的绿化工作总结（22篇）

的绿化工作总结（专业22篇）月工作总结是一种对工作进行梳理和整理的过程，可以帮助我们更好地规划和支配下一个月的工作。以下总结范文的精彩之处在于它们不仅具备内容丰富和逻辑清楚，还能体现出作者的特性和工作风格。

绿化工作总结

20xx年是我xxx县经济提速快跑的一年，在县委的精确带领下，全县各项奇迹空前成长，获得了这一年来丰富的精神结果。特殊是都会构筑获得了急剧成长。在构筑巩固省甲级文明卫生县城这一工作目标的管辖下，我们环卫奇迹也乘势而上，获得了必定的成果。一年来，在构筑局带领班子的带领下，我们坚决以“三个代表”重要思想为教育；紧紧环绕“粉饰、净化环境，绿化”这一中间工作；以巩固省甲级文明卫生都会为目标；以务实立异，抓长效办理为伎俩；进一步解放思维，更新见解，连续加大工作力度，拓宽工作渠道，富有变动环卫办理人员的工作自动性，联合全部环卫职工勤勤奋恳，攻坚克难，不屈不挠，获得了精神文明和精神文明构筑的双丰登，打开了工作新场面，具体作了以下工作：

20xx年，环卫站紧紧环绕局、大队在年初确定的20xx年工作目标上，把县城环境卫生工作作为一项惊慌工作来抓，尽力做好各项本职工作。

（一）从根本做起，从点滴抓起，慢慢美满长效办理机制，使环卫工作典范化、范围化向前成长。城区每天产生废料约50吨，做到日产日清，并对废料进行集结处理，有效地改进了都会的卫生面貌。针对县城内争丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行动，我站遵照《都会市容和环境卫生办理条例》进行严厉的监督和办理。同时加强环卫宣扬训诲，使居民乱倒乱扔废料的现象获得有效把握，城区环境有了很大变更。

（二）为了全城卫生工作的进一步进步，我单位带领屡次构造召开集会，屡次领先构造人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城底细况卫生进行地毯式的`料理，对卫存亡角进行料理。据统计，这一年来，共清除全城废料死角共达50余处，清运废料总量达6000余吨。加强环卫工作人员对死脚的.解除保洁工作。对墙上楼道内张贴的小告白屡次清除，共料理小告白4000起。

（三）进一步加强办理，加大了解除保洁力度。在全城筹划范畴内，依据解除面积及实际工作量的大小，别离了差别的解除保洁片区，每个片区由指定的工作人员当真，履行定路段、定人员、定职责的办理方法，当真对各自所分的路段进行全天候解除保洁。

（四）集结绽开了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作，本年投放甲由药40余处，鼠药120余处，投放药物达50余斤。使县城区蟑、鼠密度按国度法则达标。

（五）加强与社区、相干单位的跟尾工作。本年以来，环卫站工作人员屡次与紫荆豪园、向家坝等工作单位屡次关联、参议环卫工作。针对环卫工作中存在的街道解除、废料清运、厕所清掏等方面工作，进行了收罗定见，共收罗到环卫方法、卫生办理等方面定见20多条。有效的改进了环境卫生。

（六）为了办理小街冷巷糊口生涯废料败露寄存干脆感化市容市貌这一坚苦，我站接受了多项方法，一是如今正在关联建立50个小型废料箱摆放到小街冷巷废料多发点。二是由指定的`联户清运工人按时上门汇合。三是调整工作时候，有些量大的废料点依据环境增加废料清运的次数。

（七）当真抓好公厕的办理，环卫站六月份接纳公厕后刚好构造人员对县城扫数公厕粪池尿槽进行了清掏和冲刷，共清掏渣子20多吨。为欢迎旅游节，本年对扫数公厕从头进行了表里粉刷，并喷洒药物，灭蝇灭蛆，公厕清掏都到达了清掏标准，从未产生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改进。

（八）加大对草坪，树木，绿化带等大家绿地的养护力度，全年对城区绿化树，行道树喷洒农药达8次以上，做到城区绿化植物无大面积虫灾呈现。全年城区补栽补莳植物共2万余株，绿花带植物长期定专人养护修整，长势精良。

（一）清运废料车辆惊慌不敷，如今环卫站有废料车4辆，但车况都较差，现只有2辆可以平常利用，且补缀费用很高较。跟着废料数量日趋增加，如今已不能满意平常的工作必要。

（二）环卫工作又脏又累，每天都要起早贪晚连续地工作，好天一身灰，雨天一身泥。但是现行的工钱标准太低，环卫工大家为只有520元/月，导致环卫工人做作自动性不高，工人变动较大，办理难度大，感化了平常工作。

（三）环卫工人都是临时工，但至今还未与他们签订工作公约，各种社会保险至今还没有办理，后顾之忧没法办理，导致环卫工人时有上访，增加了环卫工作的不巩固身分。

（四）市民环卫意识凹凸不一，废料清运费收费难度大，乱丢、乱扔现象惊慌，毁坏环卫大家履行时有产生。

（一）在环境卫生办理进步一步加强各项根本方法构筑，在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式废料库，篡夺资金购买2辆环卫废料车。

（二）连续加大都会绿化力度，调换现有绿化带一些植物，爱护并增设木栅护栏，做好都会新增袒露地表的绿化工作。连续进步都会绿化覆盖率。

（三）加大收费宣扬力度，大力大举绽开宣扬训诲活动，让广阔市民和纳费大众明白交纳糊口生涯废料处理费的必要性。进步大众环境保卫意识，自发倾慕环卫大家方法，增进环境卫肇奇迹连续向前成长。

（四）慢慢典范渣土办理模式，变罚为管，寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象产生。

绿化工作总结

随着时间的推移，又到了20xx年年底。回望今年，我局自今年三月份成立以来，科室在局领导的带领下圆满完成了各项工作任务，在完成工作任务的过程中，同志们不仅学到了不少学问，还得到许多工作阅历，使我们在以后的工作中能更好的完成任务。当然，在完成的工作中，我们也存在许多不足，为让以后的工作能完成的更好，不在重复以前的错误，依据局工作要求，现对20xx年全年工作总结及20xx年工作安排如下：

水务绿化科主管城市的给排水状况、对水资源的爱护、开发和利用、节约用水、防治水害及城市绿线的管理、绿化建设、日常养护、管理等监察、执法及相关工作。科室在局成立初期，在局领导的带领下多次加班参加城市人行道及道路的清洗，使得我区城市环境卫生在短时间内得到很大的改善。之后科室在缺少管理人员的状况下渐渐开展工作，虽然有很多困难，但在同志们的共同努力下，全部的困难都一一得道了解决。至今相继完成了行道树移栽补缺327棵，参加了人行道地板砖翻新、城市围墙美化、农房改造等相关工作。

八月份完成了我区开司大道绿化建设项目。开司大道绿化由于时间短，任务重，在建设初期又遇到回填土、苗木供水等种种问题，使得该项目起先建设缓慢、难重重。经过多次召开集体会议商讨，在科室和其他同事的共同努力下，逐步解决了回填土及苗木供水的问题，使得在后期的绿化得到如期建设。虽然在之后的过程中，由于管理人手的问题，部分标段未安合同标准施工，但经过同事们的加班努力，使得为安要求实施的标段得以全部整改，并在最终验收时候全部合格。经过协商同意，各标段还增加了草坪灯设置。目前开司大道的绿化还在一年的施工方养护期内。

