喷涂工序安全工作总结

喷涂工序201*年安全工作总结喷涂工序201*年安全、5S工作总结201*年工作已结束，喷涂工序结合201*年安全工作情况及安全生产管理部和二号线安全工作要求制定201*年安全工作目标和措施计划。一、201*年安全目标工序全年工亡、重伤事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”；重大火灾、交通事故为“零”重大环境污染事故为“零”。班中轻微伤害事故比201*年下降20%（201*年安全事故8起）二、201*年计划措施1、培训利用各种形式和渠道对员工进行安全生产的培训，使工序安全培训工作真正的落实到实际行动中。1、岗位安全操作规程培训（主要结合12年制定的岗位操作规程，岗位安全控制要点）。近两年工伤事故分析培训。2、结合公司安全生产管理部成立的工序义务消防大队展开工序的消防设施使用、保养、维护和火灾发生时的应急处理及逃生常识，四懂四会常识开展培训。3、全员安全培训。4、职业健康培训。5、5S知识培训。6、重点部位安全控制点培训。7、班组长安全职责、安全知识及作用培训。8、设备出现异常情况的应急处理培训。2、5S全面推进5S工作，以工段班组为载体，各工段和班组制定整改计划。分线分区域负责，自查、自检、自清、自保持、工序督导检查为主线，开展检查和整改工作。3、建立健全安全管理制度，加大事故隐患排查和治理力度，大力推动工段隐患自查和惊吓提案卡提交工作。完善安全培训档案建立。完善工序安全事故考核的奖惩措施。4、对重点部位重点防控。如调漆中心、废漆粉库、C线、二楼涂装区\\烘箱区等。对夏季防暑降温、防洪、防雨、冬季防冻布控作为重点开展工作。201*年安全工作情况如下201*年，喷涂工序在201*年无重大安全事故发生，实现了零火灾事故和零环保事故目标。201*年在安全生产方面取得了如下成绩一、安全生产方面一）、201*年工序内无重大安全事故、火灾事故、环保事故发生。201年（截止到11月27日）工序共发生班中轻微事故伤害9起。同比201*年伤害事故（14起）下降35%。其中班中事故8起。占所有事故的89%，交通事故1起，交通事故占11%。201*年轻微伤害事同比201*年图表如下综合这些伤害事故分析主要原因1、员工“我要安全”意识不强、思想麻痹。平时工段的安全教育有些流于形式，并没有让员工意识到安全是自己工作的最基本保障，他们只是寄希望于不去伤害他人，却没有想到很多的伤害是由于自身的原因或者相互之间协作不利造成的，也就是说自己伤害自己占很大的比例。2、对工作周围环境、设备出现异常的处理常识认知不够，急于生产、工作时注意力不够集中都是造成伤害事故的主要诱因。对所有的安全事故进行分析就会发现，实际上我们的工人大部分还处于“要我安全”的意识范畴，远没有达到“我要安全”的要求。说明我们的安全工作还没有能够落到实处，对于基层职工的直接培训相对较少，这将是下一年度的工作方向，并在培训过程中多以现场实例和现场图片为主线，提高员工安全意识。3、操作不规范，未按操作规程操作是班中事故发生的主要原因，说明安全培训工作和班组长安全检查在班中还不够细，督导整改存在人情观大于对违章的整改，造成员工习惯性违章。二、教育培训和档案建立。一）、201*年工序多次开展各种形式的培训，完成了390人次的全员培训，培训主要以1、新员工培训培训内容以职工的不安全行为、消防安全知识手册、新员工安全知识、安全管理制度、工序安全注意事项等内容进行培训。201*年共培训新员工人。2、安全操作规程培训主要是以安全操作指导书内容展开，使员工掌握操作内容。3、全员培训结合现场的实际情况编制了201*年安全培训材料。并进行全员培训。4、消防知识培训以消防四懂四会、基础知识、扑灭初级火实际操作培训展开。5、5S培训主要是以现场不合格图片、5S知识展开。二）、档案建立因人员流动大，工序针对现有人员进行了安全培训档案整理，达到每人一档，内容齐全。三、现场检查整改1至11月共检查不合格项1300项。四、安全隐患和惊吓提案卡一）、111月共发现安全隐患25项，整改25项。无重大安全隐患发生。二）、惊吓提案卡工段上交惊吓提案卡8份。工序根据提案内容全部整改完成。五、消防安全涂工序是重点防火单位，在201*年对消防安全方面做了如下工作:1、每天对消防设备设施进行点检，并认真填写巡查表。每周进行一次消防器材擦拭。2、于5月份配合公司对工序内所有灭火器进行年检。3、开展了全员的消防器材扑灭初级火演练培训。使员工掌握了扑灭初级火灾的常识和灭火器的使用。4、对老线顶部消防栓检查发现存在阀门老化、管道老化现象。通知人员整改，并采取临时措施，避免事故发生。六5S对车间所有区域进行分工见责，将工序平面图分解成小区域，每个区域定制责任人和范围、清理标准。对DE线前处理所有管道进行标识，使管路走向和管道内介质一目了然。对现场定置、刷漆、规范护栏颜色，统一标准。六、201*年安全亮点工作1、针对季节性检查重点是夏季的防雨、防汛、防电器火灾、防中暑、重点部位重点布控。在每次下雨时以书面形式上报工序漏雨情况。检查中发现存安全隐患的漏雨点3处，并采取临时措施，定时检查。雨后上报工程部，已全部修复。并制定了工序雨季防雨应急预案。安排人员对暴雨天气进行值班检查。3、对外来施工人员的管理201*年工序因物流改造和设备维修，进入工序外来人员施工较多，结合工序是重点防火单位，制定了工序外来人员的管理制度，并对外来施工人员进行施工前的安全培训，告知工序内施工注意事项，并在施工过程中仔细检查，保证了工序和外来人员的安全，也保证了在施工过程中无火灾事故发生。特别是A\\B线改造进入尾声时，施工单位多，交叉作业严重，工序重点布控，保证了在施工中无任何事故发生。重大改造施工A\\B线改造、安装消防设施、环线物流改造、新设备安装、喷枪改造、前处理增加加热、前处理增加9号槽等。4、明火作业工序12年明火做业共130多次，工序是重点防火单位，结合现场实际情况，工序对操作人员在动火前进行培训。要求动火前首先对动火地点进行清理和确认，配备灭火器材，在具备动火条件后由安全生产管理部确认，并开具动火证。在动火后现场监护30分钟，确保了全年无火灾事故发生。5、烟火手机检查工序是重点防火区，根据工序的实际情况工序制定了工序内严禁吸烟和喷涂区禁止携带手机的管理规定，并高密度检查，共组织烟火手机检查12次。6、节假日和检修安全布置工序在节假日、日常检修维护、现场管理等方面多次召开安全生产检修布置会，提前策划布置，指定专职的安全负责人，工序领导不定时巡查，发现问题第一时间解决处理。保证了在节假日期间无安全事故发生。扩展阅读201*年1-8月安全工作总结(7)云锡股份化工材料分公司云南锡业锡化学品有限公司201*年1-8月安全工作总结201*年1-8月，在控股公司、股份公司的正确领导下，在股份公司安全环保部和各处室的帮助和指导下，公司紧紧围绕今年生产经营工作目标，贯彻执行国家安全法律法规，认真落实企业安全“一岗双责”制度，修订完善安全生产管理考核办法，积极开展安全专项检查和安全隐患治理工作，加强现场管理，在生产运行过程中，认真推行安全标准化工作，组织三合一管理体系自查，确保三合一管理体系有效运行，在全司员工的共同努力下，截至目前，分公司安全生产平稳顺利运行，为实现全年的生产经营目标打下了良好基础。