关于工厂安全培训的通知

关于工厂安全培训的通知关于展开安全生产培训教育的通知公司各项目部：为了深入落实落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通知》精神，深入吸取11.15特大火灾事故的教训，进一步提升各项目部负责人安全生产的责任意识，切实履行安全生产使命，减少一般事故，杜绝重大安全事故发生，总公司决定利用春季恢复施工前的淡季对各项目部管理人员和特种作业人员进行安全教育培训，现将有关事项通知如下：一、培训对象灵丘县建筑工程有限责任公司下属各分公司经理，项目经理、技术员、安全员、材料员、质检员及特种作业人员。二、培训时间：2021年3月5日——2021年3月6日三、培训地点中小企业局六楼会议室四、培训内容公司特聘期大同市建委安监站专家前来授课。培训的主要内容包括：建立施工企业长效安全机制、文明施工管理规定、施工现场安全防护管理、起重机械及临时用电管理、安全事故预防和特种作业人员的技能培训等。五、培训目的为了进一步提升我公司安全管理工作水平，不断提升我公司安全从业人员的安全文化意识、安全管理水平、安全知识技能，总公司特组织此次培训，希望各分公司接到通知，要高度重视，精心配合，严密布暑，要确保参会人员按培训时间要求准时到会。生产车间安全培训内容1、认真遵守安全操作规程新工人须铭记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利〞“安全〞“容易〞进行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行〞，按程序“太麻烦〞，但“欲速则不达〞。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有确保。2、岗前安全早预知上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题？有无打滑、摔到的危险？使用的工具、用具有无损坏？使用的材料、机械有无异常？在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险〞“如何才能避免这种危险〞。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识1〕为生产必需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。2〕原材料、成品、半成品的堆放，应该无妨碍操作和通行，废料要及时清除。3〕工作场所应保持清洁整齐。4〕散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。5〕关于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。4、常见触电事故的主要原因：(1)电气线路、设备安装不符合安全要求。(2)非电工任意处理电气事务。(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。(4)操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。(6)电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。(7)临时线使用或管理不善。(8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。(9)接线盒或插头座不合格或损坏。“关于强化安全生产管理的通知〞的范文关于强化安全消防工作的通知今年是国家第一个安全质量年，据统计：2008年全国发生各类事故413752起、死亡：91172人，目前伤残人数近70万人；重特大事故平均大约2起/周，特别重大事故接近1起/月。今年1月23日中央政治局会议针对我国安全生产形势严峻的问题做出了布暑，要求在安全质量年里一定要做到把“三个指标〞〔即：重特大事故、事故总量、伤残人数〕坚决压下来的目标等要求。我们要树立“以人为本，关注安全，关爱生命，安全发展〞的思想观，保持把“安全第一，预防为主，综合治理〞的安全生产方针落到实处；做好集团的安全消防工作。胡锦涛总书记在中央政治局集体学习会上指出：“强化安全生产工作，关键是要全面落实安全第一，预防为主，综合治理的方针。做到思想上警钟长鸣，制度确保上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严正认真。〞同时要求：“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步熟悉做好安全生产工作的极端重要性，保持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好〞。为深入落实胡总书记的指示，并依据国家具体要求和结合集团安全消防工作实际，应强化并做好以下几方面的工作：一、建立健全各项安全消防规章制度，搞好基础管理工作。1、目前集团已草拟《消防安全管理规定》、《安全消防教育培训管理制度》、《安全消防监督检查管理制度》、《食堂安全消防卫生管理制度》、《库房防火安全管理制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和一部分重要安全规程等；为确保规章制度规程的有用性和可操作性，将陆续提交全体员工进行修订完善，并公布实施。其他制度也将相继起草出台。2、各单位可结合本单位安全消防工作实际，制定出切实可行的规章制度规程。如：家居会展中心制定的《消防安全管理制度》就比较好，责任分解到人。二、展开多种形式的安全消防宣扬教育活动，提升全员安全消防意识和素养，树立安全法治观念。1、充分利用集团网络的优势，进行广泛的安全消防法律法规和安全消防知识等的宣教培训工作。