个人书面劳动合同范文（2篇）

第页共页个人书面劳动合同范文书面劳动合同编号：___________甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，签订如下劳动合同，共同共遵守并履行：第一条乙方的基本情况1.姓名：（个人姓名）2.性别：（男/女）3.出生日期：（年/月/日）4.籍贯：（籍贯）5.身份证号码：（身份证号码）6.学历：（学历）7.通讯地址：（通讯地址）8.联系电话：（联系电话）第二条工作内容1.甲方根据乙方的能力和情况，将其安排到以下工作岗位：（工作岗位）。2.乙方的具体工作内容为：（工作内容）。3.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作进行调整，并书面通知乙方。第三条工作地点和工作时间1.工作地点：（工作地点）2.工作时间：（每周工作时间，每天工作时间，休息日安排等）第四条试用期1.乙方在入职后的第一个月为试用期。2.试用期期间，甲方对乙方的工作进行评估，根据评估情况决定是否转为正式员工。3.试用期期间，双方有权解除劳动合同，解除合同需提前（时间）给对方书面通知。第五条薪酬及福利待遇1.乙方的月工资为人民币（数字）元（大写）。2.乙方享受甲方向正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条工作保密和知识产权1.乙方在工作过程中知悉的与甲方业务相关的技术、商业秘密及其他保密信息，乙方应予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。2.乙方在工作过程中创作的作品，包括但不限于文稿、设计等，均归甲方所有。第七条工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。2.乙方不得利用工作之便从事与工作无关的活动，不得经营个人经济实体或与他人合作进行任何经营活动，不得使用甲方的资源从事个人经济活动。第八条提前解除合同1.乙方有违反劳动合同的约定，或者严重违反甲方纪律、规章制度的行为，甲方有权以书面形式解除劳动合同。2.乙方解除劳动合同，应提前（时间）以书面形式通知甲方。第九条其他事项1.双方同意以书面形式修订、解除本劳动合同，任何口头约定均无效。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方签名：（公司名称）（个人姓名）日期：（年月日）日期：（年月日）个人书面劳动合同范文（二）个人书面劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，甲乙双方就乙方被甲方雇佣的有关事宜，达成如下合同:一、工作内容1.1乙方受雇于甲方，从事以下工作：（详细描述乙方工作内容及职责）1.2工作地点：（填写工作地点）1.3工作时间：（具体工作时间，包括每日工作时长，休息时间的安排等）二、试用期2.1乙方试用期为（填写试用期时长），自（试用期开始日期）起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方进行考核评估。乙方在试用期内享受甲方提供的有关福利待遇。2.3若乙方期满后仍继续工作，试用期的工作期间将计入正式工作年限。三、工资与福利待遇3.1甲方根据乙方的工作表现和岗位要求合理确定乙方的工资待遇。3.2乙方的工资将按（月、周、日）支付，具体支付日期为（具体支付日期）。乙方的工资将通过银行自动转账或现金方式支付。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。四、劳动保护和安全4.1甲方必须为乙方提供符合国家法律法规及相关安全标准的工作条件和劳动保护设施，并对乙方的安全健康负责。4.2乙方在工作中应严格遵守工作纪律，加强安全意识，做到安全第一，发现安全问题及时报告。五、合同期限及解除5.1本合同有效期为（填写合同期限），自（合同生效日期）起生效。5.2在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。如有特殊情况，应提前（填写提前通知期限）书面通知对方，并经双方协商解决。5.3在以下情况下，任何一方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度。（2）乙方无合法原因超过（填写合同规定的迟到、早退或缺勤天数）的迟到、早退或缺勤。（3）乙方严重失职或怠工，严重影响了工作效率。六、知识产权及保密协议6.1乙方在甲方工作期间，所创作、发明或发现的所有知识产权享有权利归甲方所有。6.2乙方在工作中接触到的与甲方经营活动有关的商业秘密，乙方应保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。对因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、其他事宜7.1本合同未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。7.2甲乙双方发生争议，应友好协商解决；如协商不能解决，任何一方可向劳动行政部门或法院提起申请。八、合同变更和解释8.1本合同的附件和补充协议是本合同的完整部分，与本合同具有同等法律效力。8.2对本合同的解释、变更或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3本合同以中文书写，每方各持一份原件，自