一、1-8月安全生产工作总结一）、安排布置全年安全生产工作，全面落实安全生产责任制为使公司各项安全生产工作高效、有序开展，2月1日，公司组织召开了201*年安全工作会，会上由安全环保部对201*年安全工作进行全面总结，安排部署201*年安全工作，并对201*年安全工作提出要求一是加强全员学习培训，提高安全操作水平、安全管理水平，提高员工自我防护意识；二是加强特种设备管理，确保设备安全运行；三是加强危化品管理，防止泄漏，杜绝因泄漏事故引发安全事故和毒害事故；四是加强易燃易爆物品的管理，消除火灾隐患，严格动火管理；五是加强职业健康管理，使职业健康安全管理体系有效运行，并持续改进；六是层层落实安全生产责任制，做到依法依规管理；七是坚持党政工团齐抓共管，加强安全检查和隐患整改力度，通过各种检查使工作落实到位；八是加强科技攻关，积极引进新技术、新设备，提高装备水平，提高安全本质化水平；九是加强交通安全、消防安全，做好治安保卫工作；十是要始终高度重视安全工作，对事故严格按“四不放过”原则进行分析整改。为更好的落实安全责任，公司与4个生产车间、11个部门分别签订了安全生产责任状。同时要求各车间（部门）与工序、工序与班组、班组与个人签订1了安全生产责任状，层层分解落实安全责任。使安全目标逐级分解，安全责任层层落实，做到安全生产分级管理、分线负责，纵向到底、横向到边。二）、完善安全生产管理规章制度，加强班组安全建设和违章违制管理为进一步加强安全管理考核，201*年，公司对《安全生产管理考核办法》进行了评审修订，对安全目标指标进行了修改完善，严格控制安全生产目标指标，提高奖惩力度，细化考核内容，加大对发生事故的相关责任单位和个人以及“三违”行为的处罚力度。为进一步加强现场安全管理，完善从公司到班组的安全管理网络，公司新制定《现场安全员管理办法》，在车间支部书记担任车间兼职安全员的基础上，明文规定各工序长任本工序兼职安全员，每个班组设立一名临时现场安全员，提高全体员工参与安全管理的意识，为建立全员、全方位、全过程的安全管理体系，树立“人人懂安全，人人管安全”的安全文化建设打下良好的基础。在违章违制管理方面，分公司严格根据《安全生产管理考核办法》规定，在对“三违”员工进行处罚时，对负有监督管理责任的车间主任、书记、工序安全员工、现场安全员进行连带处罚，201*年至今共发生违章违制6起，罚款4500元，其中化一车间2起，罚款1800元；化二车间1起，罚款800元；化三车间1起，罚款1000元；丁基锡车间两起，罚款900元。在分公司、车间、工序及班组的严格管理下，分公司1-8月份共发生两起轻微伤，分别是1月份丁基锡车间的江鑫眼睛灼烧，和2月化一车间段雅伦脚背砸伤；与201*年同期的5起比，下降了60%。三）、开展各项安全检查，做好安全隐患排查治理工作根据上级公司安排及相关安全工作要求，公司组织开展了季度综合安全检查、春节前安全检查、危化品专项检查、特种设备专项检查、电气专项安全检查，雨季“四防”安全检查、消防安全检查、工业场地、安全设施专项检查、车间复产前的安全检查以及“打非治违”自查自纠活动。在检查过程中，重点针对安全责任制的落实、主要生产设备、安全设施运行和日常管理进行了详细的检查，对在检查过程中发现的问题，检查组均及时与车间进行沟通，并要求2车间立即进行整改，确保了公司的安全生产。201*年1-8月份分公司、车间共查出安全隐患共92项，整改91项，整改率为99%（未整改项为化三车间酯化主控室吊顶板有一块脱落、操控室、配电室地板存在下陷，已纳入整改计划），在所有整改的隐患中，机械设备及压力容器类维修整改共35项，主要为电葫芦或行车的吊钩磨损、吊绳断丝、电缆牵引绳腐蚀断裂或脱落、以及电葫芦小车轮磨损；离心机离心机转子轴承磨损、接线盒进线口密封胶垫损坏以及皮带松紧度不一致、离心机刹车片磨损；化三车间锡化釜搅拌、压料插底管磨损严重、锡化温度计套管有泄露、溶解釜塔节腐蚀泄露、循环泵机封泄露；丁基锡车间格氏反应釜机械密封发热、外盘管泄露；电气设备维修整改共11项，主要为照明灯接线管腐蚀断裂、无效照明、电缆线无穿线管、行车控制箱脱落，接地不良等；各类管道改造、疏通及维修12项，主要为管道、阀门、法兰腐蚀泄漏、罐底部封头泄露，工艺技术隐患排查一项，为丁基锡，消防安全隐患8项，主要为杂草多、消防通道堵塞、消防水带卡环脱落、灭火器压力不足、可燃气体探测仪误报警等，其他安全隐患整改26项，主要为厂房屋顶漏雨、安全防护栏杆损坏、个别点的泵转轮部位无防护罩、液氯库房卷帘门故障、钥匙盒失灵等。四）、认真组织员工体检、疗养工作，做好职业健康管理工作为切实加强职业危害防治工作，认真贯彻落实《职业病防治法》，保护员工身心健康，公司严格按照控股公司《201*年安全生产工作安排意见》，下发《关于做好201*年职业卫生和职业健康监护工作的通知》、《关于201*年度员工疗养安排的通知》，认真组织201*年度员工职业健康体检和疗养工作。3月21日3月28日，7天时间，计划安排594名员工进行体检，实际体检574人，实际参检率为963%，本次体检查未检出职业病。通过体检，有助于公司进一步了解员工职业健康状况，有效防止职业病的发生，同时完善201*年3月份后新入厂员工的职业健康监护档案。为做好今年员工疗养工作，公司向广大员工征求疗养意见，并精心组织，合理安排，每批指派专人负责带队，严肃疗养纪律，确保疗养质量和疗养安全。3从4月15日起，公司分批组织员工到云南省干部疗养院进行疗养，共514人参加了疗养。6月5日分公司组织了职业卫生专项检查，对各岗位职业危害防护设施、应急救援器材、生产现场文明卫生情况进行了检查，同时开展职业健康知识宣传教育，提高作业人员职业危害防治意识，9月6日对作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声等职业危害因素进行了监测，不断完善职业危害防治管理工作。五）、精心组织“六月安全生产月”活动为深入开展六月安全月活动，分公司紧紧围绕“科学发展安全发展”的主题，开展了内容新颖、形式多样、全员参与的安全生产宣传教育和安全文化建设活动①、5月24日公司召开了“安全生产月”活动动员会，随后以悬挂宣传横幅，张贴标语、下发资料学习等方式做好“安全生产月”活动宣传，使全司员工积极参与到活动中来；②、6月7日开展安全生产知识黑板报竞赛评比，广泛宣传党和国家安全生产方针政策、安全生产法律、法规，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围；③、积极开展安全知识教育培训活动，6月14日-20日组织员工进行高总经理安全月动员讲话、安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全技术规程、职业危害防治和事故预防知识培训，并组织全体员工进行安全月考试，提高员工安全素质；④、开展安全隐患排查治理行动，活动期间每周组织一次安全专项检查，治理纠正违规违章行为，对重大危险源、危化品、职业卫生、“锅、容、管、特”、机电设备、作业安全、现场文明、交通安全等进行安全检查，及时排除安全隐患；⑤、6月10日～20日组织开展了液氯、氯甲烷、硝酸储存系统三个重大危险源、化一车间碱灼伤和烫伤事故、设能部降压站电气火灾事故应急救援预案的演练，组织员工进行观摩学习，提高员工的事故救援和应急处置能力，提高应急预案的有效性，进一步完善公司事故预防预警和应急处置机制；⑥、发动全体员工积极参与“我为安全献一策活动”合理化建议活动，共收集到合理化建议59项，有效的推广了安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。