2024年军队文职人员招聘考试题库带答案（典型题）

2024年军队文职人员招聘考试题库第一部分单选题(90题)1、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。

A. 19世纪20年代-20世纪初

B. 18世纪末-19世纪初

C. 19世纪末-20世纪初

D. 19世纪末-20世纪30年代

【答案】：D2、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误3、以下关于动机与行为的表述中不正确的是()。

A. 同一动机可以引起种种不同的行为

B. 动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来

C. 错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D. 好的动机必定引起合理的行为

【答案】：D4、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。

A. 说明

B. 议论和说明

C. 叙述

D. 描写

【答案】：A5、战略分析的主要内容和方法有()。

A. 市场分析

B. 行业组织分析

C. 竞争对手分析

D. 消费者行为分析

【答案】：ABC6、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?()

A. 确定型决策

B. 风险型决策

C. 不确定型决策

D. 冒险决策

【答案】：C7、人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。

A. 人际关系

B. 人事关系

C. 人物关系

D. 人职关系

【答案】：B8、管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中()是管理者的首位职能。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

【答案】：A9、公共事业管理的主体是()

A. 政府部门

B. 公共部门

C. 企业单位

D. 私人

【答案】：B10、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:廉署社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,激励青少年服从最低的道德标准,从方式上而言,这属于伦理培训的()。

A. 遵从模式

B. 正直模式

C. 融合模式

D. 整合模式

【答案】：A11、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确12、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误13、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A. 人员与组织

B. 组织与环境

C. 产品与客户

D. 战略与策略

【答案】：B14、中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求,其中可以使朋的公文的文种有()。

A. 决议

B. 指示

C. 通报

D. 通知

【答案】：CD15、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。

A. 社会比较

B. 认知失调

C. 因果归因

D. 强化

【答案】：B16、政府公共事业管理方法可以分为()

A. 直接方法和间接方法

B. 刚性方法和柔性方法

C. 抽象方法和具体方法

D. 经济方法和法律方法

【答案】：B17、自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确18、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()项工作。

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

【答案】：B19、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的()。

A. 逐利本能

B. 效率观念

C. 公共责任意识

D. 学历水平

【答案】：C20、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。

A. 休谟

B. 罗尔斯

C. 边沁

D. 密尔

【答案】：B21、公文的主体部分包括()。

A. 发文机关标志

B. 标题

C. 主送机关

D. 抄送机关

【答案】：BC22、影响课堂效果的因素有()。

A. 教师的教学水平

B. 教学方法

C. 课堂时间的长短

D. 培训内容

E.学员的学习态度

【答案】：ABDE23、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确24、功利主义提出,立法议会负责“监督和控制政府”,制定和批准法案,其中,下院行使()。

A. 直接立法权

B. 终审权

C. 行政立法权

D. 最终立法权

【答案】：D25、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A. SO战略

B. ST战略

C. SW战略

D. OT战略

【答案】：AB26、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()

A. 组织惯例

B. 组织结构

C. 组织战略

D. 组织战术

【答案】：B27、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A. 挂名首脑

B. 领导者

C. 监督者

D. 联络者

【答案】：A28、下列表述正确的是()。

A. 所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成

B. 公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字

C. 印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语

D. 发文字号中的年份可以标简称

【答案】：C29、决策学派的代表人物是()。

A. 西蒙

B. 梅奥

C. 科斯

D. 布坎南新公共管理范式产生于

【答案】：A30、下列哪项是地方各级人民政府的职权()。

A. 提出议案

B. 管理指挥

C. 组织管理

D. 制定法规

【答案】：C31、党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理,设立党委(党组)的()级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

A. 省

B. 市

C. 县

D. 乡镇

【答案】：C32、经济学是管理科学理论的基础。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误33、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。

A. 过程

B. 手段

C. 方法

D. 工具

【答案】：D34、管理过程学派的创始人应是()。

A. 泰勒

B. 孔茨

C. 法约尔

D. 戴尔

【答案】：C35、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A. 激励不是一种简单的因果关系

B. 领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C. 把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D. 要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD36、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:香港廉政公署在行使权力过程中的威慑力源于其()。

A. 规模上的庞大性

B. 组织上的独立性

C. 执法手段的强制性

D. 部门首脑的个人魅力

【答案】：B37、管理控制方法包括()。

A. 综合控制

B. 人员行为控制

C. 行政控制

D. 财务控制

【答案】：ABD38、()是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报告。

A. 调查报告

B. 报告

C. 通告

D. 通报

【答案】：A39、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为()。

A. 客观的立场

B. 个人的立场

C. 他人的立场

D. 普遍的立场

【答案】：B40、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A. 获取员工技能信息

B. 获取岗位信息

C. 选择等级参照物并划分岗位等级

D. 选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE41、主送机关是()。

A. 有隶属关系的上级机关

B. 受理公文的机关

C. 收文的机关

D. 需要了解公文内容的机关

【答案】：B42、发文字号由()组成。

A. 发文机关代字

B. 年份

C. 发文顺序号

D. 份号

【答案】：ABC43、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A. 专业技术职务聘任制

B. 工资分配制度

C. 政府特殊津贴制度

D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】：C44、下列符合公文保密制度规定的有()。

A. 应合理规划文件的秘密等级和保密期限

B. 不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件

C. 未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件

D. 不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室

【答案】：ABCD45、从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误46、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。

