公司安全生产监督管理制度

公司安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，保障员工的人身安全和公司资产安全，规范化管理公司生产过程，依据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的规定，订立本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、合同工以及临时工。第三条公司安全生产监督管理制度的目标是确保生产过程中无事故发生、无损害人员健康和公司资产的事件发生，建立安全文化，提高全员的安全意识和责任意识。第二章安全生产责任制第四条公司设立安全生产管理部门负责全面落实安全生产工作，成立安全生产领导小组，负责安全工作的组织、协调、推动和检查。第五条公司安全生产领导小组的构成由公司高层管理人员担负，下设安全生产管理部门，分别负责订立和执行安全生产的措施和政策。第六条公司各部门需成立安全生产小组，由经过安全培训的员工构成，定期开展安全生产工作，负责本部门的安全管理工作，及时报告和处理安全生产事故。第七条公司正式员工和临时工应遵守公司的安全生产制度和规定，严禁违反工作章程、操作规程和安全作业规定。第八条公司安全生产管理部门应对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备相应的防范和应急处理本领。第九条公司每年定期开展安全生产演练，加强员工的应急救援本领和组织协调本领。第三章安全生产掌控措施第十条公司应订立相应的安全生产掌控措施，确保生产过程中的安全。第十一条公司要求全员听从领导，依照工作要求进行安全操作，严禁违章操作和擅离岗位。第十二条公司应配备符合标准的安全保护设备，并定期检查和维护，确保设备的可靠性和安全性。第十三条公司设立安全生产巡查部门，定期对生产设备、照明、防火设施等进行检查，发现问题及时报告并进行整改。第十四条公司采取事故隐患排查制度，每季度对公司场合进行全面检查，发现问题及时进行改进并进行记录。第十五条公司要求员工严格遵守安全操作规程，使用符合标准的个人防护装备，确保工作场合的安全和乾净。第十六条公司建立事故报告和应急处理制度，任何事故或安全隐患发生时，员工有权举报并及时报告给上级主管及安全生产管理部门。第四章安全教育与培训第十七条公司安全生产管理部门负责布置员工的安全教育与培训工作。第十八条公司新员工入职时应进行安全教育培训，包含公司安全生产制度、操作规程、防护装备使用和应急处理方法等内容。第十九条公司应定期开展安全操作培训，提高员工的安全意识和操作技能。第二十条公司应建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况，对不合格的员工进行增补培训或岗位调整。第五章安全生产事故处理第二十一条任何员工发生安全生产事故，应立刻停止工作，保护好现场，及时报告给上级主管及安全生产管理部门，并依照公司的事故处理程序进行处理。第二十二条公司安全生产管理部门应立刻成立事故应急处理小组，并组织人员进行现场救援和事故处理。第二十三条公司安全生产管理部门应对事故原因进行调查和分析，并订立相应的整改措施，防止事故再次发生。第二十四条公司在事故处理后需及时组织员工进行安全警示教育，强化员工的安全意识。第六章监督检查与奖惩措施第二十五条公司安全生产管理部门定期进行安全生产检查，对发现的问题进行整改和记录。第二十六条公司将安全生产工作纳入员工考核体系，将安全生产情况作为奖惩的紧要依据。第二十七条对于安全生产违规行为的员工，公司将依据情况进行相应的处理，包含警告、罚款、停职、开除等。第二十八条对于在安全生产中表现突出的员工，公司将予以相应的嘉奖和激励措施，以鼓舞员工的安全工作表现。第七章附则第二十九条本制度自颁布之日起实施，并不绝修订和完善。第三十条对于违反本规定的行为，公司将依法追究责任，并承当相