埃森哲：以全脑领导力获得平衡_第1页
埃森哲：以全脑领导力获得平衡_第2页
埃森哲：以全脑领导力获得平衡_第3页
埃森哲：以全脑领导力获得平衡_第4页
埃森哲：以全脑领导力获得平衡_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

埃森哲：以全脑领导力获得平衡埃森哲发布了新报告“以全脑领导力获得平衡”。报告调查了200名首席执行官和全球1.1万多名员工和消费者，并发现一个新兴的超级群体，被称为“探路者”（Pathfinder）。探路者对雇主采取行动的可能性是普通人的五倍，61%的探路者已经采取了颠覆性的行动，表达了他们作为客户的失望。79%的探路者表示，社交媒体增强了他们在公司的话语权；71%的探路者认为社交媒体使他们能够影响他们购买的公司的行为。需要新的领导风格当今，大多数的首席执行官（89%）拥有商学院、科学或技术学位，并曾磨练过左脑技能。65%的CEO认为右脑技能是他们最弱的，只有8%报告说他们的企业使用了全脑的方法。在变化无常的商业环境中，这种平衡已不再是一种选择。CEO已经认识到了这一现实，82%的受访者表示他们的企业打算在未来三年内使用全脑方法。已经采用全脑方法的公司看到了积极的影响，平均收入增长22%，盈利能力增长34%。首席执行官必须采取全脑型的领导方式，并通过以下方式确保其公司的未来：1.解决技能差距：改变公司高层领导技能的组合将有助于解决目前的技能差距。CEO们已经认识到这一变革的必要性，9/10的首席执行官已经采取行动，使用有机和无机的方法来解决这个问题。超过一半（55%）的受访公司已经重新培训了高管，46%的公司正在从他们的企业外引进新的人才来应对这一挑战。2.放弃一些传统的领导力：驾驭探路者群体的力量是至关重要的。通过拥抱他们，让他们的声音被听到，并对他们的见解采取行动，首席执行官将获得盟友，并重新证明他们的领导地位。3.推动变革的深度和广度：积极地

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论