A. 决议

B. 决定

C. 报告

D. 通知

【答案】：B47、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A. 等级关系确定的

B. 组织规模确定的

C. 管理技术确定的

D. 成员素质确定的

【答案】：A48、公共事业产品的提供方式本质是:()

A. 生产方式

B. 消费方式

C. 分配方式

D. 整合方式

【答案】：B49、下列关于情感承诺的说法正确的有()。

A. 是对个体组织的认同程度

B. 愿意为组织牺牲一切的想法

C. 为自己是组织的一员而感到自豪

D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切

E.对组织事业高度投入

【答案】：ABC50、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A. 请示

B. 报告

C. 请示报告

D. 函

【答案】：D51、关于公文的用印,下列说法不正确的是()。

A. 印章应骑年盖月

B. 印章应压住正文

C. 当印章与正文不同处一页时,应在印章页注明“此页无正文”

D. 印章不得压成文日期

【答案】：BCD52、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：正确53、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A. 正文之后,成文日期之前

B. 成文日期之后,附注之前

C. 附注之后,版记之前

D. 版记部分

【答案】：A54、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A. 使人们的智慧潜能充分发挥出来

B. 安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C. 为提高士气,用金融刺激

D. 对消极怠工者严厉

【答案】：AB55、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误56、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误57、下列关于公文管理的描述正确的是()。

A. 公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B. 公文被废止,视作自始至终不产生效力

C. 公文被销毁,视作自始至终不产生效力

D. 公文被清退,视作自始至终不产生效力

【答案】：A58、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。

A. 最大化单位

B. 最小化单位

C. 服务性单位

D. 理想化单位

【答案】：A59、美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A. 罗可齐

B. 马斯洛

C. 韦伯

D. 斯普朗格尔

【答案】：D60、当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演()的角色。

A. 监听者

B. 联络者

C. 发言人

D. 传播者

【答案】：C61、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()

A. 多维立体结构

B. 矩阵结构

C. 职能型

D. 事业部制

【答案】：D62、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和()。

A. 道德选择能力

B. 较高的学历水平

C. 一定的组织规模

D. 纵深的管理层次

【答案】：A63、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。

A. 要约方

B. 被要约方

C. 要约

D. 承诺

【答案】：A64、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A. 信度

B. 效度

C. 高度

D. 幅度

【答案】：B65、人力资本投资收益率变化规律不包括()o

A. 人力资本投资收益的变动规律

B. 投资和收益之间的替代和互补关系

C. 人力资本投资的社会收益变化规律

D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C66、公文的密级应标于版头的()。

A. 左上角

B. 正中间

C. 右上角

D. 左下角

【答案】：A67、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

A. 复杂人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

【答案】：A68、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A. 明确的目标

B. 协作意愿

C. 信息交流

D. 管理者权威

【答案】：ABC69、在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。

A. 无限的

B. 极其有限的

C. 有很大空间的

D. 与组织机制无关的

【答案】：B70、启事、声明必须加盖印章方能生效。()

A. 正确

B. 错误

【答案】：错误71、平行文的行文方式一般是()。

A. 逐级行文

B. 多级行文

C. 直达行文

D. 直接行文

【答案】：D72、下列发文字号正确的是()。

A. [2015]×政3号

B. ×发[2015]第3号

C. ×[2015]4号

D. ×发[2015]1号

【答案】：D73、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A. 技术

B. 创新

C. 智力

D. 管理

【答案】：B74、有效的管理幅度的影响因素不包括()。

A. 工作经历

B. 工作能力

C. 工作性质和内容

D. 工作条件

【答案】：A75、人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是()。

A. “绝对的义务”

B. “显见的义务”

C. “实际的义务”

D. “重要的义务”

【答案】：B76、管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。

A. 处理变化的问题

B. 处理复杂的问题

C. 制定决策

D. 控制和结果

【答案】：A77、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是()。

A. 紧密啮合的关系

B. 相对立的关系

C. 此消彼长的关系

D. 随机变化的关系

【答案】：A78、下列属于组织变革的是()。

A. 综合性变革

B. 结构性变革

C. 文化主导型变革

D. 以人为中心的变革

【答案】：ABD79、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种()。

A. 伦理培训

B. 立法程序

C. 制度执行

D. 结构重组

【答案】：A80、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()

A. 评估受灾地区的能源状况

B. 全面评估公共危机信息通讯状况

C. 分析现有的危机通讯的障碍

D. 定期检查和维护通讯系统()

【答案】：A81、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界