2023-2024年《临时用工免责合同样本书范本》

临时用工免责合同样本书范本临时用工免责合同样本书范本/临时用工免责合同样本书范本临时用工免责协议书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的与期限2.1合同目的：雇主聘请雇员从事临时性工作，具体工作内容详见附件一《工作内容描述》。2.2合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容：雇员应根据雇主的要求，按照附件一《工作内容描述》的规定，完成指定的临时性工作。3.2职责：雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理和指导，保守商业秘密，维护雇主的合法权益。第四章：工作地点与时间4.1工作地点：雇员应在雇主指定的地点（____________________）进行工作。4.2工作时间：雇主与雇员协商一致，确定具体的工作时间。如需加班，双方应另行协商并支付加班费。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬：雇主应按照双方协商一致的报酬标准，按时足额支付雇员劳动报酬。5.2福利待遇：雇员在合同期限内享受雇主提供的相应福利待遇，具体详见附件二《福利待遇说明》。5.3社会保险：雇主应根据国家法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险。5.4税收：雇主应依法代扣代缴雇员应缴纳的个人所得税等相关税费。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露、传播或使用。6.2知识产权归属：雇员在履行合同过程中所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、创作、改进、设计等，均属于雇主所有，雇员应配合雇主办理相关知识产权的登记、申请手续。6.3知识产权使用：雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主许可，不得将上述知识产权用于任何非雇主目的，不得许可第三方使用或转让给第三方。第七章：违约责任7.1雇员违约：雇员违反合同约定，导致雇主遭受损失的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的全部损失。7.2雇主违约：雇主违反合同约定，导致雇员遭受损失的，应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿由此给雇员造成的全部损失。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更：双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。8.2合同解除：在合同期限内，如双方协商一致，或遇法律法规规定的其他解除情形，可以解除本合同。第九章：争议解决9.1协商解决：双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2仲裁解决：如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十章：其他条款10.1完整协议：本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.3合同的转让：未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.4合同的分割：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。10.5合同的语言：本合同的签订和解释均以中文为准。10.6通知：本合同项下的所有通知和其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。10.7合同的保存：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：安全与健康11.1安全生产：雇主应提供符合国家规定的安全的工作环境，采取必要的措施保障雇员的人身安全。11.2健康检查：雇员应定期进行健康检查，确保身体状况适合从事合同约定的工作。第十二章：培训与发展12.1培训：雇主应根据工作需要，为雇员提供必要的岗位培训，提高雇员的工作技能。12.2发展机会：雇主应公平对待雇员，提供晋升和个人发展的机会。第十三章：业绩考核13.1考核标准：雇主应制定明确的业绩考核标准，对雇员的工作表现进行定期评估。13.2考核结果：考核结果将作为劳动报酬、职位晋升、奖惩等决策的依据。第十四章：变更与终止14.1变更：双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。14.2终止：在合同期限内，如双方协商一致，或遇法律法规规定的其他解除情形，可以解除本合同。第十五章：附则15.1附件：本合同附件包括但不限于《工作内容描述》、《福利待遇说明》等，与本合同具有同等法律效力。15.2签字：本合同经双方签字（或盖章）后生效