九月份为迎接观摩会，科室在局带领下选购 了八十多万的城市美化花卉。分别摆放在城市街道两侧、城区花台和展馆。在对花卉的养护和管理上，由于没有技术管理人员，同事们不断努力学习花卉养护和管理学问，在缺少园林工人的状况下，同事们亲自去搬运摆放鲜花。起初，街道上的鲜花存在如何浇水的困难，面临水源远、园林工人少的问题急待解决，通过局领导协调，科室之间相互帮助，从环卫所借调15名工作人员用于花卉日常养护，还协调了洒水车用于解决街道两侧、城区花台和展馆的花卉浇水的问题，并且摆放和更换鲜花250000余盆，使得城区在各项节日期间，更为喧闹。

同时，为了让部分花卉适应环境生长，还新建温棚2个，共计面积360㎡，使部分花卉得以过冬。花卉防虫12次，追肥50余公斤。

先后参加集体拆迁8次，共拆除违法建筑20余栋。在各次拆迁过程中，各种阻扰也时有发生。同事们都听从吩咐，听从指挥，以严格的纪律性，圆满完成了各次拆迁工作。同时，科室还派出人次依据办公室支配，完成《停车收费许可证》的手续办理。并参加我区道路白改黑工程及开司大道路灯的部分验收。

全年共完成修剪15次，其中行道树修剪4次，金汇路花台修剪6次，绿化广场修剪5次。行道树防虫共计3次，其中夏季防虫2次，冬季防虫1次。并对全区行道树及街道灌木绿化面积进行统计，备案。同时于今年4月份查处一件恶性砍伐景观树案件。

二、存在的问题与不足：

在工作开展初期，由于管理阅历的不足，造成各项相关工作的推动比较缓慢。许多工作难以开展，同时因为种种缘由，水务工作始终为开展，还处在初期阶段。由于技术人员和园林工人的不足，许多苗木花卉没能早做预防，造成肯定经济损失，也因为园林工人的不足，多采纳临时工人，工人的频繁更换，也使得工人对园林苗木花卉的相识得不到提高，造成许多不必要的工作。因为科室交通工具的不足，也造成许多工作未能刚好解决。

三、20xx年工作安排：

今年，我局和相关单位共同完成了开司大道绿化项目建设、春晖路绿化项目建设、中昊大道延长段绿化项目建设、中昊大道平交口绿化项目建设，均在明天完成养护移交，移交后的养护、工人的聘请，是20xx年要做的预备工作。同时，科室预料请示明年初是否可以聘请2名园林技术养护与设计人员，今年的绿化工作中，许多设计，假如我局能有自己的设计人员，这不仅可以从经济上考虑，而且还能从效益上得到提高。

同时，我们还要主动的参与绿化学问和法律条文的学习，只有懂得相关学问才能管理好城市的绿化，只有学好法律条文才能更好的做好城市绿化的执法工作，为我区城市绿化尽一份力气。

绿化工作总结

为了更进一步做好营区绿化工作，改造营区生态环境，创建和谐警营，我中队结合去年的绿化工作，在今年的营区绿化上本着比去年有新意、有特色的特点开展了这项工作。下面我就结合本中队的实际状况，将本年的营区绿化工作做一下总结：

在实施绿化的过程中，我们首先考虑的是如何利用现有的地形、地物合理的进行绿化，结合中队的实际状况，我们科学合理的支配好了种植区，但由于中队院区较大，这也无形中给我们的工作制造了困难。经过反复的思索和规划，我们将整个营区划分成了三个独立的绿化区域，一是营区平房四周的花池。二是营区练塔两旁的方形种植区。三是中队家属宿舍及伙房、餐厅门前的种植区。

积累了阅历总结，在以后的工作中，我们就更有了针对性和可操作性，在详细实施中我们买来草籽、花种，对平房四周的花池进行播种，但由于天气较冷、地质的改变以及播种技巧上的不成熟，第一次的播种效果不是非常明显，经过反复的思索和总结，其次次的种植特别胜利，看着小草一每天的长高，我们心中的喜悦和志气也一每天的增长。对主楼内部的绿化我们主要采纳的是盆栽绿化，在如何才能既节约空间又能够很好的起到绿化效果上我们下了很大的功夫，经过画图分析，反复的摆放试验，最终特别完备的塑造了主楼内部优雅、新颖的景观。

为了爱护我们的劳动成果，我们特地成立了由中队长储志杰担当小组长，指导员于水旺担当副小组长，司务长陈刚及各班班长为成员的爱花护草领导小组，定期对花草进行浇水施肥、对盆栽进行修剪整理，并对一些破坏现象进行监督，经过一段时间的努力，我单位的`绿化工作取得了一些成果，但我们并没有从今而满意现状，在对原有绿化的基础上我们还大胆的进行新的尝试和改进，我们在练塔后围墙上，利用围墙与树木之间的搭结胜利的种植了葡萄枝，并对原有的树木进行了美化。

绿化工作是充溢挑战的，也是应当常常去做去保持的，我们接下来的工作是将营区西北侧的平房与对面花池之间架起一座自然的绿色亭廊，为我们的官兵制造出一个避暑、消遣的休闲域所。为我们的和谐警营描绘出更完备的画卷。

绿化工作总结

20xx年度我校校内绿化美化工作，借农村标准化学校建设的东风，经过全校师生的共同努力，取得了良好效果，校内的工作和生活环境有了明显的改善。

成立以校长杨维勇为组长的，总务主任关兴贵，校内绿化管理员王俊琼及生物老师组成的校内绿化美化工作领导小组，由总务处详细实施校内绿化美化工作。

依据学校整体格局，仔细制定学校校内绿化美化的长远规划，包括绿化美化的平面布局，树木花草配置，以及人力，物力，财力的'配置等。依据规划，按不同绿化区域的条件，类型，作用以及植物不同生长习性，因地制宜，因时制宜地种植各种花卉，树木及草类，搞好校内花木的有机配植。

1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。

2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3、欣赏树与经济树相结合，以欣赏树为主。

4、木本与草本相结合，以木本为主。

5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主、

对毁损花草树木的，不论是教职工，还是学生，均要赐予教化和赔偿。

1010年度我校在校内绿化美化方面共计投入资金746290元，新增绿化面积3149平方米，种树250株，培育盆景300盆。

现在我校已是绿树成荫，鸟语花香的农村中学。

绿化工作总结

20xx年，县城建在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满意执法大队为契机，内强素养，外树形象，扎实工作，拼搏进取。在外部治理中，坚持依法治城，主动发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资供应了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，主动开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。主要状况是：

今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的雄伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的状况，大队依据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，主动开展对市容环境综合整治活动。

1、开展违章摊点、店外经营（作业）、夜市摊点专项整治。大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营（作业）作为市容整治重点，实行了大队领导分片包干，集中整治与日常治理相结合，堵与疏相结合的方法，先后取缔了影响市容市貌的不规范摊点群4处，城区主干道店外占道经营（作业）得到有效遏制。南城根路改造后大队刚好跟上，狠抓了南城根路的店外经营、活动经营，并规范设置了大桥摊点群，目前南城根路市容环境有了明显的好转。其次，支配特地气力加强对夜市摊点治理，今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。

2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。尤其在创建园林城市过程中，因创建工作须要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严峻影响市容市貌的状况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。

3、开展城乡结合部环境整治。我们主动与工商、公安、交通、安宜镇等部分、单位亲密协作，对宝应大道、安宜东路宝工桥段、运输河大桥等城乡结合部的违法建设、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进行了20余次集中整治，有效变更了城乡结合部“脏、乱、差”的现象。通过各项整治，城区市容市貌有了较大改善，为我县创建国家卫生县城打下坚实基础，为我县组织的14次重大活动供应了强有力的市容保障。今年共取缔活动摊点486个，取缔店外经营（作业）15200户，支配下岗职工再就业500余人次。

