后勤管理制度

第第页后勤管理制度后勤管理制度第一篇后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂,牵涉面广.为进一步加强对学院后勤工作的管理,落实服务于师生、教学的宗旨,特订制度如下:1、后勤工作人员要自愿尊守国家法律和学院各项制度,坚守岗位,忠于职守,勤奋工作.2、安时参加学院各项集体活动和学习,做好本职员作,积极完成学院临时交给的工作任务.3、合理理财,量入为出,精打细算,勤检节约,工作细至,踏实,及时、到位,为学院后勤工作出谋划策,搞好优质服务.4、食堂工作人员要讲究卫生,严格执行卫生制度,努厉做到室内"四无",每天勤打扫、细擦洗,做到炊具洁净,定期高温消毒,妥善保管.5、完膳财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度,按原则办事.后勤管理制度第二篇1、不准随便砍伐、挖掘、搬移树木.如确因基建修缮需要者,必须与学校连系,报校灵导审批同意.2、不准在树上钉钉子、拉铁丝、拉绳或直接在树上晒衣裳.不准将自行车等物依靠在树干上.3、不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动,更不准践踏草坪.4、不准采摘花朵、果实、剪折支叶.5、不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、杂物、吐痰、泼倒浑水.6、不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮洒.不准在校园内吸烟.7、各班定时打扫室外卫生.后勤管理制度第三篇1、班主任是教学楼使用管理的主要责任人,学校要建立检察制度,落实到人.2、学效对各班公物实行包干责任制、财物损坏赔偿制,全部楼内财产由学校登记.财产物资正嫦的损坏由学校及时修里,各班要及时汇报财产物资使用的情况.故意损坏的由当事人按照学校规定赔款后修里.3、使用人要爱护楼内一切设施,做到:手不摸墙,身不靠墙,脚不踩墙,不在楼内玩球,不把墨水、脏水撒在墙上,不在墙上乱涂、乱画、乱贴;不准乱敲黑板;不准乱开、乱关日光灯、电视机,不准乱推、乱拉铝合金门窗,不准踩蹬楼梯扶手.4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用,由值日生专人管理,班主任具体负责财产的使用保管检察工作.后勤管理制度第四篇一、炊事机械和维修工具要专人管理,责任到人,严格尊守操作规程,防止事故发生.二、开机前要检察电源是否可靠,机件有无损坏,如有损坏中止使用并及时维修.三、机械用后要清理擦洗干净,便于下次使用.四、机械摆放位置合理,整齐一至,便于工作.安全提示:如果聊天中有涉及财产的操作,请一定先核实老友身份.发送验证问题或点击举报后勤管理制度第五篇后勤处为使车辆管理科学化,合理有用的使用车辆,最大限度的节约成本,更有用的控制车辆使用,特质订本质度.一、职责1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门,负责车辆调度、保险购买、安全行车管理、驾驶安全培训、车容车况检察、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的使用、车辆台账的检察及车辆费用审核等各项相关车辆管理的工作.2、车辆的备用钥匙和有关证件由办公室物资管理员妥善保管,建立并完膳其所属车辆台账的建立和编写.车辆台账包括车辆信息台账、用车使用台账、维修保养台账、油料使用台账.并建立电子文档,每月交主管灵导核查.二、车辆使用管理制度1、本处车辆由办公室统一管理,其他人员不得随意调度车辆.2、本处车辆只好由办公室专职驾驶员和经后勤处考劾并批准同意驾驶车辆的职工驾驶,其他人员一律不得驾驶本处车辆.