文艺工作者个人年度工作总结（19篇）

文艺工作者个人年度工作总结（汇总19篇）通过月工作总结，我们可以反思并总结过去一个月的工作阅历，找出问题，并提出改进的方法。在这里，我为大家整理了一些经典的月工作总结样本，希望能够帮助到大家。

个人年度工作总结

时间总是在悄无声息中消逝，20xx年已画上一个圆满句号。真的很感谢时代给我供应磨练自己的机会，更感谢公司许久以来对我的信任和栽培!回顾20xx年我们大家一起共同经验了风风雨雨，酸甜苦辣，我发觉我真的发觉我长大了成熟了。在总监和总经理的指导下，做事不在像以前那么稚嫩比以前稳重了许多，能和公司一起成长，我感到很骄傲!一转瞬发觉我已经来公司快一年了，在任职选购 主管其间，对工作中表现的不足，在这里希望各位同事能多多的指引与帮助。

努力看着公司一每天壮大，我感到很荣幸和骄傲!

1.工作中，敬重领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通。充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，保证货如期出货,满意门店要求，帮助销售工作。

2.与各供应商建立良好关系，顺当将货物如期跟催到位，保证门店正常销售。

3.以最低的价格购买最好的产品，并依据市场行情降低单价削减成本。4.由于资金周转问题，尽力与厂商协调实销实结或月结。5.下单跟单正确率达80%。

2.通过阅读大量的书籍，勇于解剖自己，分析自己，提高自身素养水平以便更快地适应社会发展的形势;20xx年工作安排：选购 主管方面：

1.选购 管理制度、选购 作业流程的执行与完善;。

2.考察供货商的产品质量、供货实力、企业质量保证实力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽敞的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。

5.依门店商品订单适时、适品、适量的选购 ，并跟催选购 进度，确保订购商品按时、按量、保质到时达我司物流，协调销售的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的刚好信息传递，确保供方满意我公司之需求。

的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长学问才能，发扬吃苦耐劳，知难而进，主动进取的工作作风。

个人年度工作总结

对于市场部人员来说，假如没有市场悟性，就意味着行尸走肉，很难有大的希望，因为市场恒久是改变的，仅靠以前在学校里学的那点理论学问是没方法拿出来混饭吃的，必需靠着自己的悟性不断地进步，才能努力去一个真正的市场部人。xx年我充分利用多次走访市场、每次都参与销售会议的机会，主动与市场一线紧密接触，突破曾经的长期呆在办公室，打打电话，写写文字，查阅相关网站，看看报纸等等通过这些渠道驾驭市场信息的窠臼，努力主动地独立思索，不断地进行分析与总结，立志炼就专业的眼光，把对白酒市场刻意的视察变成一种职业的习惯。

2、保证足够的时间在工作上;。

xx年我利用正常上班的时间、部分加班的机会保证有足够的时间投入在学习上，学习工作实力，努力思索追究一种别人无法取代、各地都可以运用的实力，虽然现在短时间内看不到特殊明显效果，但是我信任投入确定有回报。

3、健康平和的心态;。

虽然我们处在市场部，学历等等比部分区域经理/业务人员高，投入时间为部分区域经理/业务人员的几倍，待遇却没有业务人员高，更没有其它所谓的一些东西，但是我心态很端正平和。即使是在投入了许多时间许多精力仍旧不能让领导完全满足的状况下，都是告慰自己业务人员可以半个月就把业绩完成，但优秀的市场人员却不得不加班;优秀的业务员可以不长的一段时间内把业绩做到xxx%，但是没有一个市场人员优秀到可以达到xxx分满足的客观状况，尽管这样的状况常常发生，每次都是尽全力保证自己的心态平和。

回顾自己xx年，自己主要是跑了一些地方，进行了一些市场调研;参与多次销售会议和行业性会议，提出了一些观点，做了一些基础性事务性工作。比照自己的表现发觉我个人还有许多不足，如在业务上，还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深化细致的工作作风，虽然xx年我始终在努力，但是发觉自己还是没有什么能拿出来说的实在成果，提出的一些建议不够系统，没有给市场提出更多行之有效的方法……xx年将会通过努力会有效改观。

建立起强势的市场部是我们每个人共同的幻想，因为一个强势的市场部门是建立高炉家强势品牌的基础。品牌的形成须要严密的规划加上高效的执行，而此两项特征在缺乏强势的市场部门时都是几乎不行能实现的。建立强势的市场部门或许是集团有效变革的开端，结合自己近四年来市场部的工作经验，个人觉得我们的市场部缺乏很好的生存条件：

1、缺乏足够的高层的支持：

虽然市场部担当着部分直线职能，但本质上仍旧是一个幕僚xxx。作为一个没有指挥权的参谋，却须要就许多事情做出相应指导，没有高层的支持是开展工作的难度可想而知。高层的支持至少应当包括三方面的内容，1、理念上的宣导，2、赐予实际的权限，3、适当的“偏心”，尤其是在市场部在xx年才成立，成立以来更是在一穷二白的基础上摸着石头过河，往往最简单发生错误，很简单引起厂部生产系统，区域经理乃至业务员等等的指责性埋怨。这种时候，高层须要谨慎分析，假如的确非战之罪时，可能还是要保持对市场部门的支持。