六）、深入开展“打非治违”自查自纠活动4根据《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》精神和云锡控股〔201*〕78号《关于开展安全生产领域“打非治违”自查自纠工作的通知》要求，分公司于4月26日成立“打非治违”自查自纠工作领导小组，5月至8月期间，在分公司范围内开展安全生产领域“打非治违”自查自纠工作，做到依法依规，治理纠正违章违制行为，及时发现和治理安全隐患15项，整改率为100%，共处罚违章违制行为6起，处罚金额共计2600元，通过对违章违制行为的处罚，加强了对“三违”行为的有效监管管理，提高员工对“三违”行为的认识，有效减少“三违”行为的发生。二、存在的问题1、安全管理制度执行力度不严，对违章违制行为的处罚力度还需加强，车间对班组和个人的安全检查考核不足，需加强领导查岗力度，定期组织检查考核，在公司安全生产竞赛基础上，进一步完善安全考核和奖惩机制。2、日常安全管理工作的规范化距二级标准化要求还有差距，设备设施的日常检查和维护管理不足，各级管理人员还需加强安全标准化学习，提高对安全标准化建设的认识，并加强与管理体系、内控手册的有机结合，进一步提高安全标准化管理水平。3、员工安全意识有待进一步提高，需进一步加大对员工安全教育培训力度；三、下一步工作计划1、认真做好中秋节、国庆节期间安全生产工作中秋节、国庆节即将来临，党的十八大即将召开，各车间、部门要充分认识、高度重视做好当前安全工作的重要性，要进一步加强领导、落实责任，全力做好各项安全工作。根据云锡股份[201*]140号《关于认真做好中秋节、国庆节期间安全生产工作的通知》要求，分公司将于9月10日、11日组织节前安全大检查、消防安全专项检查、危化品安全专项检查以及三季度安全综合检查。两节期间各车间及相关部门要做好值班守厂安排，并加强机电设备、危化品的5现场管理，严格禁止洒后上班和班中饮酒，号召全体员工不喝、少喝。加强交通安全的宣传教育，强化行车安全，有车部门要加强对公车的管理，节日期间除值班车辆外，一律不得私自动车，要做好对自驾外出的个人的行车安全教育。2、深入推进安全标准化建设，建立持续改进的标准化管理长效机制按照国家安全监管总局发布的《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》和股份公司《关于进一步推进安全生产准化建设工作的通知》要求，9月份组织各级管理人员、技术人员、体系员开展风险评价工作和安全管理台帐、档案的补充完善，10月上旬对安全标准化运行情况进行检查，对存在的问题和不足于11月前完成整改。根据各车间部门意见和实际运行情况，于12月上旬完成安全管理文件和记录的修订，做到标准化和三体系的完全融合，细化健全管理规章制度，提高标准化记录实用性，建立健全安全标准化运行检查、考评和持续改进的长效管理机制。3、坚持预防为主,继续抓好隐患排查治理工作持续推进隐患排查治理体系建设，牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，充分发挥制度和机制效能，加强基础建设，增强安全监管监察能力，强化事故防范能力。要求各车间（部门）要认真学习贯彻云锡股份[201*]136号《关于印发的通知》精神，明确检查、整改责任；确保各类隐患检查正常进行，其中每月进行一次分公司级安全大检查，安全检查时，不能走形式，不能为检查而检查；对查出的安全隐患或问题，必须按照“三定四不推”的原则进行积极整改；职能部门要进行隐患整改复查，并建立健全重大事故隐患管理档案，对设备、设施存在重大事故隐患的，必须加强员工安全教育和安全技术培训，提高人员安全素质和紧急情况应急处理能力。4、结合气候特点，做好雨季、冬季四防工作各级管理人员要认真做好日常监督检查工作，操作人员加强班中巡回检查和交接班检查，做好设备设施、监视监测报警装置、应急设施器材的检查和维6护，确保设备设施完好运行，严查“三违”行为，根据气候特点，持续做好雨季“四防”工作，加强污水处理站的日常巡视和排水沟道、污水管道的疏通工作。四季度各部门车间要抓好冬季“四防”和节假日安全管理工作，认真组织节前安全检查和冬季“四防”安全检查，及时排查治理各类安全隐患，确保分公司安全生产持续平稳顺利运行。5、抓好员工、劳务工及外来施工人员安全教育培训工作，防止发生安全事故一是要充分发挥现场安全员的监督作用；二是要根据生产组织情况，认真做好临时支援转岗人员的安全教育工作，尤其加强劳务派遣工和外来施工作业人员的安全教育培训和日常监督；三是要加强对劳务工的安全操作技能、安全规程、劳动纪律培训，并加强监管，防止“三违”情况的发生。有车部门要加强对驾驶员的安全教育，加强对车辆的检查维护，防止发生交通安全事故。6、做好全年的安全工作总结及存在问题的分析和整改工作，产做好明年工安全工作安排。分公司各车间部门要从落实安全生产责任制、安全标准化运行、生产现场管理、职业健康、事故应急预案及演练、六月“安全月”活动、安全教育培训、安全检查及隐患整改等方面做好201*年全年安全工作总结，并提前制定201*年的安全工作措施计划。二一二年九月六日7友情提示本文中关于《喷涂工序201*年安全工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，喷涂工序201*年安全工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇二〇一四年度安全春运工作总结二〇一四年度安全春运工作总结二〇一四年安全春运工作总结（**县交通局）201*年我局的安全春运工作在县委、县政府和市交通局的正确领导下，坚持“以客为主、客货兼顾、优质快捷、安全有序”的原则，以一个负责任行业和部门的高度出发，认真履行职责，严格安全春运管理，确保了运输安全，确保了旅客走了顺利，确保了公路运输无“三乱”。春运期间，全县共投放客运车辆1201*台次，完成客运量27万人次，实现了春运期间安全事故零指标。现将201*年我县交通系统安全春运工作总结如下一、健全组织、制定方案、周密部署。一是根据市交通局201*年安全春运工作的总体部署和有关文件精神，为确保我县春运工作有序展开，我局组织系统内涉及安全春运的单位和部门，召开安全春运大会进行了专题部署。在会上传达了上级《关于安全春运工作要点提示》，印发了《二○○六年春运工作部署》，明确了安全春运各单位和部门的职责；负责人任领导小组组长，分管负责人任副组长，全面统筹指挥安全春运工作，局有关股室和局属单位负责人为成员，下设办公室，具体负责协调、指导、检查、落实安全春运工作的各项制度和措施；三是因地制宜制定了一套符合我县实际、科学简便、可操作性强的春运工作方案；四是印发了《关于进一步做好**县交通系统安全春运工作的通知》和《关于进一步加强特殊恶劣天气安全春运工作的紧急通知》，与局属各单位签订了《春运安全优质服务责任书》。二、制定措施，狠抓防范，确保安全。1、在春运开始前，健全了营运车辆和乡镇内河船舶技术档案，对参加营运的车（船）进行了一次全面的摸底调查，逐车逐船进行了检查，确保了车（船）性能良好。同时，严格营运车（船）技术标准，严把市场准入关，车辆技术检测站和地方海事处对参加春运的车（船）进行了全面检测，将不适合参加春运的车（船）清退出运输市场。同时，运政部门及客运企业配合县交警大队发放了《春运证》316。2、组织专门力量严格车辆出站检查、安全例检、危险品检查，出站车辆严格按照《安徽省客运车辆进出汽车站安全检查管理办法》进行检查，对安全例检不过关的车辆坚决不准发车。