社保所工作总结（17篇）

社保所工作总结（专业17篇）通过写月工作总结，我们可以更清楚地了解自己的工作目标和职业发展方向，为将来的工作规划做好打算。请大家参考以下月工作总结范文，从中找到适合自己的写作思路和方法。

社保工作总结

xx年，我县社会保险工作以宣扬和推动新行社会保障法律法规为主线，围绕统筹城乡、巩固和发展大社保体系建设，进一步扩大了社会保险覆盖面，提高了社会保障水平，加强了社会保险业务基础管理，各项指标完成和超额完成了市下达的全年目标。

1、城镇职工养老保险参保人数接着增加，养老保险覆盖率xx%;10月底参保缴费人数已达到xx人，较去年底净增缴费人数xx人，完成市下达全年指标xx人的xx%;中断缴费人员续保人数xx人，完成xx%;乡镇企业参与城镇养老保险人数xx人，完成xx%;农夫工参与城镇职工养老保险人数xx人，完成xx%;个体敏捷就业人员参与城镇养老保险xx人完成xx%;当期基金征缴收入达xx亿元，较去年同期增收xx亿元。人均月缴费工资xx元，较去年提高xx元，已超过市下达xx元指标。清欠xx万元，完成市下达全年指标xx%。基金支出xx亿元，当期结余xx亿元，累计结余xx亿元，备付实力由去年的x个月上升到xx个月左右。

2、城镇职工医疗保险覆盖率%，参保人数1人，新增参保人数人，完成市下全年任务人的101%。其中农夫工参保人，新增人，完成市下达指标1人的101%。基金征缴收入万元，完成市下指标%。

3、工伤保险参保人数人，已全面完成全年指标，其中农夫工参与工伤保险人，完成全年安排人的101%。基金征缴收入万元，完成全年指标的94%。

4、失业保险覆盖率97.55%，参保人数70246人，基金征缴收入3032万元，完成全年指标2800万元的108%。

5、生育保险参保人数65688人，较去年底新增3797人，完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元，完成全年指标650万元的102%。

6、机关事业养老保险基金收入4682万元，征缴率101.8%，机关事业养老保险基金清欠率101%，机关事业养老保险稽核率46%。

7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人，完成112%，稽查离退休人员210186人，完成市下指标101.9%，补缴基金到帐101%。

8、城镇非职工居民医疗保险覆盖率101.5%。

9、新增退休人员1021名，发放养老金2.7亿元，养老金按时足额发放率101%，退休人员社区管理率101%，档案接收率101%。

10、围绕省级指标考核获得省级补助1928万元。

1、城镇职工养老保险扩面工作突破瓶颈，参保人数、基金征缴收入创历史新高，基金备付实力显著增加。

2、居民医保惠及全县各镇老年居民，经办服务工作获省级先进。

3、退管服务省级先进，普及性退管活动----退休职工合唱节、免费健康体检胜利启动。

(一)统筹城乡社会保障，扩大社会保险覆盖面。

一是以贯彻实施新法规为契机，全面推动社会保险扩面工作。通过各种媒体和全县各部门、企业代表参与的大型会议宣扬造势，送政策、送新版宣扬资料到企业，力促各类企业用人单位主动参保和全员参保。同时对全县各镇劳动保障服务站(所)、街道(社区)劳动保障工作人员、县社保经办机构全体工作人员进行了培训。在扩面推动中，我们结合新《劳动合同法》和省政府36号令的新规定，将社会保险的覆盖面由城镇企业全面扩大到全部企业及其全体劳动者，并进一步将城镇职工养老保险、城镇职工基本医疗保险范围扩大到农村敏捷就业人员，敏捷就业的农夫工无论在本县做工，还是外出打工，均可在本县以个人参保方式参保。这一方面赐予企业一个同等的竞争环境，一方面满意了不同层次经济收入农夫工的须要。

二是把社会保险扩面工作与全县奔小康进程结合起来，将扩面指标列入政府年度重点工作目标考核体系。依据全县城乡参保现状将各险种扩面任务分解到各镇，整体推动城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤、生育、失业保险;有侧重地推动农夫工参与城镇职工各项保险和外来农夫工综合保险。

三是规范和统一了城镇养老保险和农村养老保险之间相互转移的方法。对具备肯定年龄和缴费条件的城镇养老保险、新老农村养老保险参保人员和列入被征地农夫保障人员，可以通过补差、折算等方法实行保险关系的双向转换，同时激励参与农保人员主动转入城镇养老保险。协作城东镇三个村被征地农夫转城保1432人。

四是扩大城镇老年居民医疗保险覆盖范围，由去年的四镇扩展到全县各镇非农居民。同时提高城镇居民医疗保险待遇，减轻患者医药费负担，将学生筹资标准由每年人均70元提高为101元，新增加的30元由财政补助。参与城镇居民医疗保险人员的住院报支待遇统一参照城镇职工住院报支待遇和大病救助报支待遇执行。

(二)加强社会保险综合稽查，力求应保尽保、应收尽收。

一是调整

充溢社会保险稽查力气，增加专业稽查工作人员，同时组织全部稽查人员和分管主任参与省级专业培训。

二是对全部企业上年度的参保人数和缴费基数状况进行梳理分析，将有疑问和明显申报不实的用人单位列入当年社会保险实地稽查安排，制定稽查日程表，提前告知相关用人单位，促使企业在实地稽查前主动整改到位。共向504家参保单位发出书面稽查通知，稽查参保人数44087人，实地稽查参保单位261家，稽查参保人数33705人。稽查机关事业单位73家3933人。稽查工伤保险参保人数31544人，医疗保险45004人，生育保险34129人。查出参保单位少申报各险种缴费基数97.61万元，查出参保单位少缴社会保险费27.33万元，基金补缴到账率101%。查出少漏报缴费工资单位9家。对90多家劳务派遣单位进行了内部稽查。

三是通过信访、举报实施重点稽查。上半年共有效处理社会保险信访12件，重点对南岛、保安等四家用人单位的参保状况进行了整改，补办参保手续374人。

(三)巩固退管平台建设成果，丰富退休人员社会化管理活动。

一是加强了全县三大退休人员活动中心的管理，完善各项管理制度和工作制度，引导退休人员参与健康有益的自主活动和社区公益活动。努力提高活动参加率和社区普及率。20xx年，胜利举办了我县第三届退休人员文艺会演----《我们青春不老》退休职工合唱节，组织退休职工艺术团参与了南通市“濠滨夏夜”专场文艺演出和全县各镇街道巡回演出。启动了第一轮退休职工免费健康体检活动。全省退管工作会议与会人员来我县参观退休职工之家和省级示范社区。

二是进一步完善了退休职工艺术高校、退休职工艺术团的管理方法，调整和加强了师资队伍和演员队伍，在退休人员中聘请演员108名。扩大了退休职工艺术团的表演范围，艺术团下设舞蹈队、戏曲队、合唱队、和器乐队。退休职工艺术高校春节班招生262名，开设了舞蹈、戏曲、声乐、器乐、书画、太极拳班。发动退休职工主动参与以“优雅、和谐”为主题的.摄影竞赛，展示退休人员纳入社区管理后的新生活和新风采。