2、缺乏明确的可一贯性可执行市场策略：

没有明确的市场策略则市场部门根本无法生存，而没有策略的一贯性则市场部就无法建立威信。

3、对促销方案/营销安排缺乏检核监督权：

再好的安排没有好的执行也是失败，而要有好的执行，没有有效的检核和监督就会形同空谈。

另外在市场部内部存在下列现实问题，也很大程度上制约了市场部功能的最大化发挥：

1、团队绩效徘徊不前;。

2、缺乏物质激励手段，团队士气低落。满足度较低;。

3、工作气氛不对，尚未有效营造团队合作导向;。

4、人员配备/功能设置不尽合理，基本上处于单兵作战的状态，团队没有整体合力。

结合自己看到的问题对xx年市场部的建议：

1、取得集团高层的支持和重视，能够让高层理解和明白市场部人员的努力;。

2、对现有市场部xxx架构设置与岗位职责进行细化明确;。

4、提高市场部的激励措施;。

现在市场部实行的工资制度，没有任何激励措施，不利于大家潜能的发挥。市场部的工作岗位介于销售后勤区域经理/特派业务员之间，大家出卖的是智力劳动，具有较高的创新价值，是在为企业开发潜在的市场，在提高并创建企业明天的销售额。因此，必需舍得对他们投资，并对他们具有创意意价值的营销策划进行评估，赐予合理的嘉奖措施，这样才能提高和激发他们的工作热忱，否则会面临着流失或者消极怠工的危急。

5、适时推动项目组工作模式;。

市场部的许多工作要求各个部门共同完成，因此建议以专题项目组的方式进行推动。市场部内部各岗位的职责也仅仅是相对分工，不是各负其责，而是亲密合作。实行项目组工作模式后可依据不同阶段的须要召集项目组成员，通过召开会议、探讨等方式共同完成专题项目，项目完成后，经总经理、市场部经理召集相关部门/人员探讨通过。

6、定期或不定期让市场部人员深化区域市场学习,体验一线操作实务;。

只有了解了一线操作,把握了市场的动脉,策划方案才能得到一线人员的认可和执行。市场部人员要想使自己的策划具备很强的实操性,最终能被市场一线人员接受并发挥效应,必需首先了解市场一线的操作实务,对市场操作的各个环节做到心中有数。

以上都是个人关于市场部的一些观点，可能有一些偏激，有一些片面，但是都是我自己的一些体会，自己的一些切身感受，xx，旧的一切，都远远的后退去了。离开的xx确定是有一些东西是我们须要留下、典藏和铭刻的。xx，迎着阳光、带着希望，我们再一次站在了时间的起点，在行走的征程中，确定会有一些明流或者暗涌，将会再次影响我们，但是我们信任我们是一支有素养，有战斗力的团队，xx确定会取得新的成果。

个人年度工作总结

过去的一年是我不断学习、不断进步的一年；过去的一年更是促人成长、催人奋进的一年；过去的一年是我不断向“六力”员工、“五干”型人才转变的一年。回想过去的日日夜夜，主要精力是不断学习专业学问，适合自己的岗位需求，拓展学问层面，开阔视野。努力工作完成自己分内的事情，做到不拖班组的后退，为班组建设添砖加瓦。做好宣扬员的角色，为班组、部门、分公司做好宣扬报道，将我们的成果呈现给领导，也使自己成为一名真真的能说会干的“真把式”。

1、学习力：学习是一个人不断进步的后备保证，我始终坚持学习，时刻不忘学习。

利用大风天气或者工作之余学习电焊技术，叉车驾驶技术，在工作中学习风机图纸识别实力，学习风机系统绘制系统图，隔离开关、接地刀调整方法，登杆作业技术，电气线路查看推断实力培训，学习制作工器具提高自己动手实力和思索实力。

2、执行力：要想成为一名合格的员工，必需有很好的执行力，保证百分之百完成任务。

首先、完成班值长临时交办的任务、停送电任务和箱变检查保险更换任务。

其次、完成电缆头制作，引流线改造，接线柱、接地扁铁焊接任务，水源线修复，设备越冬措施执行。

3、协作力：帮助颜秉利完成华锐塔筒照明修复，深井泵房照明修复，水房加热器线路通电，检修间换气扇通电，使自己对电气接线有个初步相识，电气故障的80%是线路虚接问题引起。旗杆加装撑杆消退噪音，制作砂轮机安装台，尝试制作塔筒、五防钥匙，是自己的动手实力不断提高，面对任务不怯场，有方法。

4、战斗力：无论酷暑还是寒冷，有任务不推诿不扯皮主动主动去干活。五月份电缆头制作现场仔细记录3m厂家的每一步制作过程，确保符合要求。箱变c_209b着火事故发生我们第一个赶到现场，奋力灭火。参与分公司举办的消防演习。

5、沟通力：主动主动和班长沟通，将自己的想法和相识告知班长。和老同志沟通，学习老同志的工作阅历和方法。和厂家客服人员沟通，请教疑难为题，学习故障处理方法。

6、凝合力：凝合力相对薄弱，须要加强。

参与分公司举办的技术比武，仔细打算、镇静应战。我觉得参与技术比武是对我前半年学习的一次最好总结，在技术比武中我找到了自己的不足和弱项，也使得我平常的努力和学习得到了认可。

人无完人，金无足金。虽然我个人在不断的努力学习使自己进步，提高自己的工作方法但是还有不足之处须要改进、学习。

1、接着学习专业学问和工作方法、技术，提高自己的工作实力、方法。

2、加强专业电气学问学习。

3、接着强化已经学会的技术，达到质的飞跃。

4、风机维护学问和动手实力须要进一步提高。

去岁成果以为昔，今朝奋进需努力。

20xx年我将本着想“五干型”人才的要求去努力，接着保持自己的优势，虚心学习学问提高自己的实力，使自己变成“会干事”的人。在自己的薄弱环节下更大的力气提高自己力，并在工作中刻意培育自己的管理才能和对事务的分析推断实力，做到遇事不惊慌，处理事情不害怕，使自己变成“带领大家干事”得人。

主要做到：

1、加强风机实际维护实力的培育，由潜入深，由简入难，按部就班，逐步驾驭风机维护学问。

2、培育自己的管理实力和应急实力。

3、加强宣扬报道。

4、使自己的实力得到质的飞跃。

个人年度工作总结

20xx年10月，这是我来柏年工作的第四个月。在前面三个月里，我经验了总监助理、到代理总监再到安排部经理的三种工作角色的转变。这些让我深刻体会到生产急需一位德才兼备的生产总监来领导这个团队改善生产状况!

