农民工薪酬支付社会保障

农民工薪酬支付社会保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。第二条劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资为每月__________元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资实行月结月清，甲方每月__________日前支付乙方工资。第三条社会保障1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。3.甲方应当依法为乙方提供社会保险待遇，乙方依法享受各项社会保险权益。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。2.乙方法定节假日加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康。第六条解除和终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.甲方解除或终止劳动合同，应提前__________日通知乙方。3.乙方解除或终止劳动合同，应提前__________日通知甲方。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方同意后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资支付凭证4.工作时间记录表5.劳动保护设施检查记录6.劳动合同解除或终止证明7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。4.甲方未按时提供社会保险待遇，认定违约。5.甲方提前解除或终止劳动合同未依法通知乙方，认定违约。6.乙方未按时通知甲方解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.用人单位：指招用农民工并提供劳动条件、支付工资的主体。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护设施。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、工资待遇、解除或终止劳动合同等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉。4.劳动合同解除或终止不符合规定：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立