2024年小微企业员工劳动合同范文（2篇）

第3页共3页2024年小微企业员工劳动合同范文用人单位（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方：_____集团有限责任公司因工作需要，聘用_____（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任务（一）乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、劳动报酬乙方月薪工资____元（税后），甲方次月____日前发放。四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。七、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。九、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____签订地点：_________年____月____日2024年小微企业员工劳动合同范文（二）劳动合同甲方：___________________（以公司名称或个人名称填写）乙方：___________________（以员工姓名填写）根据国家有关劳动法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下劳动合同：一、合同期限1.1本劳动合同的期限为________年，自_________年__月__日起至_________年__月__日止。二、工作岗位2.1乙方在甲方公司的工作岗位为_____________，具体工作职责和要求详见乙方入职时的职位描述和说明。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_____________。四、工作时间和休息4.1乙方每日工作时间为__________，工作日每周工作时长一般为40小时，具体工作时间和排班由甲方安排。4.2乙方享有法定的周末休息日及国家规定的节假日休息。五、工资和福利待遇5.1甲方向乙方支付的工资标准为_________元/月（税前）。5.2甲方将按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。5.3乙方享有年度带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体请参照国家有关法律法规和公司规定。5.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权按照公司的绩效考核制度进行奖励和调整工资待遇。六、劳动纪律和保密义务6.1乙方应按照公司的各项规章制度、劳动纪律和工作要求履行职责，保持工作态度的诚信、敬业和积极主动。6.2乙方应保证不泄露与甲方公司相关的商业秘密和客户信息。6.3乙方离职后，应按照公司规定归还公司的工作设备、资料等，并保证不擅自使用或泄露公司的商业秘密。七、劳动保护和职业安全7.1甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。7.2乙方应遵守公司的劳动安全和职业健康规定，正确使用劳动保护设施和工具，参加相应的培训和培养。八、劳动纠纷解决方式8.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生劳动纠纷，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，则可依法提起仲裁或诉讼。九、其他约定事项9.1本合同一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2对本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有相同的法律效力。9.3本合同的解释、履行和效力适用中华人民共和国的法律。9.4