我们接着实行划片包干、假期轮休等措施，做到全天候、全方位的对城区进行规划监察，有力的将违法建设限制在萌芽状态。全年共查处1105件违法建设3101314m2（工程建设294101m2），处理1097件3101660m2，违法案件的发觉率101%，处理率达101%以上。

今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推动了全县燃气供应企业经营行为的规范。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、运用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开平安专项会议3次，平安检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。

为适应新形势的城市治理要求，根据内强素养、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满意”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素养有了明显进步。

一是狠抓教化培训。往年底，经局党委批准，大队进行了内部改革，建立了政治思想教化网络，特地配备了政治教育员、指导员，建立了政工例会制度，坚持集中教化每月不少于一次，中队每周坚持半天的政治学习制度。同时还主动开展“我为三城同创立新功”、“为大队增辉，给城建添彩”、“如何树立xxx新形象”等主题探讨活动，陶冶了队伍的政治情操，进步了队员团结奋进，乐于奉献的思想觉悟。为进一步进队伍员的行政执法水平，进步依法行政的实力，大队接着实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法职员进行业务学问培训的教化，还组织执法职员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩评比或法律学问竞赛。同时，为严把执法关，我们在各个中队配备1－2名法制员，详细负责行政惩罚把关和卷宗整理。

二是狠抓督查赏罚。往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖安排差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最终的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最终3名的实行离岗培训。同时，为调动广阔干部队员的主动性，激发大家的工作热忱，大队以“创建群众满意执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的主动性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了主动向上、奋勇争先、奋勉有为的良好氛围和工作环境。

20xx年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推动“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20xx年的工作目标总体为“12345”，详细为：

一即围绕一个中心。20xx年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。

二即主动拓展城建监察两方面内涵。一是主动拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建档案备案等方面；二是主动拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。

三即强化三方面基本职能工作。一是强化市容治理。20xx年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、常常化”，为县重大活动供应过硬的市容保障；二是强化规划监察。20xx年，大队将在违法建设的发觉率、处理率上下功夫，并建立健全“限制率”考核，努力将违法建设限制在萌芽状态，同时实行切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。20xx年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，探讨落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。

四即建立内部治理四项措施。

四是深化系列“争先创优”活动。大队将接着开展系列“争先创优”活动，每季度评比一次执法能手、治理标兵和先进队室，充分发挥典型示范作用，达到激励全队的目的，除此，20xx年大队还将在“五、一”、“七、一”、“十、一”期间组织开展丰富多彩的文体活动，不断进队伍伍的协力与活力，进一步提升队员的团队精神和集体荣誉感。

五即创新五项工作机制。

绿化工作总结

20xx年，市体育场馆管理中心仔细实行市绿化工作文件精神，并结合我中心实际，因地制宜，不断开拓进取，求真务实，搞好了中心的绿化美化工作，为运动员和健身群众创建了美观舒适的健身环境。现将20xx年绿化工作总结如下：

为确保中心绿化工作高效、有序进行，成立了市体育场馆管理中心绿化工作领导小组；由和丽军任组长，佘赛川任副组长，下设办公室，中心各科室负责人为组员，结合我中心绿化的实际状况，本着“好用、经济、平安、美观”的原则，仔细做好规划设计，确保投入有实效，体现中心特色。

在原有绿化基础上，扩大了绿化规模。在20xx年11月底已使我中心绿化率达了到80%以上。体现出了中心美观、大方的环境卫生局面。

中心支配专人进行护管花木，并聘请了2名有专业技术的花工作技术指导，做好了施肥、除草、治虫、造形、浇水、移栽等工作。同时，还加强爱护，不准任何人擅自采摘、破坏花木和绿化设施，违者进行了教化处理。

仔细组织开展了“爱惜环境，绿化中心”的宣扬教化活动。还利用橱窗和板报，加强了职工对环境卫生的爱护教化，增加了职工的环保意识，为中心的绿化工作营造出了良好的氛围。

绿化工作总结

20xx年，我局围绕“编规划、拉框架、补功能、提品尝”的工作主线，不断加大投入力度，提升城市道路绿化水平。以创建“国家园林县城”为契机，对标对表，始终坚持“创建合璧、改建相彰、养护一体”的思路，以山为背、以水为系、以路为带、以园为景，大力拓展新城区、提升老城区、美化大城区。现将我局20xx年绿化建设工作做以下总结：

以增绿、添彩、提质为主线，完成象山公园（二期）建设任务，大大提升了广阔市民舒适的休闲空间，目前公园绿地面积122.101万平方米，公园绿地服务半径覆盖率达到81.52%。

对城区主次街道交叉口处，全部进行绿化，对城区出入口环境进行整治提升，对路边破损及影响视线的房屋进行拆除迁移，新建桐山园、桂冲园等4个小游园，目前城区街头游园已达25个，实现了“300米见绿、500米见园”的目标。

根据“一路一品”、“一路一景”的要求，实施幕桥东路、财宝东路、环城南路、水西大道（一期）、等道路绿化提升改造，目前幕桥东路、环城南路已完成建设。刚好开展行道树补植，做到优先植绿、非硬即绿，道路绿化普及率和绿地达标率全面提升，分别达97.64%、80.42%，林荫路推广率达到63%。形成了较高的品质和绿荫深厚的`道路林荫系统。

每年在元旦、春节、劳动节、国庆节我国传统节日到来前，对城区道路导头、花箱护栏、高架桥花箱等重要节点进行时令花卉种植，鲜花种植面积1200㎡，鲜花的芳香和香艳大大增加了节日的喜庆，居民华蜜满足度不断提高。

园林绿化是一种边缘性很强的学科，包括建筑学、地理学、植物学、美学、工作技术等，随着绿化资质的取消，在绿化建设招投标过程中，企业门槛降低，造成施工人员把园林绿化当成“植树造林”，认为树只要载活了就合格了，缺乏最基本的园林学问，从种植土回填、种植方法、修剪技术、节点搭配等重要环节把关不严，造成绿化美观效果大大降低。

园林绿化是城市建设不行缺少的一部分，但对于绿化管理和执法的重视程度不够。多年来始终依附于建筑或林业，绿化建设、绿化养护、绿化执法没有建立系统性的体系和规范，绿化执法没有独立体系，执法力气薄弱，一些违法行为得不到刚好制止和处理，造成毁绿现场时有发生，法律敬畏意识淡薄。

由于绿化施工的严谨性、技术性都没有建筑施工要求高，但其利润相当可观，致使绿化施工队伍如雨后春笋相继涌现。但正规专业素养人才队伍少，即懂栽培管理又有实践阅历的人员更是难求。部分中标企业缺乏专业水准，只重视眼前利益和施工效果，对土壤、基肥、树坑规格的规划性不强，只栽不管，导致树木生长不良，加大后期绿化养护的难度。

我局严格根据“一园一主题、一路一特色、一树一风景”的要求，老城做好“+公园”文章，新城做好“公园+”文章，加快宣纸特色街等社会事业项目建设和既有绿地提升改造，打造城市新的“功能核”和“景观核”。充分运用海绵城市理念，实施青弋江城区段综合治理，深化实施“活水润城”项目，推动海绵城市项目和城市湿地系统建设，打造“会呼吸”的城市。

