女职工问卷调查表

女职工问卷调查表1、您的年龄：①.20-35岁②.35-45岁③.46-55岁以上2、您的学历：①高中以下②.大专、本科③研究生以上3、您的工作岗位：①生产班组②机关科室③后勤部门4、您从事的工作：①管理人员②技术干部③普通工人5、目前您的身体状况：①很健康②健康③不太好6、婚姻情况：①已婚②未婚③离婚④再婚⑤丧偶7、配偶的工作单位：①本单位一线②本单位后勤③其他单位一线④其他单位后勤8、子女情况：⑴学龄前⑵上学—小、中、大、研⑶已工作⑷待业⑸出国⑹无子女⑺已婚9、您目前月均工资收入：①2000-2500②2500-3000③3000-3500④3500-400010、你作为胜利分公司职工感到：①很自豪②自豪③无所谓11、你对公司发展目标和前景：①很关心②关心③不关心12、当前你最关心的问题多选：①收入②住房③家庭④工作成就⑤子女教育⑥身体状况13、您的最大愿望：①充分实现自我价值..②有幸福和睦的家庭③理想稳定的工作④收入不断提高⑤有健康强壮的身体⑥其他14、您感到当前最大的思想压力是：①来自工作②子女入托入学难③家庭关系15、如果您个人有什么困惑时;您采取什么方式解决：⑴找上级领导⑵找单位领导⑶找同事或朋友⑷靠自己解决⑸其他16、面对日趋激烈的市场竞争;您的心态是：①努力提高自己的本领②敢于竞争③随大流④有压力感⑤无所谓17、面对日趋激烈的市场竞争;您的心态是：⑴努力提高自己的本领⑵敢于竞争⑶随大流⑷有压力感⑸无所谓18、您觉得您的工作积极性是否都发挥出来了：⑴充分发挥了⑵比较发挥了⑶没太发挥⑷根本没发挥19、您认为您的工作积极性未发挥出来的原因是：⑴个人主观努力不够⑵工作条件不如意⑶领导不重视⑷不想在现岗位久留20、您认为您的自身价值和作用是否得到体现：⑴充分体现了⑵基本体现了⑶没有多少体现⑷根本没体现21、您觉得您目前的素质和能力是否适应现岗位的需要：⑴完全适应⑵基本适应⑶不太适应⑷很不适应22、您还有继续学习的愿望吗⑴有⑵没有⑶以后再说⑷不学不行23、您目前是否正在学习新的知识和技能：⑴是;主客观环境都要求学习⑵不是不想学、没必要学、学了也没有用⑶不是主动的;是在压力下学习24、您觉得您的劳动是否得到了回报：⑴完全得到了⑵基本得到了⑶差一些⑷差很多25、根据您的收入;您觉得您目前的生活是：⑴很宽绰⑵比较宽绰⑶一般⑷比较紧张26、和5年前相比;您觉得您的生活水平是：⑴提高了很多⑵有些提高⑶没有变化27、您一年收入中支出较大的是哪些：⑴吃⑵穿⑶文化教育⑷旅游⑸医疗⑹保健⑺运动⑻应酬婚、丧、嫁、娶⑼其他28、您在业余时间里主要从事哪些活动可选多项：⑴做家务⑵辅导孩子功课⑶看专业书⑷学文化课⑸学外语⑹学管理及新学科知识⑺看小说⑻看电视剧⑼看体育节目⑽看新闻⑾体育锻炼⑿打扑克⒀打麻将⒁逛街⒂工作应酬⒃和朋友聚会⒄其他29、您认为在当前形势下作为女人应如何定位自己可选多项：⑴一定要有自己的事业⑵有一般工作就行⑶最好不工作⑷有个经济实力强的老公就是幸福⑸有个老老实实的老公就是幸福⑹有个既能干事业又有责任感的老公就是幸福⑺不断提高自己参与市场竞争的本领⑻做个事业型女人⑼做个全职太太⑽既要干好自己的事业也要做个好妻子、好妈妈30、对您来说;家庭的最主要的意义是：最重要的;其次;第三是请选三项;填序号⑴遇到困难时能提供情感安慰⑵能够得到生理需求的满足⑶家人间相互提供的经济支持⑷培养教育孩子⑸享受最充分的天伦之乐⑹可以得到充分的放松和休息⑺是工作之余学习的主要场所31、您自己在家里目前都承担哪些责任可选多项：⑴抚养子女⑵教育孩子⑶赡养老人⑷洗衣服、料理家务⑸做饭⑹主要经济支柱⑺家庭理财⑻创造良好的家庭气氛32、您觉得自己在家庭里是否做到了尽责：⑴完全做到⑵部分做到⑶多时没有做到33、在维护女职工权益中您认为您单位在“四期劳动保护”做得如何：四期包括；经期、孕期、产期、哺乳期⑴很好⑵较好⑶一般⑷不好34、如果您的合法权益受到侵犯;您会找哪个部门来咨询解决问题：①行政部门②工会组织③自己解决35、您单位是否每年发放女职工劳动保护用品：①是②否③没有发足36、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面;是否有性别歧视：①有②.没有③.某些方面有37、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视：①重视②一般③不重视38、您单位在各项先进、模范的评选中;有没有坚持按一定比例评选女先进、女劳模..①有②没有③不清楚39、您希望工会女职工委员会开展哪些工作：⑴法律知识讲座⑵科学知识讲座⑶健康讲座⑷文化娱乐活动和体育活动⑸其他40、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助需要解决哪些问题有哪些合理化建议可以多项选择;并在空格处填上意见①加大提升素质工作力度;多开展学习培训、技术交流等活动；②在女职工职业发展上多呼吁和帮助;争取用女干部观念上的转变；帮助出台培养选拔使用女干部方面的有关政策;多为输送女干部创造条件、搭建平台；③适时举办系列女性知识讲座等活动；建立女职工之家定期交流;疏导心理问题机制；④多组织一些联谊会、技能竞赛等活动;为女职工创造展示自己才华的平台；⑤要在困难帮扶方面多下功夫;切实解决女职工