2024年总经理劳动合同范本（2篇）

第6页共6页2024年总经理劳动合同范本法人代表：_____联系电话：_____联系电话：_____户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用为区域经理职务，试用期为____个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期一年____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方为区域经理职务。从事营销部销售工作。主要负责省市的人员招聘，市场开发、售后服务等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司下达的销售计划;对客户零售终端进行全程式跟踪服务，对销售业务员，促销人员进行管理、监督与培训。三、工作时间和休息休假1)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。2)甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作____天，每周休息1天。四、区域经理工资待遇及考核管理办法1)省区经理根据回款任务的不同及工作能力的不同设定以下三个级别起待遇2)区域经理根据此表来考核月度所得工资，月度销售任务没有达到最低考核任务指标____万元的省区域经理，本月度所得工资按实际回款的百分比考核(考核基准参照级别C);当月没有实现销售回款的人员，本月工资根据实际情况酌情发放，并给予辞退!此任务是试用期的考核任务，试用期满后，任务指标的考核根据该月度销售总部下达的销售指标进行考核。五、区域区经理话费补贴1)区域经理话费以现金的形式与工资一同发放;2)无故未接公司电话，事后未能说明原因，达____小时以上公司无法联系的，一次扣____元话费补贴。六、差旅补贴1)无特殊情况不可乘坐火车软卧、飞机;2)若特殊情况需向市场总监提交书面申请，外地需电话申请同意后方可;3)乘坐飞机或软卧均按照出发地_____终点站之火车硬卧标准费用报销，超支部分自理;4)差旅补贴包含：(误餐、公交、打的、住宿);5)本地户口并驻地具有长住条件者驻地区内出差：____元/天;6)若报销票据与出差线路不符或有瞒报虚报经查实者该次票据全部作废，并按虚报金额之____倍于次月工资中扣除;7)城市间交通凭电脑车票与行程表，实报实销;8)业务人员应在每月最后一天将相关出差行程表及电脑车票邮寄营销中心审核，原则上当月报销在下月____日前与工资一并发放。七、业绩提成考核标准1)依据区域经理月度任务分解指标进行考评;2)考核标准：月度回款底于当月任务的____%不计提成，月回款高于实际任务的____%(含)按____%比例算取提成;3)实际发放：基本工资和效益工资当月发放，当月销售提成次月发放;4)年度总回款任务完成，可以申请补回当年因未能完成任务没有算计的提成，但其基数仍按当月实际回款数计，5)中途离职其截留部分将不予以发放;6)区域经理原则上一个月的销售任务不低于____万元。八、年终奖金的考核发放1)考核标准：按年回款任务达成率计发;2)考核办法：年度回款达成率低于____%则取消年终奖金;年度总任务达成80(含)____%，则年终资金=全年度销售额____年度奖系数，3)年终奖金于考核年年底一次发放;4)中途离职无年终奖金;5)若新进员工实际工作月在年度考核中底于____个月，则无年终奖金，根据表现情况给予适当鼓励;6)当年有重在工作失误，造成公司损失者，或有被发现兼职的，其年终资金由公司与营销中心评估核定后酌情发放九、薪金发放甲方承诺每月____日为发薪日，以现金的形式发放;十、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。十一、双方协商一致，约定下列条款1)、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。2)、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。十二、劳动争议处理1)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内人民法院提起诉讼。2)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十三.乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给与解除劳务合同1)乙方没有按合同要求完成公司下达的销售任务或者没有实现回款的，2)连续____天不和公司保持联系的3)乙方违反公司制度和违反法律的4)虚报费用和兼职的十四、其他事项1)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2)本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3)甲乙双方约定劳动合同履行地：郑州4)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5))本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片_____张、学历证复印件一份法定代表人：乙方签名：甲方盖章：签章日期：_____签名日期：_____2024年总经理劳动合同范本（二）劳动合同甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（员工）：__________（个人姓名）鉴于甲方为雇主，乙方为员工，在平等互利的基础上，双方本着合法、公正、诚信的原则，达成以下劳动合同。合同内容如下：第一条合同期限本劳动合同有效期为从____年__月__日起至____年__月__日止，共_____年____月____日。第二条工作内容及职责1.乙方担任甲方公司____年总经理一职，负责全面管理和领导甲方公司的运营工作。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并在工作中保持一定的创新能力和策略眼光。3.乙方应注意公司形象，保守公司商业秘密，不能泄露公司的商业机密和关键信息。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，根据工作需要可能需要加班。2.乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日休假。第四条工资及福利待遇1.甲方为乙方提供的工资标准为每月人民币（大写）_____元整，由甲方按月发放。2.乙方享有甲方公司的社会保险和福利待遇，具体按照国家和甲方公司的规定执行。3.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。第五条劳动保护1.甲方保证为乙方提供安全、卫生和良好的工作环境，提供必要的劳动保护措施，以确保乙方的身体健康和人身安全。2.乙方在工作中如遇有意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定给予相应的补偿。第六条终止合同1.合同期届满时，双方如果没有书面终止通知，则合同自动延长。2.乙方如因个人原因不能继续履行工作或者违反劳动纪律，甲方有权解除合同。3.甲方解除乙方劳动合同的，应提前______个月书面通知乙方。4.乙方解除劳动合同的，应提前______个月书面通知甲方。第七条争议解决因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请仲裁或向人民法院起诉。第八条其他事项对本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律