三是加强了基础服务项目的规范化、标准化建设。在退休人员关系结转、服务证发放、健康档案建设、退休人员信息采集、政策询问、走访慰问、上门服务等日常工作上，完善了相关制度，严格按要求和标准规范运作。慰问特别退休人员385名，发放慰问金12万多元。组织退休人员养老待遇资格认证210186人，认证率在101%以上，未发觉冒领现象。

四是组织各镇、街道退管服务站工作人员集中培训，学习新政策法规、新操作软件和与市退管联网后的相关业务。

(四)开展效能建设活动，促进基础管理上台阶。

一是进一步规范业务流程、办事指南和各镇站(所)社会保险业务操作规程。明确各镇在办理单位和敏捷就业人员参保、申报手续时的规范程序和经办责任，将参保应提交的材料、补缴方法、转保方式、票据管理、审核权限等详细化、标准化。

二是进一步健全保险待遇发放内部复核机制，规范发放程序，确保了按时足额发放无差错。刚好调整了退休人员待遇水平，落实了省政府36号令后的业务需求和软件系统升级工作，整合了数据库系统应用平台，确保了养老待遇计算的连接和新老方法的平稳过渡。

三是进一步完善了内部目标管理制度、大厅主任值班制度、廉洁自律制度、首问负责制度、限时办结制度、上门服务制度、主动服务制度、延时服务制度、跟踪服务制度、失职追究制度、请销假制度等。并结合县“效能建设年”主题教化活动对制度执行状况进行检查，查找在办事效率、行为规范、工作作风等方面的不足之处，落实了十条改进和提高服务质量的措施。

四是通过了省对我县养老保险个人账户管理的检查验收，并得到了省市检查组领导的好评。同时通过了市对我县机关事业养老保险、企业养老保险基金管理检查验收。居民医疗保险经办服务工作获省厅表彰。

社保工作总结

20xx年在县委、县政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的关切、支持和指导下，突出重点，主动做好创业就业、社保、城乡医保等工作。现将详细工作总结如下：

一、创业就业。

（一）创业就业工作。

20xx年城镇新增就业人员385人，占目标任务380的101．3％；城镇登记失业人员就业487人，占目标任务470的103．62％；就业困难对象就业195人，占目标任务180的108．3％；开发公益性岗位46个；完成信产企业招工43个；返乡人士创业607户，占目标任务600的101．2%；返乡创业就业吸纳就业5008人，占目标任务5000的101．16%；返乡就业536人，占目标任务530的101．13%；农村新增转移就业580人，占目标任务500的.101．34％；就业再就业培训方面，昌州社保所主动宣扬，协作社保局等相关部门的培训工作。

（二）城乡就业扶持政策落实状况。

正在申报就业补贴资料。通过一系列的就业扶持政策的落实，辖区内出现了自主创业的好局面。

（三）就业服务体系建设。

1、开发就业岗位，加大就业安置。

依照坚持“以发展促就业，靠项目增岗位，多渠道增加就业”的工作思路，大力开发就业岗位，全面落实再就业各项政策，使全街道就业再就业工作步入了良性发展阶段。通过对企业用工状况的摸底调查分析，充分利用春风行动、民营企业聘请周、高校生聘请服务周等活动，主动组织召开用工洽谈会、开发公益性岗位、加大新上项目就业安置、激励下岗失业人员敏捷就业等多种形式，共开发各类就业岗位1112个，其中安置城镇登记失业人员再就业397人，安置困难就业人员105人。

2、扎实做好劳动力摸底调查，完善劳动力资源数据库。支配村、社区劳动保障工作人员对各自辖区内的劳动力资源人口进行了全面具体的调查摸底，精确驾驭各村、社区就业人员、下岗失业人员、大中专结业生、复退军人的基本结构以及双失业、单亲家庭、“4050”人员以及享受低保人员的就业和生活现状，完善了各类名册、台帐等基础工作资料，更新劳动力资源信息。

二、社会保险。

（一）养老保险参保工作。

街道社保所主动协作上级部门做好城乡居民、新征地农转非人员、转户人员及超龄人员参与社保相关工作。到目前为止，共受理城乡居民养老保险申报26594人次，农转非人员养老保险562人次，转户人员养老保险170人次，超龄人员养老保险人次，发放领取养老待遇资格证5043个。

（二）已领取养老金人员指纹采集工作。

根据上级部门规定，昌州街道辖区内已领取养老金人员指纹采集工作正常开展，共采集指纹2444人次。

三、城乡医疗保险。

街道社保所根据县下达城乡医疗保险的应参保目标任务，主动召开各村、社区动员大会，截止20xx年2月初，全街道城镇居民医疗保险参保户数为6253户，参保人数为12055人，收取保费496320元，制卡费48616元，农村居民医疗保险参保人数39015人，城乡居民医疗保险已超额完成目标101．63%。

街道社保所于20xx年11月初召开动员会，部署20xx年城乡医疗保险工作。全街道医保缴纳工作正有序进行。

依据《荣昌县人民政府办公室关于进一步做好促进就业再就业工作的通知》（荣昌府办发20xx175号）文件精神，我街道按要求为辖区内6个社区配备了社保员，并分发人社局配备的电脑、打印机、档案柜等办公设备，进一步增加我街道创业就业工作力气。

五、存在的不足。

在今年创业就业工作中，街道社保所实行多种渠道，主动协作信产企业招工，但因昌州街道地处城乡结合部，由于年轻人绝大多数已在县城内务工（如：板桥工业园区企业、个体敏捷就业等），重庆信产企业工资待遇与荣昌县城相差不大，所以已报名到信产企业上班人员稳定就业完成状况不是很志向。

六、20xx年工作准备。

街道办事处将把以上工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，坚持“劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业”的就业方针，实行多种行之有效的措施，促进劳动者充分就业，增加劳动者收入，街道办事处把帮助失业下岗人员创业就业的职能摆在更加突出的位置，切实增加责任感和使命感，带着对人民群众和下岗、失业、失地人员的深厚感情，统筹兼顾，狠抓落实，努力把我街道就业和再就业、养老保险、医疗保险工作抓紧抓好，确保全县就业及社保形势的稳步推动。

社保工作总结

自201*年7月被选派到社保所工作以来，本人在镇党委、政府领导的关切下，在社保所同事、居民群众的支持和帮助下，仔细实行党的各项方针、政策，勤奋学习，不断钻研业务，较好地完成了本职工作。现将我两年来从德、能、勤、绩、廉几方面的状况汇报如下：

在工作中，团结同志，时时从集体利益动身，发挥集体主义精神，做到“做事讲原则讲风格”。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，亲密与居民群众的联系，努力为群众做事实、办好事、解难事。仔细学习上级下发的各类文件，主动参与各项培训。严格要求自己，努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚决的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；仔细学习党的xx大精神，深化实行科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一样。

冲突。从201*年7月至今，通过领导及同志们的帮助和自己的不懈努力，不断加强医保方面的业务学问、综合办事实力的学习，积累了肯定的阅历，工作实力和为民办事的效率有了肯定的提高。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。遇到疑问和困难，主动向同事请教，虚心学习，不断总结阅历，踏踏实实地做好自己的本职工作。严格遵守工作作息时间，不迟到早退，绝不怠慢工作。