回顾这段时间的工作，收获颇多。新来总监不仅带来了新的管理思想，而且横刀立马急时调整生产安排部、工艺部的工作重心。厂区规化布置、组织架构调整等都在第一时间进行优化和改良。生产目前比我刚进公司那会儿有了很好的生产气象。

记得刚进公司的那会，我负责生产安排与品质这两块工作，结果是安排没有太大变更，品质也没有提升。心中明确知道问题在哪，可是却不知从何下手开展工作。后来在新来梁厂长的指引下思路豁然开朗，针对问题所在集中突破改善。

于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新谛视生产安排的问题，也慢慢的明白，安排只所以无法推动首要缘由是进度无法掌控、工序工时没有标准，甚至无法了解产品究竟要经过哪几道工序。梁长厂告知我首先要做一份统一的工单汇总跟踪表，工序工时同时进行测评核定。有了跟踪表就能清晰知道产品进行的状况，有了工时测评就能便利安排排单。现经过多次的改良，安排跟踪表已经初步可以体现生产进度状况。部份产品的工序工时也有了些数据可供安排参考。目前公司erp也在按生产要求进行优化，技术bom表也在整改当中。渴望会在12月份上线实行，这样会更加给生产带来便利。

三个月来针对计部工作中发觉的问题。

一，常常性的停工待料：因为无生产、物料安排或安排不合理，造成物料进度常常跟不上，以致常常性的停工待料。因为常常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。物料安排的不准或物料限制的不良，半成品或原材料不能连接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量积累材料和半成品，生产自然不顺畅。

二、生产安排表仅起形式上的作用，生产安排与实际生产脱节，安排是一套，生产又是一套，生产安排根本不起作用，徒具形式。

三、制造部门生产指令不明确，造成自由式生产。安排部无法了解生产进度，只能被动式接受项目订单而无法给出准确生产周期。更加无法协调物料进度状况，等到交期燃眉之急时才提出请购安排。给选购 部带来很大的被动，无法与供应商协调周期进度。

四、基础数据不准、产能分析无从可依从而又无法对项目销售预料进行评估，无法针对产能进行合理支配，没有空留余地，生产安排的机动性不强，生产安排变更频繁，紧急订单一多，生产安排的执行就成了泡影。五、生产常常紊乱，品质跟着失控，造成常常性的返工，常常返工又影响生产安排的执行，造成恶性循环。

六、技术资料不全或常常性变更生产工艺。产品生产资料信息不全的状态下为不影响交期先行生产，结果因稿件或工技术临时变更造成反复返工或是报废重新生产。不仅时间来不急而且成本损耗利害。

七、安排、生产及物料进度协调不强，影响交货期，无法精确回复项目交期严得影响或降低公司声誉。

针对以上问题谈谈个人的改善想法：

一，安排部下设专职的物控安排人员。主要职能是物料安排、请购、物料调度、物料的限制(废料限制和正常进出用料限制)等。

依据生产制定物料合理管制要求：

1，制定产品标准的bom表、且bom表能够体现合理的工艺路途。

2，针对不同产品对供应商的交期进行统计和品质改善，并有效的进行材料跟进。

3，加强生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单更改的管理，制定合理的管制流程。

4，定期处理呆废料。

5，有效对物料进、销、存的核实与限制。

6，针对销售订单或生产进行物料运用状况统计和分析，为成本限制供应数据。

7，精确统计库存，做到账物卡相符。

8，做好合理平安库存、库存周期、有效期和边脚料的回收利用。

二，制定合理的生产安排标准数据，包括制造产品所需的各种材物的打算过程和材料、机器、设备、夹具、工具、工艺路途定额工序工时等。然后依据此数据进行生产安排的编排。

编排原则：

1，交货期先后原则：按交期越短，交货时间越紧急，越应支配在最早时间生产。

2，客户分类原则：客户有重点及常期稳定的客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。如有的公司依据销售额或销售利润按abc法对客户进行分类，a类客户应受到最优先的待遇，b类次之。c类更次。目的是有相对稳定的客户、稳定的产品品质等，能够更加有效的发挥和利用公司的资源，削减经济投入风险。

3，产能平衡原则：收集产品的标准生产工序工时，从而削减人员、机器负荷，削减生产瓶颈，少出现停工待料事务。

4，工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注，制定更为具体的工序生产标准工时，便利生产安排排程。

排程安排完成后，制定统一的进度跟踪表单。并监督各车间班组的安排执行状况，定期进行分析解决异样。确保安排的执行。

三，制定全部外协选购 产品清单，订单下发第一时间内分析产品属选购 、外协还是自制，并依据这样的信息刚好调拨库存信息，从而生成选购 申请。给选购 留有足够的选购 周期。

四，成立专项ie测评小组，建立完整的生产安排工序工时数据。定期召开安排协调会，了解项目销售需求，合理支配物料安排，便利应付紧急查单。

五，1，加强来料检验限制，制定供应商品质管理考核标准。2，加强ipqc过程检验力度，制定规范的工艺操作要求和检验标准。定期组织品质会议，不断分析常发或多发品质事故的缘由。制定针对性改善措施和长期改善措施，刚好预料品质异样隐患。

六，坚决执行生产资料齐套、工艺、检验标准明确才列入生产支配的制度，杜绝茫目生产，削减产品返工误时之现象。

七，召开异样管理睬议。检讨异样现象，并通过部门协商、协作以取得较为圆满的处理对策。定期分析并探讨异样的潜在缘由，制定永久性对策。建立物料跟踪表，依据生产安排制定材料明细与签收记录和不足材料一览表，并刚好供应申购单给选购 部。明确选购 或供应商交期，分清轻重缓急进行跟踪。

