村居督导工作总结大全（20篇）

村居督导工作总结大全（20篇）月工作总结是一种重要的工作习惯，它能够记录下我们的成长和进步，也能够为以后的工作供应珍贵的阅历。以下是我为大家收集的月工作总结范文，供大家参考借鉴。

督导工作总结

本学期又要过去，回顾那些点滴，或有缺憾，或有赞许。适时的总结，必要的反省，以求今后更好的发展与前进。主动响应学校学院的各项工作支配，以同学为本，开拓进取，脚踏实地地帮助学院团总支学生会做好相关的各项工作。回首过去，我在学生会督导组走过了不平凡的一段。现依据一年来的工作经验，做出以下总结：

加强学院学生会干部队伍建设，强化制度创新。学院学生会为一个群众组织，高效的运作模式取决于成员的素养和制度构筑的良好执行力。提高干部的的个人修养，使得学生会的工作质量有效提升。

转变工作方式、坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，以便在今后更好的开展工作。

我们督导组的工作，不仅是面对学生，也是面对学生会，对各部门干部干事作风进行督促考核，同时也协调各部门工作，协作各部门日常工作。通过一年来的工作，在动态中不断进步，解放思想，主动实践，使我们自身也得到了熬炼。

3、工作体会思索。

从不适应到适应，从生疏到熟识，从只身一人到团队协作。回过头来看看自己走过的路，真是充溢了苦涩和欢欣。从我加入学生会那一刻起，我就已经下定了决心认仔细真、一心一意的做好每一份工作，并且还严格要求自己，争取做得更好！无论从哪个方面讲，都收获了许多许多。在思想方面，对“一心一意为广阔同学服务”这句话有了更深的理解，这让我对学生工作的热忱有意想不到的提高。作为学生会督导组的一员，监督别人工作的过程也是监督我自己。只有自己做的更好，才能在工作中对别人进行监督。我也不再因为学生会的活动耽搁了自己的时间而苦恼，尽管有时是很小的活动，收获却是无法衡量的。在学习和生活中，从无所事事的状态变的惊慌劳碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。虽然，有时我因为自己的工作方式不佳和阅历的不足，对工作产生影响，但是在这一年的时间里，我不断在工作中找寻并改正自己的不足，沟通大家好的方法，取长补短，吸取精华，不断完善自己。在此也感谢老师及同学们对我的帮助和支持。

展望将来，我们面前有宽广的天空，同时也即将会面临各种困难及挑战。而想飞的更高就得看得更远，为以后的进步做好储备，更好准备，长远安排。详细安排如下：

1、端正自己的看法，看法确定一切，仔细主动的完成好老师及学生会赐予的任务和工作。并且把握细微环节，使自己能更加有效的工作，更加全面的为同学服务。

2、希望能帮助各部门干部干事进一步提升工作实力，增加归属感。相应的监督是必不行少的，一学期的.工作下来，深刻意识到监督的重要作用，不论是学生会整体性的工作，还是详细到每一位学生会成员的执行，良好而刚好的监督和反馈是必不行少的。

3、在工作中以身作则，使各部门干部干事增加工作主动性，各部工作起先之初，干事工作尚属主动，都能主动参与各部活动。但是，有些干事工作热忱长久性不强。希望在接下来的工作中，各部门干部干事之间应相互协调，做好安排部署，主动仔细的完成学生会日常工作支配。

最终，我信任，在学校老师和校团委的指导下，在广阔同学的支。

持下，学生会全体成员会努力务实的做好每件事，学生会工作将会越做越好。督导组也将秉承‘锲而不舍，敢为人先’的精神，把我们的激情和自信落实到实际工作中。我愿我能以幻想为帆，以实干为桨，穿越这一路的莺歌燕舞或者迷雾狂风，让彼岸的风景呈现在我们眼前。

督导工作总结

xx年全市教化督导工作以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，以党的群众路途教化实践活动为主线，促进义务教化均衡发展和标准化学校建设为目标，以提升教化教学质量为重中之重，以仔细抓好落实全市教化重点工作为己任，较好地完成了全年教化督导工作任务。

一、制定方案，促进义务教化均衡发展，全面实施素养教化。依据《xx省推动县域义务教化均衡发展规划》、《xx省义务教化学校办学基本标准(试行)》、《xx省义务教化学校办学基本标准督导评估细则(试行)》制定印发了《xx市关于进一步推动义务教化均衡发展的看法》、《xx市推动义务教化均衡发展标准化学校建设督导评估方案》、《xx市义务教化学校办学基本标准督导评估情景表》、《xx市义务教化学校标准化建设档案建设书目》、《xx市乡镇迎接省义务教化均衡发展工作督导评估档案资料建设书目》。依据督导工作安排和《评估方案》完成了对27所中小学标准化学校建设的督导评估。评估组根据省颁《评估细则》中12项核心指标和28项一般指标要求，在学校自查自评，上报自评报告的基础上，经过听取每所学校标准化学校建设工作汇报、进教室听课、访谈师生、调阅档案资料、实地察看、核实数据和量化评估，结合xx市办学实际，经过仔细分析探讨后认定27所评估过的中小学中25所中小学基本到达xx省义务教化学校办学基本标准化建设合格学校。评估中反映大部分学校重视标准化学校建设和评估工作，仔细学习了省颁《细则》，按《细则》要求的标准做了卓有成效的工作。异样是在改善办学条件、学校文化建设、创设优化育人环境、特色学校建设、和谐学校建设、信息化建设、标准化学校档案建设等方面取得了较好成果，为我市实现义务教化均衡发展和义务教化标准化学校建设夯实了基础。

二、开展农村义务教化学校基本办学条件专项督导，做好义务教化均衡发展工作。依据xx教督[xx]22号、26号文件《关于开展农村义务教化学校基本办学条件专项督导》的通知要求，召开了职责区督学、校级督导员专题会议，对做好此项工作做了详细支配，并对全市中小学基本办学条件进行了专项督导。向州政府督导室上报了专项督查报告和存在问题的整改方案及我市中小学基本办学条件情景汇总统计表，涉列资料达36项;依据《临夏州关于做好县域义务教化均衡发展工作档案建设的通知》，制定了《临夏市义务教化均衡发展档案资料建设书目》，印发了《关于做好临夏市义务教化均衡发展工作档案建设的通知》，要求各中小学早支配、早介入、早打算，每学期每学年如期做好义务教化均衡发展和义务教化标准化学校档案资料建设及“五表五册”建档工作。市政府教化督导室利用督导评估、督导回访、专项督查、开学检查之际对各校义务教化均衡发展档案资料建设进行了督查，四镇及大部分中小学、学区按要求如期归类、整理、完善了义务教化均衡发展档案资料;依据xx州《关于推动义务教化均衡发展及xx年度县级人民政府教化工作进行督查的通知》，完成了市政府教化工作的自查自评、《xx省县级人民政府教化工作督导评估申报表》和教化普及程度县级汇总表。

三、围绕全市教化重点工作进行专项督导和督导回访。开展了对全市教化重点工作和热点工作的.专项督导检查和随机督导检查;对xx年被督导检查的25学校提出的看法提议整改落实情景进行了督导回访，促进学校自主发展，更好地推动全市教化重点工作的落实和教化目标的实现。

四、依据《甘肃省示范性幼儿园标准》和《甘肃省一类幼儿园标准》对学前教化中心、市二幼、市三幼进行了市级复评，将复评结果上报州教化督导室，并理解了州教化督导室的复评;依据《幼儿园工作规程》对8所公办幼儿园进行了专项督导检查，促进了幼儿教化优质、健康、协调发展。

