作业场所职业危害因素控制管理制度模版（2篇）

第页共页作业场所职业危害因素控制管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了保障作业场所工作人员的劳动安全和身体健康，有效控制和管理作业场所的职业危害因素，以预防和减少职业病的发生和工伤事故的发生，提高工作环境的安全和健康水平。二、适用范围本制度适用于所有作业场所的工作人员，包括但不限于厂房、办公区、实验室、工地等。三、管理责任1.作业场所负责人是职业危害因素控制管理的第一责任人，负责作业场所的职业危害因素的识别、评估、控制和管理。2.职业卫生管理人员负责具体实施职业危害因素的控制和管理工作，包括职业危害因素的监测、评价、调查、应急预案的制定等。3.所有工作人员都有责任遵守本制度，并积极配合作业场所负责人和职业卫生管理人员的工作。四、职业危害因素控制管理措施1.职业危害因素的识别和评估1.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要组织对作业场所的职业危害因素进行全面、系统的识别和评估。1.2职业危害因素的识别和评估应包括对作业场所的物理、化学、生物和人因四个方面的因素进行评价。1.3作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果确定相应的控制措施。2.职业危害因素的控制2.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果制定相应的控制方案，并组织实施。2.2物理因素控制2.2.1对于噪声、振动等物理因素，应采取隔离措施、降噪措施、减振措施等，确保工作环境符合国家标准。2.2.2对于高温、低温等极端温度环境，应采取相应的防护措施，保证工作人员的安全和健康。2.3化学因素控制2.3.1对于有害气体、有害粉尘等化学物质，应采取通风设备、防护装备等措施，保证工作人员的安全和健康。2.3.2对于有毒有害物质的存储、使用、处理等工作，应制定相应的操作规程，并严格执行。2.4生物因素控制2.4.1对于病原体、致敏物质等生物因素，应采取相应的防护措施，保护工作人员的安全和健康。2.4.2对于有害生物的防治工作，应制定相应的防治方案，并组织实施。2.5人因控制2.5.1对于人因因素，应加强对工作人员的安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和防范能力。2.5.2对于疲劳、缺觉等因素，应合理安排工作时间和休息时间，保证工作人员的身体和心理健康。3.职业危害因素的监测和评价3.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期组织职业危害因素的监测和评价工作。3.2监测和评价结果应及时报告作业场所负责人和相关部门，并采取相应的控制措施。4.职业危害因素的紧急预案4.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要制定职业危害因素的紧急预案，并定期进行演练。4.2紧急预案应包括对各类职业危害事故的应急处理措施和应急救援措施等。五、职业危害因素控制管理的监督和检查1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期对职业危害因素的控制管理情况进行监督和检查。2.监督和检查结果应及时反馈给相关部门和工作人员，并采取相应的纠正措施。六、职业危害因素控制管理的培训和教育1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期组织职业危害因素控制管理的培训和教育活动。2.培训和教育内容应包括职业危害因素的认识、控制措施的操作、紧急预案的演练等。七、违纪和处罚1.对于违反本制度的工作人员，作业场所负责人和职业卫生管理人员应根据程度轻重，采取相应的处罚措施。2.违纪工作人员应及时纠正错误，并接受相应的培训和教育。八、制度的执行和修订1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要严格执行本制度，并定期对制度进行评估和修订。2.对于制度的修订，应听取工作人员的意见和建议，并及时将修订结果通知到工作人员。以上为作业场所职业危害因素控制管理制度模板，供参考使用。具体实施细则可根据不同作业场所的实际情况进行调整和补充。作业场所职业危害因素控制管理制度模版（二）第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防职业病和事故的发生，规范作业场所职业危害因素的控制管理工作，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括劳动者和管理人员。第三条作业场所职业危害因素的控制管理原则是预防为主，综合治理，分级管理，责任明确。第四条作业场所应当建立健全职业危害因素控制管理体系，制定相应的职业危害因素控制管理规程和办法。第二章职业危害因素的控制管理第五条作业场所应当根据工作环境和职业危害因素特点，制定相应的控制措施。第六条职业危害因素的控制方法应当符合以下原则：(一)避免使用或减少危险物质的使用，采用无害或低毒替代物质；(二)改变工艺和操作方法，以降低和消除职业危害因素的产生；(三)加强劳动者的个体防护，提供必要的个人防护装备和设施；(四)改变工作时间和岗位轮换，减少持续暴露的时间和强度；(五)设置有效的防护设施和设备，如通风系统、防护罩等；(六)加强职业危害因素的监测和控制，定期进行检测和评估，确保控制措施的有效性。第七条作业场所应当根据职业危害因素的特点，制定相应的职业危害因素防护措施，包括但不限于：(一)有害化学物质的防护措施：采取合适的通风设备和设施，保证室内空气质量；使用符合要求的个人防护装备，如呼吸器、手套等；加强有害化学物质的储存和运输管理。(二)噪音的防护措施：采取隔音措施或降低噪音源的噪声；提供合适的听力防护设备。(三)振动的防护措施：采用减振措施或提供适当的个人防护设备。(四)尘埃的防护措施：采取通风设备和设施，保持工作场所的清洁；使用符合要求的个人防护装备，如口罩、防护眼镜等。(五)辐射的防护措施：设立适当的辐射防护区域；提供合适的防护装备和设备。(六)生物因素的防护措施：加强个人卫生，保持作业场所的清洁；提供相应的个人防护装备，如口罩、手套等。(七)其他职业危害因素的防护措施：根据实际情况设定相应的防护措施，如高温、低温、高地、低地等。第八条作业场所应当建立职业危害因素控制管理档案，包括但不限于以下内容：(一)职业危害因素监测和评估报告；(二)职业危害因素控制措施的实施情况；(三)职工的体检记录和职业病监测结果；(四)职业危害因素事故和职业病的记录和处理情况。第九条作业场所应当定期进行职业危害因素的监测和评估，根据评估结果调整和完善相应的控制措施。第三章职工健康监护第十条作业场所应当定期对职工进行健康监护，包括但不限于以下内容：(一)入职前的体检和职业病检查；(二)在岗期间的定期体检和职业病检查；(三)离岗前的体检和职业病检查。第十一条作业场所应当建立健康监护档案，记录职工的体检和职业病检查结果，根据实际情况采取相应的措施。第十二条作业场所应当对患有职业病的职工进行隔离治疗，并采取措施防止疫情的扩散。第四章职业危害因素的事故应急管理第十三条作业场所应当制定职业危害因素事故应急预案，明确应急管理措施和人员职责。第十四条作业场所应当落实事故应急救援队伍和设备，定期进行演练和检查，确保应急能力的及时和有效。第十五条作业场所应当加强职业危害因素事故的事故调查和分析，及时采取措施防止类似事故的再次发生。第五章教育培训和宣传第十六条作业场所应当对职工进行相关的职业危害因素的教育培训和宣传，包括但不限于以下内容：(一)职业危害因素的性质和危害；(二)职业危害因素的预防和控制措施；(三)个体防护装备和设施的使用方法。第十七条作业场所应当不定期组织职工进行职业危害因素的应急演练，增强职工的应对能力和自救能力。第六章管理和监督第十八条作业场所应当建立职业危害因素的监管制度，定期进行职业危害因素的监督和检查。第十九条作业场所应当设立职业危害因素管理机构，并明确相关人员的职责和权限。第二十条作业场所应当建立职业危害因素管理档案，记录职业危害因素的监测和控制情况，定期进行汇总和分析。第七章法律责任第二十一条作业场所违反本制度规定，导