工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

不断积累工作方法和阅历也是技能学习的一种持续。进入柏年的这个大集体后，我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来柏年这个大集体是如此的粉彩多呈。尤其是梁长厂的为人处事，工作方式方法都有好多我要学习的地方，为此我也更加坚决了留在柏年的工作信念。学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的专业学问底蕴更上一个台阶，也为了工作生涯能有更好的发展，我激励自己多向柏年老同事学习，用更强的工作阅历来武装自己。

工作当中假如只是一个人，恒久都成全不了最优秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。这个过程，除了技术，便是处事为人的实力，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队凝合力强了，我们的工作效率便越来越好。

在柏年这几个月中，是我的丰收最多的时间，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习工作生涯中必备的更多的实力和技巧，我会在此基础上不断的调整不断的要求进步。

个人年度工作总结

过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物平安防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作体会总结如下：

1、遵章守纪，注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、看法热忱、行为规范。

2、听从上级领导。做为公司一员，听从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。

3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，支配本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识驾驭工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从肃穆、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、刚好上报、刚好处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应刚好检查发觉车辆存在问题[车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等]，刚好通报车主或。。等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺当进行，较好地行了工作职责。

4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主供应平安、优质、高效、服务的服务意识，为小区平安防范尽己之责，才能将本职工作做好。

5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是干脆、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步相识到:驾驭、了解并运用有关法律法规，是供应有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理学问。通过各种方式的学习充溢自己，使工作实力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调实力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

20xx年，在公司“敬重他人、主动沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“专心管理、用情服务、不断为业主创建价值”的服务理念下，将为小区平安防范而接着努力工作。

个人年度工作总结

时间的脚步从不停留，我们以喜悦的心情送走了羊年，迎来了猴年。在这收获的季节，我不禁细细品尝着过去的一点一滴，酸、甜、苦、辣尽在其中。

作为一名青年老师，作为一名团支书，在思想上、行动上，我始终与党组织保持高度一样，主动向党组织靠拢，坚持学习国家的有关法律、法规、方针政策，学习幼儿教化理论，探究现代幼儿教化规律，不断探讨新状况，解决新问题，形成新相识，开拓新境界，并进修学前教化本科，以不断提高自己、充溢自己，跟上21世纪学问更新快、社会发展快的步伐。虽然不是共产党员，但是我时刻用党员的标准严格要求自己，努力发挥团干的先锋带头作用，主动协作园领导工作，带领团员们吃苦在前，享受在后，用我们的青春气息感染幼儿园里的每一个人。在日常生活中，热心帮助同事，从不迟到、早退，做到出满勤，并自觉加班加点美化幼儿园环境，优化现代教化手段。

自学习新《纲要》以来，在教化教学活动中，我练就了视察、把握幼儿发展进程的专业技能并提高了建构与实施课程的实力。上半年学期初，主班老师丁彦在家休产假，我主动担当起班上的大小事务，独立制定各种安排，班上的环境布置、幼儿的学问技能的传授、家长工作等等我一项也没落下，并在劳碌中抽出时间参与汉阳区“教化能手”竞赛活动。我所设计、执教的室内体能活动《能干的小脚》的.顺当完成，使我荣获汉阳区“教化能手”称号，我的电教论文也被选送到省里参与评比。

暑期，我与周莉、徐静、周瑾几名老师顶着火辣辣的太阳进行我园的招生工作，每天散发传单、抬宣扬板，耐性地对路人进行介绍与说明。汗水一滴滴地流淌，但是我并没有怨言，更没有退缩，“园兴我荣”的信念、主子翁的意识充斥在我心中，想到白鹤美妙的将来，我便满心高兴。最终，我们的微笑服务，迎来了一名名新生，换来了家长们的信任。

幼儿详细状况，增进与幼儿间感情，争取家长的信任与支持。我们还开展了家庭问卷，将老师的教化观念隐性地传递给家长，使家庭教化与幼儿园教化有机融合，充分利用了家长这一珍贵的教化资源，实现了家园共育，产生了颇佳的教化效应和社会效应。刚起先时，孩子们哭的哭、闹的闹，跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿，午睡时轻轻地拍着他们睡觉，直到孩子们一个一个地进入梦乡，使他们感受到老师的爱，让他们感受到充分的关注，攻克了一个又一个“难关”。小班幼儿最重要的是护理工作，我随时留意为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病幼儿喂药……我能耐性与家长沟通，共同探讨针对不同孩子的教化方法。孩子一点一滴的进步，我都会与家长共同共享；孩子少许的退步，我也会与家长一同教化。对于个别家长，由于不能亲自来接送孩子，我将孩子的表现，应留意的问题都写信告知家长。对于有看法的家长，我刚好实行措施，体量家长心情，从家长的角度动身，共同解决问题。我细致的工作，赢得了家长、领导的信任和赞许。由于主班老师孩子年龄小，自己又要参与培训，我主动担当起班级的一些事务，减轻她的负担。开学后不久，由于学习培训等客观缘由，我们班两位老师沟通的时间削减，出现一些不和谐。这时，主任找我们交心谈心，使我学会了换位思索与反思。经过沟通与探讨，我们实行一系列措施，使班级工作上了一个新台阶。在班级工作中，我主动出谋划策，努力协作主班老师做好各项工作。十一月时，我们班遇到了幼儿入园率低这一难题，我与主班老师一起利用下班时间，对这些幼儿进行家访，让家长了解我们下几个月的教化目标和幼儿园举办的一系列活动，取得了肯定的效果，并在元旦亲子联欢活动时，电话通知长假幼儿来园参加活动。在这次亲子活动中，我班幼儿所表演的舞蹈《洗澡歌》、歌表演《拔萝卜》获得家长的一样好评。在日常生活活动及教学活动中，我充分发挥本班幼儿活动性极强的特点，让他们在教学活动中活起来、动起来，从而达到让幼儿自己探究、发觉的效果。我所执教的艺术活动《画栏杆》获汉阳区个人特色教化活动二等奖。

在完成老师这一本职工作的同时，我也仔细做好团支部及电教教研组的工作。我园多位老师的电教作品被选送到省参与“三优”评比，团支部成为幼儿园的主力军，为我园的各项活动出谋划策，添砖加瓦。