五、仔细落实《关于临夏市中小学校职责督学挂牌督导工作的通知》精神，靠实督学职责区工作。各职责督学常常深化学校了解学校情景，履行督学职责，完成了义务教化学校标准化督导评估的自查与档案资料建设;学校党的群众路途教化实践活动工作的指导;和谐学校特色校建设的指导;春秋季学校开学工作督促指导;义务教化学校基本办学条件专项督导;理解社会、家长投诉6件;指导学校解决家长投诉4件，促进了学校各项工作的有序发展。

六、加强了政治理论及业务学问学习，主动参与党的群众路途教化实践活动。根据市上统一支配部署，参加完成了党的群众路途教化实践活动各环节的工作，并多次对折桥镇中小学群众路途教化实践活动进行了督查指导，促进了此项工作的正常有序进行。经过学习教化实践活动，进一步提高了政治理论素养，提升了执行教化政策水平的本领。提高督学在线岗位培训，2名同志获得了甘肃省督学岗位资格认定培训合格证，为下一步搞好教化督导工作奠定了基础。

同时，经过综合督导评估和专项督导，也暴露出一些不行忽视的问题：

一是部分学校校长对标准化学校建设工作的重要性相识不到位，对标准化学校建设工作思路不清，忙于事务，没有深刻领悟国家、省、州市关于标准化学校建设是实现县域义务教化均衡发展的基本前提，没有真正把标准化学校建设工作放在学校日常工作之中，学校工作流于形式，自查报告与《标准》和《细则》要求脱节。

二是由于条件限制，我市大部分学校学校用地面积小，生均用地面积和体育运动场地达不到省定标准，城市学校尤为突出。

三是由于城市化进程的进一步加快，我市城市小学大班额现象依旧存在，近期难以解决。这些问题严峻阻扰着我市实现义务教化均衡发展和义务教化标准化学校建设步伐，要在今后的工作中仔细加以整改。

督导工作总结

进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到此刻东奔西走，我起先正式融入这份工作，也渐渐喜爱这份工作。

1、2月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段，经过查阅公司的各类文件和同事闲聊了解公司情景和工作职责。作为市场督导，首先要了解自我的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清晰，同时还要具备必需的专业学问，演讲技巧。再者，要坚持进取，持之以恒的工作心态。

2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也发觉许多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都出现不一样程度的漏洞，这也是我以后工作必需注意的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必需有专业的学问，良好的沟通本领、管理本领和十足的热忱和职责心才能把工作做好。

3、5月份主要是订货会的相关事情，由前期的打算阶段到订货会结束，提升最快的是对货品的陈设方面。经过市场部其他同事的指导，我对货品的陈设有了很大的提高，也分清三个品牌不一样的陈设风格。但目前驾驭的还是一些基本的陈设方法和局部的陈设方法，对整个卖场的陈设，和突显品牌风格的陈设方法还没能驾驭。陈设没有固定的方法，须要不断去尝试不断去学习，异样是一些国际品牌的陈设更值得我去学习。

4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和帮助销售。6月份的出差能够说是对我前期学问积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了基础学问和服务礼仪，基本能够流畅地讲完课程，但这过程中发觉自我对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大部分时间都是做销售，一方面能够让我更了解货品，了解陈设;另一方面增加销售阅历和卖场管理阅历。对于我来说，这些经验对日后工作将会有很大的帮忙，异样是做培训的时候，有相关的卖场阅历会更简单让销售顾问去理解我的一些见解。

对我来说，皮具行业了解尚浅，要学习的还有许多。正因为这样，我必需以十足的热忱和努力，不断提升自我。

下半年的工作接着围围着提升专业学问开展，同时加强对整个行业的了解。现将下半年工作做以下安排：

1、接着加强自我的专业学问，熟识新货品的销售情景。接着加强对培训资料的熟识程度，加强一般话的熬炼。

2、了解全部竞争品牌，包括其品牌文化，产品风格，产品价位以及销售情景。

3、争取下半年能够出差不一样区域，了解全国市场情景。

4、争取年底有自我管理的区域，把之前积累的阅历拿到实际管理中去，提高自我的管理水平，提高区域销售业绩，为公司创建效益。

督导工作总结

x小学督导工作在支部、校长室的领导下，在其他各科室的大力协作下，立足本职岗位，以饱满的工作热忱、主动的工作看法，坚持以人为本、人文关怀的工作理念和务实的工作作风尽可能履行督导的基本职能。目前，我校的督导工作还只是摸索阶段，由于本人水平不高实力有限，加之学校这么大，千头万绪真不知从何下手，唱花脸还是唱白脸，心里没有谱，假如沟通不好督导室会不会反而影响学校的和谐发展，心里特别的冲突。所以始终以来没有起色，有负学校领导的厚望。现将一学期来的工作小结如下：

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近一年来，学校进入了快速发展的新车道，为了不断适应新的工作环境、新的工作内容、新的工作对象和岗位要求，我仔细学习科学发展观的重要理论、相关的政策法规和制度，虚心向老老师学习请教，学习他们好的工作阅历和工作方法，深化一线了解教化教学状况。工作看法虚心谨慎，在督导工作实践中。

我深刻相识到：教学督导是一门科学，必需仔细学习，才能更好发挥督导的作用。于是我把强化自身素养作为做好督导工作的基础。工作中不断地思索和总结阅历，在实践中边学边干，用理论来指导实践，踏踏实实做人，兢兢业业做事。力求让领导满足。

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(一)强化教学督导，促进新课程改革。

一学期来，我常常深化课堂，主要面对一线老师学习，听课过程中，兼顾教风、学风。对课堂教学中存在的问题，刚好与任课老师交换看法和看法，提出自己的建议和主见。同时，对教育处在新课程改革方面实施督查，帮助总结新课程改革的阅历。青年老师赛课参加听课、评课，帮助他们剖析教学全过程，使他们看到别人的特长，也发觉了自己的不足，切实起到教学相长的效果。以此达到教研课的预期目的，起到了沟通学习的作用。

督导工作过程中，我坚持原则，留意方法，取得了良好的工作效果。对青年老师的点滴进步，赐予充分的确定，实事求是地对教学质量和教学效果作客观分析评价，帮助、关切老师尤其是青年老师不断提高素养和教学水平，工作中提倡“以人为本，和谐督导”的理念，强化为教学服务的意识。在促进教学改革、加强教学管理、提高教学质量方面发挥作用。

(二)加强常规督查，促进常规工作规范化。

1、加强教学常规的过程监控检查。平常定期不定期对老师课程安排执行状况，遵守教学法规状况进行检查，发觉状况刚好指出来，督促老师“开全、上足、教好”，促进学生的全面发展。每月对老师执行教学安排、备课、教学进度、作业批改、后进生的辅导状况及实践性教学活动的开展状况等进行检查。通过检查认为：教学运行良好，绝大多数老师执行教学规范较好，能按“学期授课安排”授课，集体备课能按要求实施。但在督查的过程，我也发觉了存在的问题：如学校对学生的作业书写要求不高，老师把关不严，个别班级的作业不够整齐，老师的批改，激励性语言过少，个别老师甚至没有等。

2、对开展阳光体育活动仔细督查：为了学生健康成长，依据教化局文件精神，我仔细督导体育组主动开展阳光体育活动，各班体育活动有安排、有支配表。同时，为丰富学生的校内生活，学校组织学生开展大课间活动，大课间活动有老师组织，活动内容丰富多彩，如跳绳、踢键子、打乒乓球、打篮球、打羽毛球及各种嬉戏等。