始终坚持热忱周到、耐性细致，较好的完成了工作任务。同时，我还主动帮助社保所其他同志的工作，确保社保所各项任务能顺当完成。

在工作和生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受领导、同事和广阔群众的监督。

在社保所工作两年来，思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度还不够；作风上，指责与自我指责的志气还有待加强，与群众的沟通还不够多、不够细。因此，在今后的工作中，我会不断提高自己的思想觉悟和综合素养，不断提高自己的工作实力，强化素养、实力的熬炼，脚踏实地的为群众办事，真心实意的为群众服务，做一个依法办事，实实在在为群众服务的基层工作者，为建设“山水板桥，生态家园，人文古镇”贡献自己微薄的力气。

社保工作总结

求职登记79人次，完成指标任务的79%;挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%；举荐胜利失业人员57人，完成指标任务的95%;撰写业务信息61篇，完成全年指标的68%，上报案例分析7篇，完成指标任务的58%，论文一篇，完成指标任务的101%。

1-6月份安置劳动力就业67人

20xx年上半年，社保所围绕“春风行动”、“就业救济月”等活动，大力开展各项就业工作，详细做法如下：

（一）突出重点，仔细开展再就业救济活动。

1、开展就业救济月活动。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所开展再就业救济月活动，活动实行多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送暖和。一是动态驾驭辖区10户就业困难家庭基本状况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人；二是带领辖区15名未就业人员参与由人才中心组织的就业救济月专场聘请会14场，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问10户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝愿。此次活动共发放材料400余份，进行政策解答80余人次。共帮助1名失业人员走上志向工作岗位，4人办理敏捷就业、自谋职业实惠政策。四是多渠道，多途径主动宣扬社保政策。借助信访宣扬日宣扬活动，社保所在xx花园一二区悬挂横幅、设专项宣扬窗口，向居民宣扬各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣扬材料1010余份，并现场为居民填写求职登记表6张。

2、开展“春风行动”专项活动。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所实行一下措施，一是多途径宣扬活动信息，社保所通过led电子显示屏、宣扬栏、qq群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣扬活动，共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣扬资料570份；二是仔细排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本状况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库；三是；对就业救济对象进行家访，主动供应就业政策询问服务。活动期间，共为71人供应了免费就业服务，实现就业9人。

（二）百姓就业服务需求调查顺当完成。

依据相关通知要求，xx街道社保所全力开展百姓就业服务需求调查。一是于20xx年3月17日召开了xx街道百姓就业服务需求调查活动专项部署会。会议同时印发了《xx街道办事处关于开展百姓就业服务需求调查活动的实施方案》；二是加强培训、明确分工，落实责任。社保所工作人员定期召开业务培训会，并坚持每天下居委会指导工作，发觉问题刚好解决。各居委会分别制定出有针对性的落实举措，社区工作者、社区工作人员、劳动保障协管员30余人分楼包片，责任到人。相关工作人员加班加点，确保表内各项信息真实精确；三是顺当完成调查入户任务。共调查户籍常住劳动力697人，完成常住劳动力的101%，其中常住劳动力651人，占93%、空挂劳动力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已调查人员101%录机。通过此次调查，辖区697名劳动力中，已就业人数为684人，未就业人数为13人，就业率为101%。未就业人员中有就业意愿7人；四是形成百姓就业服务需求调研分析报告，通过对辖区劳动力人数及就业状况的数据分析，不仅明确了社保所就业工作的重点服务对象，也为社保所下一步就业工作指明白方向。

（三）打造xx特色服务品牌，重点开展应届初中学、大中专毕业生就业服务工作。

指标数28人，为做好毕业生就业工作，社保所实行一下措施，一是开展辖区应届毕业生摸底调查工作，驾驭毕业生各项基本状况。通过摸底，辖区共有应届毕业生44人，初中学毕业生有就业意愿的0人；二是带领毕业生参与各类聘请会，为其出谋划策，帮助毕业生尽快找到工作岗位。此次活动社保所共带领相关人员参与4次大型专场聘请会，共计65人次。三是接着召开高校生及高校生家长职业指导会，帮助毕业生树立正确的就业观，实现早日就业。

目前，辖区44名应届毕业生中，已有40人实现就业，剩余4人已被社保所列为重点帮助对象，争取9月底前实现应届毕业生就业率101%。

（四）以争创充分就业街道为契机，五项措施全面提升就业服务水平。

动员其申请失业，享受免费的技能培训，驾驭肯定技能后，主动举荐其就业。三是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区就业渠道。依据区人力社保局职介中心定期支配的聘请会日程借台唱戏，组织辖区有就业意向人员集中参与，满意未就业人员岗位需求。不断关注新城发展速度，对新入注辖区的企业刚好进行跟踪和走访，挖掘第一手的空岗信息。四是依靠现代科技、网络手段促进就业。充分利用劳服、职介群、等渠道挖掘空岗信息，与“飞信”、短信、qq群、led电子显示屏等信息发布系统进行对接，形成更加完善的信息发布渠道。五是加强业务培训，不断提高工作人员的工作实力和综合素养。社保所定时召开工作例会，仔细学习新文件、新政策，并对身边出现的各类问题进行研讨，逐步熬炼工作人员触类旁通的工作实力；同时，主动激励社保工作人员及劳动协管员在不断提升个人学历水平的同时，还应驾驭社保工作须要的各类技能，实行持证上岗（社保所工作人员101%持证上岗，6名劳动协管员4人通过协理员四级考试，闫秀玉通过职业指导师二级考试）。

（一）受设备设施、资金及办公地点等条件限制，社区就业服务站仍未建立，辖区就业服务水平有待进一步提高，街、居两级精细化服务平台建立有待完善。

（二）辖区岗位资源少，难以实现就近就业。空岗挖掘主要以物业公司为“三保”岗位为主，难以满意辖区劳动力多层次就业需求。

（一）加强就业工作的宣扬力度。

一是大力开展就业再就业各项实惠政策、社保新政策的'宣扬活动。通过悬挂横幅、摆放宣扬板报、发放宣扬手册，并充分运用电子显示屏、qq群等形式，广泛开展政策宣扬和询问活动，加强宣扬，营造气氛；二是依据社保所分工以及服务群体的不同，开展专项业务培训活动。安排将在年内举办《新社会保险法》、《社保卡运用》、《小额担保贷款》等5场专场培训会。提高辖区居民对各项政策的认知度，促进精细服务的触角在基层得到不断的延长；三是邀请上级部门工作人员为辖区企业宣讲社会保险法等相关政策，创建更好的就业环境。

（二）维持已就业人员就业稳定性。

一是社保所通过就业服务需求调查，建立已就业人员状况台帐，随时驾驭工作动态，了解他们在实际工作中遇到的问题和困难，帮助其树立正确的择业观；二是重点加强就业困难家庭、零就业家庭、计生家庭动态监控，开展就业跟踪服务，定时回访，为其供应便捷、快速的就业服务，维护辖区稳定。

（三）不断完善就业措施，加大就业工作力度。一是进一步挖掘企业空岗信息及社区就业岗位，确保辖区劳动力实现多层次就业；二是利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位举荐工作，扩大就业范围，帮助更多的失业人员实现就业；三是定期召开个体、群体、专项小组职业指导及技能培训，提高辖区劳动力的就业实力；四是加大帮扶力度，落实小额贷款、就业补贴、就业救济等政策，激励辖区劳动力自谋职业、自主创业。