这一年来，我收获的有阅历，也有教训。我不擅长与人沟通、沟通，表达自己的思想。

即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大胜利的渴望。我将总结阅历教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战，让每一个孩子从我的手中学到更多，获得更多。

个人年度工作总结

我于20xx年7月离开学校，在公司设备部简洁的实习后，担当机械技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，但是对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还须要从头起先学。

现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好状况不仅仅干脆影响现场的生产进度，大型设备还存在着必需的平安风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自己和多学点东西，最终选取了坚持下来。

我每一天的工作是到现场，将全部设备巡察一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假如存在故障，抓紧电话联系当场的修理工，马上处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很简洁的活，但事实上并没有那么简洁，因为设备的运转是否良好亲密影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我心惊胆战的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每一天神经都紧绷着，为了削减故障和及早发觉隐患，对这大型设备每一天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行平安检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮忙下，由刚起先很生疏渐渐熟识，再加上现场有很多阅历丰富的老工人把手，我紧绷的旋最终略微放松，但是现场的设备还是会常常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中常常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的缘由，还有一部分在于操作手操作时留意力不集中，依据故障缘由，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，之后工作渐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也渐渐削减，确保了现场设备的正常运转。

这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一向生活在温室的花朵得到了必需的熬炼，明白了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财宝，这也会成为我人生旅程中又一转折点。

由于气候缘由，冬休了3个月，到20xx年3月份才又起先上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的收集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚起先长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在之后渐渐习惯了这种生活，才明白做内业员也有许多东西须要学习，一样能了解到现场设备的运用状况。此刻在办公室呆着干完手里的工作后还有许多空闲时间，能够学学其他自己感爱好的东西，渐渐喜爱上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一向藏在心底，激励我要不断学习。

时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距此刻已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，好像很平坦，但是也充溢着一点点荆棘，但是也是顺顺当利的，这只是一个起先，以后的路还很长，也有许多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值！

个人年度工作总结

自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部，到**年4月中旬了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部，再到xx年7月凭借着敬业爱岗、主动好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我志向的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必需随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。

各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。

会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。

各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理**饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本精确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

各项发票的购买及验销：整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单精确无误，刚好购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本精确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

查账：这是一项比较繁锁的工序，假如说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。

记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。

个人年度工作总结

加强保密意识，养成良好工作习惯。文秘工作干脆涉及到公司和公司领导的相关事务，这须要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。

1、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。

办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是公司内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于现在办公室人手少，工作量大，我和办公室女将们共同协作、共同努力，在遇到不懂的地方刚好向领导请教。在这半年的试用期内，遇到了几次重要的会务活动并组织了几次外出参观考察，我都能够主动协作做好文秘会务及后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

2、加强学习，注意自身素养修养和提高。

记得刚进公司的时候，领导问我意向去哪个部门，我迟疑了一会，实事求是的向领导汇报，进哪一个部门对我来说都是一个挑战，选择哪个部门都要重新学习、不断积累。我选择了办公室，正是想利用这个中枢平台多学习、多熬炼。工作中，我不断向领导请教，向以前工作的同事请教，取长补短，来增加服务意识和大局意识。同时，我常借助万能的网络，解决工作中的燃眉问题。

3、坚持做事先做人，努力做好日常工作，周到细致为公司领导及各部门服务。

为了做好日常工作，热心为公司领导及各部门服务，我做了下面的努力：

(1)出勤方面，每天都能提前五到非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，每周日下午都加班打算周一的会务。

(2)公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

(3)纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

(4)关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各部门人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。

(5)制度建设方面，草拟了公司各项行政制度，并根据领导班子工作会议要求，不断修改完善。在各项制度没有制文颁布实施前，自觉的根据相关程序办事，并以自身遵规循矩的工作作风来感染同事。虽然，到现在为止，部分的规章制度还没有颁布实施，但是整个公司的运作依旧井然有序。

4、严格要求自己，时刻警醒。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量。因为刚走上社会不久，在为人处事、工作等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我能够做到虚心向领导学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽最大实力去做。在平常时刻要求自己，必需遵守公司的规章制度、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。

办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，事实上却是到处都充溢了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求特别高，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多许多。

1、由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多不足，比如在许多工作交叉在一起又比较急的时候，简单处理不当。

2、对工作程序驾驭不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和安排性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。

1、勤学习、提高业务水平。

今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、多思索、削减工作失误。

必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。

3、善主动、开创工作新局面。

在今后的工作中，要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，主动主动地在自己的工作范围内多为领导和办公室工作进行一些开创性的工作。

4、慎保密、树立良好工作习惯。

综合办公室是个团结奋进的集体，是一个朝气蓬勃的集体，感谢公司领导对我的关怀和激励，感谢办公室的同事们在各个方面赐予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做好自己的本职工作，为公司的改革和发展多做贡献。

个人年度工作总结

时间飞逝，转瞬间总结汇报如下：

酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作看法和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为x酒店，我们把员工的素养培育作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。通过培训，员工的业务学问和服务水平都有了明显的提高。

管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，依据市场状况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员依据客户的须要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等实惠活动。这样，不仅熬炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲消遣设施的运用率也有所增加。

一个酒店的形象除了优质的服务，更体现在微小之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净，保持整齐、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。

虽然今年酒店管理工作取得了不错的成果，但我们也深刻体会到自身的不足之处，详细表现在：一是在服务方面还缺乏肯定的敏捷性和主动性;二是个别新员工工作还不够娴熟;三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。

今后，我管理部会团结一样，在x酒店的正确带领下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户供应质、效的服务。详细措施有以下几点：

1、接着加强员工培训，从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，协作营业部门做好明年的销售任务。

2、接着落实责任制，抓好卫生配套服务，以客户满足为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的服务方式方法，提升服务水准。

3、综合协调，协作各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作实力，为客户供应优质、满足的服务。