3、对学生在校一日常规进行督查，绝大部分学生早晨入校门时基本能做到衣服穿戴整齐干净，戴好红领巾。到校后立刻进教室坐在自己的座位拿出课本进行早读，早操铃声响后学生能有序地进场、退场。对课间学生纪律也进行了督查，学生基本做到不在教室和楼道内喧哗和追逐，不搞恶作剧和有危急的活动。同时留意学生课间、放学时班级和校内卫生状况，总的来说绝大部分班级学生能不攀越花坛和栏杆，不到危急的地方玩耍，保持校内整齐。但是有的学生环境意识淡漠，有待于来学期进一步完善。

(三)主动开展跟踪调查，广泛听取群众建议。

督导员是学校领导与老师沟通的桥梁。我既是督导员，又是一名一般老师，工作在一线，既要贯彻执行学校的确定，又要虚心倾听老师的建议。我平常仔细收集、整理、反馈教学动态信息，广泛了解教化教学状况，对突出的问题进行跟踪调查，广泛听取师生对教学工作的看法，听取老师在实践教学、开展教改活动状况的看法和建议。同时，我也仔细听取老师对督导工作的看法及建议，开展专题督导，发觉问题刚好沟通。

一学期来，我无时不在想如何做好督导工作，学校之大方方面面我一个人能做什么?从哪儿作为工作的切入点?如何让领导放心老师满足，始终困扰熬煎着我。为了来学期更好的开展工作，我拟从以下几个方面入手：

1.加强学习，紧跟教化教学发展的新形势，不断转变教化思想，更新教化观念。不要怕因督导工作会得罪人，克服工作中的畏难心情，加大工作力度，把督导工作尽可能做好。

2.进一步处理好督与导的关系。坚持督与导相合，以督为主，以导为辅，强化服务职能。

3.进一步加强与校领导的沟通，取得理解和支持。

信任在校领导的有力支持和相关科室的大力协作下，我校的督导工作在提高教学质量、规范老师教学一日常规、学生日常行为规范方面发挥出更大的作用。

督导工作总结

通过市场的巡查与监督维护，更为了提升单店的销售业绩，使品牌在市场上得到更好的发展与推扩，现将市场部督导对于一个月内的工作总结归于如下：

由于各店的导购都是新近员工并且都是第一次接触家居服与保暖内衣对产品陈设都是很迷茫不知如何放手去做，许多同事都是在等待公司人员下去再做调整，没有学习度。更没有责任感。

解决方案：

深化各店加大对同事的沟通，加强对货品陈设的培训，更大的让同事了解恒源祥，学习恒源祥，懂恒源祥。

各店货品信息过于混乱，库存与销售没有明细记录，没有特地人员负责店面日常工作的汇报与总结。

解决方案：

先对各店进行货品盘点，并做好具体的账本记录，进行人员培训如何做好店面的货品信息，并暂订人员负责账户的记录。暂定储备店长负责店面的日常工作与汇总。

各店货品并不齐全，新款式跟进没有刚好，店面补货不够快速。补货时仓库没有刚好发货，调货，仓库与店面之间也没有很好的去沟通。

解决方案：

多跟进仓库了解更多货品信息，多与仓库沟通，跟据各店陈设要求再进行货品补充。拉近店面与仓库之间的距离，刚好的将各店面货品补充到位与饱满。

总结：为了更好的提升店面的销售业绩，更好的呈现出品牌形象，督导将每日将加大驻店时间，结合实际的给导购培训好相关的店面制度与相关的销售环节，陈设要点，规范日常工作的行为规范，让员工了解企业文化，有品牌意识、了解产品学问，多了解产品的优点、价格、款式。加快账目的具体工作，对重点员工的培训，让新员工能快速适应新环境。督导好仓库管理人员，让货品正常的流入到店面，做好仓库与店面的账目来往。

督导工作总结

20xx年xx区的无障碍设施建设督导工作根据市残联、市无障碍设施建设督导总队的工作要求，协作区推动办开展了无障碍设施改造的补漏补缺工作，主动开展了无障碍设施建设的督导和无障碍进家庭工作。现汇报如下：

xx区无障碍设施督导大队主动发挥督导职能，年初制定工作安排，区督导大队每月至少开展一次督导活动，对应改造而未改造的设施、已改造但不符合规范的设施和新建项目漏建无障碍设施等问题刚好向建设单位指出，督促整改，针对多次检查始终未整改的则向区无障碍设施建设推动办公室反映。

加大宣扬力度。创建全国无障碍建设城市是《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》及《无障碍建设“十一五”实施方案》规定的一项重要任务。我们为了落实上述文件精神，刚好发放市推动办编辑的《创建全国无障碍建设城市工作标准》宣扬册。一是在区推动办召开的各镇、街道、园区、部委局无障碍设施改造负责人会议上，二是区无障碍设施建设督导大队学习探讨会上，三是在各镇、街道、园区残联工作会议上，大家仔细学习领悟工作标准，吃透标准精神，并比照标准，结合本区实际，会同区推动办一起有序推动无障碍设施的改造和无障碍进家庭等工作。

履行督导职能。我们在基层残联工作会议上，通报区、镇（街道）督导队的督导状况、无障碍进家庭开展状况，要求各基层督导小队加强对社区中物业、居委会、老年活动室、超市、菜场等居民相关服务机构无障碍设施建设的督导，在农村则重点对“三点一室”(村委会办公室、老年活动室、卫生室、健身点)的无障碍建设进行督导。截止11月底，区、镇两级无障碍督导队组织开展了42次督导活动，参与人员153人次。

今年，我们接着开展了无障碍进家庭、进社区、进农村工作，年初特地下发了“关于开展20xx年家庭无障碍建设工作的通知”，调查摸底无障碍进家庭的需求状况，5月份各单位、各街镇主动落实施工单位进行改造项目的设计和施工。9月份，与建委、财政局一起对改造项目进行了验收。据统计，全区共投入近40万元为195户残疾人家庭实施了无障碍设施改造，共铺设坡道70条，卫生间坐便器和浴缸扶手148条、楼梯扶手104条。

我们还大力宣扬、提倡、指导新装修残疾人住房同步建设无障碍设施，在征得残疾人同意的基础上，为xx镇、xx镇4户重度残疾人进行了无障碍进家庭提高型改造，为他们改造了客厅、厨房、卫生间、房间，项目有安装轮椅坡道、扶手、大门、地砖，厨房间低位灶台、洗手池、脱排油烟机、吊顶等设施，平均每户家庭约3万元左右。20xx年、20xx年两年共改造7户提高型无障碍进家庭，为残疾人提高自理实力、融入社会生活创建了条件。

今年，区督导大队主动协作区推动办做好今年的无障碍设施改造，重点做好宣扬、协调等工作，协同区建委、财政局做好对经委、民政局、马路署、各街镇等10个单位27个项目的无障碍设施改造的指导力度，进一步推动了我区公共服务领域的无障碍设施全覆盖。据统计，20xx年全区投入300多万元，完成轮椅坡道21个，无障碍厕位12个，无障碍电梯1部，盲道1.6公里，缘石坡道104个以及扶手等无障碍设施，为残疾人走出家庭、走向社会创建了条件，深受残疾人的好评。

督导工作总结

各位领导：

我县教化督导室成立于11014年,隶属教化局,股级单位,现有人员3名，包括股长、副股长、股员各一名。全县有市督学3名，县正科督学2名，有兼职督导员34名。2024年县教化局依据《山西省教化督导规定》和《晋中市人民政府关于贯彻〈山西省教化督导规定〉的实施看法》，提出成立人民政府教化督导室的申请。目前，县领导就成立祁县人民政府教化督导室进行了特地会议，李丁夫就此做了明确指示，县编办已就相关请示手续上报至市政府，待市政府审核批准后，便可挂牌成立。

