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文档简介

第页共页事业单位劳动合同书范本劳动合同书范本甲方:(单位名称)法定代表人(负责人):地址:联系电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议,共同遵守并履行:第一条合同期限1.本合同有效期自____年____月____日起,至____年____月____日止。2.本合同经过双方一致同意,可提前解除或续签。在续签前30日内,双方应书面通知对方并商议续签事宜。第二条工作内容及岗位职责1.乙方应根据甲方的安排,履行以下工作岗位职责:(详细描述乙方的工作内容和岗位职责)2.乙方在工作期间应服从甲方的管理,按照甲方的要求执行工作任务,并保证工作质量和效率。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的地址,如因工作需要,甲方有权调动乙方到其他工作地点。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时,工作日为星期一至星期五。具体工作时间由甲方根据工作需要确定。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。具体休假时间由甲方安排并及时通知乙方。3.乙方请假应提前向甲方请假并取得甲方的批准。乙方请假期间的薪资和其他福利待遇按照国家相关法律法规的规定执行。第五条薪资及福利待遇1.乙方的薪资及福利待遇包括基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险、住房公积金等,具体金额及支付方式按照甲方制定的规定执行。2.乙方薪资发放以银行转账或现金方式进行。第六条保密义务1.乙方在工作期间知悉、接触到的与甲方有关的商业秘密、商业机密、技术秘密等信息,乙方应承担保密义务,不得私自泄露、使用或转让给任何第三方。2.乙方应在合同解除后,无论是甲方解除还是乙方解除,继续承担保密义务,不得利用或泄露已知悉的商业秘密等。第七条签订劳动合同的前提乙方须具备以下资格、能力和条件:1.具备中华人民共和国法律规定的劳动年龄(18周岁以上)。2.身体健康,能够保证工作需要。3.无不良的个人纪录和不良的职业背景。第八条合同解除及违约责任1.本合同的解除必须经过甲乙双方书面协商一致。2.如乙方有以下情形之一,甲方有权单方解除本合同,解除时应事先书面通知乙方:(详细列举甲方有权解除合同的情形)3.如甲方有以下情形之一,乙方有权单方解除本合同,解除时应事先书面通知甲方:(详细列举乙方有权解除合同的情形)第九条争议解决因履行本合同发生的争议,由甲乙双方协商解决,如协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构提起仲裁或向人民法院进行诉讼。第十条其他约定1.本合同履行过程中产生的其他问题,可由甲乙双方通过友好协商解决。2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定。本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(单位名称):乙方(个人姓名):签约日期:签约日期:附件1:(甲方提供的其他相关附件)事业单位劳动合同书范本(二)包括以下要点:一、合同的基本信息:1.合同的名称:劳动合同2.合同的签订方:用人单位(事业单位的名称)和劳动者(个人的姓名)3.劳动合同的签订日期:合同签订的具体日期4.劳动合同的有效期:合同的起始日期和终止日期(合同期限)5.合同的签订地点:合同签订的具体地点二、工作内容和岗位职责:1.工作岗位及职务:合同规定劳动者所担任的具体岗位和职务2.工作内容:合同详细说明劳动者需要承担的工作内容、职责和工作要求3.工作时间:合同规定劳动者每天的工作时间安排,包括每天上班开始和结束的具体时间三、工资、福利和保险福利:1.工资标准:合同规定劳动者的工资标准,包括基本工资、绩效工资等福利待遇2.工资发放方式:合同规定工资的支付周期和支付方式(例如银行转账、现金等)3.福利待遇:合同规定劳动者享受的其他福利待遇,例如年终奖、带薪假期、加班费等4.社会保险福利:合同规定用人单位为劳动者购买的社会保险(例如养老保险、医疗保险、失业保险等)四、劳动条件和劳动保护:1.工作地点:合同规定劳动者的工作地点,包括具体的办公地址或工作场所2.工作环境和条件:合同规定劳动者的工作环境和工作条件,包括工作设备、工作场所等3.劳动保护:合同规定用人单位对劳动者的劳动保护措施,包括劳动者的安全、健康和劳动条件等五、劳动纪律和违约责任:1.劳动纪律:合同规定劳动者在工作期间需要遵守的劳动纪律和规定2.违约责任:合同规定劳动者违反劳动纪律或者解除劳动合同的责任和违约责任六、劳动合同的解除和终止:1.解除劳动合同的情形:合同规定劳动合同可以解除的情形,例如劳动者辞职、合同到期等2.终止劳动合同的情形:合同规定劳动合同可以终止的情形,例如劳动者丧失劳动能力、合同互解等3.解除和终止合同的程序:合同规定解除和终止劳动合同的程序,例如通知期限、通知形式等七、其他条款:1.知识产权:合同规定劳动者在工作期间创造的知识产权归属问题2.保密义务:合同规定劳动者在工作期间需要保守用人单位的商业秘密和机密信息的义务总结:事业单位劳动合同内

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