走过20x，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：

1、强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是无规律，因此，我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。

3、坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。

4、强化职能，做好服务工作。工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。中心人手少，工作量大，这就须要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分。同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

个人年度工作总结

一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我仔细做好。

教学。

工作，主动完成学校布置的各项任务。下面我把20xx年度的工作做简要的汇报总结。

一、师德表现。

平常主动参与全校教职工大会及党员大会，仔细学习学校下达的上级文件，关切国内外大事，注意政治理论的学习。协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从支配，人际关系融洽。主动参与团员活动。

二、教化教学状况。

在教学工作中，我留意做到以下几点：

1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我仔细探讨教材，力求精确把握难重点，难点。并注意参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教案编写仔细，并不断归纳总结提高教学水平。

2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥，发散学生的思维，注意综合实力的培育，有意识的培育学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思本资料原创网站更多文章维素养。保证每一节课的质量。

3、仔细刚好批改作业，留意听取学生的看法，刚好了解学生的学习状况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，留意学习组里老师的教学阅历，努力探究适合自己的教学模式。

5、注意教化理论的学习，并留意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。通过上课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，通过同事们的帮助，努力使自己进步。

6．我平常特别注意与学生的沟通，通过与学生谈心，家访等各种手段，解除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。

以上是我一年来的团员小结，不足之处请各位领导及老师指正。我肯定再接再厉，努力工作。

个人年度工作总结

20xx年对我来说意义非凡。是我的转折点。来到一个生疏的环境，找自己的工作。我很感谢老板给了我这样一个成长平台，让我有机会磨练和渐渐提升自己的素养和才能。我努力适应这一切。经过两个月的学习，我失败了。一次偶然的机会，我进入了现在的行业，这是我之前想进入的行业之一。经过大约五个月的不断学习和积累，在老板的帮助和半个师傅的指导下，我已经半融入到这个行业的大家庭中。个人技能明显提高。虽然工作中有一些不足，但这半年来付出了许多，收获了许多。感觉自己长大了，慢慢成熟了。回顾这些日子，我们现在将总结我们的工作：

首先，工作要敬业奉献。可能大家都会有这种感觉，但是问题不清晰的时候，会去琢磨吗？当你遇到不懂或者很难的事情，你会投入其中吗？从缘由中找寻解决方法，直到解决。在工作中须要多思索，多思索，多学习，多要求，多做，在现有条件基础学问的基础上，对方案加入自己的想法。这样会有很好的效果。

其次，“持之以恒，朽木不行雕也；毅力，石头都可以用。”。有了这样在工作中坚持不懈的精神，我们才能巩固专业学问，提高素养，甚至困难的事情也会迎刃而解。“没有积累的步骤，没有英里；不积小流，成不了河。”专业学问是在工作过程中一点一点积累起来的，从量变到质变，达到一个新的高度。

最终，凡事都要有耐性。有了耐性，你可以全面冷静地看待任何问题，抓住问题的关键点，不仅可以快速解决问题，还可以为客户供应更好的访客，让他们在将来没有优势。只有他们值得信任，才能放心地把我们的业务交给我们，让我们的业务做好，不断延长，越做越好。

说到耐性，还是有许多差距的。工作思路不清楚，事情一件一件处理，处理起来那么简洁，对自己的工作不够专业，脑子动的慢，不情愿动，没有超前思维，工作主动性和主动性不够，言行不注意涵养。老板坦承自己有些事情没有主动去做，有的时候大打折扣，做事偷懒，造成工作中被动尴尬的场面。

以后的工作思路，仔细主动的完成自己的工作，严格要求自己，仔细刚好的完成上司布置的每一项任务。在工作生活中，要主动开动脑筋，三思而后行，努力提高工作效率，同时提高工作主动性，主动学习，充溢自己。工作和思想上如有问题，刚好向老板汇报，请老板沟通。工作之余，要严格要求自己，不断提高个人素养和思想道德。

展望20xx年，新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。感谢老板的培育。“学而不思则罔，思而不学则殆”。"回顾过去，学习新学问可以成为一名老师、"。在新的一年里，我希望我四周的全部挚友都有龙马精神，走上一段楼梯。

个人年度工作总结

已经度过的2x年的工作是已经全部的完成了，对于这一年的我来说，在自己的工作岗位上特别努力的做了一年，同时也是收获到了自己这一年勤奋努力工作的结果，所以对自己的工作做一个简洁的小结：

在进行的时间都是有极为仔细的在对待自己的每一份工作，并且在工作中努力地完成自己的工作，虽然工作有时候会存在着些许的问题，但总体上都是完成得不错。并且领导所支配给我的一些的工作，我都是有尽可能地做好，并且刚好的上交，以个人的努力来更好地在工作上做到较好的表现。对待工作上我都是有摆正好自己的心态，在工作上不断地去努力，去更多的奋斗，就是希望能够让自己在其中得到成长，也是可以通过在工作上收获的成果来推动我的成长。

这一年的时间，已经让我对现在的这份工作有更好的相识，是可以做到较好的将自己的工作都完成好，并且在工作中以较好的成果来促成自己的成长与变更。一年在工作上的不断磨练，也是让自己在这份工作中更加的娴熟，已经是能够真正的让自己收获到较多的成长，并且可以让我变得更加的优秀。现在的我已经是可以将自己的工作都完成好，并且以个人的实力做好自己的工作。当然我也很是庆幸自己在现在的工作中能够真正的做好每一件事，同时还有更多的精力去提升自己的实力。

对于我个人来说，我在工作上虽然是能够较好的对待，但是公司的纪律我却没有做到较好的遵守，尤其是在按时工作方面，我的确是做得特别的不好，每个月都会迟到几次。再者就是我与同事间的沟通沟通是比较的欠缺，大部分的时候除了工作上的必要沟通，其他便是什么都没有了。这也是特别须要我去留意的，当然我也信任自己是能够在新的一年中去改正，真正的让自己在工作中得到全新的成长。

