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文档简介

环保责任与公益慈善制度第一章总则第一条目的和依据为贯彻落实企业社会责任，乐观参加环保事业和公益慈善活动，提高员工的环保意识和社会责任感，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工。第三条环保责任原则环保永续：企业在进行各项活动时，应重视资源的节省利用，降低对环境的影响。依法合规：企业需遵从国家和地方的环保法规，履行相关环保手续。连续改进：乐观采取技术和管理创新，提高环境管理和监测水平。全员参加：全部员工都应对环保负有责任，乐观履行个人环保义务。第四条公益慈善原则公益意识：企业鼓舞员工关注社会公益事业，培养良好的公益意识。助人为乐：企业提倡员工乐观参加公益慈善活动，帮忙有需要的人群。志愿奉献：企业支持员工参加志愿者工作，供应必需的便利和支持。合法合规：企业要确保公益慈善活动的合法性，遵守相关法律法规。第二章环保责任制度第五条环保意识培养企业将定期开展环保培训，提高员工的环保意识和技能。新员工入职培训中要明确环保责任和要求。在日常工作中，部门负责人要加强环保意识的宣传和引导。第六条资源节省利用各部门要订立并执行资源节省利用计划，并监督执行情况。加强能源管理，提升能源利用效率，减少能源消耗。建立废物分类回收制度，促进废物资源化利用。第七条环境保护措施企业要建立健全的环境管理体系，定期对环境进行评估和监测报告。确保生产过程符合环境法规要求，防止污染物排放超标。加强对环保设施的维护和更新，保证正常运行。第八条工作责任追究对环保事故负有责任的人员要追究相应的法律责任。对环保责任不落实或不到位的员工，将进行相应的纪律处分。第三章公益慈善制度第九条公益慈善基金设立企业将设立公益慈善基金，特地用于支持公益慈善活动。公益慈善基金由企业投资并进行特地管理。第十条公益捐赠企业将定期组织员工参加公益捐赠活动，鼓舞员工自己乐意捐款。公益捐赠活动要确保资金使用合法合规。第十一条志愿者服务企业鼓舞员工参加志愿者服务，供应相应的便利和支持。员工参加志愿者服务的时间可以作为工作时数的一部分计算。第十二条公益慈善活动宣传企业要及时宣传公益慈善活动的进展和成绩，加强公众对企业的信任。宣传内容要真实准确，不得夸大事实或误导公众。第十三条党员先锋示范作用党员要带头参加公益慈善活动，起到示范带动作用。党员组织要组织开展更多的公益慈善活动，发挥党员团结协作本领。第四章监督和评估第十四条监督机制建立企业将建立环保责任和公益慈善监督机制。监督机制重要由相关部门、职能部门和员工代表构成，定期对环保和公益慈善工作进行监督评估。第十五条评估和奖惩机制对环保和公益慈善工作进行定期评估，并依据评估结果对表现突出的个人或团队进行嘉奖。对环保和公益慈善工作不合格的个人或团队进行相应的处理和纪律处分。第十六条绩效考核环保和公益慈善工作将纳入员工绩效考核体系。绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整和奖惩的依据之一、第五章附则第十七

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