（四）加强社保所自身建设。

以争创四星级社保所为目标，要求工作人员仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高工作人员的业务水平和基本素养，进一步增加工作的紧迫感和责任感，加强做好工作的自觉性和主动性。

社保工作总结

今年来，社区在上级主管部门的细心指导下，以考核细则为准则，做了以下工作：

一、领导高度重视，仔细做实社保底子登记。

社区成立了以社区书记张立贵为组长，压滤机滤布会计陈海红为副组长，副书记朱令泉、邢兵初、易秋珍、喻爱军、肖克彬、张亚玲为成员，王元春为专干的领导小组，以小区负责人为轴线的社保扩面工作体系，明确了任务。

社区根据要求建立了社保宣扬窗1个，长期横幅2条，完善了服务平台，配备了良好的服务设施。

社区多次召开了社保宣扬的专题会议，对辖区业主，党员以及组进步行了社保政策的大力宣扬，使工作顺当开展了。今年尤其大力宣扬社保省4号文件精神和补缴前年度社保费的政策，做到了应保尽保，刚好续保。

二、建立了可行的目标服务机制，确保任务按时完成。

根据年初的要求，制定了年初规划，措施，目标，奖惩方法,居支两委成员每人3个扩面任务，组长、公益性岗位和小区负责人每人2个扩面任务，滤布王元春和张亚玲各15人，年底未完成1个扣奖金101元，超额完成1个奖101元。

严格根据资料、资金管理要求，刚好做好了台帐上册，认定表认证，账目核实上解。

把好入户关，凡进入社区居住的人员按年龄段符合条件办理社保手续。

今年社保扩面任务艰难任务重，在县局、镇政府领导的细心指导与支持下，今年扩面任务安排数116人，已完成126个，金额2810169.6元，完成率109％；续保任务安排数206人，已完成296人，已完成6101656.00元，完成率144％。

社保工作总结

依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《公务员平常考核方法（试行）》和《中共省委组织部省财政厅关于仔细做好省直机关公务员平常考核工作的通知》等文件要求，根据《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平常考核工作实施方案》，仔细组织并完成了20xx年第三、四季度的平常考核工作，现将详细工作开展状况汇报如下：

根据省社保局关于平常考核工作开展的相关通知和要求，局领导班子召开班子会传达探讨文件精神，深化领悟平常考核工作的详细要求和目的。结合实际工作，制定了《县社会保险事业管理局机关参公管理人员平常考核工作实施方案》。由办公室（人事教化科）根据省局统一部署主动组织开展就详细工作。

“较好”等次21人，占实际参与考核人数65.6%；

“一般”等次0人，占实际参与考核人数0%；

“较差”等次0人，占实际参与考核人数0%；

不定等次0人，占实际参与考核人数0%；

不进行考核0人。

平常考核大大提高了全体干部职工的工作主动性，提高了工作效率，成为全局干部管理工作的有效抓手。

在以后的工作中，将在20xx年度平常考核工作的基础上，接着发扬好的做法，并向省局及其他地区学习好的阅历做法，为20xx年的平常考核工作打下坚实的基础，使的考核工作更好的开展。

社保工作总结

某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被支配在就业和社会保障服务中心就业。一年以来，在各位领导和同事的关切帮助下，较好地履行工作职责，立足本职、扎实工作，在各个方面都有了很大的进步和提高，基本完成了工作任务。一年来我乡就业和社会保障服务中心工作在党委、政府的正确领导下,在上级部门的指导下，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，主动推动社会保障体系建设。做好劳动关系调整工作。扎实做好农夫工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了主动作用。现将一年来的工作状况总结如下：

当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，我感到了志向和现实的差距。我快速转变思想观念，摆正自己的位置，主动适应环境。我努力学习邓小平理论、“三个代表”等重要思想，树立一心一意为人民服务的宗旨意识。同时，我还利用工作和业余时间系统地学习中国人力资源社会保障相关学问，逐步提高了自己的素养。我不仅从书本上吸取养分，还虚心地向理论水平高、业务实力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。

一年来，我始终根据“会干、苦干、善干“的要求，以全乡的工作大局为重，以全乡人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地工作。在日常工作中我始终听从于乡党委、政府的工作大局，对领导支配的每一项工作任务，能够主动完成，从不推诿拖踏。

1、就业促进工程。某县重大产业项目要求，今年来我乡完成率达101%。我乡主动响应上级开展省级创业型城市文件精神号召，主动地就业困难人员再就业5000人。帮扶返乡人员创业项目一个，目前正在生产中；还引进胜利人士来我乡创业二个（目前在建中），分别为某加工有限公司，某加工厂。

理享受城乡居发养老保险待遇人数362人；老、中农保过度（退保）进度在全县名列第一。

3、社保工作。我乡已全面启动企业、机关离休退休人员年审工作。截止6月10日已审120人。为他们解决了年审进城难，赶车难的问题。

4、医保工作。目前我乡医疗保险缴费人数为13446人（含4月份补录人员），占85%。较好完成了县上下达的工作任务数。

在生活上我严格要求自己，努力保持正派的工作作风，与领导和同事和谐相处，讲团结、讲正气、不搬言语弄是非，不斤斤计较个人得失。

社保工作总结

今年以来，--社保所在县人社局的正确领导与指导下，在镇党委、政府的帮助和支持下，我所紧紧围绕党委政府的中心工作狠抓社会保障、劳动监察、就业扶贫等民生工程在我镇的落实。深化贯彻执行党在农村的路途、方针、政策，学习和领悟党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种.种困难，一切以农夫的利益动身，多做亲民、爱民、富民之事，扩大我镇劳务输出，加强现代新型职业农夫培训工作。真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。现将今年以来的详细工作汇报如下：

一、工作完成状况。

1、圆满完成20--年度养老保险缴费任务。

20--年我镇农村居民养老保险任务数为--人，截止6月30日，我镇共完成缴费人数--人，完成任务数--%，上半年度完成补缴--人次，到齢待遇发放--人。

2、基本完成到齢人员的生物信息采集。

我镇到齢人员信息采集数为--人，截至目前已经完成采集信息--人，完成任务数--%，其余人员全部为外出务工人员，待参保务工人员秋收返乡之际第一时间支配采集完毕。

3、就业脱贫工作有序推动。

我镇今年就业脱贫任务数为--人，现已全部实现帮扶，就业，今年以来，社保所组织就业技能培训、创业培训各一次，培训人数分别为--人、--人，--人实现胜利创业，申请创业补贴--人，共计--万元。创办就业扶贫驿站--处，建成--处，现已吸纳就业贫困户--人，并且全部签订劳动合同，公益性岗位补贴正在申请办理之中。

4、劳动监察工作成果显著。

上半年我镇劳动监察工作稳步开展，每季度组织到辖区内企业检查---次，截止目前，我所未收到一起辖区内企业用工投诉。

5、新技工系统培训招生工作惊慌进行。

接到县局关于--年我县新技工系统培训的招生通知后，我所第一时间向镇党委政府汇报有关状况，镇党委政府快速开会部署，截止目前已经报名--人，仍有--名任务，我所抓紧剩余一周时间加大宣扬摸排宣扬力度，确保按时完成任务。

