没有文字的求职信

没有文字的求职信求职信及范例【概念解说】求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与一般的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，或许是人事部一般职员，或许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不熟悉招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管〔负责人〕之间的距离，获得面试机会多一些。求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。【范例参照】求职自荐信尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信！这个月以来，我的心一直像小鹿一样跳个不停，外面汹涌来的招聘信息让我心动。我爸爸是一名乡村教师，我舅舅是一名中学教师。长期的熏陶，幼小的我便憧憬能成为一名优秀的教师，站在讲台上激扬文字……今天我怀着激动的心情向您毛遂自荐！我叫XXX，是XXXX大学2002届英语教育专业的本科毕业生。我挚爱读书，特别是文史类，大部分中外名著〔中英文版〕都看过。这些书对我大有裨益：陶冶性情，丰富知识，开阔视野。这对我的教学工作大供互垛就艹脚讹协番茅有帮助。通过四年的学习，我掌握了合格的专业知识结构和理论基础，系统地学习了各项知识技能和教学技能，具有准确、熟练的英语听、说、读、写、译的能力。大二上学期，我一次性通过英语六级；大二下学期，我一次性通过英语专业四级。由于特别的能力，在校期间多次荣获专业奖学金、三好同学、原声模拟优秀奖等，多门专业课成绩名列前茅！我有一定的施行经验。曾任寝室长，举办过一系列活动，寝室文化活动搞得有声有色。自大一以来我已经做了12份家教，其中以高中生居金。特别是2002年10月~2001年12月在全国重点高中--XX师大附中实习期间成绩优秀。经过四年的学习与施行，我有信心与能力胜任大中专院校及中学英语听、说、读、写教学。当然，我初涉世事，某些方面还不成熟，但我将正视自己的不够，并以自己的谦虚、务实、稳重来加以弥补，不断完善、充实、提升自己。我期盼能有一片扬我所长的天地，我将为之奉献我的青春、智慧与汗水！我家是教师世家，我热爱孩子，热爱教育，因为教育是育人的工程，所以，我非常渴求成为一名优秀的教师。尊敬的领导，请给我机会，我会以十分的热情、十二分的努力去把握它！谢谢您的慧目！此致敬礼！自荐人：XXXXXX年X月X日。2.我不会写求职信,有没有人愿意帮我写500字以上的求职信尊敬的领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信。我叫XXX。今年XXX岁，毕业于XXX学校。我渴求能在贵公司谋求一份保镖的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。本人多年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。二、丰富的社会施行和特别的工作能力。三、激烈的品牌理念和合作的团队精神。诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求同学涯使我形成了合格的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐担海曹剿丨济查汐肠搂的人际关系。因我设法让自己变得出色，因此，我随时注意抓住机会锻炼自己，并随时思索做好工作的方法。我是一个有能力而且有团队精神的人，我能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。期望我能合适您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更具体地了解我的状况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵贵公司事业蒸蒸日上、兴盛发达！此致敬礼XXXxxxx年x月x日望采纳我的回答。3.求职信怎么写有没有好的范文尊敬的领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信，真诚希望能得到您的支持和认可。我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感；学习认真勤奋，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，积极参加各项施行、实习活动。本人出身于乡村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的施行经验，也强化了自己适应环境的能力。当今人才多层次的必需要，促使我不断更新、强化自我：在校期间我顺利通过国家英语四级等级考试和江苏省计算机二级等级考试及计算机辅助制定〔AutoCad〕，并于07年考取机动车驾驶证〔C〕照，能够熟练运用Office2003(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint)，此外还学习了造价师3000等。事业上的成功必需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉必需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与将来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。此致敬礼！自荐人：xxxxx年xx月xx日大同学求职信怎么写？以下是应届生写求职信应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位求职信写作技巧写出属于自己出色的求职信。求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点特别你的背景材料中与将来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证实了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清楚的思路和合格的表达能力，还能视察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品行。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。确实，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采纳了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、踏踏实实。在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。求职信是写给将来雇主看的，所以你应针对雇主的必需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。以下是几点建议，希望你能认真的看！一、要铭记这是一封推销自己的信件，你应该尽量特别自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。二、内容精简，段落分明，不宜超过一张纸。假设雇主收到你那长达三四页的求职信，只会感觉厌恶，所以这里切忌不要长篇大论！三、最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，有针对性地写。四、一定要认真的阅读几遍，别到时候好出现错字什么的，另外不要写的给求人似的，这样会让雇主感觉很讨厌。五、一定要明确你想应聘的职务，别让雇主看完信不知道你想要做什么，所以一开始就要很明确你要应聘的职务。以上几点是本人总结的经验，希望你明白。求职信你百度一下会找到很多，不过还是建议你按照我以上说的内容去写求职信，你一定要注意求职信里面要能够说明你的能力和经验是可以胜任这个职务的。补充一下，不知道你是打印还是在网上发邮件，如果是网上发邮件建议你用邮件正文方式，就别在用附件形式了，因为很多单位屏蔽带有附件的邮件。结尾处的地方别写那些恭维的话，这样会让对方感觉很反感。求职信的四个要诀求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必必需注意以下四大要点。这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆矫正！第一点-内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。你应该：-清楚说明你来信的目的。-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。第二点-外在美写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒适整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方：---求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。-如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的状况才寄出电邮。