一年来，我们教化督导室坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,以教化改革与创新为动力,紧紧围绕、县政府提出的创建教化强县目标及教化局总体工作思路，仔细履行教化督导“监督、检查、评估、指导”的职能，主动施行学校发展性督导评估和全县教化工作年终综合评估，围绕全县教化的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导，使教化督导工作为完成我县教化目标任务起到了较好的促进作用。

下面就督导室一年来的工作向各位领导做一汇报：

一、多-维度为学校定位，创新督导评估机制

为全面了解教化的整体运行状况，对县局所直属各校（县直校）的领导班子和学校管理做出全面客观公正的评价，并建立和完善后备干部选拔机制，依据上级精神和素养教化目标体系，我们在多方调研的基础上出台了《学校教化工作评价体系》，评价体系呈多视角、全方位、分层次的特点，采纳上评与下评相结合，定性与定量相结合，纵向考核、横向考核相结合，民主测评、实地检查相结合的方式，突破了以往以“查”为主的模式，采纳了以“评”为主“上评、下评、互评、测评”的新形式。10年3月，由督导室牵头，分五个检查组，利用一周时间，对全县全部中学、初中、各乡镇中心校、县直属幼儿园共34个单位进行了全面的评估。采纳该评估方式后，因为对各学校的校长职责履行状况、班子运行状况、学校教化教学管理等做了比较精确的定位，所以该体系得到了学校教职工的欢迎和不少兄弟县市的认可。吕梁市交城县督导室的领导，多次来我县取经学习。日前，已对这一评价体系作了进一步完善，在本次省、市对我县检查过后，起先对我县全部县直学校进行评估。

二、围绕中心工作，做好过程性随机督导

为完成我县每年的教化目标任务，10年初，我们教化督导室依据省、市教化工作会议精神，参照晋中市政府、晋中市教化局对我县的教化工作任务，围绕、县政府创建教化强县的目标和县教化局领导确定的本年度教化工作总体思路，综合教化局各股室看法，探讨制定了《2024年度的全县教化工作目标任务书》，把我县的教化工作任务分解细化到相应的股室、学校，并在全县教化工作会议上由教化局长与相关学校校长签定目标任务书。为推动目标任务的落实，我们督导室还实行项目管理的方法，落实项目责任制，督促各学校做出工作任务完成的相关安排书，制定出完成各项任务的措施、时间、责任人、逐月支配表。在一年中，我们开展对学校的过程性随机督导，依据学校工作任务安排书到学校比照检查，有的放矢。对按安排完成任务的学校，我们还坐下来与学校领导一起探讨新的发展目标，促进学校张扬特性，彰显特色，对完不成任务和推迟任务完成时间的学校，要求学校领导找出缘由，明析该校发展改变的轨迹、现状和趋势，寻求发展的切入点，形成文本。同时我们对在检查中发觉的诸如平安隐患、教学管理混乱、教化经费运用不当等问题当场给学校留下书面“备忘录”。以上工作实际也是我们督导室每年的常规工作。依据目前我们过程性随机督导的状况看，2024年我县各学校的工作目标任务已基本完成（具体的状况要等年终检查后确定）。一年来，我们本着高校校一年最少督导两次，小学校一年最少督导一次的原则，全年共下乡63天，深化学校134所（次），为16所学校留有备忘看法74条。

三、抓住重点，着力推动义务标准化学校建设。

我县义务教化标准化学校建设是2024年县政府和教化局的重点工作，同时也是我们督导室的重点工作。一年来，在标准化学校建设中，我们本着“严格标准、服务学校、软硬并举、发展内涵、突出重点、全面推动”的原则，根据督导职能，重点进行了专题探讨、全面督查、重点指导、帮助整改等工作。专题探讨就是从督导评估和学校实际动身，会同教化股和个别校长对评估体系a级指标、b级指标和细化的125项c级指标进行了仔细研读，并将各项指标完成率与我县的实际状况进行了分析和模拟打分。这样做一方面能让学校更好地了解和落实各项指标，便利自评整改；另一方面也便于督查人员驾驭标准进行检查。全面督查就是根据全县标准化学校建设的总体部署，结合工作安排进度，以我们督导室牵头，组织相关股室10余人，在局领导带领下，分别于5月、7月、8月和10月，对47所重点学校先后进行了4次以档案建设、功能室建设、仪器配套、校内文化建设为主题的专项督查，在督查的同时，我们给学校作刚好反馈，留下书面指导看法。在每次对全部学校检查过后，我们通过下文的形式进行全县通报。特殊指出的是，教化局利用督查结果，设立了13项制度，如通报制度、奖罚制度、黄牌戒免谈话制度等。对在督导检查中发觉的工作滞后的学校，对其领导予以亮黄牌做戒免谈话，被两次亮黄牌戒免谈话的'学校领导予以撤职或调整工作岗位。曾有两名校长，因工作滞后做了戒免谈话。对工作落实、任务完成好的学校，赐予表彰嘉奖，教化局对9所在义务教化标准化学校建设中做的好的学校进行了3000-10100元不等的嘉奖。重点指导、帮助整改就是在检查中对发觉问题较多的学校，特地抽出时间，抽出人员有针对性的指导。在督查中，帮助整改方面的工作我们做的比较多，因为各学校标准化建设的主动性特别高，许多学校主动恳求督查，因此重点指导也有了普遍性。通过标准化建设，我县各学校都发生了巨大改变。学校的硬件建设，特殊是学校的规范化、精细化管理更是上了一层楼。在去年的验收中，我县义务教化标准化建设工作以935分的高分顺当通过初评验收。刚才县领导与教化局领导都已讲道，我就不再重复了。一年来，仅该项工作，我们督导室牵头组织，到47所重点学校的督查达1554人次，为学校提出的书面反馈看法书124份，下发全县工作通报4次。

四、开展专项督导与调研，有的放矢进行整改

（一）对民办学前教化机构进行专项督导依据晋中市教化局《关于对现有民办学前教化机构进行清理整顿的通知》精神,由督导室、教化股、统筹办、财务、人事等有关股室组成联合检查组，对全县24所民办幼儿园就园舍设施、教职员工、园务管理、保教水同等进行了专项为期一周的检查，对存在问题的幼儿园提出限期整改书面看法，并双方签字。此次督查，在肯定程度上规范了学前教化办学行为，促进了民办幼儿园的健康发展。

（二）对中学新课程改革试验进行专项调研2024年9月，我县中学全部进入新课程改革试验阶段，对教化督导来讲也是新内容、新任务和新课题，为了精确驾驭中学课改的走向，发挥督导的作用，我们依据晋中市政府督导室《关于一般中学新课程试验新学年打算工作督导检查的通知》精神，会同教研室、教化股有关人员于2024年9月，对我县祁县中学、祁县二中、东观中学实施新课程改革的进展状况进行了摸底调研，并撰写了《祁县中学新课程改革试验状况报告》，以期了解和探讨课改中出现的新状况、新问题，促进课改健康发展，全面提升教化质量。

（三）学校体育卫生及中小学平安、寄宿制学校食宿管理等专项督导为了实行《中共中央国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》和教化部制定印发的《中小学体育工作督导评估指标体系（试行）》，依据山西省人民政府教化督导室《关于对全省中小学体育工作进行督导检查的通知》和晋中市教化局、晋中市人民政府教化督导室《关于对全市中小学（幼儿园）平安工作、寄宿制学校食宿平安管理、学校体育卫生工作进行督查的通知》的文件精神，11月，我们督导室会同教化股、勤工股、政教股等组织十余人分五组对全部学校的体育、卫生、学生食宿、化学药品管理和平安等工作进行了为期3-5天的专项督查，并形成专项督查报告。进一步加强了学校规范办学行为，强化了学校平安管理。