新的一年的生活已经起先了，对于我个人来说，我须要去更加努力奋斗的方面还有许多，所以我更是须要摆正自己的心态，以更好的方式来促成我的成长与变更。当然我也很是期盼自己能够在不断地学习中得到成长，对生活与工作有更多的感悟，更是在工作中创建出自己喜爱的生活，我也信任凭借着自己的努力是肯定可以在这份工作中有所提升。于我个人来说，我更是特别的期盼将来能够有更多的奇遇，真正的为这一份平淡的生活增加新的乐趣。

年度个人工作总结

远航公司非凡的第一年年中，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为隶属盈众控股集团有限公司旗下子公司——远航公司的首席执行官，现就半年来的履职状况报告如下：

公司的核心竞争力，从而创建更多的价值。

氛围，纯净员工队伍思想，增加企业凝合力。

我公司的下班年度的目标是突破上半年度的销售总额，实现开门红。这个目标尤其强调服务部门强有力的协作；财务部门的预算限制；销售、运营部门与服务部门的沟通渠道接着保持畅通，从而圆满地完成工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。加强加速企业标准化建设，建立各部门的sop流程体系，各部门职责分明，公司内部系统化运营。

四、存在的问题和今后努力方向第一，进一步理顺企业外部关系，努力营造满意企业经营发展须要的良好外部环境。其次，加强自身建设和团队建设，进一步提高素养，以适应企业工作须要。第三，科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。

个人年度工作总结

20xx年是我们物流工作进步的一年。平凡中夹杂着不平凡，在困难中前进。也是我各方面经受考验最多的一年。这一年来，在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，我们与各站室一起，紧密支配中心的整体工作，全力做好各项后勤服务和管理工作。可以说物流困难，影响大，各方面都须要协调，尤其是门卫、收发工作、日常签到工作都是由特定的人负责。虽然工作范围很广，但各种任务已经完成。取得了很多有益的工作成果。

一、工作完成状况及存在的问题。

(一)接着加大制度实施、监督检查力度。虽然今年中心工作量较大，业务人员下乡人数较多，但仍坚持周检制和月统计制，全面提高管理工作质量。

(二)接着做好信息平台建设，充分利用互联网信息量大、面广的特点，广泛深化地收集和利用各种先进信息技术，更好地为“三农”服务。

(三)接着做好日常管理和检查工作，全面树立物流窗口形象。以酷爱本职工作、敬重本职工作为主要内容，以全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，推动整体工作再上新台阶，全面服务“三农”。

(四)接着抓紧“一制、两书、一书”的起草和修订工作。用可操作的制度约束人和管理者，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。

(五)做好重大活动和节日平安服务。组织和支配实施卫生保洁活动，种植花草活动和定期组织一般卫生保洁工作。

综上所述，虽然上述详细工作已经做了，但从更高层次的“两个风”建设要求来看，仍有很多不适合的地方和方面须要改进，主要体现在运营中的小管理；实际工作中缺乏思索，工作繁忙不擅长总结，审议中不擅长协调是主要缘由：

1、思维保守，习惯于安排、支配等于执行固定模式，缺乏工作创新。在对员工的`要求上，只要按时上班，按时交班，基本上就能完成自己的工作任务。因此，在肯定程度上，工人的工作热忱没有得到充分调动，这影响了人们的主动性和工作主动性，自我意识和奉献精神。

2.物流工作量大，混乱困难，自身实力有限。他们虽然尽了最大努力，但效果并不好，表现在：领导要求高，与领导沟通协调少，新形势改变快，生活节奏快，跟不上发展形势。

3.对自己要求严格，对下属要求宽松。表现在对下属的工作缺乏支配、检查和监督，有先入为主的倾向。有些下属虽然做了工作，但是实力和想法不一样，完成的工作质量也不一样。只有我自己宁愿被指责。在肯定程度上影响了制度实施的公允性。

4.由于他的特别地位，他的动员指挥和组织实力不强，抬不起头来。肯定程度上减弱了管理的力度和主动性，表现在：自己多做，支配下属少做，要进一步开拓思路，增加对工作负责的精神，提高指挥水平和协调实力，把工作做得更好。

二、工作整改措施。

针对上述问题和不足，本文提出了详细的解决方案。

2.与中央班子保持高度一样，与职工一道快速发展，唱响服务三农主旋律，谱写服务三农新篇章。

3.加大检查监督力度，公开公正地对待每一位同志，放开一些工作，大胆一些，多帮助组织协调，提倡自己做人。

4.与物流人员一起努力做好各项服务工作，共同打造服务窗口新形象。

个人年度工作总结

20xx年，我的律师执业生涯并无太多亮点，但有些许改变，详细如下：

第一个改变是我完全放弃了专业代理业务，全面转向诉讼。放弃专利代理业务的理由很简洁：不擅长，尤其是代理自己比较生疏的机械、物理领域的专利申请尤为突出，技术的鸿沟并不是可以通过后天的努力弥补的，在相识到这个问题之后，我觉得双证律师(专利代理人+律师)其实是一个伪命题，专利代理人的工作与律师工作还是有很大的区分，前者须要静，后者须要动，风格迥异。虽然完全放弃了专利代理业务，但是依旧要答复我前几年头理的专利申请审查看法，有时候想想，专利的授权，尤其是独创专利的授权还是比较难的。

其次个改变是我完全摒弃了的营销，主动要求下架全部关于我的广告，主要缘由是发觉xxxx网充斥了太多希望得到律师免费询问的当事人，曾经有段时间，我的手机几乎从早响到晚，都是电话询问的，那个时候我感慨最多的是律师服务何时廉价到如此不堪，最夸张的一次是深更半夜接到询问电话，这个时候，除了拒接没有更好的方法。痛定思痛之后，确定放弃在的营销，虽然这件事现在想起来过于冲动了，但总体来说是一件利大于弊的举动。