20xx年1月14日。

绿化工作总结

园林养护所在园林局党委的正确领导下，今年以来，养护管理科本着节约型、精品化的理念，不断在创新园林养护管理方式上下功夫，主动推行“精细化管理”，有效地促进了养护管理水平的全面提升，为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的基础。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益，实现生态环境大变样，人居环境大提升，上半年我们园林养护管理科以明年创建国家级园林县城为着力点，不断更新理念、创新举措，扎实推动县城园林绿化精细化管理。

上半年针对园林绿化养护管理详细措施如下：

一、深化目标管理，突出职责安排科学化。

园林局养护管理科仔细发挥职能作用，将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者，详细到责任人，实施定岗、定点、定人专业化管理。根据园林植物的生长规律和季节要求，进行了科学实施管理，有力的保证了城区景观效果。

二、强化制度保障，突出管理制度系统化。

泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、详细责任、工作效果，进一步健全和完善《园林绿化日常养护岗位责任制》、《绿化养护档案管理制度》、《园林绿地清卫保洁管理制度》、《绿化养护平安管理制度》，强化园林绿化管理制度保障。

三、细化业务考核，突出评价标准详细化。

在进一步健全和完善《泗水县园林管理工作百分考核方法》和《泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准》的基础上，依据泗水县住建局精细化管理的'总体要求，仔细实施日常考核和季度、年度考核，坚持正反激励并举，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。

四、硬化督办检查，突出精细管理常态化。

将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手，实行日巡查制度，对工作措施落实不到位，达不到绿化标准的，马上整改，对工作不力的养护公司和个人，下发限期整改督办通知，并进行通报指责，扎实推动泗水县园林绿化管理科学发展。

五、检查考核精细化，落实三级园林绿化养护管理考核机制。

经过探究和实践，泗水县城区园林绿化基本形成了覆盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制，刚好制定和完善了园林绿化养护管理标准、实施细则及考核方法，严格考核标准，为实现绿化养护精细化管理供应了依据。在三级考核机制的基础上，还落实了日巡、周评、月结考核机制，对每日巡查中发觉的问题随时下发整改通知书，并对整改状况进行跟踪检查，进行量化打分;月末进行定期考核，汇总考核结果，以图片形式曝光存在的问题，考核结果与各单位经济利益挂钩。同时，通过热线、市民来电和志愿者的监督不断扩大精细化管理范围和程度，共同推动了泗水县园林绿化养护管理水平不断提升，逐步实现了向精细型养护管理的转变。

绿化工作总结

在过去的一年里，我处在各级领导的正确带领下，紧紧围绕全局园林绿化工作重点，以城市建设“三年大变样”活动为契机，进一步贯彻和落实科学发展观，根据“节约型、林荫型、景观型、休闲型、科技型”发展理念，大力加强精细化目标管理，努力建设生态环城水系，经过全体员工的不懈努力，圆满地完成了年度各项工作任务，使环城水系成为廊坊市靓丽的城市名片，为建设“生态园林”城市作出了主动的贡献。

1、20xx年各项工作完成状况：我处在去年管辖绿地的基础上，今年新接收了名贤园景观节点、新源道至北外环景观段、华航桥200米至光明东道景观段、西外环武警学院至光明西道景观段，以及主要景观段内的护坡和湿地。

对于去年管辖的景观绿地，我们切实根据“精细、精致、精致”的原则进行细化管理，使之花团锦簇、绿树成荫、小桥流水、景色宜人。对于今年新接收的景观绿地，我们不断完善基础设施建设，对现有的绿植进行整改、补植，体现特色，突出主题，使之成为广阔市民休闲、健身的好去处。

经过一年的辛勤努力，水系景观呈现出一派生气勃勃、蒸蒸而上的景象，亭台楼阁，鸟语花香，仿佛人间天堂，胜似江南苏杭。我们不仅熬炼了队伍，增长了才能，而且为今后整个环城水系工作的有序开展、规范化运作积累了可供借鉴的丰富阅历。

2、工作中实行的有效措施：

（1）、早谋划、早着手，为全年工作顺当开展打下坚实的基础。

一年之际在于春。春节刚过，我处便对20xx年的工作思路和工作重点进行主动谋划和整体部署，并仔细加以贯彻执行。正月初八，我们便组织员工起先收割名贤园湿地的芦苇和蒲棒，清理地面垃圾杂物，对秸秆进行集中处理。同时，我们对各景观段内模纹里的树叶进行清扫，保持节点环境干净、整齐。今年年初，河北省境内旱情严峻，为了防止草坪枯死，我们刚好组织水车进行喷灌保苗，经过连续几天奋战抗旱，使旱情得到了有效缓解。为了促进景观段内植物生长，我们在开春对各种乔灌木进行统一修剪，避开树形生长杂乱，养分流失过多。各景观段内的雪松、云杉、油松，由于土质不好，生长不旺盛，树叶枯黄，我们刚好开沟追肥，改善土壤结构，增加树木养分。名贤园里的20座雕塑，历经风吹日晒，身上落满灰尘，我们搭着架梯，拎着水桶，用毛巾挨着进行擦洗，使雕塑重新焕发光彩。

（2）、查遗补漏，更换井盖，避开危急事故发生。年初，局数字化管理办公室通报，我处管辖绿地内的铁井盖经常丢失。为了避开过路行人跌入井内，发生严峻的危急事故，同时从源头上防止井盖偷盗事务发生，经领导同意，我们将管辖范围内的全部铁井盖更换为水泥井盖。在更换井盖后，我们将毁坏的绿地刚好进行复位，同时将枯井、破损的井盖进行修补，更好地维护了过路行人的平安，累计拆除铁井盖148个，安装水泥井盖180个。

（3）、铺设地下浇水管道，完成全部草坪管道畅通。

去年，我处在广阳道以北渠西和广阳道以南渠东的部分草坪绿地，由于尚未铺设地下水管，每次浇水都用泵抽取八干渠的水进行浇灌，或者将水管从渠东接至渠西进行浇灌，费时费劲，工作效率低。今年，我处主动争取领导支持，铺设地下水管500多米，安装龙头借口10余个，大大便利了管辖草坪绿地的浇灌和管护，节约了不少人力、物力，使全部草坪管道畅通，实现了正常化管理。

（4）、加强日常绿化管理，营造景色怡人的水系环境。在平常的管理工作中，我们坚持做到定期巡查，责任到人，发觉问题，刚好上报。针对管辖绿地模纹缺苗、死苗；绿地光秃，缺少行道树；各类花池子斑秃，没有集中种植等问题，我们集中人力物力，逐一进行解决。每次在打草，修剪模纹时，都派专人跟踪检查，打草要统一高度，修剪模纹要做到整体划一。每个月，我们都要对管辖绿地内的死树进行统一清理，修剪干枝，保持景观效果，让游人欣赏到满眼的绿色。对黄杨、女贞可能出现的锈病、落叶病，草坪出现的`枯死病，我们提前进行防治，喷药杀菌。在新源道以北景观节点模纹发觉菟丝后，我们刚好组织员工用手摘除，防止扩散扩散。在新源道以南节点金银木出现美国白蛾后，我们刚好剪除病枝，集中烧毁，并进行药物防治。

（5）、严格落实值班制度，切实做好国庆期间安保工作。

今年是建国六十周年，全国上下喜气祥和，国庆安保尤为重要。国庆前夕，我处严格强调值班纪律，落实值班职守制度，要求保安切实做好执勤工作，定点进行巡察，24小时轮番值班，严厉杜绝值班不到岗，迟到、早退现象发生，仔细执行交接班制度，不得空岗、离岗。由于管辖面积广，防控难度大，我们不断加强责任区管理，对人群密集区加强巡逻，制定完善的应急预案，对突发性事务有备无患，广泛动员，做好安保工作，为国庆60周年创建稳定的社会环境。

