工作总结，感慨万千！但本人责任心一贯很强，假如领导说明天要怎样，既使今晚一夜不眠也要完成使命。、可能是性格原因，性子太软，部分个别人为原因导致的故障不深追究（不含成本费的故障）；、因为简单的问题重复出现重复解决，解决故障有时带有个人情绪，这一点我会在今后的工作中尽力克服。3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧；在以后工作中改变工作态度。、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧；在以后工作中改变工作态度。最后说说明年的工作计划辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想一、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的网络平台；二、现公司扩展到一定的规模，慢慢的走入系统化，实行“ERP系统”来管理，实现企业内部资源的共享和协同，从而提高管理的效率和业务的精确度，获得盈利能力的提高。最后说说明年的工作计划辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想一、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的网络平台；二、现公司扩展到一定的规模，慢慢的走入