办公室文员聘用正式劳动合同样本范本_第1页
办公室文员聘用正式劳动合同样本范本_第2页
办公室文员聘用正式劳动合同样本范本_第3页
办公室文员聘用正式劳动合同样本范本_第4页
办公室文员聘用正式劳动合同样本范本_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公室文员聘用正式劳动合同合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名称:__________1.1.2地址:__________1.1.3联系人:__________1.1.4联系电话:__________1.2被聘用方信息1.2.1姓名:__________1.2.2性别:__________1.2.3出生日期:__________1.2.4身份证号:__________1.2.5地址:__________1.2.6联系电话:__________第二章:合同期限2.1合同开始日期:__________2.2合同结束日期:__________2.3试用期为__________个月,从合同开始日期起计算。第三章:工作职责与工作地点3.1工作职责3.1.1负责办公室文员相关工作。3.1.2完成聘用方分配的其他工作任务。3.2工作地点:__________第四章:工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1每周工作__________小时。4.1.2工作时间具体安排为:__________4.2休息休假4.2.1按照国家法定节假日休息。4.2.2每年享有__________天的带薪年假。第五章:劳动报酬5.1基本工资:__________5.2奖金:根据工作表现和聘用方规定发放。5.3工资支付时间:每月__________日发放上月工资。5.4社会保险:聘用方将依法为被聘用方缴纳社会保险。第六章:保密与知识产权6.1保密义务6.1.1被聘用方在合同期间及合同终止后,对聘用方的商业秘密、客户信息、业务计划等保密信息承担保密义务。6.1.2未经聘用方书面同意,被聘用方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。6.2知识产权归属6.2.1被聘用方在履行职务过程中所创造的知识产权,归聘用方所有。6.2.2聘用方有权对被聘用方创造的知识产权进行使用、转让、许可等处理。第七章:培训与发展7.1聘用方将为被聘用方提供必要的岗位培训。7.1.1培训内容应包括但不限于岗位职责、业务知识、技能提升等。7.1.2被聘用方应积极参与培训,并在培训结束后达到聘用方的要求。7.2聘用方鼓励被聘用方参加与工作相关的学习和培训,以提高自身素质和能力。7.2.1被聘用方参加学习和培训需提前向聘用方报告,并经聘用方同意。7.2.2聘用方有权根据被聘用方的学习和培训情况,调整其工作岗位和工资待遇。第八章:劳动保护与安全8.1聘用方应按照国家法律法规的规定,为被聘用方提供安全、卫生的工作环境。8.1.1聘用方应定期对工作场所进行安全检查,确保设施设备安全可靠。8.1.2聘用方应提供必要的劳动防护用品,并指导被聘用方正确使用。8.2被聘用方应遵守聘用方的安全生产规章制度,严格执行安全操作规程。8.2.1被聘用方发现安全隐患或事故时,应立即报告聘用方,并采取必要的应急措施。8.2.2被聘用方在发生工伤或疾病时,聘用方应依法为其提供医疗救治和病假。第九章:违约责任9.1被聘用方违反合同约定的,应承担违约责任。9.1.1被聘用方违反保密义务的,应赔偿聘用方因此造成的损失。9.1.2被聘用方违反知识产权归属约定的,应将相关知识产权转让给聘用方,并赔偿聘用方因此造成的损失。9.2聘用方违反合同约定的,应承担违约责任。9.2.1聘用方未按照约定支付工资或提供劳动条件的,应支付违约金,并赔偿被聘用方因此造成的损失。9.2.2聘用方违法解除合同的,应支付赔偿金,并承担相应的法律责任。第十章:合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致,可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,聘用方可以解除合同。10.2合同终止10.2.1合同期限届满,合同自然终止。10.2.2被聘用方达到法定退休年龄的,合同终止。10.3合同解除或终止后的手续10.3.1合同解除或终止后,聘用方应在15日内办理相关手续,包括工资结算、社会保险转移等。10.3.2被聘用方应按照聘用方的要求,办理工作交接手续,并归还聘用方的财产和资料。第十一章:争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至聘用方所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决费用的负担11.2.1除非法律另有规定,双方应各自承担其因解决争议而产生的律师费、诉讼费等费用。第十二章:法律适用与司法管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。12.1.2如果本合同的任何条款与适用的法律相冲突,该条款将被视为无效,但不影响合同其他条款的效力。12.2司法管辖12.2.1双方同意,本合同项下的任何争议,均由聘用方所在地的人民法院管辖。第十三章:通知与送达13.1通知方式13.1.1除非双方另有约定,任何通知或书面通讯均应以电子邮件、或快递方式送达对方。13.1.2通知在发送后,视为对方已收到。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址分别为合同首部记载的地址。13.2.2任何一方更改送达地址的,应提前通知对方。第十四章:合同的修改与补充14.1合同的修改与补充14.1.1本合同的修改和补充,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。14.1.2修改和补充的部分,与本合同具有同等法律效力。第十五章:其他约定15.1本合同未尽事宜,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论