3、各运输企业严格驾驶人员管理，驾驶人员均持有相应车辆型号的从业资格，杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶，对单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的线路配备了双班驾驶员，并单独建立台帐和档案，实行重点管理。4、分别对各运输企业全体从业人员进行了安全教育和培训，提出具体的安全要求和注意事项，局与各涉及安全运输的单位和企业签订了《安全春运目标管理责任书》，企业与各业主和驾驶员签订了《春运目标管理责任书》，细化了任务，明确了责任。5、加大运政执法力度，杜绝企业私自接纳无牌无证车辆和未与车站签订协议的异地经营车辆，春运期间共调配运政执法车辆6部，抽调执法人员24人，依法查处各类车辆违规经营案件200余起，查扣违规经营车辆20部，组卷48宗，有效打击了超员超载，无证无牌、假证假牌、客货混载以及倒卖线路牌等违规现象。6、为保证道路运输安全畅通，组织公路分局、县乡公路站、路政队等部门对全县的险段、险桥（涵）进行了抢修，不能及时抢修完毕的，都设立了明显的警示标志，并派驻专人死看硬守。7、进一步加大了水上安全春运管理力度，做到遵章渡运，不违规、不超载、不冒险渡运，重点时段和特殊恶劣天气情况下，乡管员严格执行旁站式管理。三、突出重点，狠抓难点，保证畅通。一是在特殊恶劣天气情况下，针对部分客运企业为防止事故发生，减少企业责任，采取关闭客运站（场），不允许营运车辆进站经营，也不对营运车辆进行管理，致使旅客不能正常出行，营运车辆不能正常发车，在一定程度上影响了安全春运工作的顺利开展。对此，局安全春运领导小组高度重视，立即组织执法力量责令企业正常营业，调集营运车辆，加强“六防”措施，确保安全输送旅客。同时，积极向上级部门汇报情况，争取政策，保障了特殊恶劣天气状况下，安全春运工作的顺利开展。二是针对往年只注重长途客运，忽视短途客运的实际，为保障农公班线客运安全有序，首次明确了各交管站是所辖区域运输市场监管的责任单位，其主要负责人是第一责任人，在春运期间各交管站必须充分发挥其职能作用，加强对本辖区运输市场的监管。由其查处“黑头车”，杜绝非法营运客车参加营运；查处不进站客运车辆在乡镇非法组客，杜绝站外发车；在重点时段、客流高峰期和恶劣天气情况，运管人员必须坚守一线，加强现场监管，死看硬守。三是制订了运输组织方案和应急预案，组织足够的运力投入春运，适时调度运力，安排机动运力，为缓解高峰期运力矛盾，采取加密班次，缩短待客时间，滚动发车等办法予以解决。特别要求客运企业对营运车辆进行视线管理，即不到发车时间的营运车辆必须在企业管理人员的视线范围之内，不该发车的营运车辆不得随意停放，不准私自出车到站外揽客，否则一律给予严厉处理，从而有效维护了春运期间的客运市场秩序。四、强化宣传、提高认识、营造氛围。为加强广大人民群众对安全春运工作的认识，取得他们的理解与信任。一是充分利用广播、条幅、板报、广播电视宣传安全春运工作的有关政策和法规，并出动安全春运宣传车、港监艇巡回宣传。二是设立安全春运咨询台，派专人值班，向过往旅客提供安全春运问题解答，提供线路咨询等。三是严格按照物价部门核定的票价标准，在各客运站醒目处公示各线路车票价格，杜绝了乱涨价现象，有效维护了旅客的切身利益。四是印制发放了《旅客须知》、《致广大车主一封信》、《致车辆驾驶员一封信》、《致乡镇长一封信》、《致乡管员一封信》、《致广大渡工一封信》、《致学校一封信》、《致广大学生家长一封信》、《致广大学生一封信》等传单八千余份，撰写《春运简报》六期，各客运企业管理人员、售票人员和乡管员上车（船）宣传，号召广大旅客不在站外乘车，不乘超载车（船），不乘技术性能状况差的车（船）。五、严格管理，文明执法，杜绝三乱。在今年的安全春运工作中运政各单位加强对“黑头车”的打击力度，对无许可参加春运的车辆，严格按法规规定的最低限三万元进行处罚，不能交纳罚款的对其车辆实施暂扣至春运结束。查处了部分非法客运站点，集中力量打击异地客车在我县始发经营行为，积极与河南省运管及运输企业联系，保持互动，加强管理，避免了事故发生。运政执法人员在行政执法均能做到程序合法,处罚得当，对所有行政强制措施及行政处罚决定，均严格依据国家现有的法律、法规的规定,杜绝公路“三乱”发生。六、严格检查，认真整改，消除隐患。为保证安全春运工作顺利进行，及时了解和掌握安全春运动态，制定了《安全春运工作日程》、《春运安全检查细则表》，局所春运办依照检查细则，局领导多次带队对各运输企业及客运渡口进行督促检查，下发整改通知书15份（其中道路运输安全隐患通知书14份，水上交通运输安全隐患通知书1份），有效地防止了重特大事故的发生。七、强化值班，认真统计，及时上报。为保障信息畅通，各涉运单位均实行领导带班和24小时值班制度，认真做好值班记录，及时处理旅客投诉案件，沟通信息，掌握安全春运动态，安排专职信息统计员，对春运期间的各项统计数字进行汇总，详细填写《春运运力运量动态表》并按要求及时、逐级上报。八、目前工作薄弱环节1、异地经营车辆经过一段时期的整顿，虽然取得了一定成效，但在春运期间，有所反弹，仍需进一步加大整顿力度。2、部分私家车和其他社会车辆，车主受利益驱动，趁春运客运高峰期间，非法临时投入营运，无营运证、线路牌和从业资格证，形成“黑头车”，由于其不定线、不定点、不定时、取证较困难、同时受执法权限的制约，很难从根本上予以解决。二○○六年二月第二篇春运安全工作总结一、20xx年春运工作的基本情况20xx年春运安全工作，从201*年12月25日开始到20xx年4月5日结束，历时100天。全市道路运输日均投入客车4025辆(不含出租车)，发班285704车次，运送旅客4254xxxx人次，广东民工的输运投入超长线客车155辆，安全有序输运民工4xxxx人次;水路运输投入客渡船330艘，运送旅客16xxxx人次。春运期间，全市共发生各类道路交通事故16xxxx，死亡4xxxx，伤17xxxx，经济损失515xxxx元，与去年同期相比事故件数、受伤人数和经济损失分别下降了72xxxx、5xxxx和xxxx，但死亡人数上升了592xxxx。20xx年度全市春运工作已圆满完成，实现了安全、有序、稳定的目标二、20xx年春运工作的经验和特点(一)春运工作的特点。今年春运工作有以下几个新特点一是客流高峰提前。国家关于不得拖欠民工工资的政策实施以来，各地及时支付了民工工资，民工提前回乡形成的民工流与学生放假后形成的学生流交织，加之春运期间各种运输都实行了运价上浮政策，也促使旅客提前出行，带来了客流高峰提前。春运开始后，客流未出现“井喷式”增长，缓解了春运期间运输紧张的压力。二是安装gps管理监控系统的车辆增多，驾驶员超速、超载、超时等疲劳驾驶大幅度减少。据统计，各企业安装gps车辆334台，监控平台2xxxx，使驾驶员超时疲劳驾驶现象得到根本控制，“三超”现象比平时大大减少。三是规范了客运站(点)秩序，站外揽客和非法经营的现象大幅度减少。各级监管部门加大了市场监管力度，有效地维护了运输秩序，各类运输违规行为比例明显下降，保证了春运运输市场秩序。(二)、春运工作经验。各地、各部门、各单位春运期间，坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，用科学发展观统筹春运安全工作，创新了一些春运工作的做法，取得了一些工作经验。1、领导重视，责任明确，保障有力。各级党委、政府和各相关部门高度重视今年的春运工作，市政府成立了以副市长***为组长，副市长***为副组长的春运安全领导小组，负责春运期间的安全管理工作。