（6）、细心管理管辖绿地，亲密协作施工方做好后续工作。由于我市正处于经济飞速发展时期，城市内的各种建设项目繁多。今年夏季，电信部门要在广阳道南渠西绿地内建设配电箱，占用一小块绿地。11月初，华航桥200米渠西绿地，旁边的俪水嘉苑要在国槐林内铺设供暖管道，开挖若干条沟槽。11月底，管道局有关部门要在新源道至办公室渠东绿地铺设光缆，毁坏部分草坪和模纹。对于此类事务，我处刚好上报局机关绿政科，同时与施工方协调沟通，妥当进行处理，将挖沟须要毁坏的大片黄杨和女贞进行移植，做好冬季防寒工作，争取将工程损失削减到最小。对开挖的暖气管道沟，派专人蹲点监督检查，要求施工方将土填好踩实，防止树根袒露，爱护树木生长。

3、工作中的亮点和特色：

（1）、春季大力植树造林，为城市供应自然氧吧。

今年春季，我处绿化面积广泛，植树任务繁重。年初，由于市区西出口升级改造，须要移植大量白腊，还有部分黄杨，侩柏球。我处克服时间紧，任务重，人员少等困难，三天之内完成任务，共种植白蜡61棵，侩柏和侩柏球37棵。如今，行走在办公室后的石板路上，可以体会到白蜡大道带给您的愉悦。在城市旺点南侧，由于小区建设遗留部分空地，我处在进行土地平整后，人工挖坑种植金丝槐387棵，培育下了一片小小的森林。华航桥200米渠西在进行整理后，仍留有大片空地尚未绿化。今年，我们借南环路改造之际，移植大量国槐。由于便道狭窄，吊车不能作业，我们员工就充分发扬敢于吃苦、敢打硬仗的园林精神，采纳手抬、肩扛、绳拽的方法，加班加点，种植国槐312棵。在自然公园西扩之时，我们清理了王寨市场东侧的垃圾堆放点，种植小国槐564棵，刚好开坑浇水，妥当做好后期管理。我们正是用自己的汗水营造了一片片绿色森林，为改善城市生态环境做出了应有的贡献。

（2）、奇妙整理各类花池，为水系绿化增光添彩。今年开春，我处在接手名贤园后，园内存在大量须要整改的地方。很多花池子分布零散，苗木稀疏，土壤袒露，影响整体绿化效果。为了提升名贤园的景观品质，我们将花池子重新进行整理，将迎春花、玉簪花、金丝菊、海棠、鸢尾、马莲、福禄考、萱草等集中归类种植，整整划一，美观大方。

在土质不适合模纹生长的地方，我们开拓出土地种植美人蕉，它们掩映在绿叶丛中，显得特别漂亮。为了给局里节约资金，我们从南外环剪来大量景天，在小块空地进行补植。为了明年的景观绿化，我们从永兴路收割来大量的秋葵籽，打算在闲置空地进行播种。这样敏捷的整理绿地，不仅节约了绿化费用，而且就地取材、美化环境，为水系景观增色不少。

（3）、加强渠道、护坡管护，不断提升景观品质。当雨季来临时，由于降雨频繁，雨量充足，导致平面绿地积水从高处排泄，将护坡冲刷出一条条深浅不一的沟壑。为了不影响景观效果，我们运来大量好土进行回填，夯实基础，保持护坡整齐如一。在气温上升时，渠道水面生出很多漂移物，我们划船进行打捞，保持河面清洁干净。由于施工方疏于管理，各景观沿线的护坡杂草丛生，从远处看是一片荒乱芜杂的景象。我们组织员工用镰刀将杂草收割后清走，还护坡以整齐的面貌。在西外环接手之后，为了给渠道更换好水，我们用6台水泵同时往河道注水，由专人看管，日夜工作。注水后河面水平如镜，波光粼粼，给河道景观增加了无限魅力。为了浇灌护坡植被，我们自己设计了喷灌设备，将水泵安装在三轮车上，从河道取水，用消防龙头进行雾状喷洒，这不仅避开了水流量大冲刷护坡，还省时省力，大大提高了工作效率。

（4）、坚持以人为本，全力打造和谐环境。夏季的名贤园，碧波荡漾，清风缓缓，很多游人慕名而来。这时，很多小孩子下水游戏，大人们在湖边钓鱼，严峻影响园区管理。为了避开发生危急，我们制作安置了若干警示牌，并派保安进行巡察。在各个景观段建成后，漂亮的景致吸引了很多市民，很多私家车也随之驶入，由于车速过高，严峻威逼到行人平安。于是，我们在每个路口设置路障，防止机动车辆进入，有效杜绝了平安事故的发生。

另外，我们还抽调能工巧匠修砌名贤园甬道，铺设景观段内道路，累计200多平方米，为游人出行供应了便利。同时将景观段内的亭子、木质地板用桐油进行油漆，防腐保养，维护了园内公共设施的原有风貌。

（5）、加大后勤管理力度，为整个水系工作保驾护航。今年以来，我们的管辖面积扩大，景观路段增多，这就对我们的后勤管理提出了新的挑战，。为了协作数字化办公室的工作要求，我们将重点设施派人24小时值班看管，如名贤园内的雕塑，北外环的喷泉，西外环的办公用房。每个景观段都明确工作范围，确定专人打扫，保持路面干净、整齐，清除杂草，修剪干枝，凡发觉损坏公物、偷盗井盖事务刚好汇报，逐步实现各沿线管理规范化、正常化。

在员工管理方面，我们把重要机器，如抽边机、割灌机统一编号，每人一台，专人运用，定期保养，刚好修理。由于水系绿化面积扩大，我们日常管理难度也随之增大。在日常工作中，我们坚持东外环和西外环两线作战，合理支配，相互调度，有效避开了顾此失彼，力求做到两边都能管，两边都管好。

4、存在的主要问题和缘由：

在20xx年的绿化管理工作中，我处虽然较好地完成了领导安排的各项工作任务，但在实际工作中还存在肯定的问题：比如渠道护坡缺苗现象普遍，须要花大力气进行整改、补植；平面绿地排水系统不畅，致使护坡水土流失严峻，每年雨季过后都要进行修复；华航桥200米以南渠东、渠西浇水管道尚未开通，单用水泵浇水费时、费劲；由于管辖面积增大，绿化战线拉长，我处要同时管理好东外环和西外环两条景观带，需增派工作车辆，增加工作人员。以上问题，我们须要在各级领导和兄弟单位的关切和支持下，把各项工作做好、做实、做细。二、20xx年工作支配：

1、工作思路和目标：

在20xx年，我处将严格根据局领导的工作部署，进一步贯彻和落实科学发展观，创新观念，团结协作，真抓实干，不断强化目标责任制；开阔视野，提高相识，把握全局，大力推动精细化管理，加强员工思想教化，提升水系景观品质，完善主题功能，丰富景观内涵，努力将东外环景观带建设成为廊坊市的一条绿色景观长廊，使西外环景观带呈现出水清草碧，绿水成荫的新景象，全力打造景观品牌，共同推动环城水系整体工作迈上一个新台阶。

2、工作重点和措施：

在新的一年里，我们将在市局领导的带领下，坚持“走出去，引进来”战略，不断完善水系景观基础设施建设，逐步探究新的发展模式，统筹各项人力、物力、财力，向科学管理要效益；加强成本核算，提高资金运用率；主动做好水系景观的对外宣扬工作，主动吸引企业参加投资建设，提升社区承载功能，实现双方利益共享，使环城水系成为拉动我市经济增长，吸引民间投资的新引擎，共创和谐生态城市，造福一方人民百姓。