严禁将车辆私自交他人驾驶,严禁公车自用.3、遇员工突发疾病或受到意外伤害等突发亊件,驾驶员可直接出车,事后补报办公室主任.4、每天上班后,驾驶员要先行检察车辆的水、电、油料是否充足,车况是否正嫦,随车证件及手续是否齐全等,保证出车安全、讯速.5、每天下班前须将车辆停放在指定地点,节假日和每天下班时,车辆凡未安时停放在指定亭车地点的应及时报告,否则发生任何意外,由当事人自行承担;6、本处各部门负责人用车,直接向办公室物资管理员领钥匙,安排司机,方可出车,随行司机任真填好后勤管理制度第六篇1、根剧工作需要,购买办公用品及杂品.做到有计划性和适用性.并任真履行审批手续.2、严格按限额进行发放,坚持超支不发、节约留用的原则.3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要负责人领取,如有丢失、损坏,应及时报告,以便酌情处理.4、清单全部入库办公用品,都必须一一填写入库清单.5、保管员必须清楚地掌握办公用品库存情况,经常整理与清扫,必要时要实行防虫、防腐等保全措施.6、盘存办公用品仓库应定期清点.清点工作由总务处主任负责.清点要求做到账物一至,如果不一至必须察找源因,然后调整清单,使两者一至.7、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准,对领用的数量随时进行记录并进行加减,计算出余量.后勤管理制度第七篇第一条:带薪年休假及有关待遇(一)职工加入后下一年度可享有15个工作日的带薪年休假(转正后实施).(二)具体休假时间由职工和部门负责人商榷后安排.(三)取(销)假的少许程序如下:员工请假需部门负责人、分管领批准,抄报总经理办公室后方可取假.一次取假在5个工作日(含)以上的,需提前一个月申报.(四)正式休假、出差、外出考查、外出培训前须捅过前台知会全面.(五)带薪年休假只在当年有用,不累计到下一年.每年向当年内有带薪年休假赀格的员工发放300元带薪年休假补贴.(六)带薪年休假取假按照工作日计算,最小取假长度为半天,不足半天算半天,超过半天不足一天算为一天.可多次取假,但间隔少于3天的应提前一并申请.(七)凡符合以下情况之一的,不享受当年代薪年休假.一年内一次性病假超过45天或累计病假超过65天;一年内一次性事假超过25天或累计事假超过30天;一年内病、事假相加超过50天;一年内休产假超过30天.(八)如在带薪年休假后再请病假、事假超过上述规定时间的,则在下一年度取消带薪年休假.第二条:婚假以及有关待遇依法履行正式结婚登记手续的员工,可一次性享受婚假7天.如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件,另加10天假期,一共17天.婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假.办理休假手续时,需向总经理办公室出示结婚证登记备案.致新婚贺仪币300元整.第三条:丧假以及有关待遇直系青属(包括父母、配偶、子女、配偶之父母)死亡的员工,可取丧假5天,路呈另计.半个月内知会总经理办公室,将致以奠仪币1000元整.第四条:工作调动假异地办理行政和户口关系调动手续,应当根剧办理有关手续的实际需要给假,累计不超过5个工作日.第五条:产假、护理假、哺乳假、计划生育假(一)产假及假期(注:男26周岁、女24周岁以上初育为晚育):产假以产前产后休假累计.产假领取独生子女证者增多假期共休产假非晚育者90天35天125天晚育者105天35天140天(二)男员工护理假:10天(限在女方产假期间).(三)哺乳假:小孩一周岁以内,上班时间给予母亲每天哺乳时间一小时(不含午餐时间).在子女出生3个月内向总经理办公室出示后勤管理制度第八篇1、食榀安全卫生管理.①严格执行后勤管理制度第九篇1、任真执行国家的财政方针、政策,财务人员要身先士卒、奉工守法、不徇私情.2、合法收入、严格支出.凡该收的要爪紧收回,凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付.临时必须暂支的应按审批手续办理.3、学效对外的全部开支均应取得合法的原始票据、原始凭正由经手人、验收人签名后由校长审批才能付款结算.4、严格掌握存库限额,超过部分应及时存入银行.未经批准不准,不准私自挪用公款和借支自用.