各地、各部门、各单位也成立了相应的领导班子，监督和管理春运安全工作。市委副书记、市长***、副市长***多次带领安监、交通、公安、海事等有关部门的领导和相关人员到各客运企业检查指导春运工作，检查中对****的春运安全工作给予了充分肯定，尤其是对****的安全管理和推出的便民措施给予了很高评价。春运期间，在各级政府的领导下，各地的交通、安监、公安、海事等部门密切配合，形成了春运齐抓共管的工作局面，保证了春运工作顺利进行。各级安监、交通、公安和运输企业把春运安全工作提高到讲政治的高度来抓，当作是提高社会公共服务能力、服务群众、展现行业风貌的重要工作来抓，各部门周密部署、精心组织，层层建立了工作机构，规划了工作方案，制定了应急救援预案，划分了工作责任，明确了工作任务，形成了上下联动、监管有力、反应灵敏的春运工作机制。各运输企业按照市政府201*年12月27日的春运工作会议的部署，及时动员，积极组织人员维护车辆、使员工以饱满的工作热情和良好的技术状况投入春运。2、上下齐动，措施具体，制度落实。全市各相关部门和运输企业认真吸取去年***春运安全事故的教训，采取切实可行的措施，强化今年的春运安全工作管理。一是进一步制定和完善了春运安全管理制度。主要是制定和完善了对包车、包船、加班车船的调派实行趟次签单发牌(航)制度，对超长客运车辆技术状况实行趟次检查制度，对没有gps监控装置的客车实行企业管理人员跟车管理制度，并保证了全面落实。二是加强了源头管理，严格路检路查。各相关部门坚持和加强了日常安全例检制、趟次例检制，认真落实“五不出站、六不放行”制度和车辆报停管理制度，各企业积极配合，全面做好各项管理工作，把安全责任落实到车站的各个部门和工作岗位，做到了安全不留死角。三是运用高科技管理手段，加强了运输监控管理。各企业充分发挥gps监控平台的作用，将上下级管理部门之间、管理部门与运输企业之间通过信息手段紧密联系在一起，对已安装gps的334辆客车实施了24小时不间断监控，实现了安全管理关口的实质性前移。运输企业建立了gps监控、记录、分析、处理等一系列内部管理制度，增强了驾驶员遵章守纪的自觉性。gps的应用使驾驶员超速行驶等违章行为大幅度减少，运输安全有了可靠保障。3、积极发动，广泛宣传，使职工和群众安全意识明显提高。为切实增强职工和群众的春运安全意识，各地、各部门、各运输企业开展了多渠道、多种形式的春运安全动员和宣传教育，通过广播和电视播放春运安全警示教育节目，各个车站、客运企业以及交通要道口都悬挂了春运安全宣传标语，同时开展了对运输单位职工和车船驾驶人员的春运安全教育培训。全市春运工作启动后，副市长***和***等县(市)长分别在电视台发表了《春运安全是全社会的共同责任》和《党政重视，群众参与，齐抓共管，确保春运道路交通绝对安全》的电视讲话。市交警支队印制了201*0份《安全在心中，生命在手中——致春运机动车驾驶员的公开信》发放到每辆春运参营客车，并在报刊、电视台开辟了《春运进行时》、《春运实录》和《春运动态》等专栏，对春运工作情况随时跟踪报道。****公司广泛开展与驾驶员安全谈话活动，谈话600xxxx次，使250xxxx驾驶员受到教育，使广大职工正确认识到安全生产工作的重要性，增强了安全生产责任心和紧迫感。据不完全统计，春运期间全市共使用宣传车28台，宣传艇16膄，悬挂大幅安全标语50xxxx幅，散发春运安全宣传教育传单500xxxx份，播放安全教育片150xxxx场次，市安监局收集制作《生命的呼唤》光碟500张，发放到各县(市)区人民政府、各乡镇、市级有关部门和运输企业。通过持续有效的宣传教育活动，使20xxxx万人次受到了春运交通安全教育。使广大干部、职工和人民群众的安全意识大大提高，形成了人人讲安全，事事想安全的良好氛围，使安全工作要我安全变成了我要安全。4、强化(更多精彩内容请访问首页监管，检查经常，执法到位。为了维护春运工作的正常秩序，保证春运顺利进行，各地、各部门采取了一系列安全检查和监管措施，加强春运安全监督管理。一是充分发挥社会监督的作用，变行业的监管为社会和行业共同监管。市政府下发了《关于建立“乡(镇)道路交通安全监督岗”的通知》到各县(市)区人民政府，市级有关部门，要求建立和切实加强“监督岗”工作，将“关口前移，重心下移”，消除事故隐患，强化基层安全监管，遏制和减少事故的发生。二是对客流量比较集中的客运和航运站(点)周边地区等重点部位进行了集中整治，坚持“三结合、三为主”的安全生产监督检查方法，对客运企业、客运车船、驾驶员队伍、危桥险路和航道隐患进行了集中整治，消除了安全隐患。三是加强了路面巡察，打击违章违纪。春运期间，交警、交管把9xxxx的人员放到路面上，加大路面管控力度，重点查处了客车超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等10种严重交通违法行为。1月25日，南运集团阆中分公司驾驶员陈素军驾驶川r13463号大型卧铺客车超员1xxxx，被市交警三大队春运执勤点查处，罚款200xxxx的处罚。据统计，春运期间，全市检查车辆118505辆，船舶3036艘次，查处客运车辆超载1xxxx至2xxxx的车辆333辆，查处客运车辆超载2xxxx以上65辆，查处客运车辆超速5xxxx以上4xxxx，发《海事行政处罚决定书》38份，滞留没收船舶3艘次，责令退出水路春运市场船舶5艘次，治安拘留交通违法人员xxxx。三、20xx年春运工作存在的问题在市委、市政府的领导下，以保持共产党员先进性教育活动为载体，通过各县、市、区政府和有关部门的共同努力，20xx年实现了春运工作目标，取得了较好的成绩，但也还存在以下一些问题(一)个别单位对春运预测准备不够充分，工作欠主动性。个别运输企业安全管理不到位，驾驶员教育培训、车辆例检例查、超长线路车辆管理等制度有失控漏管的现象。(二)县、乡(镇)道路违章超载、人货混装现象较为突出，特别是边远山区路面监控不力，摩托车、农用车载客、超载现象比较严重。(三)个别地方签单放行和签单发航制度落实不到位。各地、各相关部门要针对存在问题，一分为二，认真总结和梳理，采取行之有效的措施，消除安全隐患，努力开创安全工作新局面。第三篇春运安全工作总结春运安全工作总结春运从元月11日开始至2月19日结束，为期40天（即春节前15天，春节后25天）。我局在市局、县委、政府、县春运办、县安全局的正确领导下，统筹安排、周密部署、落实责任，确保了春运期间全县国养公路的安全畅通，现总结如下一、成立了专门班子，切实加强领导。我局成立了以局长为组长，副职为副组长，各部门正、副负责人为成员的春运工作领导小组，并下设办公室，春运期间安排专人24小时值班，公布了值班电话（白天）、（晚间）、手机。二、强化安全管理，及时排除隐患。按照上级的安排，在春运期间一是对所辖路段和重点部位要进行一次全面的安全检查，对存在安全隐患的地方及时进行了整改，做到了不留死角；二是我局领导小组成员定期深入一线，实行现场办公，由一把手负总责，担负起安全第一责任人的责任；三是加对所管辖桥梁的观测工作及时排除隐患。三是加强公路养护和安全监控。一是根据要求设立公路示警安全设施，并及时进行了维修。二是各公管站留守了人员值班，全力做好冬季公路养护工作，保持路面平整、路基稳定、无坑槽、水沟畅通；三是做好防冻防滑工作。对易打滑、易冰冻的路段备足了砂石等抗滑材料。在公路交叉品、陡坡、弯道设置醒目的路牌安全标志。四是加强机车管理。对投入春运的机车全面进行了维护保养，确保机况良好。