2023-2024年《劳动合同样本范本法》28条规定

《劳动合同样本范本法》28条规定《劳动合同样本范本法》28条规定《劳动合同样本范本法》28条规定《劳动合同法》28条规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同的宗旨和目的1.1本合同的宗旨和目的在于明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护甲乙双方的正常工作秩序，促进甲方事业的发展。第二章合同的有效期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的要求，在甲方指定的地点从事____工作。3.2乙方应遵守甲方的工作时间、工作地点、工作内容和工作方式等规定，并按时完成甲方分配的工作任务。第四章工资和福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定和甲乙双方的约定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为____元/月。4.3甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六章工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间实行标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法实施不定时工作制或综合计算工时制。6.2甲方应保障乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假权利。6.2.1乙方在休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。第七章劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。7.1.1甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全意识和操作技能。7.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品和设施。7.2.1乙方应正确使用和维护甲方提供的劳动防护用品和设施。第八章合同的变更、解除和终止8.1任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，可以变更本合同。8.1.1变更合同不得降低乙方的工资待遇。8.2甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员时，应提前三十日向乙方发出书面通知，并依法支付经济补偿。8.2.1甲方裁减人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反国家规定解除劳动合同。8.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3.1乙方在合同期内提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。8.4合同期满，双方同意续订劳动合同的，应续订合同。8.4.1合同期满，甲方不同意续订合同，应支付乙方经济补偿。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.1.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应赔偿甲方因此造成的损失。9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重，给予乙方相应的处罚，直至解除本合同。第十章争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.1协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2.1争议解决期间，甲乙双方应继续履行本合同，不得以任何理由拒绝履行。第十一章补充保险和福利11.1甲方可以根据乙方的岗位特点和工作表现，为乙方购买补充商业保险，以提高乙方的福利待遇。11.1.1补充商业保险的购买标准、范围和保险费分担比例由甲方制定，并在乙方入职时明确告知。11.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等福利。11.2.1乙方在享受带薪年假、病假、产假、陪产假等福利期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。第十二章培训和发展12.1甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。12.1.1培训费用由甲方承担，但乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用，由乙方自理。12.2乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。12.2.1乙方参加培训活动，应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。第十三章工作地点和岗位调整13.1甲方可以根据生产经营需要，对乙方的工作地点和岗位进行调整。13.1.1甲方调整乙方工作地点和岗位，应提前三十日通知乙方，并与乙方协商一致。13.2乙方应服从甲方的工作地点和岗位调整安排，不得无故拒绝。13.2.1甲方调整乙方工作地点和岗位，导致乙方工作条件恶化的，应给予乙方相应的经济补偿。第十四章资产移交和资料归还14.1乙方在合同终止或解除时，应将甲方提供的办公用品、工作资料等资产和资料归还甲方。14.1.1乙方归还资产和资料时，应保证资产和资料完好无损，否则应照价赔偿。14.2甲方在乙方归还资产和资料后，应向乙方出具资产移交和资料归还证明。14.2.1甲方应在资产移交和资料归还证明上注明资产和资料的数量、质量、价值等信息。第十五章其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.1补充协议的内容不得违反国家法律法规的规定，不得损害乙方合法权益。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。附件：劳动合同附加条款甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________1.乙方的加班工资计算标准为：__________。2.乙方的年终奖金计算标准为：__________。3.乙方的绩效考核标准为：__________。4.乙