品管员工作的自我总结

品管员工作的自我总结品管员工作的自我总结我在公司从事品质工作已有几个月，从时间上来说，也出见习期了。所以要谈一点对目前品质工作的一点见解。目前品质的工作很被动，虽然所有的品质人员都很忙，但效果一点也不好。而且继续目前的方法和程序，我也无法对将来的品质工作有乐观的推测。下面从几个方面阐述现存的主要问题，并提出解决方案。一，首检和巡检记录，填写格式混乱，同时，有些填一些没用的东西，有些有用的又没填。对各工序先挑选再进一步整理为有用图表，难度大，耗时长，建议取消目前的通用格式，每种工序都采纳一种格式，将必需要填写的栏目固定好，避免这个填那个不填的随意性。既方便填写也方便整理。二，由品管员作数据分析、画图表、写报告等品质工程师的工作，有些勉为其难，一方面这些事他们做不好，同时坐下来写这些东西十分消耗时间，干扰了正常的首检和巡检的工作，另一方面，我十分怀疑这些结果的可靠性和参照价值。建议设品质部文员完成此类工作，现场品管员的使命必必需明确化，他们只要做好首检、巡检，该"退'时就"退'，该"停'时就"停'，该"开'时就"开'，该"返'时就"返'，就足够了。品管员不是统计员，控制生产流程，确保产品质量，才应是品管员的主要工作。其实如果他们能将这些做到位，公司品质状况必会有大幅提升。进行分析、做出报表，唯一的作用就是划分系统原因造成的缺陷和特别原因造成的缺陷，再找出系统原因的造成的缺陷严重的.地方，设法通过pdsa的方法加以改善。这类分析只能指导下一步的品质计划，并不能提升产品品质。前一阵，将时间大量消耗在此类文书工作上是一个误导。本来培训员工，要他们学会分析和图表是好事，作为企业的长期发展规划，也是必要的，人才总是不怕多一些。但现在就做此类精益求精的事过早了些。而且对职工期望过高，安排一些他们怎么也做不好的工作，只会使他们感到气馁，受到挫折，打击自信，丧失工作的荣誉感。在现在士气普遍低下的时候，合理安排他们的工作，显得尤为重要。三，品质经理到底要做些什么？上个月我的工作，主要就是完成的博士的"具体'安排，而且我的大部分时间都消耗在文案上，而不是车间里。公司必需要对我的工作内容进行定位，到底是作为博士的助手，继续按从前没有取得合格效果的品质管理思路做事，还是进行品质计划，安排人员完成计划，并去车间监察计划完成状况。令出多门，不只会在军事上导致失败，在经营管理上也会导致困境。两个优秀的将领分别按自己的思路给同一支部队下令，还不如一个平凡的将领，一致的指令来的好。如公司认为仍要按原先的思路进行品质管理，就请公司不要再让我提工作计划，我会将博士的计划安排下去，并监察督促执行。如公司认为前一阵的品质管理思路有改善的必要，并且对我充满信心，就请公司将品质工作彻底交托给我。而博士只必需要在大范围上提出要求，并关注结果，尽量避免像从前在细节上下指令，如果感觉细节上有问题，则改指令为建议和想法比较适当。四，品质经理的时间应该消耗在哪里？继续上面的话题，不管是按上面两种办法的哪一种，品质经理的时间都不应消耗在文案上，安排品质部文员已势在必行。就现在的博士安排的工作量，我根本不可能完成，这还是在我很少去车间的状况下。而不去车间，就能把品质工作做好吗？到底哪些文案工作是必必需的，哪些完全可以删减呢？我认为只有花的资源能取得成绩的工作才是有必要的，那些花资源只占成果的工作必必需取消。企业经营不是科学实验，必必需要合计成本，浪费过多资源，取得微弱效果是得不偿失的。物品管物品管-理-员履职总结时光荏苒，一年已经过去了，回首过去的一年，自己虽没有轰轰烈烈的战果，但也算踏踏实实地经历了这一年考验和磨砺。在综合管理岗位上，我负责物资管理、对内外服务等工作，一年来，我严格要求自己，认真学习，勤于思索，业业兢兢，尽职尽责，在领导和同事们的帮助支持下，使自己在思想上、工作上迈上了新的台阶。现将自己一年来的工作汇报如下：作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的使命，认真执行物资管理的各项规章制度，把处里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。工程材料的管理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。假设发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。然后依据实际收入填写材料收入验证实细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。关于工程的.剩余材料处理按规定要求，在工程完工后依据材料的实际收入、耗用、结余状况填写\"工程物资耗用清单\"，施工过程中必需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。施工过程中各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责，尤其是发电机、抽水机必必需向操作人员讲清如何合理安全使用、管理和维护，发现不合理使用的要向处长汇报，对其进行批评教育或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。依据工程实际材料使用状况进行入账、消账，做到账物相附。通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应该做到四个步骤：第一步，对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。第二步，对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在显然处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。第三步，施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，确保工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和改换机油。发现问题后马上处理，确保工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。第四步，物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。对仓库的管理要做到定期清扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。通过实际工作经验，我总结出做好物资管理工作要做到"四勤"：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。我能够始终保持积极乐观的心态投入到工作生活和学习中，随时严格要求自己。我尊敬领导，团结同志，邻里和睦，勤于劳作，严于律己，诚实守信，助人为乐。同时能够积极响应公司的号召，积极参加公司各部门组织的各项有益活动。总结一年来的工作，虽然自己在主观上千方百计、一心一意地想把工作做得更好，但由于工作千头万绪，有的时候不免会出现一点急躁情绪。由于工作的繁杂，在天天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在天天下班后，对必需要调整工作目标和方向的工作提前计划好；其次是及时与领导、同事进行沟通，以便调整自己的工作计划；三是对自己的工作计划中已经安排的工作尽可能在当天完成。xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x公共租赁住房建设项目工程项目部xx-xxx-xx2021年12月23日物品管理员履职总结[篇2]一年来，在公司各部门的支持与帮助下，关于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够化险为虞，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改善工作方法提升工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。一、进仓所有来料经品管部验收后，依据采购合同进行数量的核对，如无异常则进行填单入库，并按来料类型分类上架，如发现所采购物资不符合规定要求，及时通知采购部进行退、换货手续。二、材料保管对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、挂好物资登记卡，随时掌握所控材料有效期状况，防变质等安全措施和卫生措施，确保库存物资完好无损。每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真盘点物资数量。做到账、卡、物相符。三、材料发放仓库管理员严格执行凭发货单发货，无单不发货，内容填写不准确不发货，数目有涂改痕迹不发货，发生上述问题应及时的与相关的责任人做好货物的核对，确保发货的正确性，及时解决，及时供货。四、七不签入库单1、物资不到，票据到不签。2、物资验收质量不合格不签。3、数量不够,规格、型号不符或内容不具体不签。4、没有供货商盖章不签。5、不在采购计划里的不签。6、内容有涂改的不签。7、不按公司规定采购的物资不签。五、六不发料1、领用出库单不规范不发料。2、领用材料时没有领用出库单不发料。3、节假日可以用有效代用手续领