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龙舟节工作方案水务局今年的端午节是6月6日。按照民间风俗和历年龙舟活动惯例,一般准许划龙舟的时间为6月1日至6月6日之间。以闽南地区例在闽南地区,龙舟通常是某个自然村的公共财产。水上人家有句俗语“一日造船,千日过波〞,意即造出的船必必须牢固美观,才能经受风浪,故造船的重要性丝毫不亚于岸上人家建房,“礼路〞丝毫马虎不得。钉船板犹如建房的“奠基〞,还要举行“奠基典礼〞,摆上供品祭拜。特别是在“点睛〞这一重要环节,还必必须举行隆重的仪式。闽南龙舟的龙头是写意的、象征性的。龙舟的“龙须〞是将金箔纸折成约1平方厘米的小方块,绑在一根对折的红布条上,象征“龙须〞;将一块红布折成三角形,钉在船头,象征“龙舌〞;将6条龙须等距离分布钉在“龙舌〞上,这就成了“龙头〞。制船者在两侧船舷的船眼睛各贴上三根红布条加小方块金箔的组合,再钉上三根“目周钉〞。从左至右,分别代表千里眼、顺风耳、妈祖婆。妈祖婆殿后佑护,千里眼、顺风耳在前观测,顺序不能改变。不仅是龙舟,再大的帆船也是这样钉的,有些帆船还会在船艉供奉妈祖婆神位。这些程序完成后,该的村的老人在龙头前摆上“三牲〞,持香对着龙头祭拜。然后,一村民手持香炉,绕着龙舟转了一圈。这意味着,将龙舟上的不洁之物驱走,龙舟变得圣洁而有灵气。随后,燃放鞭炮、烧金纸,仪式就结束了。经过几名壮汉六七天的劳作,新龙舟完工了。之后,请村里地位高的老人身穿长衫戴毡帽,带领全村70多名壮劳力,到船厂“请船〞。大家人手一桨,浩浩荡荡地将龙舟划回村里。每年的农历五月初五,龙舟的丰姿就会出现在四周的江上。端午节加班工资计算用人单位依法安排劳作者在标准工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以:按劳作合同约定的劳作者本人的工资标准确定。劳作合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳作合同、集体合同均未约定的,按劳作者本人正常劳作应得的工资确定。经批准执行不按时工作制的劳作者,用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21。75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21。75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21。75*300%*法定休息日的加班时间。3.单位搞文化建设,打造“龙舟文化品牌,可是龙舟文化〞和税务工作一是地域特色。五个区局的文化品牌,都注重与地域文化〔如历史、地理、文化传统等〕进行对接,使税务文化接地气、有亲和力,如禅城区局的“通济文化〞和顺德区局的“龙舟文化〞,分别源自该区有数百年历史的“行通济〞和赛龙舟的民俗活动。二是行业特点。特别国税行业特点是国税文化与其他机关和组织文化的差别所在,是文化建设定位的关键。注重做好税务文化建设与税收工作的有机紧密结合,是佛山国税各区“一局一品〞的核心内容。如高明区局的“方圆文化〞,除了以高明区960平方公里面积喻为祖国960万平方公里的方圆之地外,并依此衍生税收执法要方刚,为民服务圆达;三水区局的“善水文化〞,以三水为三江交汇之地,以水可兴业,业利税,税为民,强调文明高效服务,构建和谐征纳关系。依据国务院办公厅有关通知精神:今年端午节放假时间为2009年5月28、29、30日放假三天。31日正常上班。其中,5月28日〔星期四、农历端午当日〕为法定节假日,5月30日〔星期六〕照常公休;5月31日〔星期日〕公休日调至5月29日〔星期五〕。端午节源于纪念屈原、伍子胥、曹娥;端午节都要吃粽子、茶叶蛋、饮雄黄酒;端午节是我国二千多年的旧习俗,每到这一天,家家户户都悬钟馗像,挂艾叶菖蒲,赛龙舟,游百病,佩香囊、绑五彩线。现如今可以逛逛街、上上网;随着端午小长假的临近,三亚、杭州、桂林等城市都是旅游的好去处;或者去踏青、郊游、野餐。端午节快乐!!!5.水利局的具体使命是什么什么时间有的水利局落实执行国家有关防汛工作的方针、政策、法规和法令。〔2〕制定和组织实施防御洪水方案。〔3〕掌握汛期雨情、水情和气象形势,及时了解降雨地区暴雨强度、洪水流量、江河水位、闸坝水位、水库水位、长短期水情和气象分析预报。〔4〕组织检查防汛准备工作,责令清除河道、湖泊范围内阻碍行洪的障碍物。〔5〕负责有关防汛物资的储备、管理和防汛物资的计划管理。〔6〕负责统计、掌握、公布洪涝灾害状况。〔7〕负责组织防汛抢险队伍,调配抢险人力和技术力量。〔8〕督促蓄滞洪区安全建设和应急撤离转移准备工作。〔9〕组织防汛通信和报警系统的建设管理。〔10〕组织汛后检查,督促水毁防洪工程修复。〔11〕展开防汛宣扬教育和组织培训,推广先进的防汛抢险科学技术。
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