国开（BJ）-终身学习与职业发展-形成性考核四-学习资料

国开（BJ）-终身学习与职业发展-形成性考核四-学习资料作者：资料搬砖家付费前请仔细阅读以下说明：本学习资料由网络收集整理而来！题目和选项有可能是随机的，下载后按Ctrl+F逐题搜索答案！文档由Book118平台账号ddzl整理，仅在118平台上传！形成性考核四第1题分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于()差距[单选题]A、阅历B、能力C、观念D、知识本题解题思路：C第2题对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作[单选题]A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多本题解题思路：B第3题下列目标抉择原则中，错误的是()[单选题]A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则本题解题思路：A第4题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是()[单选题]A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇本题解题思路：D第5题一个人在进行目标抉择时，首先要做的是()[单选题]A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外D、取业岗位分析本题解题思路：B第6题职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是()[单选题]A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上本题解题思路：C第7题一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是()[单选题]A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化本题解题思路：D第8题马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是()[单选题]A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求本题解题思路：C第9题人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是()[单选题]A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值本题解题思路：B第10题处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：（）[单选题]A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、自我实现需要本题解题思路：D第11题生涯基本点就是：（）[单选题]A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位本题解题思路：A第12题个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为（）[单选题]A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型本题解题思路：B第13题职业生涯规划的重要环节和流程是（）[单选题]A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估本题解题思路：B第14题()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。[单选题]A、工作B、职业C、事业D、生涯本题解题思路：D第15题影响生涯发展的外部力量包括（）[多选题]A、技术应用的增长B、全世界化经济市场C、变化的工作机构D、新的工作形势E、两性在家庭中的新关系本题解题思路：ABCDE第16题影响妇女职业生涯的因素包括（）[多选题]A、职业刻板印象B、低薪C、压力D、骚扰E、传统性别角色指望本题解题思路：ABCDE第17题信息加工技能的CASVE循环主要包括（）[多选题]A、沟通B、执行C、评估D、分析E、综合本题解题思路：ABCDE第18题新的工作方式模式包括（）[多选题]A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式本题解题思路：ABCDE第19题心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括（）[多选题]A、高收入B、社会形态声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性本题解题思路：ABCDE第20题近期目标是最重要的长远目标。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第21题近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第22题情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第23题情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第24题情商的英文缩写是IQ。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第25题情商的英文缩写是EQ。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第26题开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第27题职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第28题马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第29题共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第30题没有首次就业，就不可能有从业的阅历。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第31题职业理想是用人单位最看重的品质。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第32题就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第33题知识是能力的基础，等同于自己的能力。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第34题现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第35题学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第36题眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第37题进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第38题“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第39题“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第40题生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第41题临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第42题具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第43题具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第44题作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第45题具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第46题再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。[判断题]A、√B、×本题解题思路：A第47题推销自己有直接推销和间接推销两大类。[判断题]A、√B、×本题解题思路：B第48题首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工