并明令禁止各类机车带病上路，不准以路政巡查车、养护机车接送职工、亲友回家探亲、访友。同时加强了机械设备的安全入库检修和防冻工作。春运工作牵动面广，关系到千家万户和节日期间的社会稳定，我局确实有效地加大了春运期间工作人、财、物等方面的投入，切实把抗冰冻、保畅通、保安安全当作春运安全工作的一项十分紧迫的任务，对春运各个环节作了周密的部署，不留管理漏洞，竭力消除安全隐患，为全县春运提供了一个安全、文明、优质、高效的公路交通环境。第四篇201*年春运安全工作总结201*年春运安全工作总结今年春运于1月11日开始至2月19日结束，为期40天。为确保春运期间广大旅客走得安全、走得及时、走得有序、走得满意，根据xx市运管处《关于认真做好201*年春节运输工作的通知》及上级政府对春运工作的指示精神。我所按照“以人为本，安全优质，平稳有序”的原则，认真做好春运的各项工作，保障了广大旅客安全、便利、快捷、有序出行，顺利完成今年的春节运输安全工作。春运期间共投入客运车辆（含出租车）1552辆，完成旅客运输量373人次，旅客周转量13970.14万人公里，无发生交通重大伤亡事故。具体工作如下一、加强组织领导，确保责任到位春运工作事关社会的安定、团结和人民群众的生命财产安全，意义重大，任务艰巨。为加强对春运工作的指导和协调，市所成立201*年春运工作领导小组，xx任组长，成员由xx组成，办公室设运安股。各运输企业相应成立了春运领导小组，按照“抓早、抓紧、抓好”三原则，确保分工明确，落实工作重点，建立了值班制度和汇报制度，实行24小时值班，及时处理社会投诉。二、周密部署，确保春运安全工作有序运输安全是春运工作的重中之重，各部门把安全生产放在春运工作的前位，认真落实有关运输安全管理规定。1月5日我所如开了全市道路运输企业负责人春运工作分析会，主要针对今年春运工作特点，如何做好春运工作，及目前的工作重点。（一）安全生产教育。运输企业、客运站场加强对全体职工特别是驾驶员的安全生产教育，务必让职工、驾驶员遵章守纪，保证车辆的安全运行。（二）车辆技术状况良好。各运输单位在春节前，必须组织力量对参加春运的客车进行一次全面的维护和检查，对车辆技术状况不合格的车辆一律不准参加春运。（三）客运站场的监管。认真落实安全例检制度，组织专业人员，利用先进技术严格杜绝易燃、易爆危险品进站、上车。三、搞好宣传，措施到位根据上级有关通知精神，结合我市道路运输春运工作的实际，加大安全宣传教育力度，充分利用张贴宣传标语、悬挂横幅、黑板报，发放春运安全宣传资料，营造春运安全工作良好氛围，提高企业职工及全社会的安全意识，春运期间共张贴标语260张，悬挂横幅58条，黑板报38期，发放宣传资料2600份，收到了较好的宣传效果。四、加强市场监管，强化市场秩序我市根据上级的指示要求，积极组织人员22人次，对全市客货运企业，危险货物运输企业，维修、检测企业，客运站场进行了全面的春节运输安全生产工作大检查，加大了监管力度，对一家客运站场，因存在安全事故隐患进行了整改，重点检查企业的安全管理制度是否健全，制度是否落实到位，操作是否规范。在检查过程中，我们做到了对企业存在的问题，及时提出，及时整改，不拖时间，不留死角，能当场排除安全事故隐患的，就当场排除，不能当场排除的，就发放通知，限期整改，确保了运输市场良好的经营环境。xx公路运输管理所201*年2月18日第五篇201*春运安全工作总结201*年春运安全工作总结—宁德市公路局工程处（路桥总公司）201*年的春运安全工作，在市公路局的正确指导下，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强组织领导，周密部署，落实责任，狠抓防范，突出重点，强化检查，认真扎实地做好春运安全各项工作，确保了今年我处的春运安全，现就我处201*年春运安全工作开展情况总结如下一、成立组织机构、加强组织领导为尽快进入春运工作状态，切实加强春运工作组织领导，做到早计划、早安排、早部署、早落实，我处（公司）于元月12日成立了以徐庆蕊总经理为组长，王柳康、魏宗彬副总经理为副组长，庄更生、叶加龙、缪进兴、林建飞、龚启炉、林鸿、郑少明为组员的“春运安全工作领导小组”，下设办公室，办公室设于公司综合部，庄更生同志兼任办公室主任，领导小组负责组织指导我处201*年度春运安全工作，分工明确，责任到人，设立了昼夜值班电话，小组成员轮流值班，确保第一手资料向上级组织及时汇报，并规定手机必须24小时开机，随时待命、保持联系。二、开展春运安全宣传教育，营造春运安全工作氛围1、召开全体职工大会，认真学习贯彻上级有关春运安全工作文件。我处于元月18日春运前夕召开全体职工大会，并于会上的第一个议程研究学习市局的《关于认真做好元1旦、春节及春运安全工作的通知》文件精神，引起了全体职工的高度重视，为确保渡过一个安全、有序、平安的二节安全工作创造了良好的舆论氛围。2、以简报《路桥采风》和工程处宣传专栏为辅助手段，及时传达上级有关最新春运安全工作精神。图文并茂的宣传方式，加强了全体职工的春运安全防范意识，提高了处置突发事件的能力，把安全隐患消灭在萌芽状态。此外，还组织相关人员下工地传达到各项目部，加强在建工程的春运安全隐患意识。三、春运安全工作采取的主要措施1、春节期间，各项目部、施工工地停止各项施工作业，并安排好各个施工工地在春节期间留有一个作业班组，确保工地现场的交通畅通及管理。2、对各类重型机械进行整修、保养，保证机车性能完好，共对1台挖掘机、4台装载机，1台推土机，3台压路机，2台发电机进行保养、整修，以备应急抢险使用。3、春节期间，对所有车辆及仓库进行一次安全大检查，并对检查出的问题及时进行整改，将事故杜绝在萌芽状态。4、春节期间，对公务小车按规定进库统一管理，所有车辆出车时，均必须交派车单后方可出行。杜绝公车私用现象，避免春节期间发生车辆事故。今年的春运安全工作在处（公司）领导的高度重视下，使春运安全工作做到安全、有序，达到了预期的目标，取得了良好效果。总结春运安全工作经验，进一步加强建立良好安全制度和办法，进一步贯穿到今后的工作中去，使安全工作长久持续得以开展。201*年3月5日您可能对以下相关范文感兴趣春运安全工作总结201*春运安全工作总结春运安全工作总结春运安全工作总结201*年春运以来安全工作总结第一篇劳动安全工作总结劳动安全工作总结今年段坚持“以人为本,安全笫一”的方针，认真落实了集团劳动安全的工作要求,结合供电、水电合并的实际，从宣传教育入手,以预防和控制现场职工“两违”和建立完善劳动安全管理制度为重点,积极开展“劳动安全季”等专项活动,以劳动安全卡控制度建设为保证,以提高员工队伍整体素质为根本,以严格监督考核为手段,坚持开展劳动安全联防互控活动,努力实现了我段今年劳动安全工作有序可控，基本稳定。尽管今年我们在劳动安全取得了一些成绩,做了一定的工作。但我段劳动安全基础仍然大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效控制，形势较严峻。回顾今年来的工作，主要有以下几个方面一、深入开展安全宣传教育及反思活动1、根据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动安全季”活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动安全季”专项整治的强大声势和浓厚的氛围，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11场次，教育职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广大职工的安全意识，增强了劳动安全的危机感、责任感、使命感；同时劳资科组织全段员工签订《劳动安全保证书》，要求家属签字并督促提醒员工在工作和休息中的责任、规范；并在元月份组织对现场职工进行了劳动安全知识的考试，合格率达100%。