2024年办公室文员劳动合同（3篇）

第4页共4页2024年办公室文员劳动合同甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上8：30_____12：00;下午1：30_____5：30.如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣____元，请假一次扣____元。2、乙方享受国家规定的法定节假日。五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。六、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。七、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年办公室文员劳动合同（2）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）一、合同目的及范围1.甲方自愿聘用乙方为办公室文员，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照甲方的要求从事办公室文员工作。2.本合同适用于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。二、合同期限及试用期1.本合同有效期为从2024年月日起至2025年月日止。2.如果需要进行试用期，试用期期限为月日起至月日止。试用期工资待遇与正式员工相同，试用期满后，根据乙方的工作表现与甲方确定正式员工身份。三、工作内容及工时1.乙方从事办公室文员工作，负责合同中约定的文书处理、文件整理、数据录入等相关工作。2.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间以甲方的安排为准。四、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币（以下简称“元”）。2.乙方应根据实际工作天数和工作质量，按照甲方规定的考核标准，领取相应的奖金或津贴。3.劳动报酬按月支付，于每月月底前支付上一个月的工资。五、劳动保护和待遇1.根据国家法律法规和甲方的规定，乙方在工作期间享有合法的劳动权益，包括但不限于工资支付、工时限制、休假休息、社会保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等待遇。2.甲方负责为乙方提供良好的工作环境和劳动保护，并提供必要的劳动保护用品。六、终止合同1.乙方有权解除劳动合同的条件：a)乙方提前一个月书面通知甲方；b)甲方未按时支付劳动报酬；c)甲方未提供必要的劳动保护和工作条件；d)经过协商，双方达成一致；e)甲方提前解雇或解除劳动合同。2.甲方有权解除劳动合同的条件：a)乙方违反合同规定；b)乙方经过甲方提醒后不改正违法行为；c)经过协商，双方达成一致；d)乙方因身体或其他非工作因素无法继续工作。七、违约责任1.乙方若未按时履行合同约定的义务，甲方有权采取相应的处罚措施，包括扣除工资、终止合同等。2.甲方若未按时支付劳动报酬或不履行其在劳动合同中的义务，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或采取其他法律手段保护自己的合法权益。八、其他条款1.本合同未尽事宜的双方可根据具体情况进行协商，并以书面形式达成一致。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。3.乙方在签订合同前应详细阅读本合同内容，并确保对其有充分理解。4.合同有效期内，乙方应认真履行合同义务，如有违反本合同的行为，应承担相应的法律责任。甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年办公室文员劳动合同（3）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方担任办公室文员一事达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.乙方应按甲方的安排和要求，认真完成与办公室文员岗位相关的各项工作，包括但不限于文件管理、数据录入、文件传递等工作。2.乙方还应根据甲方的要求，协助其他部门完成工作任务，并参与公司内部会议、培训等活动。第二条工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间由甲方根据需要进行安排，但不超过法定的工作时间。2.因工作需要，乙方可能需要在非工作日加班，甲方会按照相关法律法规规定支付相应的加班工资或提供补休。第三条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体数额），具体的工资发放日期为每月的（具体日期）。2.乙方享受甲方与员工一致的社会保险和住房公积金等福利待遇，按照国家相关规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。第四条试用期1.本劳动合同自双方签字之日起生效，试用期为（具体天数）。试用期内，双方有权随时解除合同，无需提前通知或支付补偿金。2.试用期考核合格后，合同自动转为正式合同，双方在解除合同时应提前（具体天数）书面通知对方，并支付相应的补偿。第五条保密义务乙方在办公室文员岗位上将接触到甲方的商业秘密和机密信息，因此，乙方应保守商业秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。第六条解除劳动合同1.如乙方发生以下情况之一，甲方有权随时解除劳动合同，并无需支付任何补偿金：(1)违反国家法律法规的；(2)违反甲方的工作纪律和规定的；(3)严重失职或者其他严重违反职业道德行为的。