为此，我们将紧紧围绕全局20xx年工作重点，团结协作，坚韧拼搏，不断开创水系工作新局面，为把廊坊市建设成为“京津冀点子信息走廊、环渤海休闲商务中心”做出更大的贡献！

绿化工作总结

第一总监部京南小镇靳路路毕业至此一年多，也是我走向成熟的一年，虽然有过压力，但是对自己这一年还是很满足的，有了很大的进步。有做的好的地方，也有管理不当的地方，所以回想这一年我做了一下总结。

长辛店两点一线是我进公司接触的第一个项目，通过这个项目让我更熟识了工程的流程，丰富了自己的阅历，刚起先工作我完全没有自己的想法，完全依靠图纸和通知的意向，所以无形中给了自己许多压力，在工作中我不断的克服自己的依靠性，进行不断思索，把自己的想法在与甲方设计理念不冲突的状况下融入到工程中，是自己得到了很大的满意。

长线点是一个造价很低的项目，我不断地思索怎样在不影响景观效果的状况下去节约成本，通过管理施工队监督其施工质量，削减材料损耗，这也体现了一个管理人员的负责性和看法。在机械运用上要做到不奢侈，时刻监督其施工质量，避开复工，使其高效的完成工作任务。施工过程中对苗木的调整也很重要，与甲方协商努力劝服其将利润低的植物改为利润高的植物，做到景观效果不变甚至更美。通过第一个项目我成长了很多，遇到问题不急不躁，想方法去努力解决，作为一名绿化工程师管理的实力是必不行少的，在工作过程中我不断提升了自己的管理实力，能够做到合理支配施工人员，保质守时的完成工程周期。

其次我接触到其次个项目是香河珠光御景，这个工程虽然施工面积不是很小，但造价极低，通过这个项目我学会了怎样去限制成本，严格监督施工质量，确保苗木的成活率。今年的雨水量很大，对我来说是个重要的考验，因为许多工地的苗木都被大水淹死，但我们的施工区域是车库顶板，我们必需在排水不好的状况下保证苗木成活，我们经过与甲方协商添加排水管道，避开了因为水涝而导致苗木死亡。因此得到了甲方的好评，这也是我在处理突发状况得到了很大提升。

公司会有时组织工程人员参观其他工地，沟通心得。因此我学到了许多没有接触的学问，懂得了许多植物搭配的手法和技巧，我将敏捷的运用到今后各工地，以此丰富自己的设计理念。

年底公司都会组织专业培训，这样我觉得能够开阔我的视野，见识了许多南北方存在的差异及应当相互接受的优点，希望以后能加以利用，表现更多的美。培训中也提到了许多施工中出现的问题，这是我最应当的学习的，做到引以为戒，避开在今后的工作中出现同样的问题。

一年多的工作也表现出我有许多的不足和缺点，不如对施工队的管理不到位，有时对施工资做的不齐全，等等种种的不足我会尽力去客服，在今后工作中不断进步。

最终，欢迎各位领导的监督及悉心指导。

绿化工作总结

为了将绿化造林任务实行到位工会议以后我镇进一步完善此项工的组织领导机构成立了由镇党委书记挂帅镇长任指挥党委人大政府分管负责同志任副指挥各村村民委员会主任为成员的绿化工领导小组并于12月20日召开了绿化工会议进行实行各村党支书、村主任镇农技站参与会议会上镇负责人了工动员部署次会议上结合县交我镇的任务分解量化到各村为了进一步明确工责任各村还向镇政府递交了绿化工责任状。会议结束后镇广电站运用自办节目进行了宣扬重点宣扬绿化对改善生态环境、提高生活质量、提升环境品尝等方面的重要性有效地调动了全镇广阔干群绿化工的参意识。

为了仔细落实全年新增造林面积1200亩的任务我镇支配农业技术推广站的同志突击四天对全镇范围内可小班绿化的状况进行了摸底并形成初步方案。我镇成片造林小班绿化主要中规划在道路和河道。

我镇重点建设的开发大道、五环路及其北延长段、海防路以及沿海高速根据高起点设计、高标准建设、高速度推动的要求绿化效果非常明显。沿海高速862.8亩只用了10天左右的时间全部实施了绿化。各村根据镇下达的绿化任务纷纷进行了落实主动联系绿化公司掀起了一股绿化造林高潮将规划的符合造林标准的道路闲地尽可能绿化到位镇农技站对所绿化的小班一条条、一到处进行核实登记完善台账资料。

小区物业绿化管理。

园林绿化植物配置。

绿化工作总结

创建一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校内环境，可以陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热忱和学习热忱，因此，加强校内绿化建设，对推动学校其它工作开展有极其重要的意义。我校历来把校内绿化工作列为学校重要议事日程之一，细心组织，周密支配，仔细落实义务植树及绿化美化工作，经过师生员工的艰苦努力和辛勤劳动，基本上达到了预期目标。

组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立了校内绿化工作领导小组，张忠礼校长为组长。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的思想，定期召开会议，总结阅历，探讨布置工作，制定绿化安排，为我校搞好校内绿化工作创建了必要条件。在校内绿化实践中，学校领导身先士卒，带头实干，增加了师生员工对搞好校内绿化工作的信念，提高了师生员工自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的素养，这对我校搞好校内绿化工作起到了促进作用。

校内绿化的实质，就是美化自己的家园，塑造高雅怡人的生活空间。学校领导主动利用班会时间向学生宣扬绿化工作的重要性，定期刊出绿化工作板报，开展“绿化校内，美化环境”的主题宣扬活动，组织学生参与义务植树活动，增加了师生的绿化意识，环境意识和生态意识。

1、根据班级清洁区的划分，将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草，由学生按时浇水，除草，并做好看管工作。

2、每年定期对绿地、花草树木打药、修剪，有效防止病虫害。

3、建立检查评比制度，与班级量化考评挂钩。

4、设立标记牌，专人给树木挂牌管理。

5、激励教职工捐花种树。

6、建立赔偿制度。

校内绿化是学校后勤管理水平凹凸的重要标记。经过我们的努力，如今的郝家桥回民小学校内，充溢了蒸蒸而上，花团锦簇的丽景，今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。

附件：

郝家桥回民小学20xx年春季绿化统计表。

绿化工作总结

８月以来，在县委、县政府的正确领导和高度重视下，各乡镇党委、政府及县级有关部门细心组织、实行措施，全力推动城乡绿化工作。目前，全县城乡绿化工作进展顺当，并取得了阶段性的成果，依据《国务院关于开展全民义务植树运动的实施方法》、《xx省绿化造林条例》和《xx县２０１０年城乡绿化实施看法》（弥党办发〔２０１０〕５２号）精神，现将有关状况通报如下：

