医院工作规章制度

第第页医院工作规章制度医院工作规章制度11、护理人员上班时要衣帽整齐、清洁、穿护士鞋；操作前后应洗手，必需时用消毒液浸泡。2、无菌操作时应严格遵守无菌操作规程。无菌器械、容器、敷料罐等按规定时间灭菌与更换消毒液。3、手术室、产房、婴儿室、隔离室、治疗室、注射室、换药室、供应室等应有严格的消毒制度，并遵奉执行。4、传染病人及保护性隔离病人所住的.病室应定时进行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具务必经过严格消毒后再用。尽量使用一次性器械、物品，以便处置。5、病区要求做到一床一套湿扫床，床头柜一桌一布，每次用后经消毒液浸泡后备用。6、治疗室、配餐室、病室、洗手间用的拖把擦布，应严格区分（拖把应有明显标记）。7、凡使用过的注射器、针头，均需经消毒液浸泡后送供应室清洗、消毒。（浸泡时要求液面满过注射器，拉开注射器内栓，使注射器内吸有消毒液）。8、凡乙肝表面抗原阳性的病人，都要实行床边及用具等隔离制度，做到病人一览表有标记。9、病人住院时使用的生活用品如便盆、尿壶用后进行消毒；暖水瓶、脸盆、拖鞋等，出院后务必经消毒后，方可再使用。10、病室冬季应每日早晨及下午打开气窗二次，每次1530分钟进行通风，以连续空气清新。医院工作规章制度2医务科是实在负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作职能部门。是联系协调院内外业务工作的枢纽。一、医务科工作任务1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗过错事故，不绝提高医疗质量。2、拟定业务工作计划，经院长批准后，实在组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处置看法。5、负责组织督促检查卫生技术人员的'业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，帮助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。6、帮助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。7、负责进、修实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。8、实在领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，乐观搭配医院工作开展。二、医务科工作任务的实施医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、实在、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避开被动、忙乱。1、抓好计划和总结工作。2、抓好重危病人抢救及新技术开展。3、抓好医疗质量，加强基本功训练。4、督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，订立防范医疗过错事故的措施。5、改进工作作风，做好接待工作。医院工作规章制度3一、门诊部工作制度(一)科学组织和引导分诊，以缩短候诊时间，对高热病员、危重病员及70岁以上老人应当优先布置门诊。(二)实行首诊医师负责制，医师对首次来诊的病员应仔细询问病史，认真体检和进行必需的影像、试验等检查，作出诊断和处理。(三)遇有疑难、重危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者，应及时上报医院领导。(四)定期检查总结门诊医疗质量。(五)承办病员入院、出院、转院手续，掌握各科病员流动和床位使用情况，每日向统计室报告。(六)严格执行消毒、隔离制度，防止医院感染，传染病诊室，做好疫情、职业病报告。(七)门诊应常常保持清洁整齐，对候诊人员宣传卫生防病和计划生育、优生优育知识。二、挂号室工作制度(一)门诊病员应先挂号后诊病(急重危病人例外)。(二)挂号室应分科挂号，已有门诊病历办理复诊挂号即可。(三)转科病员不在重新挂号。(四)挂号诊病当次当日有效。(五)挂号室工作人员要坚守工作岗位，态度温和，解答耐性，初诊病历要填齐首页各栏。三、住院处工作制度(一)出院、入院病员均由本院各科医师开具出入院证，统一由住院处办理手续。(二)病员办理出院手续，由病区护士长到住院处进行核算，开具帐单。(三)住院病员，应仔细填写住院卡及病历首页，按规定预交押金。(四)住院处设置住院病人一览表，并每日与病区联系，及时掌握和了解病床使用和周转情况。(五)住院处工作必需细心负责，态度温和，准确掌握各种收费标准、交付现金时应当面点清，开出收据，并保存存根备查。四、察看室工作制度(一)察看室留观病员由急诊医师、护士负责，轮流值班专心察看病情变动，及时处置，需要住院治疗者及时办理入院手续。(二)察看室床位，应按床编号，挂床头牌，并定时进行消毒。(三)建立察看记录，及时记录病情变动、检查、治疗、护理情况，留观病员入院后，其察看记录随住院病案保管，未入院的'察看记录在科室保管，时间一年。(四)留观病员的管理，应留陪护。医院工作规章制度41、医保科在主管院长的领导下，保证医院在医疗保险管理工作中，准确执行医保中心的各项政策规定。2、依据市医保相关部门的政策法规要求，订立我院医疗保险管理工作的各项规章制度。按新政策要求，随时调整相关规定。3、负责对外接待(上级主管部门领导检查、参观)。对内协调和相关科室的全面工作(病房、药房、计算机房、财务科等)。