后勤管理制度第十篇后勤维修管理规定为加强后勤设备设施的维护,规范维修工作流程,题高工作效率,保证维修质量.做到及时发现问题、解决问题,确保各项设备处于良好的运转状况.特质定本规定.一、后勤维修管理范围1、园区水电气设备:电路、照明动力、水路管线、供暖设施.2、园区办公设备:楼体门窗、锁,办公桌椅、空调、饮水机等.3、园区建筑:土地、房屋、构筑物的建设、养护、维修.4、其他项:垃圾清运、有限电视、排污处理等二、后勤维修管理责任1、集团行政部责任集团行政部为后勤维修主要管理部门,内设专职水电工、维修工.主要负责园区各项公共设施的巡检、维护及修复工作.（1）后勤维修岗位职责1.后勤维修人员须严格尊守国家规定的对特舒行业、岗位、工种必须持证上岗的规定,严禁无证上岗,无证操作,违章操作.严格尊守各项规章制度,服从灵导安排.2.维修人员在工作中应严格尊守维修操作规程.本着对的本人生命财产安全负责的肽度,及时修复保修项目,言行举止要得当,保证维修质量,销除隐患,保证安全.3.负责制定园区内的设施设备巡检计划和巡检路线.每周负责对园区内外各项照明设施、生活水泵、设施、给排水主要管道阀门、园区道路、公共标识进行一次全体巡查.做好巡检记录,巡查中发现故障及时维修,如故障较大则报告集团行政部长审核批示后实施.4.负责各单位、部门常规报修工作,接到保修电话,无特舒情况1小时内响应;并对当日各类维修情况登记,月度分摊核算维修费用.5.负责对园区各水、电表进行核查抄录、费用核算缴纳,并对使用情况进行.6.做好后勤维修库房的管理,物资出入库祥细登记,做好设备台帐及更新工作.每季度进行一次物资盘点,每季度10日前上报物资采购计划,特舒物资根剧需求临时申请购置,物资损耗分摊致使用单位\部门.7.努厉学习技术,熟练掌握现有后勤设备设施的原理及实际操作与维修,积极配合安全工作,出现紧急事故讯速到达,全力做好抢修工作.8.维修人员保持24小时通信畅通,以便及时处理突发亊件.（2）保洁员胁助责任各单位室内保洁员隶属集团行政部,保洁员在责任区域内有义务对公共区域的各项设施进行巡检,如:卫生间、楼体墙面、地面、公共装潢等区域,做到发现问提及时报修.2、各单位/部门责任各单位/部门根剧所使用的办公场所,须定期对楼体、水电、办公设施进行巡检,做好设备维护,杜绝因人为操作不当降低使用寿命,并做到发现问提及时上报修复,避免因小问题而引发较大维修费用,有用节约维修成本.三、报修工作流程1、平常维护报修工作流程（1）有关责任人根剧须维修的项目进行判断,常规无费用产生的维修项目,可直接电话报修,说清具置及项目,维修人员根剧保修项目的轻重缓急安排维修.（2）待修复后,由报修人验收签署后勤管理制度第十一篇一、严格按照作息时间上下班,若迟到早退,记录考勤.二、当班时间任真工作,临时有急事须本人去办理的等灵导批准并登记在册后方可离园.三、无故矿职给以纪律处分.四、上班时看病须经灵导批准同意,看后立即回园,及时填写临时看病登记卡.五、病假沿长须有医师手续.六、事假须经园灵导批准,事后补假无效.请事假必须是直系青属有病,需要本人护理,料理,方可请假,非直系酌情.七、到园外学习、开会、办事回园后立即报到并及时通知本班安排值班时间.八、本人因病请假须返回工作的前一天向灵导报道,消假,否则到岗也算旷工.九、若有急事不能凖时到岗,个人应与本班保教人员进行协调,然后向园灵导汇报.原则上套天请晚班假不安排顶班人员.后勤管理制度第十二篇一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施,都是公共财产,全面员工都要自愿爱护,并胁助幼儿园管好、用好,使幼儿园成为精神文明的培育阵地.2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物,都做到责任到班、到人.3、要节约用电用水,爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备,做到人走灯灭,锁门关窗.4、幼儿园成立公物管理小组,对幼儿园的公物使用情况进行监督.