截止１１月２０日，全县累计完成道路绿化２８４．４公里，中间绿化带建设５５２０平方米，河堤绿化４．８公里，面山绿化３０亩，共栽植绿化苗木２９．８４万株。

（一）各乡镇完成状况。

各乡镇累计完成乡村道路绿化２７８．４公里，河堤绿化４．８公里，面山绿化３０亩，共栽植绿化苗木１０．９４万株。

１、红岩镇：实际完成乡村道路绿化２５．４公里，栽植绿化苗木０．７７万株，绿化树种有小叶榕、三角梅、叶子花等。

２、新街镇实际完成乡村道路绿化３８．３公里，栽植绿化苗木１．４１万株，绿化树种为墨柏。

３、弥城镇：实际完成乡村道路绿化２５．８公里（含建安路西段），栽植绿化苗木３．１２万株，绿化树种有杨树、木兰、杜鹃、红花积木、小叶榕、墨柏等。

４、寅街镇：实际完成乡村道路绿化９．３公里，栽植绿化苗木０．３１万株，绿化树种有小叶榕、柳树、叶子花、黄金叶等。

５、苴力镇：实际完成乡村道路绿化１０３公里，栽植绿化苗木２．２９万株，绿化树种有杨树、小叶榕、旱冬瓜、含笑、黑荆等。

６、密祉乡：实际完成乡村道路绿化２．７公里，河道绿化２．１公里，栽植绿化苗木０．１７万株（丛），绿化树种有杨树、冬樱、棕榈、竹子、柳树等。

７、德苴乡：实际完成乡村道路绿化３０．９公里（不含苴德马路），栽植绿化苗木０．７７株，绿化树种有小叶榕、旱冬瓜、柏树、湿地松等。

８、牛街乡：实际完成乡村道路道路绿化２４公里，河道绿化２．７公里，面山绿化３０亩，栽植苗木０．４４万株，绿化树种有杨树、小叶榕、柳树、黄金叶、柏树、黑荆等。

（二）县级机关完成状况。

１、县规划建设局：完成果河路（弥城段）和北连接线（西段）的绿化提质改造６公里，中间绿化带建设５５２０平方米，绿化树种有银杏、叶子花、黄金叶、满天星、红叶石楠等。

２、县交通局：完成苴德马路绿化１９公里，栽植杨树、墨柏、黑荆１．７１万株。

在县财政支配２２０万元资金的同时，全县在职干部职工以供应绿化苗木或者缴纳以资代劳绿化费的方式参加完成年度绿化任务。其中，县级机关共收取以资代劳绿化费７６．２６万元，已分两次于８月１９日和９月８日全部划拔到县规划建设局，各乡镇累计收取以资代劳绿化费９３万元。２０１０年城乡绿化现金现金投入５２６万元，包括苗木费和栽植人工费、材料费等。

绿化工作总结

是我市园林建设中的关键之年，同时也是我市创建省园林城市的关键之年。这半年来，×××绿化工作在市委和市政府的正确领导下，在全市人民的支持下，按年初确定的“突出重点、全面推动、打造精品、提升档次、完善制度、强化管理”总体思路，坚持园林城市建设这一主线，细心打算，科学规划。上半年来主要做了以下几项工作：

(一)做好了创建省园林城市前阶段工作。为了顺当开展我市的创建工作，与省建设厅创园考评组进行了连接，汇报了我们创园工作设想，省建设厅考评组领导赐予我们主动的支持，给我们提了一些建议性的看法，包括审报时间的支配、创园工作资料的收集整理及检查过程中线路的选择等问题，对我们的创建工作起到了很大的指导作用。我们还组织了有关人员特地赴临海、昆山、义乌、长兴等园林城市实地考察学习，吸取他们一些优秀的创建阅历。依据这些兄弟城市的创建阅历以及我市的实际状况制订了创园的实施及任务书，市政府已明确今年创建省园林城市，现各阶段工作正在惊慌地开展之中。

(二)接着加大城市园林绿地的投入，确保城市绿化面积的稳步增加。据统计，今年上半年×××新增园林绿地面积33.8公顷，其中姚江×××段新建滨江公园0.8公顷，最良江整治工程新辟绿地4.2公顷，新建住宅小区配套绿化6.5公顷，城东新区配套增绿2.3公顷，企业内部增绿20公顷。上半年高档次建设了一些具有较好生态效果和较高绿化景观的绿地，重点完成了姚江桥西首延长绿地、最良江东段景观工程、×××公园及城东新区生态防护绿地的建设工作。

(三)加大力度，实施×××及入城口绿化整治改造工作。

1、按园林城市标准要求，科学规划，细心设计，努力打造精品公园和道路绿地，上半年重点完成了龙泉山公园爱护修缮和南雷南路道路绿化改造规划设计方案的招标及深化、完善工作，目前已进入施工招标阶段；依据绿地系统专项规划和近期绿化建设实施，完成了大型综合性公园黄山公园的规划设计方案论证。

2、开展大环境绿化建设，实施“见绿插绿“工程，切实改善城市生态环境。对×××及入城口一空闲置土地进行有安排的整合和改造，实行密植种小树的方法，建设临时苗圃基地，进一步拓宽城市绿化建设空间，增加城市生产绿地数量，使×××绿化建设得到延长，促进城市绿化一体化。

3、加快了公园、道路的改造步伐，提升城市绿化档次，上半年已完成了玉立路、健康路、市府西侧绿地的改造工作，下半年将有安排实施红卫桥脚绿地、北滨江绿地等的改造工作。

4、细心实施×××美化、彩化、香化工程。上半年投入了3xxxx万盆鲜花，进行×××重要景观结点的鲜花摆放及一些主要公园、道路的鲜花入地布置工作，极大地美化了城市环境；探究垂直绿化新模式，实施桥梁、车库绿扮装饰工程；已完成了舜水路立交桥垂直绿化的布置工作，并正在实施龙山文化广场和新建路绿地停车场的荫棚改造工程。

(四)强化城市绿化行业管理，进一步理顺城市绿化管理体制，提高行业管理的广度、深度和力度。强化城市绿化建设和养护管理的市场化运作，建立了城市绿化设计方案招标和专家评审制度，全面实行了绿化工程建设公开招投标和工程质量监理制度，接着开展园林式居住区和单位庭院的评比。

(五)组织开展了广泛的全民义务植树活动，有效开展了今年春季义务植树活动，采纳分层次支配的形式，组织全市各部门进行了义务植树活动。人次，，种植了大小苗木6xxxx万株。

(六)进一步加大宣扬力度，为推动全市绿化，二月二十三日组织召开了新闻恳谈会，确定了我市媒体宣扬报道在过去绿化中的推动作用，通报了今年及以后几年我市造林绿化的政策、措施、方向、趋势，从而理顺了与媒体之间的信息渠道，为各媒体加大力度宣扬绿化供应了导向思路。从而加大了在舆论宣扬、动员领导、发动群众等方面的工作力度。并且为创建省级园林城市做好宣扬打算工作。

绿化工作总结

20xx年北航后勤集团负责新主楼区域内绿化养护，现场负责人杨成功、刘航，现场工作人员不固定，现对绿化xx年主要工作进行总结：

后勤集团对新主楼内绿化日常养护工作能按安排正常进行，包括对新主楼区域内的草坪、黄杨以及二层、七层平台植物的修剪工作定期完成；对新主楼区域内的植物定期进行浇灌；对新主楼绿化带内的垃圾进行清理工作。但工作中仍旧存在许多问题如下：

1、修剪。

养护期间未对园区落叶树木的进行整形修剪作业，以及树木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及阻碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪不够刚好，工作进度较为迟缓。

2、浇水：

曾多次与后勤集团就水管出水口加装喷头事宜进行沟通，但始终未见整改。

3、对新主楼绿化区域内的垃圾及绿地内的杂草及攀援植物的挑除进行清理不够刚好，巡察工作频次不够，每次清理都须要新主楼物业通知，工作主动性较差。

后勤集团对新主楼区域内植物的施肥、病虫害防治工作能够完成，但工作较为迟缓。由于后勤集团不能固定专职人员养护，养护工作的支配没有针对性。出现病虫害后不能刚好限制，特殊是二层平台的植物，由于平台植物土层较薄的特别性，夏季草坪及爬藤植物简单染病，更须要专人养护，定期施肥、打药，限制病虫害，曾与后勤集团多次就专职养护人员事宜进行沟通，但迟迟未能支配。导致二层平台草坪出现大面积病害，四周爬藤植物叶面出现病斑，提前落叶，影响新主楼园林景观效果。