如集团网络的技术交流、焦点论坛、自由论坛等栏目都可发表安全生产方面的文章；目前已开通技术交流、焦点论坛两个栏目。激励员工踊跃参加，各抒己见，取长补短，共同提升，为搞好集团的安全消防工作献计献策，开创企业民主管理安全生产的新模式。2、对班组长以上干部〔激励一般员工自愿参加〕进行安全消防法律法规和安全消防知识等网上培训考试；试卷采纳以邮件的形式提交并备案。以达到“学法、知法、懂法、执法、遵遵守法律律〞的目标。3、结合开发区职工安全生产知识普及培训工作要求，实施网上辅导。以全面提升员工的安全素养和技能，杜绝“三违〞〔即：违章指挥、违章作业、违反劳作纪律〕，做到“三不伤害〞〔即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害〕，实现“我要安全〞〔即：员工自觉做到安全生产〕的高素养人才；把我们的员工队伍培养成为精兵强将，一旦形势好转即可以一顶十的趋势迅速扩大再生产能力；使集团达到效益安全双赢。4、各单位要结合本单位的实际状况，编写出《各类人员安全消防培训教材》，并按规定进行教育培训。全面提升员工的安全意识和安全素养及安全技能。尤其要做好新员工的安全消防培训教育工作。三、落实安全消防责任，强化安全消防监督检查工作。1、各单位要结合本单位的实际状况，制定具体的检查与考核制度，并做到严格执行。如：工厂店、家居会展中心、外阜经营销售型单位、各类仓库等，应以消防安全为主要内容展开工作。制衣厂、工业园等生产密集型单位、装饰公司〔登高作业、用电设备等〕，应消防安全和生产安全同时抓。2、各单位的消防安全和生产安全责任，要横向落实到每个部门，纵向落实到每个具体人；执行“安全生产，人人有责〞和“谁主管谁负责〞及“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山〞的原则；严格执行责任追究制。3、目前应重点控制的部位及问题有：3.1装饰公司：制作场地的临时电源及用电设备的安全防火，制作场地上的烟蒂问题，登高作业、易燃易爆危险品的安全管理等。3.2家居会展中心：地下室南门口烟蒂问题、拆下的包装物危险问题及管理；运货电梯管理和自动报警喷淋系统恢复等。3.3工厂店：南仓库西北角及库西存放杂物处烟蒂问题及管理。3.4制衣一厂：运货电梯管理，电火、烟火管理。3.5食堂：电、气防火管理，机械伤害防范，食品安全管理等。3.6各库房、人富库、老集团所在地：电、烟火管理。3.7车辆：进入高温季节，强化预防车辆自燃和通勤车禁止携带易燃易爆物品的管理。3.8工业园：按自身特点，做好安全消防防范工作。3.9其他单位应结合本单位的实际，做好本单位的安全消防检查管理工作。四、做好安全消防不安全因素的防范工作。1、目前有各别基层领导，在思想上存在严重的误区：认为员工、财物已经上保险了，其安全问题就不用管了；出了事故都由保险公司负责赔偿；从而放松了安全消防管理，忽视了预防工作；这种错误观念必必需根除，否则将后患无穷。同时必必需严正指出：这种思。㈠安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是落实单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提升员工安全意识和安全素养，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为强化安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提升本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确熟悉和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提升员工的安全技术知识，强化安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳作组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深入变化，对安全劳作教育体系和培训也提出了新的要求，重视和强化安全劳作保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际状况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员〔包括企业主要负责人〕每月要进行两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为提升和具备安全生产知识和管理能力。⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳作纪律。⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳作保护〔用具〕的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性安全生产培训教育形式，天天的班前班后会上说明安全注意事项，劳作纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳作保护状况。5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳作卫生知识等。6、特别职工考核办法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。通知是有格式要求的.找你们单位的通知看一下.一般台头是公司名称，名称下是副标题：关于~~~培训的通知在这之下是第~~号文件________________________________________________这个地方要有线〔以上文字要大一