第三个改变是起先尝试着带助理，我这个人是比较随性的人，招助理也就是看着顺眼。一起先是许多事情都甩给助理干，更多的是想体验以下甩手掌柜的感觉，但后来发觉我太天真了，即便有了助理，许多事情还是得我自己来做，这是由律师工作的.特性确定：当事人选择某个律师是基于对其的信任，且这种信任是不行转让的。现在我已经知道哪些工作是可以完全交给助理做的，哪些是必需我由我完成的。

第四个改变是进一步做精做细诉讼案件，尤其是赔偿额的举证这块。拿专利诉讼来说，从一起先的法定赔偿，到后来以专利许可费的倍数来主见，这个诉讼思路的转变我花了将近一年的时间，可以说是用血和泪的教训换来的。做精做细诉讼案件还要求对诉讼程序做整体程序设计，我把这个过程称之为“民事诉讼内控”，比如签订合同须要哪几个步骤，每个步骤须要什么样的格式文本，都是民事诉讼内控要做的事情，其最终是进一步体现规范性，体现律师服务的价值。

应当说20xx年是平稳过渡的一年，有些许改变，但不大，业务额基本上和20xx年持平，我个人感觉遭受到发展瓶颈，但是遇到瓶颈，我们须要做的就是努力突破，而这个突破希望能在20xx年完成，但相比于突破瓶颈，我觉得更重要的是保持一颗平常心，多读书，多写字，这才是贯穿律师执业始终的事情。

个人年度工作总结

通过总结，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确相识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面给大家共享一则置业顾问年终总结，希望对不知如何下笔写总结的挚友有帮助。

时近年末，不经意间xx年转瞬就要过去了。静默地算来，从参与工作，来到阳光新城，来到现在的这个销售部，加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有半年多的时间了。半年的时间放在以往或许会显得很漫长，但这半年对于我来说却是那么的短暂，仿佛是在挤眼间变消逝而过。

六月初的我刚刚毕业，如假包换的一个毛头小子，对于工作而言是懵懵懂懂的，不知道也不情愿去接触它，所以我隐藏了自己，始终藏到高校毕业，藏到我无处可藏而必需去面对。社会很现实，我也很现实，我在找寻一个机会，一个能让自己有所发展的机会。我怀揣着一颗惊慌的心起先了应聘和面试的过程。很幸运，我来到了阳光新城。相识了现在我身边的这些和我一起工作的俊男靓女们。当时对于置业顾问我没有任何实质上的相识，而房地产对于我来说只不过是中国这几年经济增长的重要指标之一，它占有很大的份额，同时也带动了这几年全国gdp总值像打了鸡血一样嗷嗷嗷地往上蹿。在案场学习的半个月的时间是我收获最大的一段时间之一。领导和同事们的细心教育，那些毫不吝啬的阅历之谈让我收获颇丰，渐渐成长。让我对于工作有了一个很美妙的相识——原来，和你一起工作的那些人，不肯定全部都是你的同事，却很可能全部都成为你的挚友。信任我，是你们平常工作与生活中的点点滴滴让我爱上了这份工作，爱上了我们的这个团队。这对于第一次正式参与工作的我而言是非常幸运的一件事情。

十月份，我在市区售楼部与案场之间来回运动了一个月，期间经验了两次原来同事的离去，再一次的提示我，社会是现实的，每个人也都是现实的。每个人的生活目标与志向是不一样的，但只要我专心去交换，不论在哪里大家都是挚友。离别对于我而言是个比较禁忌的话题，因为不论是怎样的离别总会让我打心底里不自觉的有些难过，而我不是一个擅长宣泄情感的人，所以总是憋着。大家都是挚友，现在是，将来也是。有同事离开就有新同事加入，这是一个快速发展的社会，能否融入集体全看一个人本身的实力，但更重要的，是你是否一颗想要被这个团体所接纳的心。

十一月我正式上岗了，从起先到十二月底共接待了15组客户，虽然自己感觉始终在努力但始终还是没有成交。很可能是我的回访邀约做的不够到位，可能是电话里的交谈让我总感觉不够真实，没法像面对面一样让自己去放得开。这是应当有所加强的，但终归没有眼神的沟通的沟通还是让我有些难以适应，信任自己应当可以尽快的去克服这些，终归只是一味的焦急去有成果不是长远的一个选择。

个人年度工作总结

20xx年x月初，本人通过应试考核走进了x，走上总经理秘书岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说：无论应试是否胜利，作为一名秘书，我都要努力做到“五勤”，诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤；“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在x工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，较圆满地完成了所担当的任务，在思想觉悟和工作实力上都取得了肯定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的状况作以下总结：

任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

清楚定位，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确相识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。详细从以下几方面开展工作：

1）、受总经理委派、处理详细事务和问题，各项工作对总经理负责。

2）、刚好传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

3）、组织支配公司各种会议，负责并督促会议决议的实行，并对各部门状况刚好跟进反馈。

4）、刚好组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。

5）、受总经理托付，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。

6）、圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

7）、处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。

8）、为发挥好参谋助手作用，主动搜集相关信息，分类整理；常常深化调查探讨，了解和全面驾驭实际状况，在实际工作中留意，利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的看法；为领导相关工作参好谋、献好策。

1）、针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司全部非受控表格进行汇总、编码。

2）、针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了《x》，并完成了对各部门《x》的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。

3）、为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了《x方法》。

4）、为规范公司印章的运用及管理，制定并颁布了《x方法》。

5）、代表集团公司参与由广州市工商联举办的“四好”教化演讲竞赛，并通过事前足够的打算工作，以不凡的表现取得三等奖成果，为公司争得荣誉。

1）、工作期间，主动学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。

2）、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。

一年来，虽然作了一些应当做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的，但细想起来，仍旧存在一些问题，主要是：

1）、调查探讨深化还不够，有些状况没有刚好地驾驭，以致为领导参谋、决策还不到位。

2）、在工