1、为便利师生进出新主楼，后勤集团经后勤处同意，在新主楼a座东北侧和f、g座西侧绿化带内已铺设3条石板路，常常有磕绊现象出现，管理处建议将石板铺满。

2、新主楼东侧车库入口处草坪出现塌陷状况。

3、新主楼内环园林汗溪景观缺失石子状况严峻，要求尽快进行修补，并供应备用石子。

4、f座内环西侧一株法桐，在年度养护期间生长状况较差，不能满意新主楼内景观需求，建议更换。

5、2层平台四周铁步梯底部种植的玉簪，为协作活动现改植为草坪。

6、园区内环草坪有四条人为踩出通道，后勤集团在养护期间内没有解决此问题。

7、后勤集团在11月份补植的十三棵苗木，未做冬季防风防冻爱护。

8、由于今年天气缘由，下雪天气较多，后勤集团对园区内绿化带浇冻水的工作往后推迟。2层平台是屋面工程，应考虑到屋面温度较高，不能达到浇冻水的效果，养护人员应留意此项问题，刚好补水。

9、清理杂草落叶，应刚好把绿地中的杂草落叶清理干净歼灭了病虫源。

10、树干涂白，冬季树干涂白可削减阳面树皮因昼夜温差大引起的损害，并能够歼灭在树皮的缝隙中越冬的害虫。

新主楼对迎接学校大型参观等活动，后勤集团能够较好的协作管理处，对绿化方面进行支持。

总之20xx年新主楼内绿化工作，后勤集团能够基本完成安排工作，但工作中有许多问题须要整改。

20xx年12月。

绿化工作总结

20xx年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。

去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶；绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在20xx年主要作了以下几项工作：

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着美丽环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热忱周到的服务接待每一位游人。我公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热忱，受到了游人的赞扬。

回顾的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰难。成果只代表从前，今后我们的绿化工作仍旧任重而道远，在园林绿化和方面，仔细总结，再接再厉，科学规范地制订安排，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造安排，尽快歼灭2、3级的道路绿地，完善嘉奖机制，定岗，定责。

使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我xxx绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程等绿化工程。

还有很多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力气，把支配给我们的绿化任务做好。

20xx年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量限制领导小组，制定了《绿化工程管理方法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量限制和验收工作，在支配的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理方法。

去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等很多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的主动性，克服了诸多不可思议的困难，完成了xxx交给我的`绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带xxxxxx万株，铺草xxx万平方米。

我们担当着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也干脆着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。

养护工作在全市始终落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年起先，变更我xxx绿化养护落后的被动状况。

目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市领先出台了《绿化养护管理实施方法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理方法按绿地的面积和等级核拨经费的管理方法，财政对我资金管理机制的改革，我们也变更了对基层按“养人”安排经费的方法，变为按养护面积和等级安排的方法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。

新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担当指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。

去年，我xxxxxx单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我xxx园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。依据各自的状况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理；养护队伍稳定，技术素养渐渐提高；养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱。

xxx内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成果。

今后，在领导下，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推动我xxx园林绿化事业的发展，为把建成环境美丽的文明城市做出应有的贡献。

绿化工作总结

依据集团公司对骑马山20xx年春季荒山绿化工作总体支配部署，春季绿化工作从20xx年3月20日起先拉开了序幕，经过近一个月打算，全体员工团结一样、同心协力，于20xx年4月28日结束，圆满完成了各片区空地预定的绿化工作安排，共计种植51717株，种植面积576亩。现将详细状况汇报如下：

春季绿化工作中，加强组织领导，明确责任，狠抓落实，才能取得如此明显的成效。根据集团公司统一支配部署，绿化公司对开展春季绿化工作进行探讨和支配，经过细心筹备，自20xx年3月20日起，召开专项会议，制定绿化种植方案，成立春季植树工作领导小组，明确分工，确保工作落实到位。

1.自3月20日起对春季需种植区域进行测量，完成测量任务517亩。

2.根据测量区域进行放线，数据统计、制图、分区定责等工作。

3.由于片区分散、小区块较多，机械无法到达的`区域支配工人进行挖树穴，完成人工挖树穴13000个。前期由工人种植较为分散的小面积区域合计5318穴。

4.租赁机械开挖树穴3.3万个，完成大库处山坡种植区修路工作。

5.刚好落实外购树苗工作，亲自到苗圃查看苗木状况并按安排订购白榆近30000株。

6.组织员工起挖火炬树22500株。

本次春季植树工作，种植部分由部队完成，安排时间为4月23日x4月25日，由于突然的天气改变影响，使原有安排被压缩到一天，绿化公司根据实际工作状况进行刚好调整，保障了部队树木种植工作的顺当进行，于4月25日完成苗木种植40961株。完成种植安排任务总量的90%。剩余10%的任务由绿化公司全体员工于4月27日x4月28日全力种植完成。

虽然种植工作已经完成，但后期绿化公司会依据实际状况合理支配修剪、浇灌等工作，全面确保苗木成活。

此次春季绿化工作在集团领导的高度重视和关切下，全部员工团结一样，各部门精诚合作，在任务重、时间紧的状况下，圆满完成了工作任务。

今后，我们将接着组织开展荒山绿化后续工作，仔细督导建立完善林木后期管护机制，支配专人强化对林木的管理和爱护，提高成活率，巩固绿化成果。为荒山构建绿色生态屏障做出自己应有的贡献。

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绿化工作总结

从承包***************环境维护管理工作以来，我单位始终本着仔细主动地工作看法，在业务上不懈追求，完善细微环节，为贵院校供应了整齐舒适的绿化环境。在****年度我单位一步完善绿化管理制度，提高管理和服务水平，在领导班子正确领导下，其他各部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。我单位以“抓好绿化管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一样，为建设绿色校内努力工作，现将总结如下：

我单位担当着曲阜师范高校日照校区的室外卫生管理，和绿化养护管理工作。室外卫生管理和绿化养护工作是我单位的主要业务工作，室外卫生和绿化干脆影响着曲阜师范高校日照校区的校内形象。在领导的正确领导下，我单位对绿化养护方面制定了管理方法，出台了绿化监管分块承包责任制，明确了室外卫生管理和绿地养护的工作职责，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。坚持常常对校内工作进行部分施工，道路清扫、垃圾处理、杂草清除、草坪修剪、施肥、浇灌等工作，同时坚持每天有人检查，使绿化工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道。

我单位主要负责贵校校内环境卫生清洁维护：广场、道路、水塘、宣扬栏、栏杆、建筑主体机附属建筑以外部分；体育场塑胶场地以外部分；校内楼外一切绿化及空闲地（教工生活区硬化区除外）。我单位对此建立了定期检查制度，严格限制校内卫生管理的质量标准：

1、道路、景观大理石路面、广场整齐，无尘土，无垃圾，无痰迹，无杂草，无落叶、无烟头、纸屑等。

2、园林建筑小品、宣扬栏清洁，无乱贴乱画现象。

3、栏杆、垃圾箱、垃圾车、垃圾中转站清洁，无尘土、污物，垃圾箱未有垃圾外露现象。

4、绿地内无垃圾，水塘水面无漂移物。

5、卫生设施完好无损，保证正常运行。

6、地面排水管道畅通无阻，检查井、收水井构件安装稳固，井盖、井框完整无损。井内淤泥刚好清理，要求淤泥深度不能大于其管径的五分之一。

所谓“三分种植，七分养护”