二、详细做法。

我镇部分群众文化素养低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想相识入手，不断加大宣扬教化力度，实行多种措施把社会保障、劳动监察、就业扶贫等任务口号喊响叫亮。充分利用广播、标语、微信等多种形式，广泛宣扬农村养老保险、就业扶贫的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增加外出务工的主动性，进一步增大居家就业的自信念。

三、工作中存在的主要问题和困难。

我镇的社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作虽然取得了肯定的成果，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作非常艰难，这些都与主客观因素有关，给我镇社会保障、劳动监察、就业扶贫等工作带来了问题和困难。

(一)思想相识不足，组织工作有待改进。

从目前农村剩余劳动力转移工作的状况来看，村与村之间仍旧存在着对农村剩余劳动力转移重要性和必要性相识不足，出现村与村之间农村剩余劳动力转移的数量和质量存在很大差距，部分地区的农村剩余劳动力转移仍旧是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使农村剩余劳动力转移效率不高，农夫工的合法权益难以得到有效爱护，肯定程度上打击了农夫工的主动性。

(二)宣扬力度还不大，广度深度不够。

四、工作下一步的工作准备。

(一)加强培训，提高我镇劳动力素养。

加大对农村人力资源开发的投入，主动争开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训连接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、举荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素养，同时又促使农村剩余劳动力转移工作的稳定和提高，为农村剩余劳动力转移工作奠定良好的基础。

(二)规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范。

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规农村剩余劳动力转移秩序，合理引导劳动力流淌，杜绝民工盲目外出、主动探究政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣扬力度，用看得见、摸得着的实惠来告知那些持等待观望甚至怀疑看法的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的幻想。

(三)加强自身实力素养建设，争创文明服务窗口。

为更好服务墩集人民，我所将进一步加强自身实力素养建设，不断学习先进服务理念，不断学习业务学问，不断加强为民服务宗旨意识，努力争创“效能建设先进站所”，努力争创为民服务文明窗口。

社保工作总结

20xx年上半年社保股接着围绕民生工程这一主线开展工作，特殊是20xx年度我省民生工程进一步扩容升级后，社保股不仅要做好各项社保资金日常财务管理工作，还要加强民生工程的政策宣扬、统计、协调、反映问题等工作，更要把承办的工作做细、做实。详细工作状况如下：

财政部门是民生工程的牵头单位，目前社保股协办民生工程相关基础工作，两年来这项工作的顺当开展一靠局党组的重视、支持；二靠相关股室的相互协作；三靠加强与民生工程实施单位的联系、协作；上半年我们对这项工作既脚踏实地又有所创新。

2、使民生工程资金管理有所创新。今年民生工程项目实施单位增加到十五个，财政部门管理资金的股室也有六七个，许多业务互有交叉，为保证民生工程资金能够刚好足额拨付，保证支出口径一样，社保股按月、按工程进度刚好向领导汇报，以加强民生工程资金的统一调度，初步建立民生工程预算，科学安排民生工程资金。

3、使监督检查有所创新。民生工程的监督检查是工作中的薄弱环节。民生办虽然也有监督检查职能，但终归专业性不强，在今年的监督检查中我们主动主动协作监察局、政办督察室，从相关部门抽调专业性人员参加，以提高检查质量，同时定期对重点工程进行监督检查，使民生督察贯穿民生工程实施的全过程。

4、民生宣扬有所创新。虽然以前我们通过电视、报纸、网络等媒体加强了民生工程宣扬，但还是流于平面。在今年的宣扬中要注意让民生工程走村入户，实现民生宣扬“村村通”，不仅通过媒体，还要实行明白纸（印发25万份）、黑板报、文艺表演等老百姓喜闻乐见的形式加强宣扬，让民生工程政策深化民心。目前我们与县电视台共同制作的系列报道“民生工程面对面”正在播出，达到了预期的宣扬效果。

今年我们接着结合民生工程主动主动地抓好涉及到老百姓“生活难、就医难”等问题的重点工作。

1、城乡卫生服务体系建设。城乡卫生服务体系建设是民生工程的重要内容，也是今年民生工作的薄弱环节。今年村卫生室建设将增加到50个，任务更加艰难，我们变更去年以检查促工程进展的方法，从年初的选址、招标、工程的实施等方面全过程主动参加，使此项工作能按序时进度完成。目前村卫生室开工49个、主体完工40个，预料七月份可全部完工。同时对社区购买卫生服务工作严格考核程序，使资金的运用物有所值。上半年共拨付资金280.51万元。

2、农村五保户及农村重点优抚对象。这两项工作涉及到农村社保体系建设，今年我们借鉴“一线实”的做法主动与民政、乡镇联系进一步把补助到人的状况搞准，把人数核实，做到应保尽保。目前共拨付五保户供给全年资金1326万元，完成全年目标任务。拨付农村重点优抚对象全年资金1210万元。

3、下岗职工各项待遇的落实。目前我县再就业资金主要依靠上级补助，且多为定项补助，今年我们变更过去各项资金一套管理方法的旧模式，与劳动保障部门协作将社保补贴、岗位补贴、培训补贴等补助项目细化，一项一个方法，一项一项落实，使下岗职工各项待遇能真正得到落实。1-6月份共拨付再就业资金422万元。

社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深化探讨各项业务政策，今年我们进一步强化基础工作，提高管理实力。

1、发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等探讨工作，已经拿出3篇针对社保、民生工作的调查材料，重点从民生工程的实施、农村低保存在的问题及社保资金运行分析等方面入手，对自身工作重新谛视。利用**县财政信息网做好民生工程的专栏，使群众刚好了解民生工程的进展状况。

2、加强与业务部门的沟通、协调，建立健全各项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增多，我们刚好做好各项信息的核对、更新，以驾驭精确的第一手资料，避开民生检查中存在的项目、信息不准的现象。近期我们正在着手建立**县民生工程档案。

社保工作总结

[2024]16号和社医[2024]06号文件精神，履行协议，服务群众，保民生、惠民利，讲信誉，重实际。为新一轮卫生改革，提高群众满足度做出了新的成果。现将2024年医社保工作总结如下：

(一)成立了医社保领导小组：

班子成员分工明确，各司其职。每月召开医社保工作例会，强化制度管理，把医社保政策落实到详细行动上。对存在问题刚好分析并提出改进措施。仔细做好医社保政策宣扬，使医务人员和群众熟识驾驭医社保相关政策，削减医社保工作纠纷。

(二)设立医疗保险投诉台，公布本单位联系电话，自觉接受。

群众监督。

(三)对基本医疗保险参保人员医疗费单独设帐，按时上报有。

关数据。刚好报送各项报表，送审清单明确诊断，对个人自付项目有标识。

(四)医疗保险，工伤保险101％。

二、医疗费用。

(一)严格执行省物价局制定收费标准，没有擅自提高收费白。

标准，严禁虚开、多开、分解、重复、多项收费、乱收。

费现象。对检查、治疗、药品各项书目收费标准与参保人员公布公开。每天向住院病人供应明细清单。个人账户支付符合医社保费用支付有关规定。药品费用小于65％之内。住院病人自费率限制在总医疗费用10％左右。参保人员住院人均费用同比增幅低于5％左右。