---如果你是选用FreemailAccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮Account作联系电邮，如pocketmonster@hongkong，这不免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！---信纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒适的感觉。---千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不够了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛劳，关于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。第三点-精而简要顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要准确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不合适您。你应该：-用字要精简，一语道破。-切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。-避免使用深涩难明的字词。-套用一般公文的格式来写作。第四点-反覆矫正不管你的求职信写得如何特别，如果没有当心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要一再阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。关于一些不太明白的用词要特别当心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。注要事项：-当心错别字。-公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。-反覆矫正，确定信件无误才把求职信寄出。-检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证实等等。-可以的话无妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。最后，笔者排列了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信，在此谨祝各位求职者马到功成，面试顺利！@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@22求职信的结构如果你对写好此信仍感信心不够或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门应付一个部分。1、开头开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在"你是谁"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是XYZ大学大四的同学，在五月毕业，专业是生物等。"只要把最重要、也是与将来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在"为什么你写此信"部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的状况，你可以说："我在Rhode岛制定学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织制定员的广告。"或者"在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。"2、自我推销在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写："我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。"3、客套话在这部分里，你要对此企业欣赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文。6.我想写一篇求职信,不知道怎么写1、求职信的格式(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等(2)正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源，如：“尊敬的***先生：我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。〞也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。〞切忌这样写：“我是2002年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄〞重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、乱用专业术语。如：“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素养是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、合格的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。〞接着要陈述应聘的理由，要言之有据，特别个人最有说服力的部分。如：“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套熟悉管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。〞结尾：往往是一句客套话，说明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。落款：签名和日期。2、写求职信应注意的问题(1)态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。(2)着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。(3)实事求是，言之有物，自己的优点要特别，万不可夸夸其谈，弄虚作假。(4)富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性看法都会收到好的效果。这方面没有什么成规，必需要自己开动脑筋。(5)言简意赅，字迹工整。求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、选用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中批阅我的简历。我是天津职业大学社管系的一名同学，马上面临毕业。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了人力资源六大模块等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听说读写译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀同学共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在施行中不断学习进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！扩展资料注意事项1、过于关注工作使命履历中最普遍的错误就是将履历变成一份索然无味的使命责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅表达必必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：2、如何更好完成工作你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？3、目标表达过于华丽许多候选人在履历的开始部分的目标表达时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标表达一般是这样开始的：〞一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。〞这样的表达早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标表达，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。4、篇幅过短和过长太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深入印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：〞这些陈述会让我得到面试的机会吗？〞然后，仅仅保留那些会回答〞是〞的信息。决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。5、人称代词和冠词的用法履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我〞的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。6、排列不相干的信息许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜爱乡间滑雪的兴趣。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身