（四）全省农村教化综合改革现场会专项督查为开好在我县段家窑小学实行的全省农村教化综合改革现场会,我室人员在王钢副局长的领导下,协同统筹办等股室,全员全程参加，从前期文字方案到后期现场会实地召开,从详细工作任务到整体工作部署,直至每一个细微环节，我们不仅以主子翁的看法到学校督查，更以主子翁的姿态为学校供应服务。此项工作，我们随机督导达11次，由于局领导的高度重视和我们督导工作的到位，使这次高规格的会议圆满召开并得到了较高评价。

在教化局的领导下，我们还主动参加局内检查和其它事务，如9月的学校开学检查，5月、10月的学校校舍平安排查，以及高考、中考、会考等大型考试。我们还迎接了晋中市教化局、晋中市人民政府督导室对我县中学新课程改革试验的专项督查；迎接了晋中市教化局、晋中市人民政府督导室对我县学校体育卫生及中小学平安、寄宿制学校食宿管理等的专项督查。

地区局党组：

为仔细检查督导上半年各县（市）局计量、质量管理与监督工作状况，地区局成立了以主管副局长任组长、计量科科长、质量监督科任组员的质量与计量半年督查小组，根据《质量技术监督系统2024年目标管理责任制实施细则》中各项要求，对个县级局以及地区质量与计量检测所2024年上半年计量及质量管理与监督工作状况进行了督导，现就质量管理与监督工作督导状况汇报如下：

一．总体状况

视质量工作；四是要求各县（市）局不断强化食品平安监管工作力度，努力抓好食品生产环节监管，全力防范食品平安事故发生，重点了解了各基层单位在监管中存在的问题及监管难点；五是要求做好食品平安及食品添加剂、“双打”、农资、建材等专项整治工作，重点查看了乳制品等高风险食品的整治状况；六是进一步落实下发文件执行状况，强调了各类报表总结的规范性、精确性和刚好性。

二、特色工作

一是市局、县局将代码工作与企业质量档案工作有机结合，企业办理代码及年审工作时先需完善本企业产品质量档案，减轻了工作人员的负担也削减了去企业的次数同时也节约了经费支出。

二是县局、市局各科室、所、队相互协作、形成了各科室相互协作、行政执法与业务工作相结合等一盘棋思想，有效的避开了室、队、站之间的摩擦，同时解决了人员紧缺问题，提高了工作效率。

三是市局、县注意与当地政府沟通、与兄弟部门协作，开展多项联合检查取得明显成效。

三、督查中存在的问题

点：

（一）产品质量及食品平安分析报告质量水平不高，数据不全面，不能反映一个时期当地真实的产品质量或食品平安状况，起不到应有的作用。县此项工作完成相对较好。

（二）对质量档案重要性相识不到位，更新不刚好，利用率不高。在此方面局相对较好。

（三）新疆名牌培育及上报工作政府重视及支持力度不一，企业重视程度不一，工作繁杂，时间跨度长，工作难度较大，局此项工作力度较大。

（四）今年定检安排上报形式与往年不同，上报次数多，文件多，执行中理解不一样，个别县（市）缺乏足够的正确相识，上报安排中有错报、漏报的现象。此项工作较好的是市局。

（五）业务工作量大、面广、人员少、缺少相关培训。基层局业务人员少始终以来是制约全地区质监系统业务水平稳步提升的重要因素之一，特殊是县局始终面临人员少、培训少等根本问题，难以适应目前的业务工作现状。

（六）专项整治工作。为了加强监管，上半年支配了食品平安、食品添加剂、农资等多项专项整治工作，逐步规范重点行业、重点产品，县局材料上报刚好规范。存在的主要问题是由于时间紧、工作量和工作难度较大致使有些整治工作不够彻底，整治不到位。

（七）产品检验工作方面。通过近几年的整顿，全系统各类检验报告日趋规范，地区质检所、县局管理较规范，归档较刚好。存在的主要问题是报告校对审核工作质量还需进一步加强。排水管、塑窗等产品送样难、退样难等问题依旧存在。

（八）报表等事务性工作上报状况。质量监督科业务工作量大，事务性工作多，各类总结、报表量大，时间性强。上半年相对上报较好的是县局。

四、工作要求

各单位要针对在督查工作中存在的问题，仔细组织自查，并实行切实有效的整改措施，主动加以订正，确保上述问题从根本上得到解决。

时间过的很快，一转瞬一学期已经从我身边匆忙流去，在学生会工作也有很长一段时间，在工作中，我真的学到许多东西，使我有机会熬炼自己，不但提高了自己的社交实力，还提高了工作实力。

回顾半年的工作，有胜利也有不足,我们都能克服种种困难完成上级交给我们的任务,但兴奋之余也有忧虑,我们没有足够的工作阅历,只能靠自己摸索,处理事情难免有些手忙脚乱。虽然在学生会工作了一年，但须要学习的地方还是许多，我离开了自己的部门，到了另外的岗位上，一起先我对督导的理解就是督促和检查指导各部门工作，其实这是片面的，我要做的还许多，团总支学生会是一个大的集体，不管大事小事都与我休戚相关，所以我要做的是深化到各个部门去了解，去指导他们的工作。本学期的我的工作总结如下：

一、工作方面

九月份各部门对大一进行了招新干事，从交申请书，到面试，到实习这一系列阶段来考验他们，到现在，每个新干部已娴熟驾驭自己本部门的职责，并仔细完成任务。学生会本着“敢为人先、勇为人先、锐意进取”的工作看法，负责、仔细、勤恳的完成各项任务，致力于实现督导客观、公正、权威的评价各部工作的作用，不辜负系领导和老师的重托。在本期工作即将结束之际，回顾半年来的工作历程，我在各个部门都检查过状况，并且提出建议和看法，在其检查过程中，每个部门都存在着不同大小的问题，参与过各部门的工作总结会议，了解了他们在工作中的遇到的困难，既然发觉问题，我们就要解决问题，并且要将工作做得更好，更细致，将错误和失误降到最低。我深深地感到：学纪部每天查堂、卫生部每天检查卫生、宿管部每天查寝，他们的工作每个人都看在眼里，看到了他们的付出和努力。然而，每个人的付出和收获是成正比的，信任每个学生会干部都在这半年的时间学到了许多做人与做事，同时也熬炼了各方面的实力。总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但却又是充溢和欢乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦，这种合作的欢乐让人回味。

二、活动方面本学期学纪部主办了“演讲竞赛”，文娱部主办了“假面舞会”，宿管部主办了“寝室文化节”，这几个活动都取得了圆满的胜利。其实活动不在于数量多少，在于精，在于其质量及其是否被同学所关注、支持，是否能为本系同学甚至他系同学供应学习或者丰富课外生活的平台，是否能真正意义上通过举办活动来熬炼各部长、干事的办事实力，是否能为学生会积累众多阅历。

运动会是我们全校无论是老师还是同学都非常注意的大型团体活动,不仅仅能熬炼个人,更加能体现团队意识与服务意识,增加同学们的凝合力与奋斗精神.本届运动会，我们系取得了四个第一名，为系里争夺了很大的荣誉，这是我们大家的傲慢。每一项活动的顺当实行，都离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成果也是广阔系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。

三、监督学生会成员的思想动态及循私舞弊的现象

定时到各班级检查人数，到教室和寝室检查卫生和到寝人数，并将状况

刚好反馈给系领导，常常参与各部门会议来了解部长的思想动态，常与广阔同学接触，以便了解学生会干部的日常行为以及是否有循私舞弊的现象，如发觉有循私舞弊现象的状况，就刚好上报到系里或在学生会大会上提出，解决。