(一)配专业人员主管医社保计算机系统。计算机操作人员和。

人事管理工作人员经专业培训上岗。软件和硬件与医保经办机构系统匹配，时适连接：计算机录入信息无出错，常常接受医社保检查。

三、医疗保险用药管理。

(一)严格执行医疗保险药品新书目，药品质量合格，不销售。

假药。综合备药率70％。

(二)医疗保险用药急性病3天之内，一般疾病在7日内，慢。

性病限制在10日内。每张处方同类药不超过2钟。

(三)严格执行医疗保险药品书目支付范围，对于限定2类药。

品运用个人先付30%费用。合理运用抗生素。

四、门诊医疗服务与管理。

(一)公布医保就诊流程，设立医社保挂号，收费，取药专用。

窗口。

(二)首诊医务人员仔细核对人、证、卡一样性，发觉冒名顶。

替就医患者一律扣留保险证件，并刚好报告医社保办。

(三)严格执行门诊外配制度，刚好为参保人员办理外配处方。

手续。

五、住院医疗服务与管理。

(一)住院病历诊断与记录和用药一样性。住院严格驾驭住院。

指证、入院标准、入院时间与前一次入院时间距离间隔在20天至一个月外，无冒名顶替住院，不开搭车药，住院痊愈或好转一律出院，出院随带药品一般病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二)不做重复检查和重复治疗，无伪造涂改病历，住院病历。

完整，规范保持15年，出院与入院诊断符合率90%。2024年我院被评定a1先进单位，为了加强医社保工作管理，保持我单位先进性，仔细执行医社保有关政策，团结奋斗、努力开创，为振兴我市医社保事业而努力奋斗。

社保工作总结

在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和举荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：

一、全镇劳动力就业概况：

截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2101人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事其次产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。

二、各项工作完成状况及工作中的一些做法

1、城乡居民养老保险收缴工作完成状况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村仔细做好宣扬工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并刚好做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员刚好领到养老金，此项工作深受百姓好评。

2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本事，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、好用、实效”的原则，依据市场用工需求，我们实行针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已胜利举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。

6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180份。为促下岗失业人员再就业，为全部符合市区实惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区实惠政策的120人。

4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员210人）社保卡的运用，实现了“持卡就医，实时结算”，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的运用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所刚好把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确运用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为便利企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。

转非进职保的例子教化广阔群众，使他们更加深化的相识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自20xx年起先，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经验教化其他人，启发他人赶上最终一班车。

6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，刚好化解劳资冲突。半年来，共受理分内、格外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。

社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇全部的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在详细工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。几年来，应当说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，一心一意的服务着李遂百姓。

社保工作总结

20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速发展的一年，在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡居民养老、医疗、生活等社会保障方面实现了全面的进步，新的职能不断增加，管理进一步规范和提升，较好的完成了各项指标任务。

一、农村养老保险工作：

2.对20xx年新农保收费工作进行档案管理，整理完毕后送县里备案。

3.对领取待遇享受人员存折发放信息出现错误的状况，刚好与上级部门联系确认并做好补发的工作，保证了农夫的利益。

二、医疗保险工作：

1至4月份对去年新增的城镇医保人员进行系统录入工作，并去县医保中心领取新增人员医疗保险证，通过电话通知，把城镇医疗保险证发放到居民手中。

2.对本单位在职及退休人员医保卡打钱，并进行医疗补助。统一发放新型社保卡，并将运用事项一一告知。

3.对机关事业单位人员（在职人员、退休人员、离休人员、建国前工人）进行信息采集，系统录入，录入完毕后生成报表加盖公章后，报上级主管部门备案和审批。

4.对离退休干部的药费进行报销。5.对新农合录入过程中出现的姓名和身份证号的错误开具证明材料，并报县农合备案更正，给各村村委会复印住院报销证明材料，并发放新增农合户医疗本。

三、退休人员管理：

1.四月至六月底，对本镇辖区的企业退休人员进行养老金资格认证，通过张贴公告、开会等方式进行宣扬，截止目前已经登记并进行网上系统认证3000多人。并对重症人员实行入户走访认证，保证了企业退休人员认证工作的顺当完成。

2.4月份，电话通知未到龄的参与企业养老保险人员缴纳今年全年的养老保险金，完成今年的缴费工作。

3.每月15号前给企业退休人员办理退休，到县里报表交当月的养老保险钱。

1、医疗保险工作：10份起先城镇合作医疗收费工作，主动进行宣扬，保证参保率；12月份至1月份宣扬新农合政策，宣扬意外损害保险政策，建立参合农夫登记台账，收缴参合资金，保证参合率达到90%以上，录入参合信息并上报以及整理规范各种档案等；对离退休及在职干部进行大额医保收费、医疗保险单位缴费核定、慢性病药费报销；年底对机关事业单位人员的医保卡进行打钱。

2、养老保险工作：6月份至10月份，完成27个村街农村养老保险费用的征收、系统录入及上报工作；主动做好新农保信息核实工作，刚好上报新增及死亡人员名单，为上级部门供应详实的数字资料；10月份，对未参与过农村养老保险的人员进行保险费的补缴工作；年底对本单位的在职人员进行养老保险本的数据填写工作。

社保所的全体工作人员会不断总结阅历，争取突破，保证城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险工作走上正常运行轨道，同时不断优化工作方法，提高各项业务的办事效率，争取20xx年度有新的突破。

社保工作总结

为了确保我团广阔职工参保人员的权利，满意患者就诊的权议，服务与患者，便利与患者，以社保要求为准则，现将2024年医院医疗社保工作总结如下：

一、设置医院医疗保险领导小组。

1、主管领导负责，分工到人，各负其责，使医保工作能有序进行。

2、派专人管理基本医疗保险工作，定期对医疗保险参保患者的医疗费用状况刚好通报。

二、设立便民服务台。

1、2、3、在门诊大厅设置询问台，就诊和住院就诊流程图。设立参保人员专用的挂号，住院登记、结算、取药窗口，标记清楚。设立看法本、举报箱、询问电话，保证24小时为参保患者供应医疗服务。

三、仔细加强首诊负责制。

坚持就诊病人住院原则，不该住院的坚决在门诊治疗，在诊疗过程中严格执行因病施治的原则，合理检查、合理用药、合理治疗，不断提高服务质量。

四、加强医疗质量管理。

1、制定完善的各类制度。

为了管理我们分别制定了首诊负责制度、社会监督制度、质量管理制度、医保工作制度、45团医院职工医疗人险制度、转院、转科制度、特别检查、治疗制度、2、每季度对临床的病历、处方检查一次，全年检查病历120份，处方120张，在检查中对查出的问题刚好反馈到科室，并做出改进措施，力保在下个季度不次出现，对履查出现问题，赐予经济惩罚。

3、严格转诊转院会诊制度，对本院诊治条件的限的病人，进行院内会诊小组探讨确定，按有关规定刚好为参保人员办理转诊手续，全年共转院会诊人员431人次，做到会诊有登记，有农三师参保人员基本医疗保险转院审批表，并做到社政科审批101%。

