保洁员临时工劳动合同

保洁员临时工劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保洁员临时工工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁员临时工工作，主要职责为：（1）负责场所的卫生清洁工作；（2）负责垃圾的分类、收集和清运；（3）负责设施设备的日常维护；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每日8小时，每周工作40小时；（2）如有需要，乙方应配合甲方完成加班工作。2.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币XX元/月（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的内部薪酬体系执行。3.3乙方工资支付时间为每月XX日之前。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非乙方本人提出解除或终止合同，否则甲方不得解除或终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方服务提供商）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保洁员临时工工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁员临时工工作，主要职责为：（1）负责场所的卫生清洁工作；（2）负责垃圾的分类、收集和清运；（3）负责设施设备的日常维护；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第二条第三方服务提供商的责任和权益2.1丙方作为第三方服务提供商，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。2.2丙方应确保乙方的年龄、健康状况符合从事保洁员工作的要求。2.3丙方应承担乙方在从事保洁员工作过程中因工受伤或患病的医疗费用。2.4丙方应承担乙方因违反甲方规章制度而导致的损失。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。3.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，向丙方提出奖惩建议。3.3甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前通知丙方。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方如违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方进行处理。4.2乙方如在工作中造成甲方财产损失，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。4.3乙方如在工作中发生安全事故，丙方应承担相应的法律责任。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由丙方支付，甲方有权对乙方的工资待遇提出建议。5.2乙方的加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的内部薪酬体系执行。5.3乙方工资支付时间为每月XX日之前。第六条社会保险6.1丙方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，丙方代扣代缴。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非乙方本人提出解除或终止合同，否则甲方不得解除或终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十条保密条款10.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方服务提供商，介入本合同的目的在于协助甲方更好地管理保洁员临时工队伍，提高工作效率，降低管理成本。11.2丙方通过提供专业的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等服务，减轻甲方的负担，使甲方能够更好地专注于核心业务。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方能够按照甲方的要求提供优质的保洁服务。12.2甲方通过本合同，明确三方之间的权利义务关系，确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提升甲方的工作效率和服务质量。第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。13.2丙方在履行合同过程中出现违约行为，甲方有权要求丙方在规定时间内纠正违约行为，并承担相应的违约责任。第十四条争议解决14.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十五条其他条款15.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月。15.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）