四、须要改进之处

1、端正作风。在学生会工作是一种熬炼，是一个先苦后甜的过程。不要把在学生会工作看成是一种负担，更不能以学生干部自居。要切实树立为同学们服务的思想并付诸于行动，并在工作中不断熬炼自己的实力。

2、团结合作。各部门主办活动其他部门不够很好的协作，这既影响效率又影响工作。

3、工作的主动与主动性。要懂得“在其位，谋其职”的含义，坚持到最终才是最好的。

以上是我对学生会在本学期有关工作的总结，对于好的方面，我们会接着努力，再接再厉。对于缺点和不足，我们将用“查漏补缺”的方法找出解决问题的关键，以进一步提高工作效益、工作质量，为我们团总支学生会更好的服务。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学生会的工作能做得更好。

学生会督导：唐伟

2024.12.27

督导工作总结

镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，刚好探讨解决督查工作中存在的各种问题和困难，主动为督查工作顺当开展创建良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。镇党委、政府各位领导在督查工作中，常常性地深化工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，刚好帮助各村各单位解决一些实际困难，对的确存在难度的，刚好予以帮助支援。推动了党委、政府重大决策的全面实行。在确定督办事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加主动有效的作用。

我镇在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了《xxx镇督查督办工作制度》，在详细操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力气，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查工作责任体系。同时，健全横向到边、纵向究竟的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大工作合力。

注意建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇监察部门肃穆查处，对个别情节严峻的赐予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。

坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺当完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的冲突点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。

在督察督办工作中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济安排指标，重点抓好以下几个方面工作的督查：一是全镇经济社会发展主要任务完成状况;二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发工作;三是农夫增收项目及支农措施的落实状况;四是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作;五是重点项目建设完成状况;六是小城镇建设工作;七是文化教化、拆迁安置、医疗卫生、人口与安排生育工作等为重点的社会事业工作状况;八是以农村低保、社会稳定及平安生产等为重点的社会稳定工作开展状况。九是防汛和防火工作;十是镇党委、政府临时支配部署的重点工作。镇督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实状况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。如xxx年下半年，东垣村群众反映，有村组干部在校建过程中，私分校建工程款的状况，镇党委、政府刚好将其列为督办事项后，镇监察室快速介入调查查处，没收违法所得xxx万元，并分别赐予xx名涉案干部党政纪处分。在详细工作中，加强对镇党委、政府探讨确定的重要事项实行状况的督查。确保各项决策和决议落到实处，保证政令畅通。对上级和党委、政府领导的批示、交办事项进行专项督办，做到批必立、立必办、办必果、果必报。在汛期期间，镇上对干部驻村进行跟踪督查，做到一周一通报，促使了xxxx年汛期平衡过度，对群众普遍关注的移民搬迁、教化乱收费、基础设施建设等热点问题，组织开展有影响、有实效的督查并适时通报群众关注的敏感性问题的督办核查工作。对人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作根据“一事一办，专人负责，严格把关，定期催办，跟踪办理，注意实效”的原则，高度重视人大代表建议、政协委员提案的交办、催办、调查、核实和反馈工作，做到件件有答复，事事有交待，基本实现了办结率、回访率、落实率、满足率都达到xxx的总体目标。如人大代表反映凤镇街路灯问题，镇政府即筹备了专款，由城建所进行安装，并定期督促检查，只用了xxx天就完工了，受到代表和群众好评。全年共确定督查督办事项xxx件，办结xxx件，办结率达xxx以上;催办xxx次，催办完成xxx件。达到了督查督办效果。

督导工作总结

从今年xx月xx日进入公司以来，我在公司学习了行业学问、产品基础学问，了解了公司的发展以及将来规划、各部门间的相互协作关系，在台州项目部工作的过程中，也相识了一群挚友，感觉到公司的氛围很融洽，适合于自己的将来发展。

通过这短短的一个多月以来，我发觉自己看问题的角度、思索问题的方式也在转变，这与实践密不行分，在实践过程中，我又一次感受充溢，感受进步。

一起先，我不熟识自己的职责范围，做起事来毫无头绪，但是通过项目部里同事的指导，慢慢可以自主的完成任务。例如cad绘图和交维资料，在cad绘图上，因为在学校里也学过，对于一般的绘图还可以，但是特殊是一些工程量上的绘图要求，只能渐渐的积累阅历，像机柜出来的光缆一般都是要有一个手孔做为出线，草图上是没有画出来，但是在cad制图的时候，肯定要标注出来。还有一些的走线规范也是要留意格式。不能凭自己的意思去画去猜。交维资料上面，表格的数据要求精确，按实际的状况来填写，这个对于后期的竣工和结算有很大的帮助。但是由于工作阅历的不足，所以往往会有许多错误的发生。所以，在这里我很希望能有一个系统的培训或者讲解，每一个空位填写的意思是什么？虽然我有些不懂的地方可以去问，但是我懂的地方也不肯定是正确的，那些正确的也有可能是自己的想法，跟实际状况还是有出入的。

每一个岗位都有它特有的作用，干一行、爱一行、专一行，是一种岗位职责，是一种职业品质，用人单位很注意这种品质。这种岗位职责是一名员工走向胜利的必经之路。所以我很希望能有个一个稳定的工作环境，不管做哪一行，只要能做好，你就能做好每一行，正所谓行行出状元。

这点的感受由来是接触到督导这个岗位而引发的。从前的思维方式让我在做一份工作的时候，只让我看到了“节流”，没有更多的去思索“开源”，而现在督导的工作正好在这方面开拓了我的眼界和思维，让我觉得自己懂得的学问越来越多。在工作期间对我考验最大的就是一次去路桥美容美发会所开通网络，虽然在去之前，各个同事都说这个很简洁，只是填几个ip地址就能完成，而且也把ip地址告知了我。但是当我到达客户点的时候，我还是有点手忙脚乱的，不知道从哪一步起先。幸好幸不辱命，我最终完成了。但是从这上面，我明白了，再多的理论基础，还是要靠实际的工作阅历去巩固。其实当自己完成网络的开通，真的很简洁。有些类似方面以前自己也做过。所以自己开通过一次，下次也能独立完成开通网络。

虽然只有短短一个多月的工作，但是对我来说，收获的还是许多，但是在收获的同时，我也明白自己许多不足的地方，这些不足正是我明年的工作安排，我要在新的一年中更好的完善自己，做好自己的工作！

督导工作总结

我虽然在苏宁工作两年多，但我对如何成为一个合格的督导还是知之甚少，这次华中区储备督导培训让我对如何成为一个合格的督导有了更深一层的相识。通过培训，学习到了一些新的营销管理学问，懂得了在实践中熬炼出一个高绩效的营销队伍对企业来说是多么的重要。而我的思想也有了很大的转变，这可以说是我工作中的一个转折点。

利润结构改良，库存结构的改良。资源的有效安排和资源的限制在我们的日常工作中常常性用到，无外乎蓝a、有函实惠单、赠品、经理卡、非标2非标1、返券、电子礼金券等降价方式。市调是我们学习的重点，俗话说“知己知彼，百战百胜。”在我们的日常工作中市调是常常要进行的，可是我们每次市调都是马马虎虎的，没有专心去做。记得孙子兵法里讲过“多算胜，少算不胜”。不打无打算之仗，“凡事预则立，不预则废”。任何一件重要的事情，都须要事先作必要的打算和周密的策划，以确保能够达到目的。销售是一项困难的工作，要使得销售胜利，它须要销售人员做必要的打算。打算工作的主旨，就是要做到心中有数，使下一步工作具有较强的针对性，能够有安排有步骤地绽开，避开失误，争取主动高效地完成销售。