4、敬重病人的合法权益，医院供应医保统筹基金支付范围处的药品，临床科能做到诊疗项目，一次性材料及医疗服务设施，需参保人员自付的，必需执行知情同意权，征得病人或家属同意，并签定书面协议书，全年签定协议书1592份。

5、严格把握购药关。

严禁假药、劣药进入医院，严格执行药品管理制度，不从证照不全或无证的企业的进货，对每次进药仔细验收，合格后方可入库，严格执行《新疆维吾尔自治区基本医疗保险和工伤保险药品书目》，西药备药率和运用率过到90%以上，中成药达到80%以上，药品总费用占医疗费用的比例应限制在60%以下。

6、对慢性病严格执行慢性病的用药规定。

五、医疗费用管理。

1、严格根据《新疆维吾尔自治区医疗服务价格》收费，不擅自增加收费项目，不提高收费标准并公布检查、治疗、药品等项目收费标准。

2、刚好向参保患者供应医疗费用清单及医疗统筹费用结算单，使患者明明白白看病，没有非基本医疗保险支付项目列入基本医疗保险支付范围，严格把自费费用比例限制在10%以上。

3、今年新增加了农三师图木舒克市居民基本医疗保险门诊统筹管理方法，我院严格执行【2024】24号文件，并仔细执行。设专账管理、单独核算、专款专用，实行收支两条线管理，无弄虚作假、冒名顶替、无私自涂改单据。

六、服务管理。

1、能仔细执行师劳发[2007]20号文件，能刚好为出院病人报销结算，从今年开展居民住院报销结算时，切实做好兵团居民基本医疗保险工作。

2、刚好向住院患者讲住院须知并定期征询看法，使我院医疗服务满足度大于85%以上，严格核对参保人员医疗保险证、身份证、识别参保人员真实的身份并扣押医疗保险本。

3、无冒名住院、分解住院、挂号住院，无参保人员空化医保卡、冲抵自付。

4、医疗事故差错率0。

七、统计指标。

全年参报人员报销**人次，报销金额**元，城镇居民报销人数**次，报销医疗总费用**元，门诊就诊人数**次，门诊处方金额**元、平均每张处方费用**元，出院人数**次，住院药费金额**元，平均住院费用**元，平均每日住院费用**元，平均住院天数**天。

八、存在问题。

1、病历、处方书写质量有待提高。

2、协助检查项目少。

3、社保学问内容不全面。

九、改进措施。

1、加强社会保障学问的全员培训，做到人人知晓，广泛宣扬医保学问。

2、提高医疗技术，加快各室科人才培训。

3、提高服务质量，仔细学习医德医风先进事迹。

4、仔细学习病历、处方书写规范。

社保工作总结

20xx年，我社区以“三个代表”重要思想为指导，主动创建市“883-97”行动安排，结合当前保持共产党先进性教化活动；仔细实行上级有关文件精神，主动执行国家有关政策，做好本社区退休人员社会化管理服务登记及下岗失业人员再就业工作。开发就业岗位，增加就业机会。通过多种渠道解决社区内下岗失业人员就业，一年来社区社保做了以下几方面的工作：

我们利用社区宣扬栏和广播，开展社保就业和政策法规宣扬，使上级政府有关社会保障和就业等政策深化人心，然后对居民家庭状况开展了全面的调查。我们社区占地5万9千2百平方米，户数1667户，人数5055人，退休人员1504人，离休人员9人，退休党员469人，下岗失业人员539人，夫妻双下岗失业人员108人，一家多人下岗失业26户，新增人员11人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会劳动保障工作驾驭了第一手资料。

1、对社区内1504名离退休人员进行了登记和年审，刚好把他们信息输入武汉市劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的31名退休人员刚好在网络中注明死亡。避开资金流失及冒领。

2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问21次，供应劳动保障政策法规询问服务22次。本社区特困户刘清荣师傅老伴去世早，本人退休金较低，其子女都下岗失业在家；一时没有找到满足的工作，都靠她微薄的退休金维持日常生活。我们经过调查核实后，立刻和晴川街劳动服务公司王艳霞科长一起上门送去慰问物资，并为其小儿媳妇办理了《再就业实惠证》；激励小儿子要树立信念，困然是短暂的。另外，我们社区把她家子女列为重点举荐对象，帮助他们寻求合适的工作。刘清荣师傅望见这一幕幕感谢地说：“感谢党的政策好，社区的群干好”。

3、在今年年审中，我们根据武汉市企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过广播、板报形式通知还没有参与年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字、证件不符合要求的退休人员刚好指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地派出所诞生存证明再年审，妥当保管他们寄来的有效证件。对居住在社会福利院的退休人员，我们与院方管理人员电话联系，落实状况，并留下当月其管理费收据为凭。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信任。社区有一位李传清师傅，因本人单位是省统筹，单位已帮他年审，他不知道；也不知道单位社保属什么统筹。我们把他的信息输入管理平台，输入不进去。李传清师傅当时焦急地不得了，脸色也不好看，直发牢骚。我忙劝慰他，并承诺其次天到区社保处查询。第一天没有查到，其次天再去。在汉阳区社保处退休管理科江科长的帮助下始终查询到市社保信息库，也没有找到其资料，因为省统筹不在今年年审范围内。最终经市社保信息库工作人员提示，我们与李师傅原单位领导联系，才知道一切。我回来后立刻联系李师傅说明他听。李师傅听后，悬着的一颗心放下来，脸上露出愧疚地笑容；对我说：“错怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太感谢你了；这热的天你为我这事跑二天”。误会解除了，看到李师傅兴奋的笑容，我觉得这二天的辛苦很值得。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，仔细履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。

（1）20xx年1月18日，组织380名退休人员和党员观看本社区迎新春“我爱我家”文艺演出。

（2）20xx年3月3日，组织30名退休人员和党员参与鹦鹉花园庆祝“三八”妇女节腰鼓展示。

（3）20xx年4月26日，组织30名退休人员和党员参与汉阳区中百仓储广场腰鼓选拔赛。

（4）20xx年5月1日--6日，组织80名退休人员和党员到晴川阁管理处观看首届大禹文化节文艺演出。

（5）20xx年7月14日，组织50名退休人员和党员到汉南社区观看晴川街28届“武汉之夏”文艺演出。

（6）20xx年7月15日，组织40名退休人员和党员参与本社区全民健身路径竞赛。

（7）20xx年8月24日，组织20名退休人员和党员听武汉市四医院教授讲糖尿病防与治医疗讲座。

（8）20xx年8月26日，组织400名退休人员和党员观看本社区“国棉之夏”暨“关爱女孩”文艺晚会。

（9）20xx年9月21日，组织186名党员参与保先教化动员大会。

（10）20xx年9月28日，组织101名党员学习《党章》。

（11）20xx年10月9日—13日，组织150名党员观看电教片：保先教化先进人物事迹报告会和李真反面教材教化片。

（12）20xx年10月25日，组织154名党员到武汉中山公园参观日本侵略者受降台。

（13）20xx年11月3日，组织140名党员参与保先教化转段大会。

通过组织这些活动和供应场地，激发了离退休人员的爱好和爱好，纷纷参与社区各项文体活动。国棉社区老人山川腰鼓队在汉阳区周遍地带小出名气，今年参与武汉市全民健身展示会荣获第三名。

