2024年人才储备协议样本（二篇）

第2页共2页2024年人才储备协议样本甲方：_____乙方（毕业生姓名）：_____根据____市_____文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从____年____月____日起至____年____月____日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每月_____元的生活补助费。三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整、职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理；落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后，甲方负责及时办理有关就业手续。五、在储备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到市直国有企事业单位，非公制单位或是社区协助工作，帮助解决技术上或管理上的难题。期间，适当提高生活补助费，本科学历的毕业生每月_____元，硕士研究生每月_____元，同时单位可给予一定酬劳补贴，具体标准由单位自行决定。六、储备期满一年后，经“双选”或是组织，人事部门推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。七、在储备期内，乙方来去自由，如到____市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。在____市辖区内就业的，不必退还相关费用。八、每月____日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款如下：_____.十、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份，自盖章签字后生效。甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____电话：_____

电话：_____地址：_____

地址：_____网址：_____

网址：_____邮箱：_____

邮箱：_________年____月____日____年____月____日2024年人才储备协议样本（二）【公司名称】2023年人才储备协议书协议书编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】邮箱：【邮箱】乙方：【候选人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】邮箱：【邮箱】鉴于乙方具备优秀的专业素质、职业道德和适应企业要求的工作能力，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合作岗位1.1乙方将参加【公司名称】的人才储备计划，并候选【公司名称】2023年特定岗位。特定岗位将由公司根据业务需要和乙方个人特长进行调配，岗位调剂符合公司正常的岗位管理和组织架构。乙方同意按照公司的安排参加新岗位的培训和工作。第二条服务期限2.1乙方与【公司名称】签订的人才储备协议书的服务期限为【具体时间】。期满后，双方可协商继续签订新的协议，续签服务期限。第三条岗位调整3.1若乙方服务期限内，公司发现乙方在当前岗位的绩效不符合公司的要求或需要进行岗位变动，公司有权将乙方调整到适合乙方能力和公司需要的其他岗位，并提供相应的培训和支持。乙方同意在公司合理调配下，积极配合并顺利完成岗位调整。第四条员工权益4.1乙方在参加人才储备计划期间，享受与正式员工相同的待遇和权益，包括但不限于薪水、福利、休假等。人才储备期间的工资调整将根据公司正式员工薪资政策执行。第五条保密条款5.1乙方同意在参加人才储备计划期间和服务期限内，对公司的商业秘密和其他保密信息予以保密，并承诺不向外界泄露。乙方违反该保密责任，将承担相应的法律后果。第六条解除协议6.1本协议可由双方协商一致解除。解除协议前，双方应提前通知30天，并履行相应的解除手续。6.2如果乙方在服务期限届满前违反公司的相关规章制度，严重影响公司的正常运营，并经公司书面通知乙方改正仍未改正的，公司有权解除协议。第七条争议解决7.1因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议一经签署即生效，自【生效日期】起执行。甲方（公司）：