2024年聘用合同简易版（4篇）

第3页共3页2024年聘用合同简易版唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为____年，试用期内与其他老师享受同等福利，____年后根据工作能力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活。（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方：_____（园长签章）乙方：_____（签章）合同签订时间：____年____月____日2024年聘用合同简易版（2）聘用合同本合同由以下双方签订:甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：通信地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，并达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方应根据甲方的安排，在甲方公司担任职位：___________，并履行相关职责。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。第三条劳动合同期限3.1本次劳动合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。3.2若乙方在劳动合同期限届满前30天内提出解除合同，应提前30天书面通知甲方；若乙方在劳动合同期限届满前15天内提出解除合同，应提前15天书面通知甲方。3.3本合同期满后，甲方有权决定是否续签劳动合同或终止劳动关系。第四条工资及福利待遇4.1甲方应按照国家有关规定，向乙方支付基本工资、津贴、奖金等各项福利待遇。4.2乙方享受法定假日、带薪年假和其他福利待遇，具体由甲方单独制定，并向乙方做出通知。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项应缴费用。第五条工作时间及休假5.1乙方应按照甲方公司的规定，每周工作40小时。5.2乙方享受法定的休假和带薪年假，具体安排由甲方公司根据情况制定，提前通知乙方。5.3若乙方需要请假，应提前向甲方公司提出申请，申请经甲方批准后方可生效。第六条保密责任6.1乙方在从事工作期间，须保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何与公司无关的第三方。6.2若乙方在工作期间或离职后违反保密义务，甲方有权采取必要措施追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第七条解雇7.1若乙方因违反本合同约定，或者工作不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，并给予乙方书面通知。7.2若乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）利用职位谋取私利；（3）故意造成公司损失；（4）严重失职；（5）涉嫌违法犯罪行为。第八条争议解决8.1本合同的争议由双方协商解决。若协商不成，甲方和乙方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜由双方协商解决。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。特此协议，以示合意。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：2024年聘用合同简易版（3）合同编号：2024-XXX聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）人力资源部负责人：（人力资源部负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，经双方友好协商，以平等、自愿、公平、诚实信用为原则，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位和职责1.1乙方将被聘用为甲方的（具体职位名称），履行与该职位相关的职责和义务。1.2乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。1.3甲方保证为乙方提供良好的工作环境、工作条件和必要的培训，并提供合理的工作资源和支持。第二条聘用期限2.1本次聘用合同的聘用期限为从（具体日期）起至（具体日期）止。2.2若乙方在聘用期限届满前三十天向甲方提出续聘申请，经甲方同意，聘用期限可相应延长。第三条薪酬福利3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及相关福利待遇。3.2乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度和相关规定执行。3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。第四条劳动时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。4.2在特殊情况下，甲方有权依据工作需要合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方的工作时间不低于法定工作时间。4.3乙方享有带薪年假、事假、病假等合法休假权益。具体休假时间和休假制度将按照甲方的规定执行。第五条保密责任5.1乙方在聘用期间和离职后均应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，并承诺不得将相关信息泄露给任何第三方。5.2对于因违反保密责任给甲方造成的损失，乙方应负相应的赔偿责任。第六条离职6.1乙方如需解除本合同，应提前三十天书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。6.2乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。6.3甲方如需解除本合同，应提前三十天书面通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。8.2甲、乙双方承诺在履行本合同过程中诚实守信、合法合规，共同维护本合同的权益。8.3本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商，补充协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：2024年聘用合同简易版（4）用人单位：安保员：_____用人单位名称：（以下称“甲方”）单位地址：法定代表人：安保员姓名：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。一、合同的期限聘用期限为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期限为一个月。二、工作地点与工作内容（一）甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。三、工资报酬与社会保险1、甲方每月向乙方支付工资元。按月发放，以现金方式支付。2、甲方不承担乙方的社会保险。四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。五、合同的变更、终止和解除（一）聘用合同的变更1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。（二）聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。（三）聘用合同的解除1、经双方协商一致，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;（2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。（3）乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。六、其他规定（一）乙方有权利和义务参加甲方组织