（1）为539名下岗失业人员、11名新增人员建立社区登记台帐。

（2）为26名下岗失业人员办理了《再就业实惠证》。

（3）为49名下岗失业人员、新增人员办理《湖北省劳动者就业证》。

（4）为63名流淌人员办理社会保险。

今年我辖区单位武汉市国棉一厂企业改制，大量企业人转变成社会人。我们通过多种形式对居民和失业人员进行政策法规宣扬，抓培训工作，培训人数224人。使大家相识社会主义市场经济体制的特征和建立市场经济的必定性，相识企业改制转型的重大意义，正确对待自己下岗，下岗后如何去适应社会，正确择业、就业。通过形式多样化培训，大多数下岗失业人员树立了正确就业观。社区内原有539名下岗失业人员，现有180人就业。分别是：有25名下岗失业人员选择了自谋职业，有3人社区支配做家政，有13人敏捷就业，有139人区外就业，其次对失业后如何接着参与社会保险也有了新的相识，75%以上的失业人员参与了养老保险续保，同时社区工作人员分头行动，宣扬63名流淌人员参与了社区扩面。

我们定期带领社区内下岗失业人员到汉阳区劳动力市场赶集15次，供应就业信息26次，胜利12次；供应家政服务7次，胜利5次；供应社区场地，支配下岗失业人员27人社区就业，在社区内办起早点和夜市摊点，支配11人在社区安保队就业。通过这些工作，赢得了下岗失业人员的信任，来社区登记找寻工作的人日渐增多。我们对此都热忱接待，仔细填写本人就业志愿，建立台帐，然后依据不同的就业专业，为他们找寻就业机会。

在今后的社保工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指针，结合保持共产党先进性教化活动。仔细学习、提高自己的业务水平，为社区离退休人员和下岗失业、无业、新增人员做好服务，把我社区社保工作完成得更好。

社保工作总结

xxxx年，xxxx县社保局在县委、县政府、人事劳动和社会保障局的正确领导和上级业务部门的详细指导下，仔细实行省、市劳动保障工作会议精神，始终坚持以刚好发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保干职工，充分发扬锐意进取，与时俱进，克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好的完成了上级下达的各项任务目标。

xxxx年12月底全县参保职工人数为16493人，比上年底净增加4673人，完成市局下达全年任务的101%，实际缴费人数为14841人，比上年年底净增加了4401人，完成市局下达全年任务的101%，其中个体工商户新增2421人，私营企业780人，工业园区参保人数为544人，农夫工参保人数达到1660人，大集体参保人数达到1970人。

截止xxxx年12月底全县基金征缴为3612万元，比上年同期增加1092万元，其中收缴历年基金欠费230万元，基金征缴完成市局下达全年任务的101%。

xxxx年12月底，全县离退休人数为4173人，比去年年底净增了554人。月发放养老金为261万元，共发放养老金2873万元，发放率和社会化发放率接着保持101%。

xxxx年12月底，养老保险基金历年累计结余为5927万元，可支付月数上升为22个月。

社区服务管理人数为4153人，达到101%。2

对全县已参保人员14884人进行了稽核，其中书面稽核101%，实地稽核人数达到70%以上。

1、保障了离退休人员养老金刚好足额发放。我们严格落实两个“确保”要求，主动做好离退休人员养老金发放工作。全县离退休人员4090名，1—11月应发养老金2614万元，实际发放2614万元，我们始终以来始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，高度重视，强化工作责任制，规范了养老金发放程序，从而保证了发放工作做到了无少发1人，无错发1人，实现了按时足额发放，发放率达到101%和社会化发放率达到101%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。

2、严格把好退休审批关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度，我局成立特种工审核小组，会同人事劳动部门根据人员岗位资料三比照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，然后上报市劳动局，通过严格审核有效地遏制了退休人员增长过快的势头。

3、杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金的缺口。我们配置了指纹认证软件。今年5月底起先对全县的离退休人员进行了指纹采集认证工作，现已基本结束，大大提高了离退休人员生存认定的精确性和效率。同时，加强平常对离退休人员信息的驾驭，建立了离退休人员死亡住处反馈机制，从而有效杜绝了死亡冒领现象的发生。

4、主动做好了离退休人员的调待工作。今年8月，省下发退休人员调待文件，我局快速组织人员，加班加点，仅6天时间，全县符合条件的3678名退休人员的调资和补发金额全部到位,得到退休人员的一样好评。

(1)、强化领导，形成合力。通过多年的工作实践，我们深深地体会到，社会养老保险工作假如没有各级党政的支持，社会各部门的协作，就不能形成强大的合力，扩面征缴也难以实现。早在20xx年，我县就成立了基本养老保险扩面征缴工作领导小组，县政府常务副县长任组长，成为推动我县社会保险工作的坚毅核心。特殊今年县委[xxxx]12号文件的出台后各部门、单位立足本部门职责，亲密协作、各负其职、协同作战，督促相关单位参保。县委宣扬部、县文体广电局、县电视台把宣扬养老保险政策作为政策性、公益性宣扬内容。县财政局支配好扩面征缴工作经费，各乡镇要成立社会保险扩面征缴小组，“一把手”负总责，指定一名班子成员分管，主动督促所管辖范围内的个体工商户、私营企业及其职工参保，动员有条件的失地农夫参与养老保险。

在各类全县性的会议上，县委、县政府主要领导始终不忘强调社保扩面工作，要求各级领导干部充分相识到社保扩面工作是政府各部门的共同职责，务必各司其责，各尽所能，同心同德将扩面征缴工作抓好抓实。县政府办建立了社会养老保险扩面征缴嘉奖机制，规定每年按全县养老保险费固定征缴总费的1%和增长部分的1.5%拔付激励经费。xxxx年县政府特批我局向社会公开聘请的十名养老保险协管员，并一次性拔付了十名协管员的工资10万元。党政领导的关切和重视，是我县养老保险扩面征缴工作全面取得突破的根本保证。

2、加强宣扬。形式多样、内容生动、与时俱进的宣扬工作始终以来是我县社会保险的一大特色，今年来，围绕构建“民生工程”，狠抓扩覆征缴，我县的社会保险宣扬工作力度得到进一步强化。一是在坚持举办社会保险宣扬周。从二00五年起先，每年春节前夕都实行一次大规模养老保险宣扬活动，为期一周，全局工作人员全部参加，同时聘请了退休人员现身说法，工作人员和退休人员披着印有宣扬标语的彩带，奔赴到全县各社区、厂矿企业和各个乡镇，散发宣扬，宣讲有关养老保险政策。脚步遍及全县170个乡村，散发宣扬单5万余份，同时，充分发挥广播、电视等各宣扬媒体的辐射效应，使社会保险实惠政策深化人心。另外，利用企业用工聘请大会的平台，设立社保政策询问服务台，散发宣扬单，主动广泛地向社会进行了社会保险相关政策法规的干脆宣扬、说明工作，并了解企业招工状况，实行跟踪上门服务，督促用工单位参保。二是在城区重要街道和各乡镇出入口及集市悬挂、张贴宣扬标语和群众喜闻乐见的漫画共20xx幅(张)，街道办、社区、重点企业等出宣扬板报80期。三是培植典型，以点带面，在各乡镇