进一步提高员工队伍的整体素质，强化劳动安全意识。12、针对今年供电、水电整合的实际情况，劳资科迅速及时制定了《劳动安全事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定》进一步完善了段劳动安全卫生体系，落实了劳动安全责任制。3、以“安全生产月”活动为契机，加大劳动安全宣传力度。为营造浓厚的安全生产氛围，“安全生产月”活动期间，全段管内，共张贴横幅25条，标语135条，各车间（领工区）都根据实际，利用标语、板报、征文等形式大力开展劳动安全责任意识教育，切实提高职工队伍素质。二、强化现场作业过程控制今年以来，按照集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进一步消除劳动安全工作中的薄弱环节，有效遏制惯性伤害事故的发生，在全段范围内扎实开展了以“7事故大反思”、“三查”为主要内容的安全专项整治活动。1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动安全情况进行了详细分析，确定了四个劳动安全关键控制点，即防车辆惯性伤害、防触电伤害、防汽车交通事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照“六有”的要求，对关键工种、关键岗位、关键作业、关键设备制定了125条控制措施，认真落实监控，确保安全。2、扎实开展专项检查活动。7月10日至7月18日,我们组织现场技术员和工班长,对管内9个网工区和8个变电所在劳动安全方面所落实的基础工作进行了检查，检查发现问题和劳动安全隐患共67个。3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发现的问题，建立了问题整改表和劳动安全问题库，督促各车间（领工区）落实整改，全年对检查发现的152个问题，督促车间（领工区）137个，考核问题45个。三、加大劳动安全考核力度一是建立健全劳动安全激励机制。段制定下发了《关于加强201*年劳动安全工作的通知》，将现场作业中的劳动安全隐患能够及时予以暴露，便于了劳动安全的管理。二是建立了干部失职追究机制。干部发生安全管理失职行为，按规实行失职追究，全年我们对在劳动安全方面存在问题的车间（领工区）共考核了车间（领工区）干部共12人次。三是严格各类伤害事件的调查分析，制定有效的防范措施。今年来我段发生了几起职工伤害事件，我们分析认为1、自觉遵守标准化作业的习惯有待加强。特别是领工区管理人员和班组工班长首先要加强对规章和各类管理办法的学习和理解，杜绝从管理源头发生违章行为，同样也避免因对规章的“冷漠”而导致对违章行为的“麻木”。2、个别员工劳动安全意识松懈，对危险缺乏预见性。虽然段以及各级部门一而再，再而三的反复强调劳动安全的重要意义，但个别人员对劳动安全，特别是自身安全防范意识仍十分松懈。所以致使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到伤害。3、劳动安全预想工作有待提高（特别是大型的施工）。我们日常在作业前的预想工作过多的关注了对作业情况的预想，对作业中可能危及劳动安全的预想非常少，所能采取的有效措施则更少。我们要清醒认识劳动安全工作的重要性，正视我们还有少数管理人员对安全生产工作认识不够、职工的安全技能和自我保护意识亟待提高的问题，一定要坚持“安全笫一，预防为主”的方针，切实加强现场劳动安全控制，确保职工身体健康和生命安全。第二篇09劳动安全工作总结201*年度社区劳动安全工作总结一年来，在办事处联合工会的关心指导下，我们社区以创建“平安社区”为工作目标，结合实际，因地制宜，深化创建工作，现将工作总结如下一、定期组织居民召开骨干会议，传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识，提高安全工作能力。二、通过黑板报、橱窗、和博客网络的方式进行了12期的社区安全知识宣传。提高居民安全防范意识，倡导安全和谐风尚。三、对居民住房进行走访，排查不稳定因素，宣传安全知识，要求提高安全防范意识。四、组织举办一系列安全知识活动与讲座，在社区举办安全防火知识讲座等活动。五、把防火防盗放在了安全工作的头等大事来抓。在“春节”“五一劳动节”“国庆节”等重大节日来临之际，对驻社区单位和社区七个小区进行隐患排查，防止意外事故发生。六、做好居委会本身的安全保护工作，居委会成员以安全为中心，每天下班以后都能自觉地检查电源开关、门窗是否关好等，才放心回家，安全工作决不能放松。七、做好安全工作检查记录，完善台帐。做好社区安全工作责任重大，作为我们社区负责安全生产工作的主任，更要加强责任心，多学习安全生产检查知识。提高自己的安全检查水平，确保社区安全检查一个不漏，发现问题及时处理、上报。促进平安社区建设。第三篇劳动安全工作总结08社区劳动安全201*年工作总结一年来，社(更多精彩文章请关注好区坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成社区的一项重要工作来抓，在辖区单位内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。回顾一年来的安全工作，主要做了以下几点1、建立齐全的安全生产管理网络。年初社区成立了以社区主任为组长，各单位负责人参加的社区安全生产监督管理领导组，全面领导单位的安全生产工作，制定单位的安全管理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，监督检查各单位安全生产工作落实情况，负责对车间、班组日常安全工作的指导和对新工人、临时工、外来人员安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。单位在完成生产任务的同时，严把安全关，对单位的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，在单位内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。2、建立了单位各级人员安全责任制，制订了安全操作规程。单位根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，并全部成册和上墙，每位职工做到应知应会，具体做法①是每年生产开始前，单位都要组织有关人员对已形成的安全条款进行修订、补充，使之不断完善。②是每年淡季单位要集中对全体员工进行安全意识，安全管理知识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。③是各班组在投料生产前自身进行上岗前安全教育和安全演练。④是特殊工种人员积极参加上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。⑤对易燃、易腐蚀物品有专人保管，专门地方放置。3、安全生产工作注重抓落实。