川省规划设计院聘用合同草案

川省规划设计院聘用合同草案合同编号：__________甲方（聘用单位）：川省规划设计院乙方（聘用人员）：一、聘用岗位及职责1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等，具体待遇按照甲方相关规定执行。3.乙方工作成绩突出，符合甲方奖励制度的，可获得相应的奖励。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家安全标准，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。2.甲方有义务对乙方进行业务培训和职业发展指导，促进乙方职业技能的提升。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术资料等，应予以严格保密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术资料等。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方连续旷工超过规定天数的；（6）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本聘用合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。七、违约责任1.甲乙双方违反本聘用合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：川省规划设计院乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方职业资格证书9.双方签订的保密协议10.甲方提供的劳动保护设施证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权解除合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同。4.甲方规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益，乙方有权解除合同。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方有权解除合同。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权解除合同。7.乙方未按照保密协议规定泄露或利用甲方商业秘密、技术资料等，构成违约。8.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失，构成违约。9.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失，构成违约。10.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是对劳动者和用人单位之间劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项进行规定的法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方在履行合同过程中，如遇到劳动保护或劳动条件问题，应及时与甲方沟通，要求甲方改正。3.乙方如发现甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费，应及时向甲方提出书面催告，要求甲方履行义务。4.乙方如遇到违章指挥或强令冒险作业的情况，有权拒绝执行，并向有关部门报告。5.甲方如发现乙方违反保密协议，应立即要求乙方停止违约行为，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.