4、专心贯彻执上级主管部门下发的各项政策和管理规定。有计划、有针对性的组织好各层次人员的'培训工作。5、结合医院总量掌控，引导临床科室做好医保病人医疗费用的监督审核管理。定期检查相关政策的落实和执行情况。6、负责审批有关转诊、特殊并特殊检查及特殊用药等事宜，做好医保政策的宣传、咨询、解释工作。7、乐观响应医院号召，参与医院的各种会议和活动。8、热诚服务，周详细致，耐性解答患者的问题，礼貌待人。9、熟识本岗工作流程，对业务精益求精，加强为参保患者服务本领。医院工作规章制度51、医务人员工作时间应衣帽乾净。操作时必需戴工作帽和口罩，严格遵守无菌操作规程。2、使用合格的消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处置。3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必需实现灭菌要求。凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必需实现消毒要求。各种注射、穿刺、采血器具应当一人一用一消毒。4、无菌器械容器、敷料缸、持物钳等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换。用过的'物品与未用过的物品严格分开，并有明显标志。5、传染病人应进行预检分诊，按常规隔离。疑似传染病人应在察看室隔离，病人的排泄物和用过的物品要进行消毒处置。6、病房应定时通风换气，每日空气消毒，物品定期消毒。传染病人出院、转院、转科、死亡后应对病人的单元进行终末消毒。7、传染病人要按病种分区隔离，工作人员进入污染区要穿隔离衣，接触不同病种时应更换隔离衣、洗手，离开污染区时脱去隔离衣。8、供应室必需将无菌与清洁、污染物品分开存放。严格依照消毒方法进行消毒，并定期开展消毒与灭菌效果检测工作。医院工作规章制度6一、在院长领导下，对财务收入、支出及有关经济活动，实行常常性审计监督，做到：1、对财务收入，支出进行常常性的审计监督。2、对经济活动，能开展事前掌控环节，事后清查性审计，并有记录，有分析并选择性反馈。3、每半年进行一次初审，年终进行终审。二、对资金、资产的`安全，完满以及各项内部掌控制度的健全，至少进行两次较系统的监督检查，并有记录。三、常常检查评估资金，资产的使用效益，提出改进建议，做到每季进行一次效益分析并供给分析报告。四、对有重点损失挥霍，贪污偷窃的严重违犯财经法规的问题做到：1、及时发现及时报告。2、根椐情节提出处置建议。五、对审计对象做到：真实、合法、合理、有效及正确。六、对审计工作，要严格专心，一丝不苟，对待问题要一分为二，实事求事，对等困难要坚决从容，擅长解决。七、全心全意做好审计工作，为医院的发展，扩大两个效益，护航保架。医院工作规章制度7一、药房工作人员必需专心学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理方法》，必需严格执行《医务人员行为道德规范》，全心全意为病人服务，做到热诚接待，耐性解释，细心调配，对病人态度温和，文明服务，努力缩短调配时间，方便病人，优质服务，树立良好的医德医风。二、遵守医院的规章制度，执行岗位职责，不迟到、不早退，不无故脱岗或串岗，专心执行各班岗位职责，工作时衣帽整齐，态度温和，语言文明，操作规范，工作中细心、耐性。三、调配处方时应专心执行“四查”、“十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查对药品性状、用法、用量；查用药合理性，对临床诊断。），核实无误后方可调配发药，如调配中显现疑问，应及时与处方者联系，问清后方可调配，不规范处方、无签名盖章的'处方或有配伍禁忌的处方，药房可暂不发药。发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。四、普通药品定期盘存，特殊、珍贵、毒、麻、限剧药品每月盘点，并逐日统计消耗量，做到“药与账相符、入与出相符”，严格交接班制度。五、发药时应耐性向病员说明用法、用量、可能的’不良反应及注意事项。发出的片剂，须注明服用方法；外用的乳剂、混悬剂以及产生沉淀的液体方剂，须注明“用前摇匀”及“不行内服”字样。六、药房的药品应分类存放、排列有序、整齐划一，保持室内乾净，药剂人员工作时应当衣帽整齐，室内禁止吸烟，非工作人员不得入内。七、本室工作人员应顺从领导，团结协作，遵守纪律，勤奋工作。八、加强与临床医师联系、沟通，定期发布新药信息，乐观开展临床药学工作，引导医师和病员合理用药。医院工作规章制度8为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，确保国家资产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵从“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失“的原则，依据本院实际情况，订立本管理制度。1、院长是医院安全工作的第一责任人，医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组（综合整治领导小组）负责。各科室向领导小组负责，实行责任追究制。2、医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。要对职工进行紧急突发问题处置方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110.119.122.120等）使用常识的教育。