2024年度用人单位合同到期辞退员工补偿标准1

2024年度用人单位合同到期辞退员工补偿标准-PAGE2024年度用人单位合同到期辞退员工补偿标准-PAGE用人单位合同到期辞退员工补偿标准合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）信息1.1.1名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6地址：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5地址：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3合同期限：自合同开始日期至合同结束日期。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作内容3.1.1乙方应根据甲方的安排，从事____________________工作。3.1.2乙方应遵守甲方的工作时间、工作地点、工作方式等规定。3.2乙方的职责3.2.1乙方应履行与工作内容相关的职责，包括但不限于____________________。3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第四章：劳动报酬4.1基本工资4.1.1甲方应按照乙方的岗位、工作性质、工作量等因素，确定乙方的月基本工资为人民币____________________元。4.1.2甲方应在每月的____________________日前支付乙方上月的基本工资。4.2奖金与津贴4.2.1甲方根据乙方的表现、贡献等，可给予乙方适当的奖金与津贴。4.2.2奖金与津贴的具体金额、支付方式等，由甲方根据实际情况确定。第五章：合同到期辞退员工补偿标准5.1合同到期辞退5.1.1在合同到期时，甲方有权选择不再与乙方续签合同。5.1.2甲方应在合同到期前____________________日通知乙方是否续签合同。5.2补偿标准5.2.1.1每满一年工作年限支付一个月工资的经济补偿。5.2.1.2不足一年的按比例支付。5.2.1.3工资的计算标准为乙方一个月的工资。5.2.2补偿金的支付时间：甲方应在合同到期后的____________________日内支付给乙方。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。6.2加班规定6.2.1甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。6.2.2乙方应遵守甲方的加班申请和批准程序。6.3休息休假6.3.1乙方享有国家规定的各类休息日和法定节假日。6.3.2乙方有权享受年假、产假、婚假等法定休假。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。7.1.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品。7.2职业培训7.2.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。7.2.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高职业技能。第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.2知识产权8.2.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。8.2.2甲方有权使用乙方的工作成果，包括但不限于专利、著作权等。第九章：违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。9.1.2甲方未按时支付工资或提供劳动条件的，应支付乙方违约金。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁管辖10.2.1双方同意，本合同的仲裁管辖地为____________________。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2在法律允许的范围内，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章确认。11.1.2甲方因生产经营需要，可对乙方的岗位、工作地点等进行调整，调整应书面通知乙方。11.2合同解除11.2.1双方同意，合同的解除需书面形式，并经双方签字盖章确认。11.2.2甲方有权在乙方严重违反合同的情况下，立即解除合同。第十二章：通知与送达12.1通知方式12.1.1双方同意，通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。12.1.2通知送达应以对方实际收到为准。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址分别为合同首部所写明的地址。12.2.2任何一方的送达地址变更，应提前书面通知对方。第十三章：适用法律13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2在法律允许的范围内，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四章：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十五章：附件15.1.1乙方的身份证复印