单位坚持安全生产从基层从班组抓起，认真落实班组安全管理五字法，一喊，就是安全喊话，各组在生产前进行五分钟班前安全喊话，提醒每个成员时刻绷紧安全弦。二查，就是安全检查，利用班前和工作间隙，查劳保用品穿带情况，查安全隐患部位，三记就是做好安全记录，记录班组安全活动情况，事故隐患及处理情况。四改，就是整改，发动班组成员献计献策，及时整改安全薄弱环节。五严，就是严格要求严格执行安全操作规程。除做好以上班组自身安全管理外，单位每月1—2次生产现场管理考核，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他项目成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由机修组负责每天由专人巡查生产车间的设备、线路、安全设施等完好情况，有问题及时修复。4、201*年打算搞好辖区单位安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是社区稳定生产秩序，提高经济效益，促进社区管理上台阶的需要，201*年在去年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度，制定安全工作规程，加强单位职工安全教育和培训，逐步推行现代安全管理方法，确保全年无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故发生，为单位的进一步发展创造一个良好的条件。12月13日下午，翠香街道召开安全隐患大排查大整改专项工作会议，检验前一阶段安全隐患大排查大整改工作成效，布置落实下一阶段工作。翠香街道党政班子成员、街道安委会成员以及所辖社区居委会书记、主任参加了会议。会上，各社区居委会书记、主任及街道安全隐患大排查大整改工作小组组长汇报了排查整改情况，提出工作难点。街道安全生产分管领导传达了市、区相关会议精神，对前一阶段的工作进行了总结，并部署下一阶段工作。翠香街道开展安全隐患大排查大整改工作至今已近半个月，工作进展顺利，目前大部分社区完成了地毯式的排查工作，共排查个体工商户2398家，完成排查工作的70%。签订消防安全责任书1092份，发出整改通知书1514份，已整改个体工商户近800家。排查发现住人的商铺786家，占辖区商铺总数的23%；住三人以上的353家，占10%。通过开展全方位的排查整改活动，增强了个体工商户的安全意识，提高了辖区安全生产工作者的工作水平，整改了部分安全隐患，维护了一方平安。但是，辖区经营商铺“二合一”、“三合一”现象仍比较多，山场旧村安全隐患严重，整改工作困难大，必须高度重视。会上，街道党政主要领导充分肯定了各社区及各工作小组所取得的成绩，认为从思想上、行动上做到了与上级有关会议精神相一致。再次重申要充分认识，增强责任感和紧迫感，各司其职，各负其责，齐抓共管，继续深入排查，扎实抓好整改，确保工作成效。第四篇201*车间劳动安全年度工作总结及201*年工作设想201*年十堰供车间劳动安全年度工作总结及201*年工作设想201*年初，车间根据《**劳动安全管理办法》要求，建立了车间劳动安全领导小组、班组劳动安全小组，明确了201*年劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。一年来，车间在劳动安全方面做了不少工作，但仍存在不少问题，现将一年来的工作进行总结，以便总结经验、吸取教训，更好利于201*年的劳动安全工作开展。一、目标管理车间201*年劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。每月定期召开安全生产分析会，会议中有劳动安全工作内容，车间每季度末按时召开劳动安全专题会议，并进行自评，车间每月对管内进行一次检查，并建立问题库，认真分析存在的问题，制订整改措施，明确责任人，限期整改，以促进劳动安全管理水平的不断提高。存在问题工区在安全生产分析会上重点谈生产任务完成情况，对劳动安全基本上是一笔带过，对劳动安全重视不够；有的车间管理干部只侧重于主管专业生产情况，对主管专业的劳动安全情况不重视，认为劳动安全是主管干部的事情。整改措施要求严格落实“安全第一、预防为主”的方针，工区必须把劳动安全工作放在重中之重，车间管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则，加强对劳动安全卫生工作的检查指导。二、安全管理车间有健全的劳动安全组织机构，成立了车间劳动安全领导小1组、班组劳动安全小组。车间有专管劳动安全的副主任和安全技术员，工区有安全员（工会劳动保护员）。车间要求管理干部按照要求开展活动，并建立各项记录。要求工区安全员明确自身职责，按照安全员（工会劳动保护员）工作程序进行安全检查，开展日常工作，并按要求填写安全员手册。每季度对安全员进行一次考核，并和安全员津贴挂钩。存在问题个别工区安全员未按要求开展工作、填写手册；车间管理干部下现场时也未及时在安全员手册上监督检查签字确认。整改措施要求工区安全员按照要求开展工作，对工作不力的安全员进行更换；要求车间管理干部改变观念、转变作风，下现场时不能只注重生产任务，对劳动安全要重点进行检查，及时在安全员手册上监督检查签字确认。三、现场管理车间健全了各项安全管理制度，要求各班组安全台帐记录完整，建立岗位互控机制，明确岗位之间互控关系和责任，做到班前有预想、班中有检查、班后有小结；要求每个职工遵章守纪，落实标准化作业，按规定穿着和使用安全防护用品，特种作业人员必须持证上岗。车间建立有违章违纪记录，并在段局域网上公示。存在问题个别工区记录不全甚至无记录；接触网工区班前有预想、班中有检查、但班后小结即收工会坚持不好，有上级检查时坚持，无检查时有时就不开；电力工区班前预想开展不力、分工不细，班中能坚持检查制度，班后小结基本不开，施工时个人工具配带不全，往往存在施工中发现工具材料携带不全的现象。整改措施要求工区建立违章违纪记录并严格进行登记；要求工区在施工中严格做到班前有预想，做到分工细致，明确到人、班中有检查，做好互控他控，确保人身安全、班后有小结，总结经验教训。四、规章制度明确了车间及班组劳动安全小组劳动安全工作中的责任，并落实到专人负责，要求严格按照劳动安全管理制度（安全教育、安全检查、安全奖惩、伤亡事故调查处理）认真组织实施。各种小型机具按操作规程使用、保养、维修、检查，责任落实到人，并按规定进行揭挂。存在问题个别工区小型机具保养人调动后，揭挂的保养人未及时变更。整改措施要求工区加强对小型机具的维护保养，不得出现管理空档，人员调动后，及时变更揭挂的小型机具保养人。五、科学管理车间严格落实劳动安全贯标工作，建立和完善劳动安全体系标准和“日常达标、季度检查、半年评估、年终总结”制度，要求各工区认真填写岗位安全检查表，做到有组织、有措施、有考核。车间严格落实违章违纪考核制度，对违章违纪有统计分析、考核，对严重违章违纪有分析、有处理、有记录。存在问题个别工区未按要求认真填写岗位安全检查表或填写岗位安全检查表滞后；部分工区存在好人主义思想，对违章违纪未进行统计分析，未按要求进行考核，对严重违章违纪未进行分析、处理、记录。整改措施要求工区认真及时填写岗位安全检查表，将岗位安全检查表制度纳入日常工作之中，不使其流于形式；要求工区严格执行违章违纪考核制度，对违章违纪必须进行统计分析，按要求进行考核，执行不力的车间对工区进行考核。六、安全设施车间要求各工区院内整洁、平坦，通