最终也是最重要的独到的角色认知。在我司的组织结构中，我们认为督导为基层管理者，从事更多的是领导职能，同时也担负作业类职责，其次是组织，安排和限制职能。日常生活中，督导主要负责品类销售、服务、人员和环境的管理。督导的岗位职责主要从销售管理、服务管理、人员管理、环境管理四个方面绽开。

首先销售方面主要为销售任务分解、销售管理、滞销机管理、限价管理、商品协调、促销管理、市场调研：服务管理包括区域管理、客诉处理、四项服务旗本原则（三米原则、阳光服务原则、首位负责制原则、区域负责制原则）;人员管理包括营业员培训与指导、营业员激励、营业员评估与指导：环境管理方面包括卫生、店面美陈、店面硬件设施等。

通过本次的学习让我对督导这一职务有了更深的相识，同时也明白了要想成为一名合格的督导就必需不断的学习新学问，不断的学习。同时还要把我们所学到的学问应用到品类的销售和管理中，就像本次督导培训的许多内容我都不是很了解，都是通过这次学习才有了相识。但假如就这样结束了，那我这次培训就失败了。因为它没有给我品类带来好处。所以现在我不能结束我的培训，而是把我所培训的学问和技巧应用到品类的日常工作中，并结合我品类的现实状况进行调整，真正做到为我所用。提高本品类的销售、管理和服务水平，我也将会不断的学习提高自身的销售实力和管理水平。

督导工作总结

本年度是推动骨干高职院校建设，全面实施争先创优活动关键的一年，分院督导组在督导处的领导下，全体人员仔细履行职责，创建性地开展工作，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量的基本思想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了主动的作用，现总结如下：

师范分院督导组本学期进行了改组，基本构成了数量足够，质量较高，覆盖各专业的督导队伍。人数共7人，全部由具有12年以上教学阅历且在专业中是教学骨干的老师组成，这些人员教学水平高，工作职责心强，能够仔细履行督导规程职责。

为了便于督导和管理，结合督导组成员本人的业务专长，依据相关性原则，将教学督导人员依据教研室进行了安排，每位督导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的范围内共听课113学时，被听课老师人数为64人次，根据听课人不重复计算，被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督导小组的建设与工作指导，在评价性听课方面取得了必需的成效。从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。

师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查，专项检查主要以期初、期中和期末教学检查为主，在扩大课堂、实践教学的督导面的同时，强化了课堂教学的针对性和引导性。

1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上，特殊重视了青年老师、学生有所反映老师的授课情景，重视了技能课的教学检查。

2、加强了对一些薄弱环节的关注。特殊是加强了音乐、美术教研室老师的督导工作，一方面加强教学的规范性，另一方面加强了教学文件的管理，加大了对实践课堂的督查力度。对听课中发觉的问题能刚好地在课后同老师进行沟通和沟通，并刚好在学院督导会议或在分院教工会上进行信息反馈。

3、加强了青年老师的培育，从整体上促进教风与学风建设。督导组在听评课过程中，对青年老师课堂教学的引导比较突出，既了解他们的情景，反映他们的看法，又充分确定他们的成果，客观公正地指出他们的不足。

4、经过督导，老师的授课更加规范。从整体上看，老老师课堂授课仔细，教学过程严谨，重难点突出，注意学生学习主动性的调动，课堂效果好年轻老师有很强的创新性，课堂气氛活跃，讲解条理也比较清晰。如青年老师汪铁楠组织教学的本领很强，教学过程严谨，讲课时重难点突出，讲授能够深化浅出。姜晓燕老师依据学生层次调整自己的教学进度和教学方法，重视艺术的相关性，教学语言规范严谨，看法仔细，项目齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻老师，讲课活泼自然，语言流利，思维灵敏，重视学生的体验与参加，重难点突出，重视学生数学思维及本领的培育。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲课各有各的特点，有的亲切，有的有讲有练，有的全面严谨。在教学环节的支配，教学资料的设计，本领培育等方面都有自己的特点，都比较注意学生主体性的发挥，课堂气氛比较活跃。

（一）存在的问题

1、个别老师在授课资料上重点不突出，难点讲的不透彻，交代不清。特殊是从事理论课教学的老师在授课时缺乏理论联系实际，举不诞生动贴切的实例，教学案例不够丰富。

2、教学方法的运用有待提高更新。不少老师还沿用过去的教学方法，课讲的不活，课堂上照本宣科。没有主动采纳启发式、探讨式等新的教学方法，缺乏对教学新理念、新方法的探讨。

3、教学环节不够完整，结构层次不够清楚。个别老师上课无提问、或在课堂教学过程中提问时间较长，影响本节课的教学进度。还存在新课授完无小结、无重点等现象。在学问的传授过程中，教学层次出现混乱的情景。

4、课堂组织教学本领不强。课堂上大部分老师能够全力以赴组织教学，维持课堂纪律，但个别老师在课堂教学中，课堂组织本领薄弱，缺乏德育渗透，职责心不强。

（二）今后的准备

4、激励青年老师，多出课，出好课，在督导职责的范围内，推出新人，树立年轻老师中的标杆，使青年老师中的优秀者涌现出来，从整体上构成崇教，乐教，以教为乐，以教为荣的良好教风。

督导工作总结

xx年，在学院党委和行政的干脆领导下，教化督导与质量评价处紧紧围绕学院中心工作，根据“一导二评三督，督、导、评三结合”的工作思路，深化专业系部，协同相关处室，突出工作重点，仔细开展教化教学的状况督促检查，仔细组织听课评课，仔细开展教化教学质量的测评，仔细开展师德师风的引导，力促师生遵章守纪，取得了显著成效。新老师教学水平显著提高，教风、学风、校风明显好转，教化教学秩序正常运转，教化教学质量得到提升。教化督导与质量评价工作出现新的起色，督导与质量评价工作的社会影响逐步扩大。一年来，我们撰写的学院人才培育质量年度报告(xx)受到省教化厅等有关部门的充分确定。国家示范院校x民政职院、x职院、x职院等一些兄弟学校的领导和督导专家相继与我院沟通了督导与质量评价工作阅历。

xx年，我们在“督查”二字上下功夫，坚持以督促教，以督促学，以督促管，重点开展了教化教学及管理工作的督促检查。

1、重点进行了“以老带新”工作的督查。xx年，我们组织了xx—xx年新进校的新老师的拜师大会，支配教授、副教授等高职称的资深老师与近2年入校从事教学工作的14名年轻新老师结成“一带一”、“一帮一”的对子，实行师傅带徒弟的形式，对年轻老师专业理论水平、实践技能、教学技能等方面进行对口带教。由教化督导与质量评价处牵头，教化督导与质量评价处、教务处、组织人事处、科研处、院工会等部门的18名专家组成联合督查组，实行听课评课、查看教案、查看听课本、查看教学设计、查看课题论文资料等形式，在11-12月份，对22名新老师（含xx年未验收的8人）“以老带新”工作进行了中期跟踪督导检查，检查组共听课评课46节次，对听的每节课都仔细进行了集体评课。中期检查结果在《督导简报》（第43期）上进行了专项通报，有效地促进了年轻老师教学水平和专业实力的提高。

2、重点进行了“教风、学风、校风”建设的突击督查。为了解决教化教学和学生管理中的突出问题，为学院抓教风、学风、校风建设供应依据，在张建、胡振东、吴丽文、李永红等院级领导的组织和带领下，教务处、教化督导与质量评价处、纪检监察审计处、组织人事处组成联合督导组，集中对老师教学看法、教学纪律、学生宿舍管理、学生学习看法、学生外出就餐等状况进行了5次大规模的突击检查。一年内，共发教学纪律督查通报9次，有效地促进了教风、学风和校风的好转。