3、建立重点事故报告制度。院内外职工，患者显现重点伤亡事故一小时以内以书面形式报告饶河县卫生局及相关部门；患者出走、失踪要及时报告；不得隐瞒责任事故。4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度；加强医院管理，保证医院的.工作秩序正常；负责医院安全守卫的值班人员要常常和派出所保持紧密联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮忙。5、加强对职工的医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意察看患者心理变动，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经饶河县卫生局批准、院委会同意，不得擅自离院参与。7、医院要教育职工遵守医院规章制度，定时到院、定时回家，防止意外事故发生。8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时除去，情况严重的，一时难以除去要马上封闭，并上报饶河县卫生局。9、医院要常常检查院内围墙、洗手间、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要马上予以维护和修理和拆除，确保职工和患者工作、学习、生活场合和相应设施既安全又可靠。10、医院组织集体活动，要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要订立有针对性的安全应急预案。医院工作规章制度9为了加强网络部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的'完成各项工作计划与任务，现订立网络部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。网络部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。网络部上班时间：早上xx：xx到xx：xx，下午xx：xx到xx：xx，每周日休息，个别岗位除外，如需调休需提前向主管说明，经同意后方可调休。为严厉上班纪律，办公室制度规定如下：1、严格遵守作息时间，不准许迟到或早退。2、严格完成每天工作布置，上班时间内无法完成的当天在办公室加班完成。3、办公时间要坚守岗位，外出做事需向主管说明情况，经同意后才略外出。4、保密制度：网络部、咨询部工作泄密（含工作流程，培训治疗，培训方式，来院数据，消费情况等）5、每周一下午四点召开部门会议，汇报一周工作。不得无故缺席。6、办公桌保持清洁卫生，物品摆放整齐，创造舒适的工作环境。工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：1、在工作时间吃东西、化妆、闲谈、睡觉。禁止在办公试饭，保证室内空气清新。2、任何时间不得使用公司电脑玩游戏（包含游戏），工作时间内不得占用网络资源下载非工作用视频、音频、软件、及其它文件。3、在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）。4、工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志。5、对公司要求协办的临时事宜有意拖延或拒不执行。6、无论任何原因严禁与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突。7、不得使用公司电话打私人电话、拨打声讯台。8、在办公区域内下棋、打扑克、干私活。医院工作规章制度101、遵守劳动纪律，上班不迟到、不早退，严守岗位，不脱岗、串岗，不在试验室内接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。2、刻苦研讨业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度温和，有问必答。讲究医德，礼貌待客(病人)，语言文明，耐性解释，工作乐观专心，一丝不苟，做到报告及时准确。3、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新手记，对不能检验的标本要妥当保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时随检，随时发出报告。4、要专心核对检验结果，专心填写报告单，作好结果记录，签名发出报告5、检验标本在发出报告后应保存24h，常规标本及用具马上消毒，被污染的器皿应当高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的.标本应经消毒后送指定地方焚烧，防止交叉感染。6、保证检验质量，每12周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。7、建立试验室室内质量掌控制度，乐观参与室间质评活动，以保证检验质量。8、严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录。医院工作规章制度11一、依据院长工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务计划，经院长、副院长批准后，实在组织实施。二、组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组织