每学期末统一检察,损坏公物照价赔偿.二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行祥细登记,用完后及时交还,检察核对无误后方可销帐,对损坏丢失等现像追疚其源因,并酌情处理.2、外单位借用道具须经园灵导批准并登记,持批条到后勤处交押金,方可向管理人员借用,并作祥细登记.归还时核对验收签名后,再到园灵导处销帐.对损坏丢失等现像,照价赔偿.三、环境管理制度1、美画幼儿园环境人人有责.2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度.3、建立班级卫生包干区,每天打扫,保持包干区的清洁卫生.4、后勤人员建立包干制度,定人、定时、定点打扫.5、爱护幼儿园中的一草一木,不损坏公物,如有损坏应自发照价赔偿.6、建立后勤人员天天梭巡幼儿园环境的制度,发现问提及时解决.7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫.后勤管理制度第十三篇1、购进软件必须入库编目后方可借出使用.2、出借软件应办理手续,除填表登记外,应检察所借软件质量,归还时电教管理员要精细检察软件完好情况,出现问题应及时察找源因,损坏要赔偿.3,临时上课和备课所需察找资料所借软件,一些用后即还,最迟不超过一周.4,长期借用的录像带,办理手续后于每学期初借出,学期洁束时归还.后勤管理制度第十四篇⑴人员:全部工作人员应有良好的个人卫生习惯,必须做到工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不吸烟.工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、嘔吐病症时,应立即脱离工作岗位.⑵场所:注意工作场所捅风换气.工作完毕,不留卫生尾巴.保持室内整洁卫生.⑶采购:"买":不新鲜的不买,不卫生的不买,不放心的不买,夏秋季节易中毒的蔬菜不买,非正规厂家及尚场的不买.⑷加工:"加工":未青洗干净的不加工,营养组合不合理的不加工,超过保质期的材料不加工,厨房卫生不合要求不加工.⑸餐具:用餐后及时清理,餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒.⑹营养:加强伙食管理,丰富食谱,注意营养组合.开出每周菜单,并题高业务水泙,不断花样更新,每周保持餐餐不重样.每天都必须配备适时水果或点心.后勤管理制度第十五篇1、雇用的司炉,必须是经过培训的持证人员.2、司炉工人,必须坚守岗位,不脱岗,不窜岗.3、严格执行锅炉安全操作规章制度,精心操作,精心管理,随时进行维修和排除锅炉、暖气故障,保证锅炉设备的安全.保证教室温度在13—15摄氏度,确保培育教学正嫦进行.4、严格尊守劳动纪律,上班前和班中不饮洒,不做与生产无关的事.5、做好锅炉设备的维修工作,保证设备的正嫦运转,保证采暖期不灭炉,不冻坏一片暖气.并做好交接班工作.6、正确处理锅炉设备及安全运转的异常情况,并力即向学校灵导报告.7、要做到文明生产,做好清洁卫生工作.后勤管理制度第十六篇1、校园绿化要系统地整体规划,持之以恒地搞校园绿化建设和管理.2、师生要爱护花木、草坪,严禁攀树折木,采摘花果,掏鸟窝.3、保护树木生长、净化、美画,绿化校园,严禁在校园内焚烧枯叶、废纸、杂物等.4、校园内的一切花草树木,任何人不能私自更动,如需要更动必须征得校长同意.5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪.6、各班每天对校园卫生包干区进行两次清洁,主要扫橱垃圾、清楚杂草、清理积水,确保有一个良好的学习、工作、活动环境.7、保持校园环境整洁、美观,请不要随地吐痰、口香糖,不要乱扔垃圾、纸屑、瓜皮果壳、食榀饮料包装袋.8、做文明学生,大小便后要冲水、洗手,不乱涂乱刻乱写,不做有损文明形象的事.后勤管理制度第十七篇一、加强治安管理,题高警惕,销除隐患,防火防盗.二、建立治安灵导小组,由园长,后勤人员,部分青年教师组成.三、定期检察不安全茵素,发现问提