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供电队8月份“两规范、手指口述安全确认”工作开展情况汇报材料一、自主管理培训工作开展情况:1、自主培训:8月份,供电队共开展自主培训7次,其中,理论培训2次,现场培训3次,先理论培训后现场培训2次;一共培训职工79人次,占职工总人数的85%;授课人分别由4名班长和3名技术骨干担任,培训内容涵盖了井下、地面电气设备的原理及检修注意事项及电气设备收发存流程。具体培训内容如下:(1)、理论培训:《矿井电缆的流程及注意事项》、《QBZ-80真空电磁启动器的原理》。(2)、现场培训:《QBZ-80真空电磁启动器的原理、保护整定以及故障处理》、《井下强制性检修流程及注意事项》、《矿用馈电开关失爆现象及检修注意事项》。(3)、先理论培训后现场培训:《110kV变电所应急预案以及变电工应知应会》、《箱式变压器温控原理及检修、巡检注意事项》。2、案例警示教育:供电队认真组织学习了矿安培办统一安排的4个“一周一案”安全事故案例,同时,还组织职工学习了7个供电安全事故案例。职工认真吸取事故教训,学习了防范措施,牢固树立了“工伤事故是可以避免”的理念,进一步增强了职工的安全意识。3、师徒结对子:8月份,供电队对3名职大毕业的新职工进行了季度考核,同时,对2名转岗职工进行了月度考核,考核结果都是“优秀”。另外,为8月份新转岗到供电队的2名职工安排了帮带人,并签订了《供电队“转岗帮带”合同书》。二、自主管理的特色做法1、组织相关人员认真编写了《供电队重要工种、岗位作业流程中关键安全环节和注意事项的风险提示》。2、师徒(转岗)帮带职工进行了季(月)度考核,检查了本季(月)度帮带情况,同时,也对师徒(转岗)帮带起到了监督和鞭策的作用。3、修订了《110kV变电所交接班确认表》、《110kV变电所巡回检查记录》、《电气设备、电缆绝缘摇测记录》等等记录本的格式,使其更加规范,更加便于现场记录。三、自我剖析供电队现阶段主抓的工作有两项:“两规范、手指口述安全确认”工作和机电口质量标准化动态达标竞赛工作。部分职工认识上存在偏差,有的认为两项工作有主次之分,甚至认为只要把质量标准化工作干好就行了,针对这种现象,供电队下一步将进一步统一思想,做好引导工作,我们认为,两者侧重点各有不同,但本质上是一致的,一个是注重“人”的行为规范,一个是注重“物”的状态性能。确保安全生产,两者缺一不可。我们要两手抓,两手都要硬。我们提倡“上规范岗、干标准活”。四、8月份百日安全生产活动的落实情况8月份,供电队杜绝了微伤及以上事故,杜绝了重大非死亡事故,杜绝了因供电责任引起瓦斯超限事故,实现了百日安全生产活动的目标。现将具体开展落实情况汇报如下:1、剖析了11个安全事故案例,其中,有4个案例为矿安培办统一安排的,另外,7个案例全为供电事故案例。2、8月份,供电队共开展自主培训7次,其中,理论培训2次,现场培训3次,先理论培训后现场培训2次;一共培训职工79人次,占职工总人数的85%;训内容涵盖了井下、地面电气设备的原理及检修注意事项及电气设备收发存流程。3、8月份,供电队对3名职大毕业的新职工进行了季度考核,同时,对2名转岗职工进行了月度考核,考核结果都是“优秀”。另外,组织新转岗到供电队的2名职工安排了帮带人,并签订了《供电队“转岗帮带”合同书》。4、8月份“两规范、手指口述安全确认”工作,共发现问题52处,扣工分1300分,约2600元,自主反“三违”8人次;共抽问240人次,现场督查181。5、8月份,共发现安全隐患90处,全部落实整改,共收到“我为安全献一计”21条,送矿安监处10条,供电队落实整改11条。6、8月份,供电队召开了“如何做好安全供电的超前预防”的主题班会。会上,认真分析了目前矿井上下供电系统的运行情况,并针对人的行为规范和物的状态性能两个方面,分别制定了相关措施。7、8月份,进一步完善了《110kV变电所停电应急预案》,使其更加具有可操作性。8、8月份,供电队组织对井下供电系统先后分四步进行了强制性检修,做到了全覆盖,确保了矿井供电安全稳定的可靠运行;局扇管理严格执行“211”局扇管理模式的要求,做到了一月一切换,一月一检修,切换试验做到了一日一试验,确保了局专线路的可靠性。110kV变电所有计划有步骤进行了18次检修任务,确保了高压柜及馈出电缆的性能良好。9、110kV变电所、中央变电所分别进行了停电应急
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