3、重点进行了教化教学“日巡察、周跟踪、月讲评”工作的督查。一是教化督导与质量评价处实行随机抽查的形式，随堂听课、走课，随堂巡查课堂纪律，随堂检查老师佩戴校牌、随堂检查学生实习实训状况，随堂检查学生迟到早退状况。一年内，共随机抽查73次。二是检查各专业系部“日巡察、周跟踪、月讲评”状况。一年内除随机督查各系部是否每天在进行“日巡察”外，还4次重点检查了各系部的行政值班记录和教学日志，督促各系部落实“日巡察、周跟踪、月讲评”工作。

4、重点进行了信息化建设和信息化教学工作的督查。xx年是学院的“信息化建设年”。我们主动协作院领导推动学院信息化建设和信息化教学改革。督促有关部门推动了信息化建设，协作教务处通过网上检查的方式，督查了各系部的mooc、moot课程建设，推动了以世界高校城平台为主的信息化手段在教学中的应用。

5、重点进行了迎省技能抽查强化训练工作的督查。xx年，学院把学生迎接省教化厅专业技能抽查工作为今年的教学工作的重点之一。10月中下旬，我们与教务处协作，实行“每日巡查与排忧解难相结合”的方法，对护理学院的护理专业、商贸物流系的旅游管理专业、机电系的机电一体化专业的强化实训进状况行了为期一周的跟踪督导。

6、重点进行了教学改革与实践教学工作的督查。一年内，在胡振东书记带领和相关系部的协作下，我们到xx县人民医院督查了临床系临床专业医教结合状况，到x阳光x院督查了护理专业院中办班、实践教学状况，到xx市人民医院督查了护理专业院中办班、课程发包等状况，督促相关系部解决好学生学习生活中的实际问题。

7、重点进行了高校生创业培训工作的督查。xx年，学院接着教化与社会培训处组织了14期共2419名在校高校生的“创办你的企业”的高校生创业培训。12月3—5日，我们通过实地巡查、找学生谈话、查看资料、深化培训班听课等形式，对高校生创业培训工作进行了现场督查，随堂听取了蒋燕山、付嘉陵、陈敏等5名老师的培训课，有效地监控了在校生创业培训的质量。

8、重点进行了对xx年学院重要工作完成状况的督查。依据张建院长对后段重点工作推动状况“重点督查、每周一汇报”的指示，12月份，我们与监察审计处、院办公室联合，对各处室、各系部xx年后段须要完成的重要工作进展状况进行了逐项督查，有效地推动了后段重点工作的完成进度。

9、重点

进行了考试考核工作的督查。xx年，我们接着督促有关处室和系部落实了部分课程的教考分别，并将教考分别的状况进行了通报。同时，严格巡察了期末考试的出卷、制卷与监考，督促有关处室系部肃穆了考风考纪。

10、重点进行了开学、迎新及军训工作的督查。一年来，我们将开学工作作为督促检查的重点之一。我们将各系部的副处级督学组织起来，实行交叉督促检查的形式，对上学期的开学工作和下学期的开学工作、迎新工作、军训状况进行了仔细督查，发觉问题刚好通知整改，并先后印发了开学工作、迎新工作、军训工作3个督查专项通报。

xx年，我们坚持在“引导”二字上想方法，坚持以现代职业教化政策及管理规律为导向，引导专业系部根据职教规律办事，按政策办学，仔细落实学院工作部署。

1、办简报引导。xx年，我们举办了4期《督导简报》。开拓了“职教动态”“领导指示”、“阅历沟通”、“师德师风”、“督查通报”、“质量评价”等栏目，正面宣扬了学院党委和行政的意图和工作要点，正面推介了“劳动模范”“师德标兵”和“我宠爱的老师”的典型事迹，正面宣扬了有关系部的教学管理、学生管理、迎技能抽查、师资培训工作典型阅历，努力营造主动向上的良好氛围。

2、建空间引导。xx年，我们更新了世界高校城平台教化督导与质量评价处空间建设和网站网页，完善和充溢了空间及网站内容。开设了“政策法规”、“老师风采”、“督评动态”等栏目，宣扬党的职教政策和校内先进典型。同时，将各种督查通报刚好挂到了oa网上，弘扬正气，传递正能量，刚好反馈工作中存在的各种问题。

3、开座谈会引导。一年内，督导处2次主持召开学生座谈会。下学期的学生信息员座谈会有32名学生信息员参会，邀请了吴丽文副院长、教务处、后勤处、学工部等部门的负责同志参与，会议收集了学生对教学工作、学管工作、后勤工作等方面的看法和建议46条，我们对这46条看法和建议在《督导信息》第十期上进行了刊发与刚好反馈。

4、打招呼引导。一年来，我们常常深化教学楼、试验实训室、学生宿舍、学生食堂进行督查。发觉问题刚好向有关部门和系部打招呼，正面引导，督促整改，为促进校风、教风、学风、作风的进一步好转发挥了主动作用。

5、走出去沟通。xx年11月17—21日，由纪委书记胡振东带队，组织7名负责督导工作的同志前往国家示范职院青岛职院、威海职院和山东外贸职院三所职院，学习沟通了督导与质量评价工作阅历。既宣扬了我院的督导工作阅历，又学习了别的学校的特长。

教学质量评价是教化督导与质量评价处的一个重要职责。xx年，我们着手从五个方面开展和创新了质量评价工作。

1、创新了教学质量评价的手段和方法。下半年，我们与教务处合作，开发了青果软件的网上测评系统。改纸质表格测评为网络上测评，集中地点测评为泛在地域测评。学生利用手机客户端或电脑干脆评价任课老师的教学状况，大大提高进了评价效果与结论的可信度。

2、组织了老师教学质量测评。6月份和12月份，我们2次组织专业系部对任课老师的教学看法，教学组织、教学设计、教学质量等教学状况进行了专项测评。12月22日，与教务处合作，对各系部的督导干事、教学干事进行了网上测评操作的集中培训。从12月22日至xx年1月10日，全院有9544名学生利用手机或电脑，对xx年下学期491名任课老师的教学质量状况进行了网上测评，学生参与测评率为85.101%。通过网络测评，我们获得了老师教学状况的大量数据，强化了对课堂教学质量的信息化监控，提高了工作效益。

3、组织麦可思数据公司开展了毕业生就业质量的评价。为了使我院教学质量评价更具真实性、客观性、权威性，学院聘请北京麦可思数据公司对我院毕业生质量和就业状况进行第三方评价。为了协作麦可思数据公司的毕业生质量调查，。一年里，我组织相关处室系部为麦可思数据公司供应了xx届、xx届共8000多名毕业生的姓名、电话、qq号、学籍号等大量的原始资料，为该公司客观评价我院教学质量供应了大量的数据服务。在我们的主动协作下，麦可思数据公司形成了较有权威性、客观性的第三方评价报告——《岳阳职业技术学院社会需求与培育质量年度报告（xx）》。

了学院教化教学的质量，是年度教化教学工作的一次综合性评估。

5、修改完善了教化督导与质量评价工作系列制度。xx年12月至xx年1月上旬，我们对原有的相关制度进行了仔细清理。进一步修改和完善了《岳阳职院听课评课管理方法》、《岳阳职院老师教学质量测评方法》、《岳阳职院“以老带新”工作实施方法》、《岳阳职院教学督导实施方法》、《岳阳职院教学督导处工作章程》等6项规章制度，初步构建了教化督导和质量评价指标体系。

一年来，我们在工作中非常留意与兄弟处室协调协作，共同完成好学院的中心工作和阶段性工作。

1、帮助招生处超额完成了招生任务。xx年，在招生处的详细组织下，我们4次深化到x地区的x县的中学宣扬招生与组织学生填报志愿，